為落實各級安全生產責任制,認真貫徹執行中電投集團公司《安全生產工作獎懲規定》,貫徹“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執行安全工作規程和各項安全規章制度,狠反習慣性違章,提高全廠干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性,杜絕“三違”,做到“三不傷害”,預防事故,確保安全生產,結合我廠安全生產實際情況,制定本規定。

1.范圍

1.1本規定規定了反習慣違章獎罰管理有關事項。

1.2本規定適用于全廠干部職工。

2.總則

2.1班組要有明確的安全目標。班組要從抓不安全因素著手,制定控制異常、未遂及防止人身輕傷的安全措施,并要組織全體成員學習簽字,做到人人皆知。做到個人無違章,設備無隱患,杜絕人身和設備事故。

2.2班組必須認真貫徹執行安全工作規程和各項安全規章制度。正確處理好安全與質量、進度、效益的關系,每一項工作都必須在保證安全的前提下組織實施,做到把安全措施真正落實到干活人的身上。

2.3分廠(分公司)廠長、經理要經常深入生產現場,檢查各項安全措施的落實情況,大型操作(作業)、危險作業各級領導必須按照到位標準到位,監督檢查安全措施的落實情況,確保各項安全措施得到落實。

3.獎罰管理內容

3.1各級安全第一責任者,要成為嚴格執行安全工作規程的帶頭人,嚴禁違章指揮和強令工人冒險作業。要深入生產、施工現場,抓習慣性違章,對于工作業績突出者給予獎勵。

3.各級安監人員抓習慣性違章,工作業績突出者給予獎勵。

3.2.獎勵條件:

3.2.1.獎勵在安全生產中做出突出貢獻的集體和個人;

3.2.1.2主動及時地發現重大缺陷和隱患,避免重大生產火災事故,重大設備事故或設備嚴重損壞;

3.2.1.搶險救災,防止事故擴大,使職工和國家財產免受或減少損失;

3.2.1.認真執行《電業安全工作規程》和各項規章制度,制止違章指揮和違章作業,防止了人身傷亡事故;

3.2.1.在安全工作方面做出突出貢獻地安全先進個人,安全優秀班組長,優秀安全監督人員。

3.2.獎勵標準:

3.2.2.避免群傷、群亡,獎勵2000-10000元;

3.2.2.避免人身死亡,獎勵500-3000元;

3.2.2.避免人身重傷,獎勵300-500元;

3.2.2.避免重大設備事故或設備嚴重損壞,獎勵200-1000元;

3.2.2.避免重大生產火災事故,獎勵200-1000元;

3.2.2.

避免一般事故,獎勵50-200元;

3.2.2.避免障礙,獎勵20-50元;

3.2.2.百次辦票無差錯,電氣千次操作無差錯,人均獎勵50元;

3.2.2.其它對安全生產有突出貢獻者,獎勵200-1000元;

3.2.2.1反習慣性違章,制止違章作業、違章指揮事跡突出者,獎勵200-500元。

3.各類人員在發生下列違章行為時,要受到一定的經濟處罰和行政處分。

3.3.違章指揮、安排工人冒險作業;

3.3.違反規程無票作業、無票操作,無證駕駛;

3.3.簽發的工作票、操作票或已執行的工作票、操作票有嚴重錯誤;

3.3.工作前不宣讀工作票、不提問;

3.3.工作票安全措施未完全正確實施,漏洞較大的;

3.3.鄰近帶電設備作業應設而未設專人監護。

3.3.高處作業現場、容器內作業應設而未設專人監護。

3.3.專職監護人沒有進行不間斷監護,擅自脫崗;

3.3.不按規定停電、驗電、裝設接地線;

3.3.1未得到工作負責人開始工作命令即開始工作;

3.3.1工作票所列工作任務與實際不符;

3.3.1檢修人員擅自擴大工作范圍,違章作業;

3.3.1不認真執行安全措施,隨意作業的;

3.3.1吊斗載人作業不設安全附繩;

