公司全體:

為適應(yīng)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展需要,建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真的兼職安全員隊(duì)伍,促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,經(jīng)公司研究,對(duì)兼職安全員職責(zé)和考核辦法作相應(yīng)規(guī)范,現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、兼職安全員職責(zé)

1、兼職安全員由所在部門、班組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),在公司安全監(jiān)察部指導(dǎo)下開展日常基層安全生產(chǎn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織本部門、班組全體職工,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度,全面執(zhí)行安全操作規(guī)程,堅(jiān)持“四不傷害”,杜絕“三違”,從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)本單位或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn);組織進(jìn)行班前、班后會(huì)和安全生產(chǎn)日活動(dòng);按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援演練;按要求全面、詳實(shí)、規(guī)范記錄安全臺(tái)帳。

4、負(fù)責(zé)組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置管理和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的保潔工作;督促職工正確穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品及職業(yè)危害防護(hù)用品、用具;宣傳教育職工增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識(shí)。

5、負(fù)責(zé)本部門或班組所在崗位的安全防火工作,加強(qiáng)對(duì)所屬人員的安全防火教育培訓(xùn),提高廣大職工臨災(zāi)時(shí)搶險(xiǎn)避險(xiǎn)能力;維護(hù)好所在崗位的消防設(shè)施和滅火器具;開展經(jīng)常性的消防安全檢查,消除火險(xiǎn)隱患,保障職工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。

6、對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患,有逐級(jí)報(bào)告的義務(wù);對(duì)發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)行為,有批評(píng)教育和提出處理意見的權(quán)利;對(duì)本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé);對(duì)所在單位或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé);對(duì)本部門或所在班組成員的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)。

7、按“四不放過”原則,參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析,并提出自己對(duì)事故預(yù)防的措施和對(duì)相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。

8、按時(shí)參加公司組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會(huì)議和活動(dòng)。

9、及時(shí)向所屬人員傳達(dá)安全監(jiān)察部在安全周例會(huì)上的安全生產(chǎn)工作提示。

二、檢查及考核辦法

1、對(duì)基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核,在所在部門或班組配合下,由公司安全監(jiān)察部自2016年4月份開始具體實(shí)施。

2、檢查內(nèi)容按職責(zé)分項(xiàng)細(xì)化,逐人建檔,按月評(píng)分考核。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽管理,成績明顯的兼職安全員,公司每月核發(fā)安全津貼100元,對(duì)有下列情形的,扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼:

(1)每周一為安全周例會(huì),兼職安全員必須參加。對(duì)無故不參加會(huì)議者,第一次扣發(fā)津貼20元;第二次扣發(fā)津貼50元;第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

(2)本部門或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的(含安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等),按事故大小酌情考核。

(3)對(duì)不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)報(bào)告處理而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的,按事故大小酌情考核。

(4)對(duì)不按要求組織班前班后會(huì)議及安全日活動(dòng)的,第一次扣發(fā)津貼20元;第二次扣發(fā)津貼50元;第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

(5)對(duì)不按要求規(guī)范填寫安全活動(dòng)記錄的,第一次扣發(fā)津貼20元;第二次扣發(fā)津貼50元;第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

(6)所在區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的,對(duì)管轄區(qū)域的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10元;第二次扣發(fā)津貼30元;第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

(7)對(duì)所在區(qū)域配置的消防設(shè)施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時(shí)報(bào)告、整理擦拭的,第一次扣發(fā)津貼10元;第二次扣發(fā)津貼30元;第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

(8)兼職安全員工作時(shí)間不佩戴標(biāo)志徽章的,第一次扣發(fā)津貼10元;第二次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。

特此通知

篇2:現(xiàn)場(chǎng)安全員考核辦法范本

1.負(fù)責(zé)本管段施工人員的“三寶”佩戴情況,證件持有情況,并登記在冊(cè)。

2.對(duì)每分項(xiàng)工程及時(shí)進(jìn)行安全交底(依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況、管區(qū)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員建議制定安全交底)

