1作業性違章

1.1進入生產現場不戴安全帽或安全帽配戴不符合要求,考核違章人100元。

1.2、高空作業不扎安全帶,考核違章人100元,聯責考核工作負責人50元。

1.3、安全帶不符合要求或未掛在牢固的物件上,考核違章人100元,聯責考核工作負責人50元。

1.4、高處作業不用繩索傳遞工具、材料或攜物登高,考核違章人100元,聯責考核工作負責人50元。

1.5、在升壓站無欄桿的物架上行走而無防止墜落措施,考核違章人100元,聯責考核工作負責人50元。

1.6、倚坐高處平臺、天橋、樓梯的欄桿,考核違章人100元;跨越欄桿、皮帶,考核違章人200元。

1.7、檢修作業或運行操作未安排監護人(工作負責人),考核班長或機組長200元。

1.8、監護人做與監護無關的工作或擅自離開現場,考核監護人200元。

1.9、在不合格的檢修平臺(臨時平臺)上工作,而又不采取特殊的安全措施,考核違章人100元,工作負責人100元。

1.10、接觸或靠近灼熱工件時,不戴手套,不穿工作服,考核違章人100元。

1.11、搬遷和使用濃酸或強堿性物質時,不按規定戴口罩、橡皮手套、防護眼鏡,不扎橡皮圍裙,不穿長筒膠鞋,考核違章人100元,聯責考核工作負責人50元。

1.12、戴手套或用單手掄大錘,考核違章人100元。

1.13、使用磨光機、無齒鋸等電動工具時,不戴防護眼鏡,考核違章人100元。

1.14、設備檢修完畢,未辦理工作票終結手續就恢復設備運行,未采取可靠措施就進行試車工作,考核違章人300-1000元;

1.15、在地下維護室、溝道和金屬容器內工作無人監護,考核違章人500元,聯責考核工作負責人100元。

1.16、在備用的皮帶上站立、行走,考核違章人200元。

1.17、在運行及備用的設備、管道、靠背輪、安全罩上行走或站立而無特殊安全措施,考核違章人200元。

1.18、跨越或穿越安全圍欄,考核違章人100元。

1.19、女同志進入生產現場不將長發盤在安全帽內,考核違章人100元。

1.20、進入生產現場穿高跟鞋、涼鞋、背心、短褲,考核違章人200元。

1.21、酒后作業,考核違章人200元,聯責考核工作負責人100元。

1.22、酒后駕駛機動車輛,按照主任有關規定進行處罰。

1.23、無證駕駛機動車輛、違章載人,考核駕駛司機100元;乘員100元。

1.24、氧氣瓶、乙炔瓶同車搬運,在作業時擺放距離不符合規定,考核使用人100元,聯責考核工作負責人50元。

1.25、在現場未經允許用汽油清洗設備,考核使用人100元。

1.26、拆下的管道、閥門沒有用布(或塑料布)包封(嚴禁用棉紗封堵),考核工作負責人100元。

1.27、利用管道懸吊重物和起重滑車,考核違章人200元、工作負責人100元。

1.28、未經分管技術部門同意在樓板和結構上打孔挖洞,工作完畢后未恢復原狀,考核工作負責人200元。

1.29、施工現場孔洞未設臨時圍欄和特殊標志,考核工作負責人100元。

1.30、在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、穿帶鐵釘的鞋,違反特殊區域安全管理規定的,考核違章者200-1000元;

1.31、運行人員無票操作,考核操作人500元,發令人300元,運行處分管專工100元。

1.32、運行人員執行不合格的操作票,屬操作前填寫票面不合格時,考核操作人100元、監護人200元、批準人100元。屬執行過程不合格時扣操作人300元、監護人200元。

1.33、檢修人員無票工作,考核違章人500元。

1.34、檢修人員執行不合格的工作票,已許可的工作票屬簽發票面不合格,考核工作負責人200元,工作票簽發人200元,工作票許可人200元;屬許可不合格,考核許可人100元;執行過程不合格,考核工作負責人200元,有關責任人100元。

