一.主題內容與適用范圍

1.為了更好的貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,樹立安全生產以人為本的理念,營造良好的安全文明生產氛圍,杜絕人身和設備事故,特制定本辦法。

2.本辦法適用于燃料部的生產、檢修、維護、技改等作業過程。

3.本實施細則適用于燃料部全體職工,以及承包我部檢修、安裝、調試、維護的外包單位及作業人員。

二.管理內容和考核標準

各專業(包括外包單位)必須定期加強對所屬員工的安全思想教育,落實安全生產管理責任,確保生產、檢修、維護全過程的安全。對于本專業(單位)職工發生的違章現象,各專業(單位)應加強教育和管理,針對性進行考核,減少現場的習慣性違章,提高作業的安全水平。

對一般違章現象,按以下辦法進行考核。對其余經認定違反各級安全作業規定的違章行為,均可參照本辦法進行處罰和考核。

如違章可能造成一定不安全后果,部門將根據其后果定性后依照《部門考核細則》進行考核。

所屬員工發生違章后各專業應及時加強教育和考核,每月28日前將本專業反違章情況進行匯總,對部門檢查發現和屢次發生違章的專業,由部門在月度績效考核中予以考核。

1.作業性違章

凡違反《電力安全作業規程》,不按有關制度和規定所進行的一切現場作業,都將按作業性違章辦法進行考核罰款,考核金額100元~500元/次或扣專業1~5分/次。

常見作業性違章如下:

