醫(yī)院勞資科工作職責

一.負責起草醫(yī)院有關(guān)勞資工作的各項規(guī)章制度和辦法,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導批準后實施。

二.參與院內(nèi)分配制度改革方案的調(diào)研、制訂、修改,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導批準后實施。

三.負責在職人員工資、獎金管理

1.各類人員工資、津貼的核定、起薪、停薪等管理工作。

2.醫(yī)院職工工資的政策性調(diào)整工作。

3.年終獎勵工資的核定。

4.辦理離院人員有關(guān)工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5.負責管理全院職工考勤。

四.負責離退休人員工資福利工作

1.離退休工資、福利、慰問費。

2.離退休人員離退休費的日常管理。

3.按照國家規(guī)定調(diào)整離退休費標準。

4.離退休人員工資、福利問題的解答。

五.負責職工福利工作

1.辦理職工困難補助。

2.補貼、節(jié)假日慰問費、夜餐費、探親費等的審核和管理。

3.職工死亡后的喪葬費、遺屬撫恤和遺屬生活補助工作。

六.負責職工社會保險的管理工作

1.辦理在編職工參加各項保險和退保手續(xù)。

2.辦理人事代理制、聘用制職工參加養(yǎng)老、失業(yè)等保險和退保手續(xù)。

3.繳納職工保險金。

七.負責統(tǒng)計工作

負責勞資等方面統(tǒng)計報表的統(tǒng)計填報工作。

八.做好基礎(chǔ)工作

有關(guān)個人工資檔案的建立、補充和勞資文件、信息、資料的收集、整理和歸檔。

九.負責醫(yī)院勞資業(yè)務(wù)與上級相關(guān)聯(lián)系部門的溝通、協(xié)調(diào)工作和向上級部門報送各類與勞資有關(guān)的材料與報表。

十.負責接待、處理與職責范圍有關(guān)的職工來信、來訪。

十一.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

篇2:人事勞資科安全職責

1對新入廠人員按照三級教育培訓原則及時進行安全技術(shù)培訓,經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。

2組織對職工進行安全技術(shù)知識教育、特殊工種的培訓、考核及取證工作。

3負責按各工種對體質(zhì)的要求安排工作。配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥職工的安排和調(diào)整。

4科學安排班次,注意勞逸結(jié)合,安全生產(chǎn),避免疲勞作業(yè)。

5按規(guī)定配合相關(guān)部門做好安全獎懲工作。

6負責對職工勞動紀律和遵章守紀教育與檢查。

篇3:公路局人事勞資科副科長崗位職責二

公路管理局人事勞資科副科長崗位職責2

(職工教育、考核及老干工作)

一、認真執(zhí)行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關(guān)規(guī)定,及時辦理上級主管部門要求的有關(guān)事項。

二、督促落實職工教育計劃、年度職教計劃執(zhí)行情況,審核職教經(jīng)費預(yù)算、職教經(jīng)費支出;安排職工崗位培訓和學歷教育。

三、負責組織各類培訓班的管理,審定職工培訓教學計劃和大綱,負責組織培訓工作。

四、負責擬定局離退休職工工作計劃和實施方案,做好督促落實工作。負責接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實加強離退休職工的服務(wù)和管理工作。

五、負責組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動,努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。

六、負責職工日常及年終考核工作。

七、負責職教文件和職教總結(jié)、職教年報的審核及普法工作日常管理。

八、完成上級及領(lǐng)導交辦的其它各項工作。