為落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中電投集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》,貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程和各項(xiàng)安全規(guī)章制度,狠反習(xí)慣性違章,提高全廠干部職工的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性,杜絕“三違”,做到“三不傷害”,預(yù)防事故,確保安全生產(chǎn),結(jié)合我廠安全生產(chǎn)實(shí)際情況,制定本規(guī)定。

1.范圍

1.1本規(guī)定規(guī)定了反習(xí)慣違章獎罰管理有關(guān)事項(xiàng)。

1.2本規(guī)定適用于全廠干部職工。

2.總則

2.1班組要有明確的安全目標(biāo)。班組要從抓不安全因素著手,制定控制異常、未遂及防止人身輕傷的安全措施,并要組織全體成員學(xué)習(xí)簽字,做到人人皆知。做到個人無違章,設(shè)備無隱患,杜絕人身和設(shè)備事故。

2.2班組必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程和各項(xiàng)安全規(guī)章制度。正確處理好安全與質(zhì)量、進(jìn)度、效益的關(guān)系,每一項(xiàng)工作都必須在保證安全的前提下組織實(shí)施,做到把安全措施真正落實(shí)到干活人的身上。

2.3分廠(分公司)廠長、經(jīng)理要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況,大型操作(作業(yè))、危險作業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)必須按照到位標(biāo)準(zhǔn)到位,監(jiān)督檢查安全措施的落實(shí)情況,確保各項(xiàng)安全措施得到落實(shí)。

3.獎罰管理內(nèi)容

3.1各級安全第一責(zé)任者,要成為嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程的帶頭人,嚴(yán)禁違章指揮和強(qiáng)令工人冒險作業(yè)。要深入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場,抓習(xí)慣性違章,對于工作業(yè)績突出者給予獎勵。

3.各級安監(jiān)人員抓習(xí)慣性違章,工作業(yè)績突出者給予獎勵。

3.2.獎勵條件:

3.2.1.獎勵在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人;

3.2.1.2主動及時地發(fā)現(xiàn)重大缺陷和隱患,避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故,重大設(shè)備事故或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞;

3.2.1.搶險救災(zāi),防止事故擴(kuò)大,使職工和國家財產(chǎn)免受或減少損失;

3.2.1.認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和各項(xiàng)規(guī)章制度,制止違章指揮和違章作業(yè),防止了人身傷亡事故;

3.2.1.在安全工作方面做出突出貢獻(xiàn)地安全先進(jìn)個人,安全優(yōu)秀班組長,優(yōu)秀安全監(jiān)督人員。

3.2.獎勵標(biāo)準(zhǔn):

3.2.2.避免群傷、群亡,獎勵2000-10000元;

3.2.2.避免人身死亡,獎勵500-3000元;

3.2.2.避免人身重傷,獎勵300-500元;

3.2.2.避免重大設(shè)備事故或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞,獎勵200-1000元;

3.2.2.避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故,獎勵200-1000元;

3.2.2.

避免一般事故,獎勵50-200元;

3.2.2.避免障礙,獎勵20-50元;

3.2.2.百次辦票無差錯,電氣千次操作無差錯,人均獎勵50元;

3.2.2.其它對安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者,獎勵200-1000元;

3.2.2.1反習(xí)慣性違章,制止違章作業(yè)、違章指揮事跡突出者,獎勵200-500元。

3.各類人員在發(fā)生下列違章行為時,要受到一定的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

3.3.違章指揮、安排工人冒險作業(yè);

3.3.違反規(guī)程無票作業(yè)、無票操作,無證駕駛;

3.3.簽發(fā)的工作票、操作票或已執(zhí)行的工作票、操作票有嚴(yán)重錯誤;

3.3.工作前不宣讀工作票、不提問;

3.3.工作票安全措施未完全正確實(shí)施,漏洞較大的;

3.3.鄰近帶電設(shè)備作業(yè)應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

3.3.高處作業(yè)現(xiàn)場、容器內(nèi)作業(yè)應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