1)隨意移動、損壞、拆除安全設施或移作他用。

2)非電工私接電源或拆裝電氣設備。

3)將電線鉤掛在閘刀上或直接插入內使用。

4)使用的手持電動工具(電鉆、電錘、磨光機、砂輪機等)或建筑電動機械(潛水泵、打夯機、磨石機、無齒鋸、木工機械等)未使用漏電保護器。

5)使用其他金屬絲代替熔絲或使用沒有達到規范要求的熔絲。

6)流動電源箱盤至固定配電盤之間電源線長度大于40m。

7)使用鉗型電流表測電流時未戴絕緣手套。

8)在金屬容器或坑井內工作時,金屬容器無可靠接地,或將行燈變壓器帶入金屬容器或井坑內。

9)在電源盤、電纜周圍2m范圍內進行焊、割等高溫作業,沒有采取相應的安全措施。

10)電焊機二次接頭銅芯裸露,未包扎絕緣。

11)酒后進入生產現場。

12)高處作業時隨手拋擲工器具、材料或物件。

13)高處作業時不系安全帶或沒有其它的安全防護措施。

14)高處作業切割、焊接的下角料不及時清理,有可能造成高空落物。

15)高處作業時工器具不系保險繩,無防墜落措施。

16)搭建腳手架無合格驗收牌,無檢查驗收簽名。

17)在高處平臺、孔洞邊緣、安全網內休息或倚坐欄桿。

18)站在石棉瓦、油氈、葦席等輕型簡易結構的屋面上工作。

19)憑借欄桿、腳手架、瓷件起吊物件。

20)擅自穿越安全警戒區。視紅白帶、安全防護欄為無物

21)攀爬腳手架時,未外觀仔細檢查是否牢固并確認簽字,就盲目攀登。

22)腳手架使用期限過期。

23)擅自拆除上下爬梯、孔洞蓋板、欄桿、隔離層,或拆除上述設施不設明顯警告標志,未及時恢復。

24)使用不規范的梯子或損壞嚴重的梯子,或梯腳無防滑措施。

25)非起重人員指揮起吊及非特種作業人員從事特種作業的。

26)無安全措施起吊氧、乙炔瓶等易燃、易爆危險品。

27)吊車吊重物直接進行加工作業。

28)起吊時歪拉、斜吊。

29)工件上站人或上附有浮游物時起吊。

30)在設備管道上,掛吊具起吊重物。

31)吊掛的重物載空中停留較長時間不放至地面,未將葫蘆手拉鏈條栓載起重鏈上,并在重物上加保險繩。

32)起吊鋼板、管子、毛竹、鋼材等較長易滑構件時采用兜吊的方式。

33)起重機工作完畢后,未及時摘除吊鉤上的千斤繩并將吊鉤升起,或未切斷電源。

34)跨越或手扶在運行的卷揚機及設備的鋼絲繩上。

35)操作鏈條、電動葫蘆時,站在葫蘆的正下方。

36)運行中將轉動設備的防護罩打開或將手伸入遮攔內,戴手套或用布、棉紗對轉動部分進行清掃或檢查維修等。

37)使用砂輪機、車、鉗、鉆、打磨等切割機械不戴防護眼鏡。

38)進入易燃、易爆區的機動車輛排氣管未加設防火罩。

39)乙炔、氧氣皮管混用,乙炔、氧氣瓶放置在一起(安全距離為8m)。氣瓶無防傾倒措施,不套防震圈。

40)高處電、火焊作業,對下方的設備不采取防火隔離措施。

41)焊接、切割工作前未清理周圍的易燃物,工作結束后未檢查清理遺留物,留下火種。

42)打錘時帶手套或揮動方向對著人。

43)直接跨越、攀爬、鉆過皮帶或在皮帶上行走。

44)隨意損壞消防器材或挪作他用。

45)隨意堵塞消防通道或取用消防水。

46)壓力容器、鍋爐水壓試驗升壓過程中,在承壓部件上作業。

47)拿長毛竹、梯子等長物進入高壓室、升壓站無人監護。

48)在帶電設備周圍用鋼卷尺、皮尺進行測量工作。

49)開溝、挖土前不了解地下有無電纜,擅自工作。

50)在照明回路上接電焊機或其他電源。

51)起動輸煤皮帶前,沒有進行聯系,也未啟動警告鈴。

52)鏟車超負荷運載,鏟車鏟工件時人站在叉架上。

2.裝置性違章

指工作現場的環境、設備、設施及工器具,不符合《電業安全工作規程》等相關技術規程和保證人身安全的各項規定及技術措施,安全措施不能保證人身和設備安全的一切狀態。

裝置性違章的責任人是管理人員、設備(或設施)的主管或直接領導,因裝置性違章而造成的不安全事件或事故,必須追究此類人員的責任。考核罰款金額100元~1500元/次或扣專業1~5分/次。

常見裝置性違章如下:

1)在電纜溝、夾層、鍋爐煙道內工作不使用安全電壓行燈照明或行燈電壓超過36V。

2)在金屬容器內、管道內潮濕的地方使用的行燈電壓大于24V。

3)使用220V及以上電源作為照明電源,無可靠安全措施。

4)流動電源箱未配漏電保安器。

5)在金屬容器內施焊時,容器外未設專人監護。

6)電焊機外殼無接地保護。

7)焊把或電焊機二次線絕緣不良,有破損。

8)電動工器具、電氣絕緣工具未按規定定期檢驗。

9)現場使用不合格的電動(移動式)工器具。

10)腳手架搭設后未經使用部門驗收合格并掛牌后就使用。

11)腳手架未按標準敷設或探頭板末綁扎牢。

12)腳手架有蟲蝕。斷裂現象或強度不夠、質量不能滿足高空作業要求。

13)現場孔、溝、坑四周無安全警界線或圍欄、夜間無警告紅燈。

14)高處交叉作業、拆除工程等危險作業,四周無安全警戒線。

15)易燃、易爆區域未使用防爆電器。

16)易燃、易爆區、重點防火區,消防器材配備不齊,不符合消防規程的要求,無警示標志。

17)消防器材不定期檢查。

18)現場消防通道不暢通。

19)使用不合格的吊裝工器具,或未按規程要求對起重設備定期檢驗。

20)機械轉動、帶電部分無保護罩。

21)工作用電梯帶病運行或超載。

3.管理性違章

管理性違章指各級領導直至工作票簽發人、工作負責人,違反勞動安全衛生法規、《電力安全作業規程》、上級部門及本廠頒發的相關技術規程、條例和保證人身安全的技術措施、安全措施進行違章指揮的行為。

管理性違章的責任者是違章指揮者,因管理性違章而造成的事故要追究違章指揮者的責任,并處以考核500元~5000元/次或扣部門5~50分/次。

常見管理性違章如下:

