公路管理局勞資干事崗位職責

一、認真貫徹執行上級頒布的有關勞動工資工作的方針、政策和規定。

二、建立健全工資基金管理臺帳,收集、整理、積累各種勞動工資資料,做好勞動工資統計月、季、年報表的統計上報工作。做好歸檔和檔案整理,保密工作。

三、負責基層各單位工資及各類津、補貼的審核、審批工作。

四、做好職工的調資晉級和離退休職工增加離退休費的工作,及時辦理各類人員職務職稱變動后的增資審核審批工作。

五、辦理職工病、事、婚、喪、探親假和女職工生育合同假的審查、審批和登記工作。

六、根據會議決定,辦理職工調動、退休、病故善后處理工作。

七、做好職工技術等級及復退軍人的工資套改工作。

八、負責人事勞資管理系統的日常維護和數據更新工作。

九、認真處理勞動工資方面的來信來訪,參與勞動工資的工作調研及檢查,及時反饋人員工資信息。

十、完成領導交辦的其他工作。

篇2:高速公路人事勞資干事職務說明書

高速公路公司人事、勞資干事職務說明書

職務名稱:人事、勞資干事

所屬部門:人力資源部

定員人數

直接上級:人力資源部經理

直接下級:

崗位專業知識:

掌握人事管理法規政策規定,檔案管理、公文處理辦法,信息論,熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

能力要求:

有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神;能正確理解上級的工作指示、決定,結合實際完成所分配的工作;

能有條不紊的開展工作;

能不斷提高工作效率,口頭表達能力簡練明確,書面表達語句通順,中心突出,層次清楚,能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料;

能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則;做事勤快,不推諉、拖拉、扯皮。

做好公司干部職工的考核、任免、出國政審、軍轉(退)人員安置、大中專院校畢業生分配、職工招收、調配、人員交流,后備干部管理等日常工作;辦理職工離退休手續及申報;

負責群眾來信來訪工作完成領導交辦的其他工作。

篇3:高速公路勞資干事職務說明書

高速公路公司勞資干事職務說明書

職務名稱:勞資干事

所屬部門:人力資源部

定員人數

直接上級:人力資源部經理

直接下級:

崗位專業知識:掌握經濟管理,勞動法律法規、公文處理辦法,信息論,熟悉本單位管理主要制度和業務管理知識及相關法律知識和管理學,具有較好的微機操作能力、文字組織能力。

能力要求:有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德和敬業精神;能正確理解上級的工作指示、決定,結合實際完成所分配的工作;

能有條不紊的開展工作;

能不斷提高工作效率,口頭表達能力簡練明確,書面表達語句通順,中心突出,層次清楚,能起草修改制定本職工作計劃、總結等文件材料;

能使本職工作朝規范化、合理化方面發展。有較好的合作精神和組織原則;

做事勤快,不推諉、拖拉、扯皮。做好安全生產、勞動保護有關的法律、法規教育及督促檢查公司屬單位安全生產工作;

完成領導交辦的其他工作。