3.3.專職監(jiān)護(hù)人沒有進(jìn)行不間斷監(jiān)護(hù),擅自脫崗;

3.3.不按規(guī)定停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線;

3.3.1未得到工作負(fù)責(zé)人開始工作命令即開始工作;

3.3.1工作票所列工作任務(wù)與實(shí)際不符;

3.3.1檢修人員擅自擴(kuò)大工作范圍,違章作業(yè);

3.3.1不認(rèn)真執(zhí)行安全措施,隨意作業(yè)的;

3.3.1吊斗載人作業(yè)不設(shè)安全附繩;

3.3.1不執(zhí)行唱票復(fù)誦制,辦理工作票不到現(xiàn)場,代簽工作票;工作負(fù)責(zé)人不向工作組成員詳細(xì)交代安全措施;作業(yè)人員在安全措施交底欄上代簽名的;

3.3.1私接、亂接電源;

3.3.1在應(yīng)辦理動火工作票的地點(diǎn)動火,而沒辦理動火工作票;

3.3.1無專人監(jiān)護(hù)進(jìn)行倒閘操作;

3.3.1乙炔瓶和氧氣瓶混放,安全距離不夠;

3.3.2檢查轉(zhuǎn)動機(jī)械的女同志長發(fā)不盤在帽內(nèi);

3.4.2燃料機(jī)車連接員跟鉤不到底;

3.4.2跳越或鉆越火車、輸煤皮帶;

3.3.2接班前不檢查設(shè)備,信用交接班;

3.3.2危險作業(yè)點(diǎn)不設(shè)圍欄和安全標(biāo)志;

3.3.2登梯作業(yè),梯子不合格,無人扶持和監(jiān)護(hù);

3.3.2現(xiàn)場工作人員著裝不符合要求,如:穿高跟鞋、拖鞋、穿短褲,女同志穿裙子,不戴防護(hù)眼鏡、赤膊光背作業(yè)、電氣人員不穿絕緣鞋等;

3.3.2登桿塔前不核對線路標(biāo)志名稱、誤登帶電線路;

3.3.2高空作業(yè)不系好安全帶;

3.3.2進(jìn)入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場不戴好安全帽;

3.3.3不預(yù)演、不核對模擬圖板、設(shè)備名稱、編號、位置進(jìn)行倒閘操作,不按操作順序操作;

3.3.3違反規(guī)定使用萬能鑰匙解除防誤鎖;

3.3.3使用不合格的安全工器具;

3.3.3擅自拆除

“禁止合閘,有人工作”標(biāo)志牌和相鄰帶電設(shè)備“止步,高壓危險”標(biāo)志牌;

3.3.3擅自移動、更改安全設(shè)施;

3.3.3無特種作業(yè)證從事特種作業(yè);

3.3.36在防火禁區(qū)隨意動火、吸煙、汽車在油庫加油不熄火;

3.3.37起重作業(yè)現(xiàn)場不設(shè)專人指揮;

3.3.38應(yīng)設(shè)臨時拉線而未設(shè),松動承力拉線或挖開桿基后上桿作業(yè);

3.3.39未按規(guī)定辦理爆破手續(xù),或爆破時安全員不在現(xiàn)場;

3.3.40電氣設(shè)備無接地接零保護(hù),使用電動工具、設(shè)施應(yīng)裝設(shè)漏電保安器而未裝設(shè);

3.3.41不按規(guī)定電壓裝設(shè)行燈或?qū)⑿袩糇儔浩鞣旁诮饘偃萜鲀?nèi);

3.3.42高處作業(yè)時上下拋擲工具材料;

3.3.43卸煤機(jī)、輸煤機(jī)、吊車司機(jī)未按規(guī)定使用警鈴;

3.3.44在同一節(jié)車皮內(nèi)卸煤機(jī)與人同時作業(yè)的;

3.3.45人與潛水泵同時在一排水作業(yè)點(diǎn)內(nèi)作業(yè)的;