3.記錄每日本管段現(xiàn)場(chǎng)施工安全狀況,分項(xiàng)工程進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素點(diǎn)和處理解決的辦法,以及對(duì)不安全因素點(diǎn)本日現(xiàn)場(chǎng)的處理、整改情況。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本管段現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全教育,至少每月進(jìn)行一次全面教育(可分為在現(xiàn)場(chǎng)組織人員或在分指進(jìn)行工班長安全教育,主要總結(jié)近一個(gè)月來的施工安全狀況),每月進(jìn)行教育。對(duì)每次教育必須有書面記錄,并有參加人員簽字。

5.對(duì)項(xiàng)目部傳達(dá)的文件必須及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員,并有書面記錄。

6.按時(shí)、實(shí)事求是填寫各分項(xiàng)工程安全臺(tái)帳(由安質(zhì)環(huán)保科發(fā)放各類表格)。

7.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全突發(fā)事件及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。并可依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及時(shí)簽發(fā)整改通知書,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患有權(quán)停止施工。

8.負(fù)責(zé)本管段的安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定場(chǎng)地布置規(guī)劃。檢查物料堆放情況和標(biāo)示牌情況并督促整改落實(shí),及時(shí)組織人員進(jìn)行場(chǎng)地布置,使現(xiàn)場(chǎng)條理化、整潔化。

篇3:施工單位專職安全員考核制度

第一章目的

為了調(diào)動(dòng)施工單位專職安全員的工作積極性,充分發(fā)揮監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)的工作職能,認(rèn)真履行崗位職責(zé),制定本管理辦法。

第二章總則

第一條為了貫徹落實(shí)安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針,創(chuàng)造良好的勞動(dòng)安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。

第二條設(shè)立"施工單位專職安全員考核辦法"的目的是促使專職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環(huán)。

第三條本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。

第三章專職安全員崗位職責(zé)

第一條?配合工程部做好對(duì)施工人員的二級(jí)安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺(tái)帳

第二條特殊作業(yè)準(zhǔn)備情況,是否按時(shí)、按要求準(zhǔn)備完善,具備開具特殊作業(yè)證條件,特殊作業(yè)開證過程監(jiān)督,保證開證過程無問題,

第三條現(xiàn)場(chǎng)施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護(hù)措施、安全措施等是否到位,監(jiān)督、檢查施工人員的遵章守紀(jì),制止違章作業(yè),嚴(yán)格安全紀(jì)律,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí),有權(quán)制止冒險(xiǎn)作業(yè),每處施工場(chǎng)所每日檢查不少于3次(不少于3小時(shí)),安全員發(fā)現(xiàn)問題可自行發(fā)放處罰通知單并交專業(yè)主管備案,處罰金由乙方負(fù)責(zé)人處理。

第四條掌握安全動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)采取預(yù)防措施,組織班組開展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢;

第五條貫徹安全保證體系中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施,組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收;

第六條檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量,反饋使用信息,對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備,配合材料部門進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。

第七條負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,協(xié)助處理重大工傷事故、機(jī)械事故,并參與制訂糾正和預(yù)防措施,防止事故再發(fā)生;

第八條參與對(duì)施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,負(fù)責(zé)對(duì)分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄;

第九條參與協(xié)助對(duì)項(xiàng)目存在隱患的安全設(shè)施、過程和行為進(jìn)行控制,參與制定糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證糾正預(yù)防措施;

第十條每日收尾檢查,對(duì)工機(jī)具、施工場(chǎng)所衛(wèi)生及相應(yīng)收尾處理措施進(jìn)行檢查;

第十一條配合專業(yè)主管進(jìn)行周安全檢查,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行限期整改,責(zé)任人即為專職安全員;

第十二條每日形成晨會(huì)或晚會(huì)制度,每周至少組織開展一次全員周例會(huì),會(huì)議紀(jì)要交工程部;

