中國銀行0901支行員工考勤管理制度

　　一、工作時間：

　　員工上班時間為周一至周五下午，上午8:00―11:50，下午14:00―16:50.

　　二、考勤內容：

　　(1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到;

　　(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退;

　　(3)工作時間未經部門經理批準離開工作崗位者，即為擅離職守;

　　三、考勤處罰：

　　(1)上班時間1分鐘后15分鐘內為遲到;當月累計三次遲到者，按曠工一天計算。

　　(2)遲到十五分鐘后(含十五分鐘)列為曠工。當月累計曠工三天以上，均予下崗。

　　(3)15分鐘內早退者一律作曠工半日論。不得補請事假、病假抵充。

　　(4)特殊情況者報總經理處，酌情處理。

中國銀行員工崗位職責

　　一、部門經理

　　(1)負責每天管理部門員工，認真填寫《部門考核日報表》。

　　(2)協助并配合執行經理和其他部門的工作。

　　(3)輪流擔任執行經理。

　　二、執行經理

　　(1)負責與總經理和各部門經理的聯絡與溝通。

　　(2)負責召開部門經理碰頭會，主持員工例會。

　　(3)負責與各任課老師的聯絡，配合老師的教學工作。

　　(4)認真完成相關表格的填寫，記載對員工的獎懲情況，并及時在員工例會上向員工反饋。

　　三、班長

　　(1)負責企業對外的一切事務。

　　(2)負責企業內部的統籌和協調工作。

　　(3)認真完成相關表格的填寫。

　　四、部門經理負責各部門工作，部門職能分配表如下：

　　部門 職能

　　綜合部　　文藝、體育、兩操管理，班會組織與指導，運動會等體育比賽的組織工作

　　業務部　　收發作業本，與老師溝通

　　計劃部　　收集《部門考核日報表》，匯總，每周公布一次，記載對員工的獎懲情況

　　事業部　　負責衛生分工評價，負責班費組織

　　產品開發部　　負責技能訓練組織考核

　　信息部　　宣傳板報，對外宣傳

　　五、員工

　　(1)遵守企業的規章制度，自覺完成本職工作，愛崗敬業。

　　(2)主動配合部門經理的工作，服從部門經理的管理，為部門出謀劃策。

　　(3)積極參加部門和企業的各項活動，為團隊和企業爭光。

中國銀行虛擬工資發放辦法

　　一、虛擬工資構成

　　工資總額=基本工資+績效工資

　　二、基本工資

　　每月，普通員工基本工資為800元，部門經理基本工資為950元，

　　執行經理為900元。下崗人員中重新上崗者，在試用期，無基本工資;試用期滿，經考核合格(績效達到全體員工績效的平均水平以上)者視為普通員工，次月方可恢復工資水平。

　　三、績效工資

　　(一)獎勵部分

　　1、全月無事假、病假、遲到、早退的員工每月視為全勤，加績效工資30元。

　　2、全月工作無過失，加績效工資30元。

　　3、認真履行崗位職責，獲上級表揚，每次加10元。(如：課堂表揚、作業表揚等。)

　　4、嚴格遵守企業衛生管理制度，成績突出，受到相關部門表彰，每次加20元。(如教室、宿舍、包干區衛生等。)

　　5、員工月度技能考核前5名者，加50元;6――10名者，加20元。(如：文字錄入月考、專業課月考等)

　　6、積極參加團隊活動，每周完成本部門團隊任務，每周部門成員每人加10――50元。(如：日常清潔、大掃除、組織早自習、組織讀報、組織班會等。)

　　7、能在自己崗位上搞創新，成績突出的員工或部門經理，加50元(如：自發組織活動。)