3.3.1不執行唱票復誦制,辦理工作票不到現場,代簽工作票;工作負責人不向工作組成員詳細交代安全措施;作業人員在安全措施交底欄上代簽名的;

3.3.1私接、亂接電源;

3.3.1在應辦理動火工作票的地點動火,而沒辦理動火工作票;

3.3.1無專人監護進行倒閘操作;

3.3.1乙炔瓶和氧氣瓶混放,安全距離不夠;

3.3.2檢查轉動機械的女同志長發不盤在帽內;

3.4.2燃料機車連接員跟鉤不到底;

3.4.2跳越或鉆越火車、輸煤皮帶;

3.3.2接班前不檢查設備,信用交接班;

3.3.2危險作業點不設圍欄和安全標志;

3.3.2登梯作業,梯子不合格,無人扶持和監護;

3.3.2現場工作人員著裝不符合要求,如:穿高跟鞋、拖鞋、穿短褲,女同志穿裙子,不戴防護眼鏡、赤膊光背作業、電氣人員不穿絕緣鞋等;

3.3.2登桿塔前不核對線路標志名稱、誤登帶電線路;

3.3.2高空作業不系好安全帶;

3.3.2進入生產、施工現場不戴好安全帽;

3.3.3不預演、不核對模擬圖板、設備名稱、編號、位置進行倒閘操作,不按操作順序操作;

3.3.3違反規定使用萬能鑰匙解除防誤鎖;

3.3.3使用不合格的安全工器具;

3.3.3擅自拆除

“禁止合閘,有人工作”標志牌和相鄰帶電設備“止步,高壓危險”標志牌;

3.3.3擅自移動、更改安全設施;

3.3.3無特種作業證從事特種作業;

3.3.36在防火禁區隨意動火、吸煙、汽車在油庫加油不熄火;

3.3.37起重作業現場不設專人指揮;

3.3.38應設臨時拉線而未設,松動承力拉線或挖開桿基后上桿作業;

3.3.39未按規定辦理爆破手續,或爆破時安全員不在現場;

3.3.40電氣設備無接地接零保護,使用電動工具、設施應裝設漏電保安器而未裝設;

3.3.41不按規定電壓裝設行燈或將行燈變壓器放在金屬容器內;

3.3.42高處作業時上下拋擲工具材料;

3.3.43卸煤機、輸煤機、吊車司機未按規定使用警鈴;

3.3.44在同一節車皮內卸煤機與人同時作業的;

3.3.45人與潛水泵同時在一排水作業點內作業的;

3.3.46施工項目沒有安全施工方案,安全作業指導書,大小修項目沒有安全措施或未認真交底及實施;

3.3.47施工、作業、操作前未做危險點分析和預控工作;

3.3.48各級領導在檢查生產工作時不檢查安全工作,發現違章不及時糾正。

3.4凡發生上述所列違章表現之一者,廠給予通報批評,根據情節罰款50元,直至下崗5至10天,學習“安全規程”學習期間除違章罰款外,不得綜合獎,拿下崗崗位工資。“安規”學習必須經考試合格,方準重新上崗,并將其記錄安全檔案,考試卷交安監部備查。一個月內發生第二次違章時,下崗一個月,并視其情節給予行政警告及以上處分,并通報全廠,按廠有關文件規定給予經濟和待遇上的處罰。

3.5凡下崗者下崗期間不得獎金,執行下崗工資。下崗期滿需經“安規”考試合格后方準上崗。

3.6凡違章被廠、省公司查處的班組,除違章人員按規定處罰外,取消年末個人、班組評比資格,班組降級,并每人次處罰違章者所在二級單位100—500元。

3.7各班組自己檢查發現的違章必須及時糾正,在周安全活動日上班長講評,個人做檢討,并按本規定處罰,不再重復處罰。班組未認真查處違章,而被上級檢查發現有違章的,對該班組按本條中罰款額加倍處罰。