3.3.46施工項(xiàng)目沒有安全施工方案,安全作業(yè)指導(dǎo)書,大小修項(xiàng)目沒有安全措施或未認(rèn)真交底及實(shí)施;

3.3.47施工、作業(yè)、操作前未做危險點(diǎn)分析和預(yù)控工作;

3.3.48各級領(lǐng)導(dǎo)在檢查生產(chǎn)工作時不檢查安全工作,發(fā)現(xiàn)違章不及時糾正。

3.4凡發(fā)生上述所列違章表現(xiàn)之一者,廠給予通報批評,根據(jù)情節(jié)罰款50元,直至下崗5至10天,學(xué)習(xí)“安全規(guī)程”學(xué)習(xí)期間除違章罰款外,不得綜合獎,拿下崗崗位工資。“安規(guī)”學(xué)習(xí)必須經(jīng)考試合格,方準(zhǔn)重新上崗,并將其記錄安全檔案,考試卷交安監(jiān)部備查。一個月內(nèi)發(fā)生第二次違章時,下崗一個月,并視其情節(jié)給予行政警告及以上處分,并通報全廠,按廠有關(guān)文件規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)和待遇上的處罰。

3.5凡下崗者下崗期間不得獎金,執(zhí)行下崗工資。下崗期滿需經(jīng)“安規(guī)”考試合格后方準(zhǔn)上崗。

3.6凡違章被廠、省公司查處的班組,除違章人員按規(guī)定處罰外,取消年末個人、班組評比資格,班組降級,并每人次處罰違章者所在二級單位100—500元。

3.7各班組自己檢查發(fā)現(xiàn)的違章必須及時糾正,在周安全活動日上班長講評,個人做檢討,并按本規(guī)定處罰,不再重復(fù)處罰。班組未認(rèn)真查處違章,而被上級檢查發(fā)現(xiàn)有違章的,對該班組按本條中罰款額加倍處罰。

3.8因違章造成設(shè)備損壞、財產(chǎn)損失。由責(zé)任者承擔(dān)一部分經(jīng)濟(jì)賠償,賠償金額為造成損失財產(chǎn)價值的0.5—5%。

3.9因本人違章造成自身傷害,同樣追究其責(zé)任、給予相應(yīng)處罰。

3.10班組安全員、分廠(分公司)安全專工、安監(jiān)部安監(jiān)人員為違章監(jiān)督人員。各級領(lǐng)導(dǎo)及各專業(yè)管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場負(fù)有制止違章的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不及時制止視為違章。任何人員發(fā)現(xiàn)有違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》并足以危及人身和設(shè)備安全者,應(yīng)立即制止。

3.11各級安全監(jiān)察人員深入班組,在施工、檢修、運(yùn)行、維護(hù)現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)立即制止,并填寫“違章處罰通知單”給班組。本單位領(lǐng)導(dǎo)及其他人員發(fā)現(xiàn)違章,由班組安全員填寫“違章處罰通知單”,班組要認(rèn)真登記上報。

3.12各級單位建立違章違紀(jì)登記簿,每月要對本單位違章表現(xiàn)處罰情況如實(shí)登記,每月初前將“違章月報表”報本廠安監(jiān)部。

3.13對違章的罰款,廠收回作為安全獎勵基金使用。各單位對違章者罰款,由安全員掌握作為本單位安全獎勵使用。

3.14由于違章給他人造成傷害,按責(zé)任追究責(zé)任,并按規(guī)定給予處罰。

3.15集體公司發(fā)生嚴(yán)重違章停止在廠內(nèi)施工半年。

4.檢查與考核

4.1本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

4.2本規(guī)定解釋權(quán)歸廠安監(jiān)部。如有與國家法律、政策;上級文件、規(guī)定相沖突,則按國家法律、政策及上級文件、規(guī)定執(zhí)行。