　　8、積極參加上級部門組織的各項比賽、或代表本酒店獲得榮譽的員工加薪辦法：

　　市級競賽一等獎加200元;二等獎加150元;三等獎加100元。

　　區級競賽一等獎加150元;二等獎加100元;三等獎加50元。

　　校級競賽一等獎加100分;二等獎加50元;三等獎加30元。

　　參加者加20元。

　　9、部門經理、秘書工作突出，受上級表楊，每次加20元。

　　10、各部門完成各種臨時工作任務，受上級表楊，相關部門成員每人加10――50元。(如：搬桌子、布置考場等)

　　(二)需扣除部分

　　1、上班時間1分鐘后15分鐘內為遲到，遲到每次扣20元;當月累計三次遲到者，按曠工一天處理。遲到十五分鐘以上列為曠工。

　　2、15分鐘內早退者一律作曠工半日處理，扣50元。不得補請事假、病假抵充。

　　3、事假一天扣50元，病假一天扣20元。未經許可未按時到崗者按曠工處理。請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內，致電總經理，且應于病假后上班第一天內，上交就診病歷及建議休息的有效證明，補辦請假手續，如沒有進行口頭請假或不能提供就診病歷者，按曠工處理。原則上不允許請事假，特殊情況必須請假者，須由員工家長親自與總經理聯系，經批準后方可請假。

　　4、曠工一天扣100元。當月累計曠工三天(含三天)以上，予以下崗。

　　5、工作不認真，受到上級批評，一次扣20元。(如：上課講話、睡覺、不帶齊學習工具、不注意聽講、要求上廁所等)。

　　6、不能按時、按要求完成工作任務，受到上級批評，一次扣20元。(如：不交或遲交作業)

　　7、上班處理私人業務，或干擾他人正常上班，一次扣50元。(如：上課玩手機、手機鈴聲響起、上課掛耳機等)

　　8、注重儀容儀表，體現企業形象，各部門在員工上崗前應檢查員工的儀容儀表情況。若員工上崗期間，儀容儀表沒有達到企業要求，每項每次扣50元。(如：校服不穿齊、佩戴飾物、發型不合要求等)

　　9、不認真完成本部門日常團隊任務，受到批評，部門成員每人扣10――50元。(如：日常清潔、大掃除、組織早自習、組織讀報、組織班會等。)

　　10、不遵守企業衛生管理制度，受到批評，每次扣20元。(如教室、宿舍、包干區衛生等。)并推遲下班半小時，完成相應清潔衛生任務。

　　11、積極鍛煉身體，參加企業組織的集體活動，不參加者，每次扣100元;全校點名批評者，每次扣50元;參加不認真者，每次扣20元。(如：課間操)并推遲下班半小時，完成當日任務。

　　12、尊重上級，禮貌表達自己的愿望。頂撞上級者，扣200元，并寫思想匯報一篇(3000字以上)

　　13、愛護公共財物，損壞照價賠償。并扣除相應工資。

　　14、執行經理、部門經理工作不作為，受上級批評，每次扣20元，并寫思想匯報一篇(1000字以上)。三次不作為予以免職處理。

　　15、損壞企業形象，受到上級部門紀律處分者，予以下崗，工資歸零。(如：抽煙、喝酒、打架等)

篇2:學校員工考勤制度

學校員工考勤制度

一、目的：

　　為加強學校員工管理，規范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

二、范圍：

　　學校全體行政人員

三、內容：

　　1、員工正常工作時間為上午8:00--12:00，下午13:00--17:00;星期天休息。

　　2、考勤內容：

　　(1)上班時間已到而未到崗位者，即為遲到。

　　(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。

　　(3)工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。

　　3、打卡管理

　　(1)學校行政人員一律實行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負責。

　　(2)實行一人一卡，人在卡在，按月更換。

　　4、除下列人員外，均應按規定上班、下班。

　　(1)因公出差。

　　(2)因私請假，經校領導批準。

　　(3)緊急事故，經事后核實者。

　　5、凡屬下列情況之一者按曠工處理：

　　(1)未辦理請假手續無故不到校者;