3.8因違章造成設備損壞、財產損失。由責任者承擔一部分經濟賠償,賠償金額為造成損失財產價值的0.5—5%。

3.9因本人違章造成自身傷害,同樣追究其責任、給予相應處罰。

3.10班組安全員、分廠(分公司)安全專工、安監部安監人員為違章監督人員。各級領導及各專業管理人員在生產現場負有制止違章的責任,發現違章作業不及時制止視為違章。任何人員發現有違反《電業安全工作規程》并足以危及人身和設備安全者,應立即制止。

3.11各級安全監察人員深入班組,在施工、檢修、運行、維護現場,發現違章應立即制止,并填寫“違章處罰通知單”給班組。本單位領導及其他人員發現違章,由班組安全員填寫“違章處罰通知單”,班組要認真登記上報。

3.12各級單位建立違章違紀登記簿,每月要對本單位違章表現處罰情況如實登記,每月初前將“違章月報表”報本廠安監部。

3.13對違章的罰款,廠收回作為安全獎勵基金使用。各單位對違章者罰款,由安全員掌握作為本單位安全獎勵使用。

3.14由于違章給他人造成傷害,按責任追究責任,并按規定給予處罰。

3.15集體公司發生嚴重違章停止在廠內施工半年。

4.檢查與考核

4.1本規定從公布之日起執行。

4.2本規定解釋權歸廠安監部。如有與國家法律、政策;上級文件、規定相沖突,則按國家法律、政策及上級文件、規定執行。

4.3本規定由安監部和有關單位負責檢查和考核。

篇2:大唐發電廠違章計分積分考核管理辦法

第一章總則

第一條為認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,落實各級人員的安全生產責任制,提高反違章工作的實效,杜絕人員違章而導致的事故,按照全員參與、制止違章、互相監督、群防群治、獎優罰劣的原則,制定本辦法。

第二條違章包括日常管理或作業過程中(含準備階段、結束階段)違反安全生產法律、法規、規章制度、規程、技術標準的行為。

第三條違章實行記分、積分制。在年度內進行違章積分,每月定期公布,最高積分為12分,年底清零。被查處的違章行為不論是否造成后果都按記分規則記分。作業組、班組、部門、廠部各自進行的自查自糾且未造成后果的違章,免記分,但必須做好記錄。

第四條實行違章記分的對象為在廠區內的本廠職工及長期實習或長期外委單位人員。按管理層級,上一級查處的違章行為,原則上按管轄區域、層級實行連帶記分、積分。

第五條各級管理人員有義務制止或舉報現場人員違章行為。

第二章違章分類

第六條違章是指在電力生產過程中,違反安全生產的規程、制度、標準,構成人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素。按照違章行為的嚴重程度,分為嚴重違章行為、比較嚴重違章行為、一般違章行為三種。

第七條嚴重違章行為:一旦造成后果,不僅對本人,還對他人人身安全造成嚴重威脅的行為;有可能造成設備嚴重損壞的行為;違反《安全工作規程》中“嚴禁……”的行為。

第八條比較嚴重違章行為:對自身的人身安全和健康帶來傷害的行為;有可能造成設備停運的行為;或違反在《安全工作規程》中規定“應……”的行為。

第九條一般違章行為:違反規程、制度,尚未構成前兩條規定的其它違章行為。

第三章積分管理與記分規則

第十條廠安全生產委員會對違章記分、積分與考核進行審批管理,日常工作由安監部負責。違章的檢查、記分、考核實行廠級、部門、班組(值)三級管理。

第十一條廠領導、安監部組織的檢查為廠級檢查,部門領導、部門安全員的檢查為部門級檢查,班長(值長)、班組(值)安全員的檢查為班組(值)級檢查。各級檢查發現的違章及時通知當事人所在的部門,所在部門應做好督促整改與記分工作。

