大唐發電廠違章計分積分考核管理辦法

2024-07-10 閱讀 8546

第一章總則

第一條為認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,落實各級人員的安全生產責任制,提高反違章工作的實效,杜絕人員違章而導致的事故,按照全員參與、制止違章、互相監督、群防群治、獎優罰劣的原則,制定本辦法。

第二條違章包括日常管理或作業過程中(含準備階段、結束階段)違反安全生產法律、法規、規章制度、規程、技術標準的行為。

第三條違章實行記分、積分制。在年度內進行違章積分,每月定期公布,最高積分為12分,年底清零。被查處的違章行為不論是否造成后果都按記分規則記分。作業組、班組、部門、廠部各自進行的自查自糾且未造成后果的違章,免記分,但必須做好記錄。

第四條實行違章記分的對象為在廠區內的本廠職工及長期實習或長期外委單位人員。按管理層級,上一級查處的違章行為,原則上按管轄區域、層級實行連帶記分、積分。

第五條各級管理人員有義務制止或舉報現場人員違章行為。

第二章違章分類

第六條違章是指在電力生產過程中,違反安全生產的規程、制度、標準,構成人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素。按照違章行為的嚴重程度,分為嚴重違章行為、比較嚴重違章行為、一般違章行為三種。

第七條嚴重違章行為:一旦造成后果,不僅對本人,還對他人人身安全造成嚴重威脅的行為;有可能造成設備嚴重損壞的行為;違反《安全工作規程》中“嚴禁……”的行為。

第八條比較嚴重違章行為:對自身的人身安全和健康帶來傷害的行為;有可能造成設備停運的行為;或違反在《安全工作規程》中規定“應……”的行為。

第九條一般違章行為:違反規程、制度,尚未構成前兩條規定的其它違章行為。

第三章積分管理與記分規則

第十條廠安全生產委員會對違章記分、積分與考核進行審批管理,日常工作由安監部負責。違章的檢查、記分、考核實行廠級、部門、班組(值)三級管理。

第十一條廠領導、安監部組織的檢查為廠級檢查,部門領導、部門安全員的檢查為部門級檢查,班長(值長)、班組(值)安全員的檢查為班組(值)級檢查。各級檢查發現的違章及時通知當事人所在的部門,所在部門應做好督促整改與記分工作。

第十二條違章積分,原則上在安全生產一體化平臺上統計、公布。安全簡報中進行違章記分、考核及簡要分析。

第十三條廠部、部門、班組(值)安全員負責統計與建立違章積分與考核檔案,廠領導或安監部、部門負責人、班長或值長負責檢查與考核。

第十四條責任部門管理崗位人員在生產現場時,對周圍生產現場職工的違章現象未能及時發現并制止者,與現場違章職工同等記分。

第十五條違章記分一般以《發電企業常見習慣性違章行為表現》、《典型違章行為手冊》為依據,每發現一項次,嚴重違章行為一次記8-12分;較為嚴重違章行為一次記5-7分;一般違章行為一次記1-4分。現場出現手冊中沒有的違章行為,除立即制止外,同時做好記錄,待報安委會確認后記分。每年對《電廠典型習慣性違章項》進行更新。

第十六條連帶記分原則。上級檢查發現的人員違章、管理類違章,未產生嚴重后果的,每1人次或1項次,給廠級主要領導記0.01分,給廠級分管領導記0.015分,給責任人的部門(外委單位)領導(含書記)、分管領導、部門安全員分別記0.3分,給責任人的班長(值長)記0.5分。

部門(車間)、班組管理人員連帶違章積分與所在部門、班組的個人違章積分總值掛鉤。班組人員違章積分總值累計每6分,給予班長(集控值長)連帶違章積分記1分;部門人員違章積分總值累計每11分,給予部門主任連帶積分記1分。

第十七條任務、問題整改未經批準而未按時完成或評價差的,責任人每項記2分,檢查人記1.5分,相應部門(外委單位)領導同等連帶記1分,弄虛作假加倍記分。

第十八條因違章導致事故或惡性誤操作、嚴重違章未遂事故,主要責任者記5-12分,次要責任者記4-11分,管理人員連帶記分2-6分,具體記分數由安委會研究決定。

第十九條因違章導致一類、二類障礙(含輕傷)、一類異常、二類異常主要責任者記5分、4分、3分、2分;次要責任者記4分、3分、2分、1分。廠級主要領導記0.1分-0.05分,分管廠領導記0.2分-0.1分,部門(外委單位)領導、安全員記分2分-0.5分,班長(值長)記分3分-1分。