1)發布違反有關安全生產法令、法規和規章制度的命令,違章指揮工作。

2)無視安監部門、安監人員的整改通知要求,未及時消除不安全隱患。

3)對工人發現的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章不聞不問,不組織消除。

4)不認真吸取教訓,未及時采取有效措施,致使同類事故重復發生。

5)招用未經資質審查或審查不合格的外包隊伍,違反有關規定將工程分包給不具備相應資質的外包隊伍。

6)安排未經安全教育和技術交底或安全考核不合格的人員進行現場工作。

7)安排不具備特種作業資格的人員進行特種作業。

8)違反職業禁忌癥的有關規定,安排不符合身體健康要求的人員上崗。

9)違章指揮、默認工作違章作業、冒險作業,在沒有可靠的技術措施和安全保障措施的狀態下工作。

10)不顧職工身體實際狀況,強令工人加班加點,超負荷勞動。

11)班組長(工作負責人)班前不進行安全交底,無交底記錄。

12)重大起重、運輸作業、受限空間、特殊高處及帶電等危險性作業項目,無組織、技術、安全措施、作業指導書、危險點分析,未指定監護人。

13)在易燃、易爆區周圍動火未填寫動火工作票,工作負責人就組織工作。

14)工作項目無安全措施或未對每一名作業人員交底,工作負責人就組織工作。

15)經批準的作業指導書或安全措施有錯誤或缺陷,審批者負主要責任,編寫者負直接責任。

16)工作負責人擅自更改經批準的技術措施,安全措施或工作票、操作票、危險點分析卡和作業指導書。

17)安排工作方法,工作程序不當,以致工作中危險工人的生命安全和身體健康,如安排在金屬容器內同時電焊、火焊、氣割等工作。

18)安排或默認不具備相關安全知識,不會使用消防器材的人員在易燃、易爆區工作。

19)發生事故后不及時按“四不放過”的原則組織對事故進行調查、分析,不進行全員教育工作。(事故原因不清楚不放過;事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過;沒有采取防范措施不放過;事故責任者未受到處罰不放過。)

20)發現各類違章現象后不制止、不糾正或不進行處罰和教育。

21)現場各類規程和圖紙、異動報告更新不及時。

22)不根據作業現場的環境,及時給施工人員配備合格的勞動防護用具。

23)未經電廠主管部門同意,隨意變更外包單位工作成員。

4.“兩票三制”類違章

在運行或檢修現場作業,出現下列沒有嚴格執行“兩票三制”的現象,考核罰款50元~1000元/次或扣專業0.5~5分/次。

常見違反“兩票三制”情況如下:

1)設備檢修前,工作負責人、工作聯系人和工作許可人不同時到檢修現場檢查安全措施是否正確執行。檢修工作結束后,工作負責人、工作聯系人與工作許可人不同時到檢修現場檢查。

2)檢修作業過程中工作負責人離開現場,不指定臨時代理人;

3)工作票、操作票上無危險點分析與預控措施或危險點分析及預控措施與從事的檢修工作不符;工作負責人未向工作班成員交代安全措施及注意事項或全體工作班成員未在危險點預控措施票上簽字認可就開工或操作。