1.35、不經批準擅自使用萬能鑰匙解匙,考核違章人300元,監護人100元。

1.36、運行操作時不執行“三核對”,不唱票,不復誦,倒閘操作不戴絕緣手套,考核操作人200元,監護人100元。

1.37、未經批準,未實施完善的安全措施,對有壓力、帶電、充油的容器施焊,考核焊接人300元,工作負責人300元。

1.38、隨便拉接電源線,非電工接線,考核違章人100元。

1.39、動火作業不辦理動火工作票,氫油管道動火時不按規定接地線,考核違章人500-1000元;

1.40、其他違反安全工作規定的作業性違章,視具體情況扣100-1000元。

2裝置性違章

2.1、使用不合格的絕緣工具、電氣工具、登高工具等,考核使用人100元,工作負責人100元,工具保管專責人100元。

2.2、使用未經檢驗或超過檢驗有效期的工器具和測試儀表,考核設備主人100元,使用者100元。

2.3、使用沒有防護罩或防護罩不牢的砂輪機和無齒鋸等,考核使用者100元。

2.4、在容器內使用不符合規定的行燈和電氣工具而又不采取特殊的安全措施。扣使用人200元,工作負責人100元。

2.5、事故按鈕無防護罩蓋,考核設備主人100元。

2.6、消防器材不齊全或超過有效使用期限,考核消防專職人200元;消防器材使用后不通知消防干事更換考核運行處300元。

2.7、現場低壓開關設備護蓋不齊,導線部分裸露,扣設備主人200元。

2.8、使用的腳手架不合格,考核工作負責人200元,搭設負責人200元,驗收人200元。

2.9、溝道、孔洞無牢固蓋板或圍欄,考核設備主人100元。

2.10、使用的梯子端部無防滑裝置,人字梯無限制開度的拉繩,考核使用者100元,聯責考核工作負責人50元。

2.11、立體交叉作業無嚴密牢固的防護隔離措施,考核責任人200元,聯責考核工作負責人100元。

2.12、起重機械制動、信號裝置、顯示裝置、保護裝置失靈或有缺陷而繼續使用,考核使用人100元,設備主任300-1000元。

2.13、使用的起吊索具、承力部件未經試驗或存在缺陷,考核保管人100元,工作負責人100元。

2.14、電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗,考核保管人100元,分管班長100元。

2.15、電力設備拆除后,仍留有帶電部分未處理?？己斯ぷ髫撠熑?00-1000元。

2.16、設備的標志牌不正確、不完整、不規范、不齊全,考核設備主人50元/處,運行未發現考核50元/處。

2.17、高處作業臨空面未設防護欄桿或安全網,考核作業人員100元,工作負責人100--300元。

2.18、易燃易爆物品存放地點、位置、環境不符合安全規定,考核放置人100元/處,部門負責人100元/處。

2.19、其他裝置性違章,視情況扣100-1000元。

3指揮性違章和管理性違章

3.1、指派不具備安全資格的人員上崗,不考慮工人的工種和技術等級等進行分工,考核責任人200--500元。

3.2、沒有工作交底,沒有技術安全措施,沒有創造安全生產的必備條件,即下令開工,考核責任人200--1000元。

3.3、應辦理工作票、操作票而未辦,即下令開始工作(操作),考核責任人200--1000元。

3.4、對職工發現的裝置性違章以及反映的影響安全生產的問題和技術人員擬定的反事故/>措施不聞不問,不組織落實,考核責任人200--500元。

3.5、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施,考核責任人200--500元。

3.6、擅自決定設備帶病運行、超出力運行,而沒有相應的技術措施或安全保障措施,考核責任人200--1000元。

3.7、讓職工冒險作業而沒有采取相應的安全保障措施,考核責任人300--1000元。

3.8、其他指揮性、管理性違章,根據安全工作制度視情況考核相關人員200-1000元。

篇2:火電廠創建無違章班組實施細則

為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產工作方針,加強安全生產管理,加大反違章力度,切實保護員工生命與健康,保證廠長周期安全生產,特制定本細則。

