(1)負責煤化工人員的出勤考核,工資核算工作。

(2)負責準確、認真、及時的做好煤化工人員每天的出勤情況,并保管記錄好煤化工職工的請假條,公出單等。

(3)負責做好煤化工人員工作計劃的整理與修改交總經理審核。

(4)負責協助綜合部經理做好其他工作,認真學習理論知識,提高自己業務水平。

(5)配合集團人力資源部做好對煤化工職員的招聘工作。

(6)完成領導交辦的其它工作任務。

篇2:人事勞資科安全職責

1對新入廠人員按照三級教育培訓原則及時進行安全技術培訓,經考核合格后方可上崗作業。

2組織對職工進行安全技術知識教育、特殊工種的培訓、考核及取證工作。

3負責按各工種對體質的要求安排工作。配合有關部門做好職業禁忌癥職工的安排和調整。

4科學安排班次,注意勞逸結合,安全生產,避免疲勞作業。

5按規定配合相關部門做好安全獎懲工作。

6負責對職工勞動紀律和遵章守紀教育與檢查。

篇3:公路局人事勞資科副科長崗位職責二

公路管理局人事勞資科副科長崗位職責2

(職工教育、考核及老干工作)

一、認真執行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關規定,及時辦理上級主管部門要求的有關事項。

二、督促落實職工教育計劃、年度職教計劃執行情況,審核職教經費預算、職教經費支出;安排職工崗位培訓和學歷教育。

三、負責組織各類培訓班的管理,審定職工培訓教學計劃和大綱,負責組織培訓工作。

四、負責擬定局離退休職工工作計劃和實施方案,做好督促落實工作。負責接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實加強離退休職工的服務和管理工作。

五、負責組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動,努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。

六、負責職工日常及年終考核工作。

七、負責職教文件和職教總結、職教年報的審核及普法工作日常管理。

八、完成上級及領導交辦的其它各項工作。