4)辦理工作票時代簽名,或無工作票工作、無操作票操作。

5)在填寫操作票時涂改,電氣設備不按規定使用雙重名稱。

6)現場工作時,工作票不隨身攜帶。

7)在生產設備上處進行加盤根、換表計等簡易工作時,不開工作票。

8)工作中更換工作負責人、更換工作班成員不辦理變更手續。

9)轉動設備檢修結束后,工作票未收回就送電試轉。

10)檢修工作期限超限,不及時辦理延期手續。

11)檢修工作結束,不及時進行工作票終結。

12)電氣幾個操作項目合寫在一張操作票上,不分別填寫。

13)擅自擴大工作票上工作范圍。

14)工作人員工作前不了解、不檢查安全措施就工作。

15)同時持兩份操作票,交叉操作。

16)工作班人員與工作票成員不符合,工作成員不了解工作內容。

17)檢修工作中工作負責人離開現場,不指定臨時代理人。

18)未查明工作票是否交回及是否具備送電條件即送電,停、送電沒有手續。

19)檢修工作結束后,工作負責人與工作許可人不同時到檢修現場驗收檢查。

20)操作前不核對操作位置、編號,不核對模擬圖。

21)操作監護人不到位,操作人擅自操作。

22)操作時不唱票、復誦,復誦不嚴肅,聲音微弱,雙方聽不清。

23)操作中不按操作票逐項操作打“√”。

24)操作監護人不監護,與操作人一起操作,或脫離崗位去從事其他活動。

25)運行當班值長對夜間許可進行的搶修工作的事項,不進行詳細記錄。

26)交接班不認真,交接不清楚。

27)崗位交接班制度不嚴,不堅持開交、接班會,不在崗位進行交接,不按規定進行設備系統工況檢查就交接班。

28)值班記錄本記錄馬虎、不全,字跡看不清。

29)巡回檢查不準時,檢查不到位。

30)設備不按規定時間進行定期切換工作。

31)值班監盤不認真,表計變化發現不及時,抄表弄虛作假。

32)熱力系統重大操作,不使用操作票、監護不到位或降低監護等級。

33)擅自改變安全設施或變更工作票的安全措施,進行工作。

5.其它綜合類違章

凡屬以下情況的考核罰款金額100元~1000元/次或扣專業1~10分/次。

1)離崗3個月后沒有進行安規考試和安全交底就上崗工作。

2)現場施工、檢修工作結束后,現場未做到工完料盡場地清。

3)外來人員(檢修、廠家)進入生產、檢修現場,沒有進行安全教育交底。

4)現場作業沒有使用相應的勞動防護用品。

5)辦公室、工具房、車間等地方的室內、門前或周圍雜亂。

6)在生產區域違章吸煙。

7)女工作人員進入生產現場工作,未將長發盤在帽內。

8)佩戴安全帽不規范,帽帶塞在帽子里面或翻在帽子上部。

9)上班不按規定著裝。進入現場敞胸;接觸高溫物體仍將袖口卷起。

10)廠內機動車輛行駛時,違章帶人。

11)廠區內(包括廠內機動車輛)超速行駛,違章帶人。

12)施工機械、機動車輛超銘牌使用。

篇2:油田公司生產安全違章處罰管理辦法

第一章?總?則

第一條?為落實生產安全責任,實現安全生產目標,根據國家法律法規和《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》、《遼河油田公司安全生產管理規定》、《遼河油田公司(遼河石油勘探局)內部勞動規則》等有關規定,制定本辦法。

第二條?本辦法適用于遼河油田分公司、遼河石油勘探局(以下簡稱油田公司)及其全資企業的生產安全違章處罰管理。

控股公司通過法定程序貫徹實施本辦法。

第三條?本辦法所稱生產安全違章是指在油氣生產、施工作業、油田建設等生產過程中,違反國家法律法規和集團公司、油田公司安全生產規章制度及操作規程、標準規范的行為。

第四條?油田公司生產安全違章處罰遵循有章必依、違章必究的原則,教育與處罰相結合,促進生產單位、員工自覺遵守規章制度。

第五條?違章行為侵害企業合法權益或違反法律的,應當依法追究民事責任或報告行政機關查處,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

第二章?管理職責

第六條?安全環保處是油田公司生產安全處罰的歸口管理部門,主要職責是:

(一)負責制訂油田公司生產安全違章處罰規章制度并組織實施;

(二)負責監督檢查油田公司生產安全違章行為;

(三)負責匯總專業部門查處的生產安全違章行為;

(四)負責對生產安全違章行為做出處罰;

(五)負責監督生產安全違章行為的整改落實。

第七條?油田公司所屬單位安全部門是本單位生產安全處罰的歸口管理部門,主要職責是:

(一)負責監督檢查本單位生產安全違章行為;

(二)負責匯總本單位專業部門查處的生產安全違章行為;

(三)負責對本單位生產安全違章行為做出處罰;

(四)負責監督本單位生產安全違章行為的整改落實;

(五)負責對違章單位及個人進行教育培訓。

第八條?油田公司及所屬單位業務主管部門負責在主管業務范圍內,監督檢查違章行為,組織違章單位整改違章行為,履行直線責任。

各級人事部門負責按照規定程序扣減違章單位或違章員工的獎金。

第三章?違章處罰種類

第九條?生產單位違章處罰分為:通報批評;扣減獎金(總額);責令停產停業整頓、責令停止建設:

(一)通報批評由安全部門決定并實施;

(二)扣減獎金由安全部門做出處罰決定,提交同級人事部門執行;