一、創建無違章班組工作必須堅持全員參與、逐級負責、教育與處罰相結合的原則,通過此項工作的實施規范部門全體員工的行為,增強“三不傷害”意識和能力,培養員工遵章守紀的習慣,實現以員工“零違章”保我廠“零事故”的目標。

二、創建無違章班組工作組織機構

組長:廠長

副組長:生產副廠長、經營副廠長、工會主席、總工

成員:策劃、安監、運行、檢修部門主任及安全員

創建無違章班組工作辦公室設在安監部,負責日常管理工作

創建無違章班組工作領導小組職責

1、負責部門創建無違章班組工作的組織領導、檢查和考核。

2、負責組織制定反違章管理實施細則、各類標準及獎懲辦法。

3、協調解決反違章工作所需的人、財、物及其它問題。

創建無違章班組工作辦公室職責

1、對部門上報的員工違章記分統計表和違章情況統計表進行匯總、公布。

2、建立現場違章檢查情況記錄。每次現場檢查之后,均要對本次作業現場的情況進行綜合分析,提出意見或建議,并記錄在班組安全活動記錄簿中。查禁違章活動每周一次。

3、部門每月向創建無違章班組工作領導小組上報員工違章記分統計表(格式見附錄一)和月違章情況統計表(格式見附錄二)。

4、根據查處情況,實行即時考核或按月向創建無違章班組工作領導小組提出考核建議。

?三、違章的分類

按生產活動的組織與事故直接原因的聯系,違章可分為:

1、作業性違章:指在電力工程設計、施工、生產過程中,作業人員違反保證安全的規定、制度及措施的一切不安全行為。

2、裝置性違章:指工作現場的裝置、設備、設施、環境、工器具及安全防護用品不符合有關安全工作規程的要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態。

3、指揮性違章:指各級領導、工作票簽發人、工作負責人、許可人,違反國家及行業技術規程、條例以及保證人身安全的安全組織技術措施等,進行勞動組織與指揮的行為。

4、管理性違章:指從事電力生產工作的各級行政、技術管理人員,不按規定要求制定規程、管理制度和措施并組織實施的行為。

從違章行為的性質、情節及可能引起的后果,違章可分為:嚴重違章和一般違章。

四、教育與培訓

1、培訓的內容重點是國家、集團公司有關安全生產的規定和辦法等,如:《電力安全工作規程》、《安全生產工作規定》、《安全生產工作獎懲規定》、《安全生產監督規定》、《電力建設安全健康與環境管理工作規定》以及《電力生產安全性評價工作管理辦法》、《電力生產安全性評價工作管理辦法實施細則》和違章主要表現等。

2、創建無違章班組工作領導小組運用多種形式宣傳、普及安全技術知識,進行有針對性、形象化的培訓教育,提高員工的安全意識和自我防護能力。

3、各專業班組利用安全活動學習日活動,結合通報、快報和本班組實際工作情況,深層次剖析違章行為,分析導致違章的人為因素、設備因素和管理因素,從而進行有針對性的治理,提高員工對違章行為危害性的認識和抵制能力。

4、廠開展深入的政治思想與安全思想教育,結合廠內外的事故教訓,對員工進行安全生產的思想教育和宣傳,使操作人、指揮人在思想深處牢固樹立“安全第一”的思想,充分認識到:只有認真貫徹安全工作規程,養成遵章守紀習慣,糾正違章,才能保護自己,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。

五、檢查與監督

??1、按照“誰主管、誰負責”的原則,以內部自查自糾為主、外部督察為輔,內外結合分級管理的原則,實行廠、部門、班組三級管理。

2、工作負責人、操作監護人,負責對作業(操作)人員違章行為的查禁,由班長進行考核;

3、創建無違章班組領導小組負責對部門班組違章行為的查禁和考核;