第二十條廠級領導、部門(外委單位)領導、安全員的違章積分為本人違章記分累計加上連帶記分累計。

第四章積分考核

第二十一條廠級領導積分滿11分,在廠班子會上作檢討,制定整改措施;積分滿12分,在廠月度會上作檢討,制定整改措施,處罰1000元。

第二十二條部門(外委單位)領導積分滿10分,在廠月度會作檢討,制定整改措施,處罰1500元;積分滿12分,廠級主要領導對其進行戒免談話,處罰3000元。

第二十三條班長(值長)、安全員違章積分達9分、其他員工違章積分累計達6分的,必須針對自己的違章行為進行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全監察部存檔;認真學習《電業安全工作規程》和相關規章制度,直到考試合格。

第二十四條班長(值長)、安全員違章積分達11分、其他員工違章積分累計達9分的,處罰1000元;班長(值長)、安全員違章積分達12分,處罰2000元,分管廠領導與部門領導對其作戒免談話;其他員工違章達12分,待崗1個月。

第二十五條長期外委單位負責人違章積分達6分,必須針對自己的違章行為進行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全監察部存檔,處罰2000元;外委單位員工積分達6分-9分,勸退出廠或清退出廠。長期外委單位負責人違章積分累計達10分的,處罰4000元,違章積分達12分,要求更換負責人或更換外委單位。

第二十六條勞務代理工、外來實習人員等個人違章積分累計達9-12分者,予以清退。

第二十七條內部待崗人員的管理和考核,按《崗位動態管理辦法》執行。

第二十八條連續一年無違章記錄的職工,生產人員獎勵2000元,非生產人員獎500元。

第四章附則

第二十九條本辦法由安委會監督實施。

第三十條本辦法由安全監察部負責解釋。

第三十一條本辦法自下發之日施行。

篇2:駕駛員違章違紀黑名單制度

一、目的:提高廣大駕駛員遵紀守法、關愛生命的覺悟,促進華東物流駕駛隊伍素質的整體提高。

二、凡駕駛西油物流貨運車輛的駕駛人員違反以下規定,均錄入西油物流駕駛員違章違紀“黑名單”。

1、因違章、違規、違法行為被交警或運管抄告一次以上的。

2、拒不參加車隊定期組織駕駛員安全生產學習三次以上的。

3、拒不參加政府、行業和企業組織的駕駛員從業人員安全知識考試二次以上的。

4、新進我司駕駛車輛的駕駛員不參加政府、行業和企業組織的安全教育培訓一次的。

5、違反《道安法》被交警部門記分12分或吊扣、吊銷駕駛證的。

6、違反《運管條例》被運管部門注銷從業資格證的。

7、醉酒后駕車的。

8、發生重大事故負主要責任以上的。

9、發生事故后不積極配合調查處理,瞞報、漏報、弄虛作假的。

10、人為屏蔽、私自拆卸、破壞、關閉GPS監控車載終端等設備三次以上(含二次)的。

11、被路檢人員查獲在駕駛車輛運行途中接、撥手機行為二次以上(含三次)的。

12、不服從企業管理規定,對企業管理人員謾罵、毆打等不文明行為且影響較大,不服從處理的。

13、發生因“貨損率過高”、“服務態度惡劣”等服務質量投訴,確認屬實三次以上(含三次)的。

14、有“三超”、“三違”行為之一且被我司路檢人員發現三次以上(含三次)的。

違反以上規定的駕駛人員,將錄入我司駕駛員違章違紀“黑名單”,除按政府的相關規定處理外,還將受到以下處理:

1、注銷“上崗證”,終身禁止駕駛西油物流的車輛。

2、向行業主管單位上報,建議將其列入行業主管單位駕駛員違章違紀“黑名單”范圍。

篇3:駕駛員違章違紀后黑名單制度