公司全體:

為適應公司安全生產形勢發展需要,建立一支思想進步、作風正派、工作認真的兼職安全員隊伍,促進基層安全生產管理實現規范化,經公司研究,對兼職安全員職責和考核辦法作相應規范,現就相關事項通知如下:

一、兼職安全員職責

1、兼職安全員由所在部門、班組負責人領導,在公司安全監察部指導下開展日常基層安全生產管理工作。

2、負責組織本部門、班組全體職工,認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針;組織落實各項安全生產管理制度、責任制度,全面執行安全操作規程,堅持“四不傷害”,杜絕“三違”,從源頭上控制安全生產事故發生。

3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓;組織進行班前、班后會和安全生產日活動;按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練;按要求全面、詳實、規范記錄安全臺帳。

4、負責組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、生產現場定置管理和衛生責任區的保潔工作;督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業危害防護用品、用具;宣傳教育職工增強職業病預防意識。

5、負責本部門或班組所在崗位的安全防火工作,加強對所屬人員的安全防火教育培訓,提高廣大職工臨災時搶險避險能力;維護好所在崗位的消防設施和滅火器具;開展經常性的消防安全檢查,消除火險隱患,保障職工生命和公司財產安全。

6、對發現的各種安全生產事故隱患,有逐級報告的義務;對發現的各種違紀行為,有批評教育和提出處理意見的權利;對本單位或所在崗位發生的各種安全生產事故負責;對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責;對本部門或所在班組成員的違紀行為負責。

7、按“四不放過”原則,參加本單位發生的各種安全生產事故的調查、分析,并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。

8、按時參加公司組織的有關安全生產方面的會議和活動。

9、及時向所屬人員傳達安全監察部在安全周例會上的安全生產工作提示。

二、檢查及考核辦法

1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核,在所在部門或班組配合下,由公司安全監察部自2016年4月份開始具體實施。

2、檢查內容按職責分項細化,逐人建檔,按月評分考核。對認真負責,大膽管理,成績明顯的兼職安全員,公司每月核發安全津貼100元,對有下列情形的,扣發或全部免發兼職安全員津貼:

(1)每周一為安全周例會,兼職安全員必須參加。對無故不參加會議者,第一次扣發津貼20元;第二次扣發津貼50元;第三次免發當月全部津貼。

(2)本部門或所在班組發生安全生產事故的(含安全事故、生產事故、設備事故、質量事故等),按事故大小酌情考核。

(3)對不履行崗位安全隱患排查或發現安全隱患不及時報告處理而導致安全生產事故發生的,按事故大小酌情考核。

(4)對不按要求組織班前班后會議及安全日活動的,第一次扣發津貼20元;第二次扣發津貼50元;第三次免發當月全部津貼。

(5)對不按要求規范填寫安全活動記錄的,第一次扣發津貼20元;第二次扣發津貼50元;第三次免發當月全部津貼。

(6)所在區域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的,對管轄區域的兼職安全員第一次扣發津貼10元;第二次扣發津貼30元;第三次免發當月全部津貼。

(7)對所在區域配置的消防設施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的,第一次扣發津貼10元;第二次扣發津貼30元;第三次免發當月全部津貼。

(8)兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的,第一次扣發津貼10元;第二次扣發津貼30元;第二次免發當月全部津貼。

特此通知

篇2:現場安全員考核辦法范本

1.負責本管段施工人員的“三寶”佩戴情況,證件持有情況,并登記在冊。

2.對每分項工程及時進行安全交底(依據現場實際情況、管區負責人和現場技術人員建議制定安全交底)

3.記錄每日本管段現場施工安全狀況,分項工程進展情況,發現不安全因素點和處理解決的辦法,以及對不安全因素點本日現場的處理、整改情況。

4.負責對本管段現場施工人員的安全教育,至少每月進行一次全面教育(可分為在現場組織人員或在分指進行工班長安全教育,主要總結近一個月來的施工安全狀況),每月進行教育。對每次教育必須有書面記錄,并有參加人員簽字。

5.對項目部傳達的文件必須及時傳達給相關人員,并有書面記錄。

6.按時、實事求是填寫各分項工程安全臺帳(由安質環保科發放各類表格)。

7.對現場安全突發事件及時向項目經理及時匯報。并可依據現場實際情況及時簽發整改通知書,發現嚴重隱患有權停止施工。

8.負責本管段的安全標準工地建設,協助領導制定場地布置規劃。檢查物料堆放情況和標示牌情況并督促整改落實,及時組織人員進行場地布置,使現場條理化、整潔化。

篇3:施工單位專職安全員考核制度

第一章目的

為了調動施工單位專職安全員的工作積極性,充分發揮監督、服務、指導的工作職能,認真履行崗位職責,制定本管理辦法。

第二章總則

第一條為了貫徹落實安全法律、法規、規范、標準,落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針,創造良好的勞動安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。