第十二條違章積分,原則上在安全生產一體化平臺上統計、公布。安全簡報中進行違章記分、考核及簡要分析。

第十三條廠部、部門、班組(值)安全員負責統計與建立違章積分與考核檔案,廠領導或安監部、部門負責人、班長或值長負責檢查與考核。

第十四條責任部門管理崗位人員在生產現場時,對周圍生產現場職工的違章現象未能及時發現并制止者,與現場違章職工同等記分。

第十五條違章記分一般以《發電企業常見習慣性違章行為表現》、《典型違章行為手冊》為依據,每發現一項次,嚴重違章行為一次記8-12分;較為嚴重違章行為一次記5-7分;一般違章行為一次記1-4分。現場出現手冊中沒有的違章行為,除立即制止外,同時做好記錄,待報安委會確認后記分。每年對《電廠典型習慣性違章項》進行更新。

第十六條連帶記分原則。上級檢查發現的人員違章、管理類違章,未產生嚴重后果的,每1人次或1項次,給廠級主要領導記0.01分,給廠級分管領導記0.015分,給責任人的部門(外委單位)領導(含書記)、分管領導、部門安全員分別記0.3分,給責任人的班長(值長)記0.5分。

部門(車間)、班組管理人員連帶違章積分與所在部門、班組的個人違章積分總值掛鉤。班組人員違章積分總值累計每6分,給予班長(集控值長)連帶違章積分記1分;部門人員違章積分總值累計每11分,給予部門主任連帶積分記1分。

第十七條任務、問題整改未經批準而未按時完成或評價差的,責任人每項記2分,檢查人記1.5分,相應部門(外委單位)領導同等連帶記1分,弄虛作假加倍記分。

第十八條因違章導致事故或惡性誤操作、嚴重違章未遂事故,主要責任者記5-12分,次要責任者記4-11分,管理人員連帶記分2-6分,具體記分數由安委會研究決定。

第十九條因違章導致一類、二類障礙(含輕傷)、一類異常、二類異常主要責任者記5分、4分、3分、2分;次要責任者記4分、3分、2分、1分。廠級主要領導記0.1分-0.05分,分管廠領導記0.2分-0.1分,部門(外委單位)領導、安全員記分2分-0.5分,班長(值長)記分3分-1分。

第二十條廠級領導、部門(外委單位)領導、安全員的違章積分為本人違章記分累計加上連帶記分累計。

第四章積分考核

第二十一條廠級領導積分滿11分,在廠班子會上作檢討,制定整改措施;積分滿12分,在廠月度會上作檢討,制定整改措施,處罰1000元。

第二十二條部門(外委單位)領導積分滿10分,在廠月度會作檢討,制定整改措施,處罰1500元;積分滿12分,廠級主要領導對其進行戒免談話,處罰3000元。

第二十三條班長(值長)、安全員違章積分達9分、其他員工違章積分累計達6分的,必須針對自己的違章行為進行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全監察部存檔;認真學習《電業安全工作規程》和相關規章制度,直到考試合格。

第二十四條班長(值長)、安全員違章積分達11分、其他員工違章積分累計達9分的,處罰1000元;班長(值長)、安全員違章積分達12分,處罰2000元,分管廠領導與部門領導對其作戒免談話;其他員工違章達12分,待崗1個月。

第二十五條長期外委單位負責人違章積分達6分,必須針對自己的違章行為進行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全監察部存檔,處罰2000元;外委單位員工積分達6分-9分,勸退出廠或清退出廠。長期外委單位負責人違章積分累計達10分的,處罰4000元,違章積分達12分,要求更換負責人或更換外委單位。

第二十六條勞務代理工、外來實習人員等個人違章積分累計達9-12分者,予以清退。

第二十七條內部待崗人員的管理和考核,按《崗位動態管理辦法》執行。

第二十八條連續一年無違章記錄的職工,生產人員獎勵2000元,非生產人員獎500元。

第四章附則

第二十九條本辦法由安委會監督實施。

第三十條本辦法由安全監察部負責解釋。

第三十一條本辦法自下發之日施行。