公路管理局人事勞資科工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事勞資、社會保障、職工教育、職工考核、離退休職工管理等方面的政策規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)招錄、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)配、教育、考核、退休、獎懲工作和職工傷、病、殘、休、死亡后的待遇處理,負(fù)責(zé)人事檔案、工資檔案管理以及人事勞資數(shù)據(jù)庫的管理、維護(hù)工作。

三、負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)標(biāo)晉級及增加離退休費工作,審查上報勞動工資統(tǒng)計月、季、年報表及干部人事年報。

四、負(fù)責(zé)職工社會保險基金的核定、轉(zhuǎn)移及各種保險待遇的申領(lǐng)工作,督促檢查各單位職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等各類社會保險基金的繳納情況。

五、負(fù)責(zé)職工職稱申報、評聘,技術(shù)等級報考及培訓(xùn)等工作。

六、負(fù)責(zé)管理局人事勞資、社會保障、離退休職工管理等方面來信來訪的接待、受理、交辦、轉(zhuǎn)交、處理、反饋工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

篇2:人事勞資科安全職責(zé)

1對新入廠人員按照三級教育培訓(xùn)原則及時進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。

2組織對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識教育、特殊工種的培訓(xùn)、考核及取證工作。

3負(fù)責(zé)按各工種對體質(zhì)的要求安排工作。配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥職工的安排和調(diào)整。

4科學(xué)安排班次,注意勞逸結(jié)合,安全生產(chǎn),避免疲勞作業(yè)。

5按規(guī)定配合相關(guān)部門做好安全獎懲工作。

6負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育與檢查。

篇3:公路局人事勞資科副科長崗位職責(zé)二

公路管理局人事勞資科副科長崗位職責(zé)2

(職工教育、考核及老干工作)

一、認(rèn)真執(zhí)行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關(guān)規(guī)定,及時辦理上級主管部門要求的有關(guān)事項。

二、督促落實職工教育計劃、年度職教計劃執(zhí)行情況,審核職教經(jīng)費預(yù)算、職教經(jīng)費支出;安排職工崗位培訓(xùn)和學(xué)歷教育。

三、負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)班的管理,審定職工培訓(xùn)教學(xué)計劃和大綱,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作。

四、負(fù)責(zé)擬定局離退休職工工作計劃和實施方案,做好督促落實工作。負(fù)責(zé)接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實加強離退休職工的服務(wù)和管理工作。

五、負(fù)責(zé)組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動,努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。

六、負(fù)責(zé)職工日常及年終考核工作。

七、負(fù)責(zé)職教文件和職教總結(jié)、職教年報的審核及普法工作日常管理。

八、完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。