4、創建無違章班組工作辦公室負責對生產現場違章行為的查禁和考核。

六、各類違章表現及治理對策分類表現責任人治理對策作業性違章附錄三違章者

本人1.各班組組織員工學習違章的定義、表現,并納入每年安規考試內容。

2.任何人員發現作業性違章,應立即制止,在發現直接危及人身、電網和設備安全的緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的緊急措施后撤離作業場所,并立即報告。裝置性違章附錄三設備專責人、技術人員、分管領導1.部門技術人員應定期或不定期地組織有關人員對裝置性違章進行檢查,安全員進行監督;

2.對新、改、擴建工程要實行全過程管理,在設計、訂貨、施工、驗收等階段嚴格把關,杜絕產生新的裝置性違章;

4.危及人身、設備安全的裝置性違章,責任班組在接到違章通知單后,要立即組織消除。一般性的裝置性違章由部門在月計劃中安排消除;需要花費較大財力、物力或需要變更設備布置的裝置性違章,要報廠列入年度計劃消除;指揮性違章附錄三違章指揮者本人、被指揮人1.所有生產和安全監督人員均有權查禁指揮性違章;

2.各級領導發現下級違章指揮時必須立即制止;

3.任何人有權拒絕違章指揮,并可以越級報告。管理性違章附錄三生產、技術管理人員1.明確管理崗位工作標準和責任,嚴格執行管理崗位工作標準和安全責任制,并落實考核制度。定期檢查每個管理崗位的工作質量,及時查禁管理性違章。

2.部門技術員負責技術規程和有關技術管理標準的制定和修編,安全員負責對規程制度的貫徹執行情況進行監督檢查。1、班組應建立違章檔案,定期分析、總結,對違章人員進行重點培訓教育。

2、各級人員發現違章行為,都必須立即制止和糾正,對嚴重違章者有權停止其工作,并報告有關領導進行處理。

3、凡發生作業性違章、裝置性違章、指揮性違章及管理性違章,應按照“四不放過”的原則進行調查分析,教育有關責任人并制定相應的整改措施和防止對策。

七、統計與考核

1、按人員統計:統計的是人員的違章分值,通過對人的不安全行為的分析,有針對性的提出安全教育和安全管理對策,做好事前預防工作;并為考核提供依據。格式見附錄一。

2、按違章分類統計:統計的是各類違章的次數,通過對各類違章趨勢的分析,明確下一步反違章工作的重點。格式見附錄二。

3、部門按月分別填寫員工違章記分統計表和違章情況統計表,并上報創建無違章班組工作領導小組。

4、考核原則:“四不放過”的原則、以責論處的原則、逐級考核的原則、聯責考核的原則。

5、考核方式:即時考核、月考核。

6、違章責任者及聯責處罰記分標準違章分類責任者處罰聯責處罰嚴重違章記5分/次1.班組長、工作負責人所管轄的人員有嚴重違章行為,每發生1人次,班組長或工作負責人記2分2.部門班組有嚴重違章行為,每發生1人次,部門管理人員記1分;一般違章記2分/次.班組長、工作負責人所管轄的人員有違章行為,每發生1人次,班組長或工作負責人記1分八、無違章班組評比條件1、年度內未發生未遂及以上人身事故,未發生人為責任的異常及以上設備事故。2、年度內班組所有員工違章記分為零,違章查處次數為零。3、班組違章檔案、員工違章記分檔案齊全、完整、真實,并按時上報。4、檢查中沒有發現嚴重違章行為。5、無違章班組獎勵:滿足無違章班組評比條件,部門管理委員會提出申請,經創建無違章班組工作領導小組討論決定后,予以獎勵。

篇3:華能電廠反違章管理辦法

為認真貫徹“電力生產安全第一”的方針,保證#1、#2機組168后試生產及正式投產后的人身和設備安全,杜絕和防范電力生產過程中各類違章現象,實現安全生產的“可控在控”,確保主任各項安全目標的實現,特制定本辦法

