部門:崗位(工序):姓名:考核月份:考核內容考核標準扣分原因權重%部門考核安環部考核例行工作安全檢查每周不少于3天,少一天扣2分,有一次無結果記錄扣1分10隱患管理每周發現的大小隱患不得少于2條10隱患整改實行“三定”原則,負責跟蹤落實5會議管理1.單位每月召開一次安全例會,未開扣5分2.工序每月召開一次安全例會,未開扣5分5臺帳管理建立安全會議、安全檢查、培訓(三級教育、特種作業人員)、安全隱患整改和安全事故5大臺帳,缺一項扣2分10消防治安管理嚴格用電管理,做到人走燈滅,杜絕長明燈長流水,發現一次扣2分消防器材定人、定點、定時管理,并建立管理臺帳5班組活動每月每個班組安全活動不少于2次,少組織一次扣2分,無記錄(或不到位)扣1分5檔案管理對檔案進行管理,保證完整有效,無資料遺失,發現一次扣2分,記錄不完全扣1分5作業監督按作業指導書對作業現場進行監督落實安全措施,現場監督人員不到位扣5分,措施未推實扣3分10特種作業管理持證上崗,對特種作業現場進行監控(含叉車作業)有一人違章扣5分,現場措施不到位扣3分5重點工作完成情況重大隱患整改重點隱患整改項目專項安全活動開展各種安全活動(包括公司、本單位活動)現場監護對作業現場的安全監護(如工種對接、搶修、置換、動火、維修等)重點監控對重點關鍵部位的安全監控工作(如存在隱患的監控,施工、搶救重點監控等)其它按專職安全員申報的月度計劃進行考核下月重點工作計劃加分項目取得安全管理專家認可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,完成重點安全工作,消除重大安全隱患加2分安全事故發生輕傷事故。扣10分,一般事故扣30分,較大以上事故直接取消當月津貼部門領導對安全員評價得分安全環保部對安全員評價得分說明:1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作,占權重的70%2.重點工作作為每位安全員根據實際情況每月的月度重點工作,由本人填寫計劃和考核標準,由單位審核確認,占權重的30#3.考核得分90分以上為優,89-75為良,74-90為合格,低于60分為不合格,考核為優的全額發放津貼,每降低一個檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當月津貼,專兼職安全員2個月連續考核不合格的取消安全員資格

篇2:專職安全員安全工作職責

1、宣傳、執行黨和國家、公司制定的有關安全運輸生產的規章制度和安全操作規程,堅持“安全第一、預防為主、宣教為先”的方針,定期對員工進行安全意識教育、崗位技術培訓和特殊工種的培訓。

2、在公司安委會及公司安全領導小組的領導下,安排組織各項安全檢查活動,檢查各部門執行安全運輸生產規程和文明生產、衛生情況,及時總結和推廣安全運輸生產先進經驗,及時糾正和制止違章操作和違章指揮的作業行為,隨時接受上級領導對安全工作的檢查和指導。

3、負責交通事故現場的勘察分析、處理結案工作,擬寫事故責任處理報告,建立事故檔案,按時填報安全事故報表,做好事故善后工作和事故索賠手續。

4、負責駕駛員的建檔管理和事故等級、里程統計、安全獎罰等安全業務,不定期上路檢查,糾正各種違章行為,做好路檢記錄,嚴格加強考核。

5、組織召開出車前例檢會、安全活動例會和事故分析,做好會議記錄,建立駕駛員檔案。

6、辦理駕駛員、車輛的年度檢審工作核肇事駕駛員的處理工作,保證運輸生產安全順利進行。

7、協助運調車管員做好車輛的技術檢驗和日常管理工作。

8、辦理公司領導委托和交辦的其他安全生產組織管理事項。

篇3:公司專職安全員安全職責

1認真學習和嚴格遵守國家有關安全生產、職業健康、環境保護法律、法規和公司

各項規章制度,不違反勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全負直接責任。

2貫徹上級安全生產的指示和規定,并檢查督促執行。配合上級安全監察部門的安全監察,對車間安全員進行業務指導。

3參加編制、修訂公司安全生產管理制度和安全技術操作規程,并檢查執行情況。

4負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報公司并檢查落實。

5協助各單位做好從業人員的安全思想、安全技術教育與考核工作,督促檢查車間、班組(崗位)的二、三級安全教育。

6負責公司安全設備、消防器材、防護器材和急救器具的管理;掌握廠區工作環境情況,提出改進意見和建議。

7深入現場檢查,對違章作業勸說不服者,可直接停止其工作,并立即報請主管領導處理。檢查落實作業安全措施,確保作業安全。

8負責生產現場環境管理,檢查監督環保設備、設施運行狀況。

9負責公司綠化環境衛生,保持公共場所干凈整潔。

10參加公司各類事故的調查處理,做好統計分析,按時上報。

11健全完善安全管理基礎資料,做到齊全、實用、規格化。

12每月公布一職業危害因素監測結果。

4.1013積極推進安全標準化工作的有效實施。

14積極參與公司安全文化建設。