4.3本規(guī)定由安監(jiān)部和有關(guān)單位負(fù)責(zé)檢查和考核。

篇2:大唐發(fā)電廠違章計分積分考核管理辦法

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,落實(shí)各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高反違章工作的實(shí)效,杜絕人員違章而導(dǎo)致的事故,按照全員參與、制止違章、互相監(jiān)督、群防群治、獎優(yōu)罰劣的原則,制定本辦法。

第二條違章包括日常管理或作業(yè)過程中(含準(zhǔn)備階段、結(jié)束階段)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為。

第三條違章實(shí)行記分、積分制。在年度內(nèi)進(jìn)行違章積分,每月定期公布,最高積分為12分,年底清零。被查處的違章行為不論是否造成后果都按記分規(guī)則記分。作業(yè)組、班組、部門、廠部各自進(jìn)行的自查自糾且未造成后果的違章,免記分,但必須做好記錄。

第四條實(shí)行違章記分的對象為在廠區(qū)內(nèi)的本廠職工及長期實(shí)習(xí)或長期外委單位人員。按管理層級,上一級查處的違章行為,原則上按管轄區(qū)域、層級實(shí)行連帶記分、積分。

第五條各級管理人員有義務(wù)制止或舉報現(xiàn)場人員違章行為。

第二章違章分類

第六條違章是指在電力生產(chǎn)過程中,違反安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)成人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。按照違章行為的嚴(yán)重程度,分為嚴(yán)重違章行為、比較嚴(yán)重違章行為、一般違章行為三種。

第七條嚴(yán)重違章行為:一旦造成后果,不僅對本人,還對他人人身安全造成嚴(yán)重威脅的行為;有可能造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的行為;違反《安全工作規(guī)程》中“嚴(yán)禁……”的行為。

第八條比較嚴(yán)重違章行為:對自身的人身安全和健康帶來傷害的行為;有可能造成設(shè)備停運(yùn)的行為;或違反在《安全工作規(guī)程》中規(guī)定“應(yīng)……”的行為。

第九條一般違章行為:違反規(guī)程、制度,尚未構(gòu)成前兩條規(guī)定的其它違章行為。

第三章積分管理與記分規(guī)則

第十條廠安全生產(chǎn)委員會對違章記分、積分與考核進(jìn)行審批管理,日常工作由安監(jiān)部負(fù)責(zé)。違章的檢查、記分、考核實(shí)行廠級、部門、班組(值)三級管理。

第十一條廠領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部組織的檢查為廠級檢查,部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員的檢查為部門級檢查,班長(值長)、班組(值)安全員的檢查為班組(值)級檢查。各級檢查發(fā)現(xiàn)的違章及時通知當(dāng)事人所在的部門,所在部門應(yīng)做好督促整改與記分工作。

第十二條違章積分,原則上在安全生產(chǎn)一體化平臺上統(tǒng)計、公布。安全簡報中進(jìn)行違章記分、考核及簡要分析。

第十三條廠部、部門、班組(值)安全員負(fù)責(zé)統(tǒng)計與建立違章積分與考核檔案,廠領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)部、部門負(fù)責(zé)人、班長或值長負(fù)責(zé)檢查與考核。

第十四條責(zé)任部門管理崗位人員在生產(chǎn)現(xiàn)場時,對周圍生產(chǎn)現(xiàn)場職工的違章現(xiàn)象未能及時發(fā)現(xiàn)并制止者,與現(xiàn)場違章職工同等記分。

第十五條違章記分一般以《發(fā)電企業(yè)常見習(xí)慣性違章行為表現(xiàn)》、《典型違章行為手冊》為依據(jù),每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次,嚴(yán)重違章行為一次記8-12分;較為嚴(yán)重違章行為一次記5-7分;一般違章行為一次記1-4分。現(xiàn)場出現(xiàn)手冊中沒有的違章行為,除立即制止外,同時做好記錄,待報安委會確認(rèn)后記分。每年對《電廠典型習(xí)慣性違章項(xiàng)》進(jìn)行更新。

