公路管理局人事勞資科工作職責

一、認真貫徹執行上級有關人事勞資、社會保障、職工教育、職工考核、離退休職工管理等方面的政策規定。

二、負責招錄、轉正、定級、調配、教育、考核、退休、獎懲工作和職工傷、病、殘、休、死亡后的待遇處理,負責人事檔案、工資檔案管理以及人事勞資數據庫的管理、維護工作。

三、負責辦理職工的調標晉級及增加離退休費工作,審查上報勞動工資統計月、季、年報表及干部人事年報。

四、負責職工社會保險基金的核定、轉移及各種保險待遇的申領工作,督促檢查各單位職工養老、失業、工傷、醫療、生育等各類社會保險基金的繳納情況。

五、負責職工職稱申報、評聘,技術等級報考及培訓等工作。

六、負責管理局人事勞資、社會保障、離退休職工管理等方面來信來訪的接待、受理、交辦、轉交、處理、反饋工作。

七、完成領導交辦的其他事宜。

篇2:人事勞資科安全職責

1對新入廠人員按照三級教育培訓原則及時進行安全技術培訓,經考核合格后方可上崗作業。

2組織對職工進行安全技術知識教育、特殊工種的培訓、考核及取證工作。

3負責按各工種對體質的要求安排工作。配合有關部門做好職業禁忌癥職工的安排和調整。

4科學安排班次,注意勞逸結合,安全生產,避免疲勞作業。

5按規定配合相關部門做好安全獎懲工作。

6負責對職工勞動紀律和遵章守紀教育與檢查。

篇3:公路局人事勞資科副科長崗位職責二

公路管理局人事勞資科副科長崗位職責2

(職工教育、考核及老干工作)

一、認真執行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關規定,及時辦理上級主管部門要求的有關事項。

二、督促落實職工教育計劃、年度職教計劃執行情況,審核職教經費預算、職教經費支出;安排職工崗位培訓和學歷教育。

三、負責組織各類培訓班的管理,審定職工培訓教學計劃和大綱,負責組織培訓工作。

四、負責擬定局離退休職工工作計劃和實施方案,做好督促落實工作。負責接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實加強離退休職工的服務和管理工作。

五、負責組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動,努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。

六、負責職工日常及年終考核工作。

七、負責職教文件和職教總結、職教年報的審核及普法工作日常管理。

八、完成上級及領導交辦的其它各項工作。