1、適用范圍

本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細則。適用于我主任內部及自營工程的反違章管理與考核。

2、引用規范及文件

2.1《電業安全工作規程》(熱力和機械部分)1994-04

2.2《電業安全工作規程》(發電廠和變電所電氣部分)1991-09-01

2.3《電力建設安全工作規程》1992-09-01

2.4魯電集團安[20**]537號文《山東電力集團公司反違章管理辦法》

3、術語和定義

3.1作業性違章:指在電力生產、基建中,不遵守《電業安全工作規程》和《電力建設安全工作規程》,違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。

3.2裝置性違章:指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合《電業安全工作規程》、《電力建設安全工作規程》、技術規程和保證人身安全的各項規定及技術措施的要求,不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態。

3.3指揮性違章:各級領導直至工作票簽發人、工作負責人、許可人,違反勞動安全衛生法規、《電業安全工作規程》、《電力建設安全工作規程》、技術規程、條例和保證人身安全的技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

3.4管理性違章:從事電力生產、施工的各級行政、技術管理人員,不按國家電力公司、省電力集團公司有關規定,結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施并組織實施的行為。

4、管理職能

4.1組織機構

4.1.1反違章領導小組及職責

組長:主任

成員:分管生產的副主任、總(副總)工程師、安監處、生技處、運行處、檢修處(副)處長。

4.1.1.1監督、指導修訂反違章管理實施細則并監督實施;

4.1.1.2監督各級生產管理人員,履行職責,杜絕管理性違章和指揮性違章;

4.1.1.3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進行檢查考核,提出改進意見;

4.1.1.4決定反違章工作中的重大獎懲事項。

4.1.2反違章工作小組及職責

組長:安監處(副)處長;

成員:安監專工、生技專工、運行處、檢修處部門專(兼)職安全員。

4.1.2.1負責貫徹落實反違章管理實施細則、各類安全管理標準及獎懲辦法;

4.1.2.2協調解決消除裝置性違章所需的人、財、物;

4.1.2.3協調解決各車間在反違章工作中出現的問題;

4.1.2.4.檢查生產車間、班組反違章工作開展情況,總結經驗不斷提出改進措施;

4.1.2.5定期或不定期組織反違章工作的檢查;

4.1.2.6對反違章工作中的重大獎懲事項,要及時向領導小組提出獎懲意見。

4.2.安監處:是反違章工作的歸口管理部門,全面負責主任的反違章檢查考核工作。

4.3.生技處:是現場反裝置性違章管理的主管部門。

4.4.運行處、檢修處負責對本單位的反違章工作檢查與考核。

4.5.查禁違章人人有責,各單位領導、安全員負責好本單位的反違章管理工作,查禁違章領導小組及工作小組負責全廠的反違章管理工作。

5管理內容

5.1總體要求

5.1.1反違章工作,各單位都要設置違章曝光欄,并建立違章檔案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時。張貼對違章者處罰決定,并在決定中說明所違反規程的條款。違章曝光欄的位置應設在該單位、車間每個職工都能看到的地方;違章者的姓名和處罰決定應書面公布。

5.1.2各單位及班組對發生的違章,必須按照“四不放過”的原則進行分析,找出原因,分清責任,提出防范措施,并進行整改。

5.1.3反違章工作,各部門都要根據各自的具體情況制定本單位考核辦法。

5.2離崗培訓按集團公司《反違章管理辦法》第12條執行。

5.3反違章獎勵規定按集團公司《反違章管理辦法》第14條執行。

5.4裝置性違章:由生技處牽頭,安監部門監督并參加,定期或不定期組織對裝置性違章進行監督檢查,每季不少于一次。

6、考核:

6.1反違章考核見附件《反違章考核細則》

6.2在定期或不定期檢查工作中,如果重復出現裝置性違章或一些裝置性違章得不到根除,根據情況聯責考核生技處專工100-500元。

6.3對違章人、部門的罰款按照財務處有關規定進行辦理,罰金如數列入安全生產獎勵基金,?？顚Ｓ?。

6.4本辦法每年修訂一次,解釋權歸安全監察處。

6.5本辦法執行中如有不當之處請各部門及時反饋,未盡事宜參考有關安全工作規定處理。