1.根據(jù)國(guó)家工資改革政策和酒店的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益,編制工資計(jì)劃,合理使用工資基金。

2.負(fù)責(zé)辦理職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升的工資變動(dòng)事宜及離職員工的工資結(jié)算工作。

3.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)的工資手續(xù)、調(diào)人職工的丁.資標(biāo)準(zhǔn)審定工作。

4.負(fù)責(zé)編制勞保、福利用品發(fā)放名單。

5.負(fù)責(zé)全部員參加勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作。

6.負(fù)責(zé)各部門的考勤管理、統(tǒng)計(jì)和編報(bào)勞動(dòng)出勤報(bào)表,經(jīng)常檢

篇2:高速公路勞資干事職務(wù)說(shuō)明書

高速公路公司勞資干事職務(wù)說(shuō)明書

職務(wù)名稱:勞資干事

所屬部門:人力資源部

定員人數(shù)

直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理

直接下級(jí):

崗位專業(yè)知識(shí):掌握經(jīng)濟(jì)管理,勞動(dòng)法律法規(guī)、公文處理辦法,信息論,熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)和管理學(xué),具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。

能力要求:有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;能正確理解上級(jí)的工作指示、決定,結(jié)合實(shí)際完成所分配的工作;

能有條不紊的開(kāi)展工作;

能不斷提高工作效率,口頭表達(dá)能力簡(jiǎn)練明確,書面表達(dá)語(yǔ)句通順,中心突出,層次清楚,能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料;

能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則;

做事勤快,不推諉、拖拉、扯皮。做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的法律、法規(guī)教育及督促檢查公司屬單位安全生產(chǎn)工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:高速公路人事勞資干事職務(wù)說(shuō)明書

高速公路公司人事、勞資干事職務(wù)說(shuō)明書

職務(wù)名稱:人事、勞資干事

所屬部門:人力資源部

定員人數(shù)

直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理

直接下級(jí):

崗位專業(yè)知識(shí):

掌握人事管理法規(guī)政策規(guī)定,檔案管理、公文處理辦法,信息論,熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)和管理學(xué),具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。

能力要求:

有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;能正確理解上級(jí)的工作指示、決定,結(jié)合實(shí)際完成所分配的工作;

能有條不紊的開(kāi)展工作;

能不斷提高工作效率,口頭表達(dá)能力簡(jiǎn)練明確,書面表達(dá)語(yǔ)句通順,中心突出,層次清楚,能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料;

能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。有較好的合作精神和組織原則;做事勤快,不推諉、拖拉、扯皮。

做好公司干部職工的考核、任免、出國(guó)政審、軍轉(zhuǎn)(退)人員安置、大中專院校畢業(yè)生分配、職工招收、調(diào)配、人員交流,后備干部管理等日常工作;辦理職工離退休手續(xù)及申報(bào);

負(fù)責(zé)群眾來(lái)信來(lái)訪工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。