項目部現場考勤制度：

　　1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤并簽到。工程開工后，除法定上班時間外，具體工作時間由項目經理根據工作需要進行安排。

　　2、工作人員外出執行任務需要向項目經理請示，填寫外出任務單，獲準后方可外出。

　　3、項目經理外出需向分管副總匯報。

　　4、病假需出示病假證明書。

　　5、員工休假及事假要向副項目經理申請，填寫請假條，兩天以內項目經理批準，三天以內分管副總批準，四天以上報總經理批準，項目部經理休假由公司總經理批準，甲方有要求的同時需申報甲方批準，獲準假后方可休息，并送總經辦備案。

　　6、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。工作人員在每天正常出勤下班后有加班的可以存假，待其本人有時間時公司給予調休。如確實因為項目原因不能調休完的，公司在按所加班時間的50%給予相應的津貼，假期不累計到下一月。

　　工作人員因自身能力原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不享受存假。各項目部加班人員要如實上報有效加班時間，不得謊報，項目負責人和考勤員要認真負責，對加班的員工進行監督，經查謊報加班時間的員工將扣除已經累計的加班時間。

　　7、現場項目部管理人員每工作滿三個月可休假一次，休假時間不得超過七天(包括往返時間)，家屬在當地人員每月可休息3天，員工每個月可以休息3天。

　　8、項目經理在項目上時，實行不扣不補的休假方式，未經批準超假按曠工處理，按個人日平均工資的兩倍扣除。項目部除項目經理及副經理以外的其他管理人員請假，按本人日平均工資扣除。

　　9、無故曠工三次或連續三天者除名。

　　10、項目部人員考勤及休假情況由副經理掌握，每月月底列冊上報公司辦公室。

篇2:團委辦公室考勤制度

團委辦公室考勤制度

一、 考勤方式：

　　考勤工作由辦公室負責并執行。

二、 考勤形式：

　　考勤由辦公室專人負責，每個學期結束前據實匯總，送主要負責人審核后，將本學期考勤情況進行公布，并由辦公室存檔，作為每學期考核獎勵依據和年終績效考核的依據之一。考勤形式采取扣分制，個人扣分累計達10分者，將不能參加本年度的`任何評優活動，也不會給予德育量化加分證明。

三、 考勤細則：

　　1、值班時間10分鐘內未到辦公室的人員視為遲到，在規定下班時間10分鐘前離崗的人員視為早退;

　　2、對于團委舉辦的集體活動或部門開展的活動缺勤者，每缺勤一次扣除3分，請假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　3、對于團委全體會議、部門會議或值班無故缺席者每次扣除3分，請假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　4、允許每個成員每學期以正當理由請假3次，請假時向辦公室副主任說明詳細原因;

　　5、在請假過程中，如發現虛假、謊假者一次扣除3分。

篇3:鄉政府考勤制度

鄉政府考勤制度

　　為了加強機關效能，改進機關作風，提高辦事效率，營造良好的工作環境和工作秩序，確保各項工作順利完成，特制定本制度。

一、考勤的對象

　　本考勤制度的適用對象為在崗的全體干部職工。

二、具體細則

　　1、鄉政府干部、職工的作息時間原則上按照國務院規定執行，確定每星期的星期一至星期五為工作時間，星期六、星期日為公休時間。每月鄉集鎮趕集日為工作時間。因駐村工作需要可適當調整作息時間。

　　2、鄉政府干部職工必須按時上下班，每天上午8點至9點半、下午4點至5點半，在政府辦公室簽到，除特殊情況外，任何人不準代簽、補簽或提前簽到。

　　3、下村工作人員簽到后向辦公室說明事由及去向，因下村或其他工作不能按時簽到的，須事先向辦公室說明情況。

　　4、機關干部職工在上班時間內不得做與工作無關的事，尤其不準打牌賭博，一經發現，嚴肅處理。

　　5、凡因病、因事需請假且符合國家公務員法相關請假規定的干部職工可以申請病假、事假。非國家公務員法相關請假規定的事由，一律不得請假。

　　6、凡需請假的干部職工，必須寫好請假條，注明請假的事由、期限，經分管領導審批同意后交存鄉政府辦公室。

　　7、干部職工請假，在2天以內的，由各片組長審批;3天以上的時間的，由書記或鄉長審批。除特殊婚假、產假外，一般請假不得超過5個工作日。

　　8、休假期滿后，必須按時上班并到辦公室銷假。若因特殊情況確需延期的'，必須在假期滿之前向書記或鄉長說明情況，經書記或鄉長同意后，方可延長假期。未獲批準的，應及時上班且銷假。

　　9、雙休日或請假期間必須保證手機24小時暢通，否則發現第1次扣電話費50元，發現第2次扣除當月電話費，發現第3次扣除當季電話費，發現第4次扣除半年電話費，發現第5次取消全年電話費。

　　10、干部職工接到會議通知后，必須按時參會，不得無故遲到或缺席，每遲到一次扣20元，缺席一次按照曠工1天處理。

　　11、干部職工出勤情況與崗位責任制直接掛鉤，鄉辦公室每月將考勤情況予以匯總、整理公布，并報領導會議審議后，交鄉財政所按季兌現獎罰。

三、獎懲辦法

　　1、參照《公務員法》中有關出勤獎懲制度規定，實行干部補貼與考勤情況掛鉤制度，實行倒扣制。每無故未簽到一次扣10元;曠工一天扣40元;代簽一次，對代簽者與被代簽者各扣20元。每月累計曠工達3天以上者，取消當月的福利待遇，對全月出滿勤者，月底給予200元獎勵;全年累計曠工達15天以上者，扣發全年福利待遇。

　　2、凡未經領導同意擅自離崗的，或未經同意延期而逾期不銷假的，均作曠工處理，曠工時間符合公務員法相關處理規定的，將堅決按照相關規定提交縣有關職能部門進行處理。

　　本制度從宣布之日起執行。

篇4:團委辦公室值班考勤制度

團委辦公室值班考勤制度

　　1、值班人員應提前五分鐘到崗，若辦公室門沒開，請和值周同學聯系，不得擅自離開工作崗位。若有特殊情況，應提前向負責人說明，并自行聯系一同值班的同學，保證每次值班至少有兩人到崗;

　　2、下午七八節值班人員5：50以后方能離開，該班次值班人員需到收發室領取團委雜志、報紙和信件;

　　3、值班人員應優先完成團委老師交辦的事務，其次再做手上的工作或看書;

　　4、值班人員應注重儀表、舉止大方、禮貌待客，需積極及時地給予力所能及的幫助，認真負責地為各位老師和同學服務;

　　5、當次值班人員應填寫值班日志，做好工作記錄，有電話找老師而老師不在時應說明老師開會或是因其他原因現不在辦公室，有需要轉達的及時有效地記錄在便簽條上(注：記清時間、地點、某某人、什么事，打電話者的姓名和聯系方式)，以便等待老師回來后及時轉達;

　　6、外勤時應向主管老師說明并注意安全;

　　7、值班人員需保持辦公室內清潔、整齊;注意節約用電，務必做到人走燈熄，關窗鎖門;

　　8、辦公室鑰匙由值周同學保管，不得外借;

　　9、團委辦公室值班章程，希望各值班人員認真閱讀后，能做到認真、負責地遵守，有任何意見或建議及時地向值班負責人或反映。

　　團委辦公室

　　2xx-x年9月24日