第十六條連帶記分原則。上級檢查發(fā)現(xiàn)的人員違章、管理類違章,未產(chǎn)生嚴(yán)重后果的,每1人次或1項(xiàng)次,給廠級主要領(lǐng)導(dǎo)記0.01分,給廠級分管領(lǐng)導(dǎo)記0.015分,給責(zé)任人的部門(外委單位)領(lǐng)導(dǎo)(含書記)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員分別記0.3分,給責(zé)任人的班長(值長)記0.5分。

部門(車間)、班組管理人員連帶違章積分與所在部門、班組的個人違章積分總值掛鉤。班組人員違章積分總值累計每6分,給予班長(集控值長)連帶違章積分記1分;部門人員違章積分總值累計每11分,給予部門主任連帶積分記1分。

第十七條任務(wù)、問題整改未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時完成或評價差的,責(zé)任人每項(xiàng)記2分,檢查人記1.5分,相應(yīng)部門(外委單位)領(lǐng)導(dǎo)同等連帶記1分,弄虛作假加倍記分。

第十八條因違章導(dǎo)致事故或惡性誤操作、嚴(yán)重違章未遂事故,主要責(zé)任者記5-12分,次要責(zé)任者記4-11分,管理人員連帶記分2-6分,具體記分?jǐn)?shù)由安委會研究決定。

第十九條因違章導(dǎo)致一類、二類障礙(含輕傷)、一類異常、二類異常主要責(zé)任者記5分、4分、3分、2分;次要責(zé)任者記4分、3分、2分、1分。廠級主要領(lǐng)導(dǎo)記0.1分-0.05分,分管廠領(lǐng)導(dǎo)記0.2分-0.1分,部門(外委單位)領(lǐng)導(dǎo)、安全員記分2分-0.5分,班長(值長)記分3分-1分。

第二十條廠級領(lǐng)導(dǎo)、部門(外委單位)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的違章積分為本人違章記分累計加上連帶記分累計。

第四章積分考核

第二十一條廠級領(lǐng)導(dǎo)積分滿11分,在廠班子會上作檢討,制定整改措施;積分滿12分,在廠月度會上作檢討,制定整改措施,處罰1000元。

第二十二條部門(外委單位)領(lǐng)導(dǎo)積分滿10分,在廠月度會作檢討,制定整改措施,處罰1500元;積分滿12分,廠級主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行戒免談話,處罰3000元。

第二十三條班長(值長)、安全員違章積分達(dá)9分、其他員工違章積分累計達(dá)6分的,必須針對自己的違章行為進(jìn)行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全監(jiān)察部存檔;認(rèn)真學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和相關(guān)規(guī)章制度,直到考試合格。

第二十四條班長(值長)、安全員違章積分達(dá)11分、其他員工違章積分累計達(dá)9分的,處罰1000元;班長(值長)、安全員違章積分達(dá)12分,處罰2000元,分管廠領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)對其作戒免談話;其他員工違章達(dá)12分,待崗1個月。

第二十五條長期外委單位負(fù)責(zé)人違章積分達(dá)6分,必須針對自己的違章行為進(jìn)行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全監(jiān)察部存檔,處罰2000元;外委單位員工積分達(dá)6分-9分,勸退出廠或清退出廠。長期外委單位負(fù)責(zé)人違章積分累計達(dá)10分的,處罰4000元,違章積分達(dá)12分,要求更換負(fù)責(zé)人或更換外委單位。

第二十六條勞務(wù)代理工、外來實(shí)習(xí)人員等個人違章積分累計達(dá)9-12分者,予以清退。

第二十七條內(nèi)部待崗人員的管理和考核,按《崗位動態(tài)管理辦法》執(zhí)行。

第二十八條連續(xù)一年無違章記錄的職工,生產(chǎn)人員獎勵2000元,非生產(chǎn)人員獎500元。

第四章附則

第二十九條本辦法由安委會監(jiān)督實(shí)施。

第三十條本辦法由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條本辦法自下發(fā)之日施行。