(三)責令停產停業整頓、責令停止建設,主要是針對大型工程建設現場,責令停產停業整頓、責令停止建設的期限不得超過30日。

第十條?員工違章應按油田公司員工違紀有關規定處理并扣減獎金,扣減獎金由各級安全部門做出處罰決定提交同級人事部門執行。

第四章?違章處罰程序

第十一條?油田公司及所屬單位安全部門、業務主管部門在監督檢查中發現生產安全違章行為,按以下程序執行:

(一)立即糾正并按需要采取必要的現場處理措施,現場處理措施包括責令立即停止施工、責令立即改正、責令限期改正;

(二)調查了解,告知違章生產單位或個人其違章事實、理由、依據,聽取正當理由的陳述和申辯并記錄;

(三)填寫《遼河油田公司生產安全違章記錄單》(見附件1),并要求違章生產單位負責人或違章員工簽字確認,拒不簽字的,記錄現場相關人員留查;

(四)業務主管部門應及時將填制的違章記錄單報送同級安全部門。

第十二條?油田公司及所屬單位安全部門應及時匯總審查違章記錄單并分類處理:

(一)對生產單位通報批評的,經本級安全部門負責人審批后,予以通報批評;

(二)扣減生產單位獎金總額或員工獎金的,由安全部門填制《遼河油田公司生產安全違章處罰通知單》(見附件2)送達違章生產單位或違章員工,并同步提交同級人事部門執行。

(三)責令停產停業整頓、停止建設的,應經安全環保處審核后報油田公司主管領導審批后實施。

第五章?違章處罰的適用

第十三條?生產單位有下列情形之一的,進行通報批評:

(一)未及時整改隱患問題且無監控措施的;

(二)未對生產場所進行巡檢或監控的;

(三)未按規定在有較大危險因素的生產經營場所或有關設施、設備上設置明顯的警示標志的;

(四)其他違反油田公司安全生產有關規定應進行通報批評的。

第十四條?生產單位有下列情形之一的,責令限期改正并通報批評,同時扣減單位獎金1000元,扣減單位負責人獎金200元:

(一)未對從業人員、承包商進行安全教育培訓,或者未按照規定對外來人員進行安全告知的;

(二)未建立職業衛生、特種設備、消防等技術檔案或不符合規定要求的;

(三)未制定生產安全事故應急救援預案、處置措施或者未定期組織演練的;

(四)未設置電氣設備保護裝置、敷設線路或照明未達到安全要求的;

(五)未設置安全出口、疏散通道不暢或安全出口、疏散通道指示標志和應急照明不能正常運行的;

(六)未對進入易燃易爆場所車輛設置拉油(氣)車輛“三件”(防火帽、消防器材、拖(接)地鏈)或不熄火裝卸的;

(七)未按技術規范要求對移動式壓力容器或氣瓶進行充裝的;

(八)未定期化驗水(介)質或使用未達到安全技術規范的鍋爐水(介)質的。

第十五條?生產單位有下列情形之一的,責令停止違章行為、限期改正并通報批評,同時扣減單位獎金2000元,扣減單位負責人獎金300元:

(一)未按規定對安全管理人員、特種作業人員進行培訓并取得相應資格上崗作業的;

(二)未按備案審批人員名錄安排作業人員進入重點要害部位施工或弄虛作假的;

(三)未現場簽發作業許可或監護人不在現場的;

(四)未制定有毒有害工作場所、放射工作場所及可能發生職業病危害場所監控、應急措施,或監控、應急措施不落實的;

(五)未配備安全(消防、職業病)防護設施、防護用品或配備不符合安全生產要求的;

(六)未按防爆要求在防爆區域安裝、使用電氣設備的;

(七)未按期檢測防雷裝置設施的;

(八)未按規定對工作場所職業病危害因素進行檢測和評價的;

(九)未按國家標準或者行業標準配備、使用生產設施、設備危及人身安全的。

第十六條?生產單位有下列情形之一的,責令停止違章行為、限期改正并通報批評,同時扣減單位獎金5000元,扣減單位負責人獎金500元:

(一)未經三級安全教育或考核不合格仍安排從業人員上崗的;

(二)未按規定組織員工職業健康檢查或未按規定調離并妥善安置有職業健康損害人員的;

(三)未建檔登記重大危險源,未進行評估、監控或未制定應急預案的;