　　(2)本人雖提出請假、續假、或委托別人請假、續假，但未經批準者。

　　(3)請假屆滿，不按時銷假、續假，又不按時到職者。

四、請假手續：

　　1、各種請假應書面形式提前1天辦理(突發事故或急病應電話或口頭通知，事后一周內補辦請假手續，假期屆滿未及時銷假、續假視為曠工)

　　2、請假由分管校長批準。

五、考勤獎懲：

　　1、全月出滿勤，發給全勤獎150元。

　　2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。

　　3、遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經準假而不到崗位者，均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。

　　4、曠工一天扣三天工資。

　　5、曠工半天者，扣一天工資，并給予警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。

　　6、事假1天扣50元，扣完為止。

　　7、病假1天扣20元，扣完為止。

篇3:專賣店儀容儀表儀態員工行為準則考勤制度

考勤制度

1.上班時間以班表為準，違者按考勤制度處罰

2.上班時間未經店長同意，擅自離崗、串崗，扣10元/次;

3.上班時間未經店長同意，擅自調班，扣10元/次;以上三點店鋪管理人員有違著雙倍處罰;

4.所有店鋪每班次必須提前15分鐘到鋪休整，保證工作狀態;

5.上下班必須本人打卡，代人打卡者每次罰50元，當事人每次罰100元，并以雙方當事人曠工一天計算;

6.充電時間不得超過45分鐘，違者扣5元/次;

7.除非工作需要，入倉時間不得超過5分鐘，違者扣5元/次;

8.同事突然生病需請假必須要有醫生證明或藥房購物小票(標準時間)，沒有相關內容作曠工處理，并扣50元/次;

9.正式員工上班嚴禁穿著其它競爭品牌的服裝，鞋子。違者20元一次。試用期員工店鋪要拿我們的衣服給實習員穿，在達到要求后第一時間申請工衣、工鞋;

員工儀容儀表儀態

1.工服統一穿著，工牌統一配戴，儀容儀表整潔，logo統一顏色，違者扣5元/次;

2.上班前要化好妝，佩戴好工牌，不得在賣場照鏡子(如有需要補妝，倉庫自備小鏡子)，違者扣5元/次;

3.不可以在店鋪內嬉戲、打鬧、爭吵、粗言穢語、聚眾聊天、出現兩手叉腰等不雅動作，違者扣10元/次;

4.門口迎賓同事一定要有精神，站姿正確，迎賓語清晰宏亮，不做小動作、靠墻及不雅舉動，違者扣10元/次;

5.工作期間所有同事應注意個人形象，嚴禁在賣場挖鼻孔，照鏡子、整頭發等等，如發現將口頭警告，屢教不改者將處以5元至10元罰款。

6.開b、收b應該認真對待，所有同事必須統一穿著工衣、工鞋、佩戴工牌，有損形象的扣10元/次;當班店長/副店/當值20元/次;

員工行為準則

1.早上上班不得將早餐帶回店鋪吃，違者扣5元/次;

2.上班時間不允許帶零食、香煙、打火機等物品，違者扣10元/次;當班連帶責任，罰10元/次;

每月例會所有同事一律不許缺席，有重要事情必須提前申請會假，如無申請并缺席者將處以50元一次罰款。

3.工作期間一律不許在賣場嚼食零食，打瞌睡，玩弄指甲，發呆。如違例者處以5元一次罰款。

4.上班時間要將手機關機或調至震動狀態或統一上交收銀臺保管，不得隨身攜帶手機，違者扣10元/次

5.每個班次由當班店長/副店/領班(最多2人)帶手機，撥打與工作有關的電話內容，其他同事不允許接聽與撥打電話(特殊情況要報當班店長/副店/領班批準)，違者當班店長/副店/領班扣20元/次，當事人扣20元/次

6.所有同事必須愛護店鋪所有設施，出現不愛護公物者，造成直接經濟損失的按實價賠償;

7.不得欺詐公司以謀取個人私利，不可以泄漏公司的一切資料(數據、培訓資料等)，違者扣當月工資并立即開除;