第十三條按照消防器材維護(hù)保養(yǎng)要求對(duì)消防器材進(jìn)行檢查維護(hù),保證相應(yīng)消防要求合規(guī);

第十四條每月組織開展一次全員月例會(huì),并配合工程部專業(yè)主管完成月例會(huì);

第十五條新進(jìn)施工人員和離職施工人員上報(bào),并提交相應(yīng)施工人員材料,新進(jìn)場(chǎng)施工人員由安全員先進(jìn)行一次安全培訓(xùn)并有培訓(xùn)記錄且合格才可交由工程部專業(yè)主管進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn);

第十六條積極配合工程部完成各項(xiàng)EHS管理項(xiàng),主動(dòng)提交關(guān)于EHS方面的建議和方案,不斷完善EHS管理,協(xié)助負(fù)責(zé)人制定施工方EHS獎(jiǎng)懲制度。

第四章具體考核方式

第一條考核形式

1.采用百分制的形式進(jìn)行量化考核。

2.本考核工作由工程部負(fù)責(zé)對(duì)施工單位專職安全員進(jìn)行考核。

3.考核與工資發(fā)放(建議施工單位執(zhí)行):

第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發(fā),并另外給予其全額考核工資的5%-10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;

第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;

第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;

第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。

某月扣除安全考核分超過6分給予嚴(yán)重警告,該月前后3月內(nèi)累計(jì)超15分或績效考核連續(xù)3個(gè)月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔(dān)任安全員的職務(wù)(工程部強(qiáng)制要求)。

第二條考核項(xiàng)目

百分考核包括安全指標(biāo)、專業(yè)知識(shí)、制度執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)檢查、其他事項(xiàng)、安全事故分析及其他事項(xiàng)等六項(xiàng)。

第三條百分考核具體內(nèi)容

1.安全指標(biāo)20分

安全員所屬單位全月無安全事故,此項(xiàng)考核滿分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴(yán)重程度、性質(zhì)和責(zé)任扣減2---20分。

2.專業(yè)知識(shí)15分

(1)熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點(diǎn);

(2)具有較全面的安全知識(shí),能指導(dǎo)員工安全從事各項(xiàng)生產(chǎn)工作;

(3)對(duì)重大、難、險(xiǎn)的項(xiàng)目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項(xiàng);

(4)有一項(xiàng)不合格扣減5分。

3.制度執(zhí)行20分

(1)對(duì)工程部的安全要求執(zhí)行落實(shí)工作。

(2)對(duì)工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會(huì)記錄。

(3)配合工程部安全文件、通知的傳達(dá)及時(shí)性;

(4)督促完成安全隱患通知單的整改;

(5)凡不符合情況的,有一項(xiàng)扣減5分

4.檢查現(xiàn)場(chǎng)情況30分

(1)每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)不少于三次,并做隱患排查記錄;

(2)發(fā)現(xiàn)安全隱患,有能力解決的應(yīng)及時(shí)排除。不能解決的要匯報(bào)所在單位負(fù)責(zé)人和工程部,采取進(jìn)一步安全防范措施;

(3)檢查、糾正現(xiàn)場(chǎng)員工違章作業(yè)情況.發(fā)現(xiàn)違章未及時(shí)制止違章而發(fā)生問題的,負(fù)連帶責(zé)任;

(4)隱患排查記錄與現(xiàn)場(chǎng)檢查情況不符的

(5)凡不符合情況的,有一項(xiàng)扣減5分;

(6)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題不匯報(bào),未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴(yán)重程度扣減10---30分;

5.其他事項(xiàng)15分

月度檢查、安全科、工程部專項(xiàng)檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內(nèi)容,視情況扣減2-5分/項(xiàng);

6.獎(jiǎng)勵(lì)處罰

(1)對(duì)安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)論證有可操作性和實(shí)效性的,報(bào)請(qǐng)工程部同意,可增加5~20分;

(2)對(duì)由于失職或違章造成嚴(yán)重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔(dān)任安全員職務(wù)。