(四)未開具作業許可證或未落實防范措施實施動火、高處、受限空間、吊裝、挖掘、臨時用電、管線打開、腳手架等高危作業危及人身安全的;

(五)未按規定對承包商進行監督管理,導致承包商施工作業嚴重危及我方生產安全的;

(六)未按規定履行安裝、注冊、修理、改造、停用、啟用、報廢、化學清洗、檢驗檢測等特種設備審批驗收程序的;

(七)未按規范要求落實海上生產作業防范措施,危及人身安全的。

第十七條?生產單位有下列情形之一的,責令停止違章行為、限期改正并通報批評,同時扣減單位獎金10000元,扣減單位負責人獎金1000元,逾期未整改的,責令停產停業或停止建設:

(一)未及時整改隱患,危及人身安全且無監控措施的;

(二)未經業務主管部門認定、未達到安全生產條件,擅自應用新材料、新設備、新工藝、新技術于生產試驗的;

(三)未按規定將生產經營項目、場所、設備承包或出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位、個人的;

(四)未按規定執行建設項目職業衛生、安全設施“三同時”及消防建審的;

(五)未按規定在易燃易爆場所安裝防雷裝置的;

(六)未定期檢驗儲罐、油氣管道等關鍵生產設施的;

(七)違規使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的;

(八)未對超過國家標準的工作場所職業病危害因素進行治理或轉嫁危害的;

(九)未按時上報,謊報、瞞報生產事故的。

第十八條?有下列情形之一者,扣減員工個人獎金:

(一)未按規定正確佩戴、使用個人防護用品的,每起扣減100元;

(二)未按規定巡檢(線)或未按巡檢(線)路線檢查的,每起扣減100元;

(三)未盡崗位安全職責玩忽職守,造成嚴重事故隱患的,每起扣減300元;

(四)未按操作規程>操作的,每起扣減500元;

(五)未持有效操作證從事特種作業的,每起扣減800元;

(六)無票證從事危險作業的,每起扣減800元;

(七)違章指揮、強令他人違章作業的,每起扣減800元。

第十九條?生產單位發生以下情形,同時追究上級業務主管部門直線責任,每起扣減上級業務主管部門負責人獎金1000元:

(一)重復發生本辦法第十四條、第十五條、第十六條所列情形的;

(二)存在本辦法第十七條所列情形的。

第六章?違章處罰的執行及歸檔

第二十條?違章處罰通知書送達后,違章生產單位或違章員工應在通知規定的期限內,按照要求予以整改。

油田公司所屬單位應結合違章行為整改需要,有針對性的對違章員工進行教育或崗位培訓。

第二十一條?各級安全部門應將違章處罰情況通報同級業務主管部門,業務主管部門應認真組織整改,并加強同類違章行為的監督檢查力度。

各級安全部門應對生產單位違章處罰的整改情況進行監督,跟蹤整改進度,確保整改要求得以落實。

第二十二條?同一違章行為已按本辦法予以處罰的,油田公司各級單位或部門不得再給予處罰。

第二十三條?各級安全部門應定期研究分析查處的違章行為和給予的違章處罰,組織業務主管部門有針對性的對違章多、整改落實存在問題的單位進行安全監督和安全教育。

第二十四條?違章處罰執行完畢后,安全部門應將資料結案歸檔,做到一事一檔、分類清晰、資料齊全,并按油田公司檔案管理有關規定予以存放保管。

違章處罰檔案歸檔后,任何單位和個人不得擅自抽取、涂改、銷毀案卷資料。

第二十五條?違章處罰情況是油田公司對所屬單位安全管理評先選優的重要依據。

第七章?附?則

第二十六條?本辦法由安全環保處負責解釋。

第二十七條?本辦法所稱生產單位是指油田公司所屬單位及所屬單位下屬作業區、大隊級單位。

第二十八條?本辦法自發布之日起執行。以往規定與本辦法不符的,以本辦法為準。《遼河油田公司安全生產獎懲暫行規定》(中油遼發〔2000〕28號)、《遼河石油勘探局工業現場安全監察處罰暫行規定》(油質安環發〔2003〕2號)、《遼河石油勘探局安全生產違章處罰規定(試行)》(遼油發〔2005〕86號)同時廢止。