勞資科工作職責
1負責工資管理和工資調整工作。新錄用人員工資評定、轉正、定級;工資正常晉升、職務職稱變動工資調整、工資標準調整;工資變動查詢、開具工資證明。
2獎勵工資管理。年終獎審核、獎勵工資評定、加班費審核。
3校內津貼管理。津貼分配制度改革;教學、管理、教輔、技工崗位津貼考核與發放。
4教師教學工作量考核
5福利費管理。辦理各種困難補助、探親假報銷審核、教護齡核定、工傷評定、喪葬撫恤金發放
6離退休費管理。辦理教職工離退休手續;離退休費計算、各種政策性增資、補貼核定。
7工資統計與數據維護。工資統計、年報、月報;工資名冊等數據庫維護管理。
8社會保險管理。失業保險登記與調整、合同工養老金申報、醫療保險互助金使用管理。
9技術工人考核管理。技工等級晉升審核申報、技工繼續教育。
10臨時工管理。臨時工崗位核定、錄用合同簽定、考勤和工資發放。
11勞資爭議調解。
12教職工考勤管理。日?？记凇⒛甓瓤己恕⒙毠げ∈录俚怯泴徍恕?/p>
13制定、完善工資福利各項管理規章制度。
1、負責學院勞動工資管理工作。完成工資的調標、晉級和日常異動的實施、審批和兌現,以及增加、減少人員的工資起薪、轉正定級和工資關系的轉移等;
2、負責學院院內績效工資日常管理工作。積極配合學校進行校內分配方案的制定、改革和修訂,進行實施、調整和具體發放;
3、負責運動員教練員比賽成績獎金的審批和發放工作;
4、負責學院教職工社會保險管理及運動員傷殘互助保險的日常管理工作。
5、負責教職工各節假日福利和其他津、補貼的發放工作;
6、負責院聘臨時人員勞動報酬的發放;
7、負責全校教職工的離退休審批和發證工作,以及死亡職工的撫恤費、喪葬費和遺屬生活補貼的發放;
8、負責勞資管理各類臺帳的管理與信息調整維護以及勞動工資年報、季報的數據統計、匯總和呈報工作。同時負責領導交辦的各項人事數據統計工作;
9、負責教職工因工致殘的申報、審批以及傷殘保健金的發放工作;
10、負責教職工各節假日福利和其他津、補貼的發放工作;
11、完成領導交辦的其他工作。
1.負責學校年度工資計劃制定及各類工資報表填報工作;
負責學校教職工收入分配管理及各類工資、津貼補貼審核發放工作;
2.負責住房公積金的核定,職工福利費的管理與使用;
3.負責年終獎、勞務酬金審核發放工作;
4.負責全校教職工的病假、事假及探親假的審批和管理工作;
5.開具教職工收入證明;
6.負責一次性撫恤金、遺屬生活困難補助、傷殘補助金等的發放;
7.負責教職工醫療保險基數的核定工作;
8.負責處理接待函復有關工資、福利方面的來訪、來信;
9.負責教職工勞動能力鑒定、工傷認定和傷殘等級鑒定工作;
10.負責工人的培訓教育工作及考工定級審核工作,技師、高級技師的評聘推薦工作;
11.負責全校編制外用工計劃的擬訂、招聘、錄用與管理,辦理全校勞動用工年檢;
12.完成處領導交辦的其他工作。
1、根據學院現有條件和各單位實際情況,擬訂全院的師資隊伍培養計劃,并組織實施,配合各單位共同搞好師資隊伍建設,做好重點培養教師的培養和管理工作。
2、負責新教師的崗前培訓工作和教職工的繼續教育工作
3、會同有關單位做好調進教師的試講考核工作。
4、會同有關單位做好各類人員的評優選先。
5、負責教職工年度考核、考勤檢查、獎懲工作。
6、負責辦理教師延退、聘請客座教師、機關工干部兼課手續。
7、負責各類專業技術資格職稱的評審工作。
8、負責教職工的全員聘任和期滿考核工作。
9、負責專業技術人員業務檔案管理工作。
10、負責教師資格的認定,各種證書、聘書的發放。
11、協調有關部門開展培訓工作。
12負責人事統計工作。
13、承辦領導交辦的其他工作。
一、根據國家和省上有關規定實施工資改革工作;
二、負責學校年度工資計劃的申報;
三、負責編制學校各類工資報表;
四、負責辦理日常工資變動的報批及增減人員的工資審核、發放、轉移、停發和各種補貼的變更;
五、負責喪葬撫恤費及遺屬生活補助的發放與管理;
六、負責工資的正常升級及年終一次性獎金的審批工作;
七、負責行政管理人員、“雙肩挑”人員、教輔人員、工勤技能人員及離退休人員校內津貼的核定、調整工作;
八、負責職工醫療保險金的計提、上報、審批工作;
九、負責工資檔案的建立和管理工作;
十、完成處領導交辦的其它工作。
篇2:人事勞資科安全職責
1對新入廠人員按照三級教育培訓原則及時進行安全技術培訓,經考核合格后方可上崗作業。
2組織對職工進行安全技術知識教育、特殊工種的培訓、考核及取證工作。
3負責按各工種對體質的要求安排工作。配合有關部門做好職業禁忌癥職工的安排和調整。
4科學安排班次,注意勞逸結合,安全生產,避免疲勞作業。
5按規定配合相關部門做好安全獎懲工作。
6負責對職工勞動紀律和遵章守紀教育與檢查。
篇3:公路局人事勞資科副科長崗位職責二
公路管理局人事勞資科副科長崗位職責2
(職工教育、考核及老干工作)
一、認真執行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關規定,及時辦理上級主管部門要求的有關事項。
二、督促落實職工教育計劃、年度職教計劃執行情況,審核職教經費預算、職教經費支出;安排職工崗位培訓和學歷教育。
三、負責組織各類培訓班的管理,審定職工培訓教學計劃和大綱,負責組織培訓工作。
四、負責擬定局離退休職工工作計劃和實施方案,做好督促落實工作。負責接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實加強離退休職工的服務和管理工作。
五、負責組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動,努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。
六、負責職工日常及年終考核工作。
七、負責職教文件和職教總結、職教年報的審核及普法工作日常管理。
八、完成上級及領導交辦的其它各項工作。