第二條設立"施工單位專職安全員考核辦法"的目的是促使專職安全員發揮最大的安全監督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環。

第三條本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。

第三章專職安全員崗位職責

第一條?配合工程部做好對施工人員的二級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺帳

第二條特殊作業準備情況,是否按時、按要求準備完善,具備開具特殊作業證條件,特殊作業開證過程監督,保證開證過程無問題,

第三條現場施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護措施、安全措施等是否到位,監督、檢查施工人員的遵章守紀,制止違章作業,嚴格安全紀律,當安全與生產發生沖突時,有權制止冒險作業,每處施工場所每日檢查不少于3次(不少于3小時),安全員發現問題可自行發放處罰通知單并交專業主管備案,處罰金由乙方負責人處理。

第四條掌握安全動態,發現事故隱患并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢;

第五條貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施,組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收;

第六條檢查勞動保護用品的質量,反饋使用信息,對進入現場使用的各種安全用品及機械設備,配合材料部門進行驗收檢查工作。

第七條負責一般事故的調查、分析,提出處理意見,協助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發生;

第八條參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續監控,并作好監控記錄;

第九條參與協助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制,參與制定糾正和預防措施,并驗證糾正預防措施;

第十條每日收尾檢查,對工機具、施工場所衛生及相應收尾處理措施進行檢查;

第十一條配合專業主管進行周安全檢查,根據發現的問題進行限期整改,責任人即為專職安全員;

第十二條每日形成晨會或晚會制度,每周至少組織開展一次全員周例會,會議紀要交工程部;

第十三條按照消防器材維護保養要求對消防器材進行檢查維護,保證相應消防要求合規;

第十四條每月組織開展一次全員月例會,并配合工程部專業主管完成月例會;

第十五條新進施工人員和離職施工人員上報,并提交相應施工人員材料,新進場施工人員由安全員先進行一次安全培訓并有培訓記錄且合格才可交由工程部專業主管進行二級培訓;

第十六條積極配合工程部完成各項EHS管理項,主動提交關于EHS方面的建議和方案,不斷完善EHS管理,協助負責人制定施工方EHS獎懲制度。

第四章具體考核方式

第一條考核形式

1.采用百分制的形式進行量化考核。

2.本考核工作由工程部負責對施工單位專職安全員進行考核。

3.考核與工資發放(建議施工單位執行):

第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發,并另外給予其全額考核工資的5%-10%進行獎勵;

第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;

第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;

第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;

第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。

某月扣除安全考核分超過6分給予嚴重警告,該月前后3月內累計超15分或績效考核連續3個月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔任安全員的職務(工程部強制要求)。

第二條考核項目

百分考核包括安全指標、專業知識、制度執行、現場檢查、其他事項、安全事故分析及其他事項等六項。

第三條百分考核具體內容

1.安全指標20分

安全員所屬單位全月無安全事故,此項考核滿分;若發生安全事故,將視事故嚴重程度、性質和責任扣減2---20分。

2.專業知識15分

(1)熟悉掌握本部門生產系統各工序的操作規程、技術指標以及生產設備的性能特點;

(2)具有較全面的安全知識,能指導員工安全從事各項生產工作;

(3)對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項;

(4)有一項不合格扣減5分。

3.制度執行20分

(1)對工程部的安全要求執行落實工作。

(2)對工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會記錄。

(3)配合工程部安全文件、通知的傳達及時性;

(4)督促完成安全隱患通知單的整改;

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分

4.檢查現場情況30分

(1)每天深入現場檢查應不少于三次,并做隱患排查記錄;

(2)發現安全隱患,有能力解決的應及時排除。不能解決的要匯報所在單位負責人和工程部,采取進一步安全防范措施;

(3)檢查、糾正現場員工違章作業情況.發現違章未及時制止違章而發生問題的,負連帶責任;

(4)隱患排查記錄與現場檢查情況不符的

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分;

(6)對發現問題不匯報,未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴重程度扣減10---30分;

5.其他事項15分

月度檢查、安全科、工程部專項檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內容,視情況扣減2-5分/項;

6.獎勵處罰

(1)對安全管理工作提出合理化建議,經論證有可操作性和實效性的,報請工程部同意,可增加5~20分;

(2)對由于失職或違章造成嚴重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔任安全員職務。