20*業務外包協議范本[1]

　　合同編號：委托人(以下簡稱甲方，企業)：

　　單位全稱：負責人姓名：營業執照注冊號：坐落地址：新疆市縣(區)郵政編碼：

　　聯系電話：

　　受托人(以下簡稱乙方)：

　　單位全稱(或個體工商戶字號名稱)：法人代表(或個體工商戶經營者)姓名：營業執照注冊號：坐落地址：新疆市縣(區)郵政編碼：，聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方按照平等互利和誠實守信的原則訂立本合同。依據本合同，甲方與乙方依法建立民事委托代理關系，乙方因承擔甲方外包業務使用的各類人員，與甲方不存在勞動關系，乙方承擔用人主體相應的管理職責和義務。

　　一、業務外包項目

　　根據工作需要，甲方委托乙方完成以下業務：

　　1.郵件運輸服務;

　　2.郵件制作服務;(房屋維修合同)

　　3.郵件投遞服務;

　　4.設備維護服務;

　　5.物業保潔服務;

　　6.保安守衛服務;

　　7.員工食堂服務;

　　8.其他業務：

　　二、工作規范和標準

　　甲方根據企業規章制度和業務管理需要，制訂具體業務規范和標準(具體見合同附件1)，乙方應按照工作規范和時間要求，保質保量完成或交付受托業務。

　　三、費用標準和結算方式

　　甲方根據乙方提供服務的質量、數量和結算標準，定期支付業務外包費用。費用項目包括：;費用結算標準：。甲方于每月日前向乙方支付外包費用，同時乙方向甲方提供符合要求的正式發票。

　　四、甲方權利與義務

　　1.甲方根據業務需要，提供必要的工作場所、工作條件或生產工具(具體見合同附件2)。

　　2.甲方根據本合同約定，按照外包業務的完成情況向乙方結算和支付外包費用。

　　3.為確保服務質量和安全生產，甲方有權向乙方(而非乙方工作人員)安排并下達工作任務，并按本合同約定檢查、督促和考核乙方相關工作。若乙方工作質量或安全生產不達標，則乙方須向甲方交納違約金(標準另行約定)。甲方有權從向乙方支付的外包費用中扣除該違約金。

　　4.乙方工作人員如有損害甲方利益的行為，甲方有權建議乙方進行調整、更換。

　　五、乙方權利與義務

　　1.乙方負責招用符合外包業務素質和技能要求的從業人員，建立和落實考勤、考核和薪酬福利等制度，并按照甲方要求組織生產。乙方工作人員在工作期間發生工傷事故時由乙方承擔全部責任。乙方應自行辦理社會保險(養老保險、醫療保險和失業保險)，甲方不以任何形式代為辦理乙方人員的社會保險。2.本合同訂立之日起日內，乙方向甲方繳納履約保證金萬元。如果乙方發生違約行為，甲方有權直接從保證金中扣除賠償金，并且不足部分有權向乙方繼續追償。

　　3.乙方應按時、按質、按量、按要求完成甲方委托的各項業務，并依本合同的約定或相關法律法規接受甲方的監督檢查和業務指導。

　　4.乙方應愛護甲方提供的生產資料和工具，節約使用各種材料和業務單據，并做好日常的保養、保管工作，不得丟失和損壞。

　　5.未經甲方書面同意，不得擅自將甲方受托的業務再委托或轉讓他人。

　　6.乙方工作人員的職業道德和操作技能教育、培訓與管理由乙方負責;乙方工作人員應統一著乙方工作服，佩戴工號牌，保持儀容儀表整潔。

　　7.乙方應保持工作場所和作業臺面整齊干凈，維護和營造良好的工作環境。

　　六、違約責任

　　1.因乙方原因造成甲方設備、工具丟失、損毀，生產資料丟失、損毀，郵政用戶利益受損等情形，乙方應承擔賠償責任。

　　2.乙方擅自利用甲方提供的場所、工具或設備，從事與甲方要求無關的工作，甲方有權單方終止合同。同時乙方應向甲方支付違約金萬元，因此給甲方造成損失的，還應向甲方承擔賠償責任。

　　3.乙方延遲完成或交付甲方受托業務，應向甲方支付違約金萬元，因此給甲方造成損失的，還應向甲方承擔賠償責任。

　　4.甲方延遲支付外包費用的，每延遲1日，向乙方支付應付金額%的違約金，但最高不超過應付金額的%。延遲30日以上未支付外包費用的，乙方有權單方終止合同。

　　5.由于不可抗力造成本合同一方不能履行合同，受不可抗力影響的一方不承擔違約責任。

　　七、爭議解決方式

　　因履行本合同發生的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，任何一方有權依法向甲方所在地的人民法院起訴。

　　八、合同有效期限

　　本合同有效期年，有效期限自年月日至年月日。本合同雙方蓋章后生效。本合同生效后，甲方出臺的與外包業務相關的各種規章制度與業務規定，在通知乙方后即成為本合同的附件，成為本合同不可分割的組成部分。

　　九、附則

　　在本合同有效期內，除對方嚴重違約情形外，任何一方要求終止合同的，應提前1個月通知對方，做好交接工作。

　　本合同正本一式份，甲方執份，乙方執份;合同副本份，送。本合同未盡事宜，經當事人共同協商，可訂立補充協議，補充條款與本合同具有同等效力。

　　(注：本合同中的相關附件略，由自治區郵政公司業務、法律等部門按照有關規定進行明確)

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：

　　年月日 年月日

篇2:業務員勞動合同

　　業務員勞動合同樣本[1]

　　編號：

　　甲方：

　　乙方(應聘方)：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　公司地址：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　　1、合同履行期限為____年。自*年*月*日起，至*年*月*日止，其中試用期為____個月(自*年*月*日至*年*月*日止)。

　　二、工作崗位

　　1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

　　2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

　　3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　5、乙方對于業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

　　四、勞動報酬

　　甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　1、業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

　　2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為____元;工齡二年底薪為____元;工齡三年底薪為____元;三年升為業務經理。

　　3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為____元;

　　4、業務提成計算方法：

　　5、業務員每月業務額定額為____元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。(業務額以簽約為準)

　　6、當月業務總額達到____萬元以上或連續三個月業務總額累計達到____萬元以上，則次月可享受業務主管待遇;當月業務總額達到____萬元以上或連續三個月業務總額累計達到____萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇;業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。(業務額以簽約為準)

　　7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

篇3:商業銀行次級信貸業務審計實施方案

　　商業銀行次級信貸業務審計實施方案

　　一、審計項目

　　S省A市商業銀行20*年次級信貸業務審計。

　　二、編制依據

　　依據《中華人民共和國商業銀行法》、《貸款通則》、中國銀行業監督管理委員會《商業銀行授信工作盡職指引》和《S省商業銀行信貸管理手冊》編制該審計實施方案。

　　三、被審計單位基本情況

　　A市商業銀行是一家地處我國中部城市的零銷商業銀行，成立于1997年，現有在職職工3000余人，

　　16個支行。截止20**年10月30日，全行總資產達560億元，各項存款達23.5億元，信貸達到18億元，存款規模和市場份額在某省處于前列。

　　近年來，隨著金融機構之間的競爭日趨激烈，新型金融產品層出不窮，A市商業銀行的信貸業務不斷快速發展，信貸風險在某種程度上也難以全面控制。

　　銀行作為一個社會經濟體第一要務是發展，面對各種信貸風險，我們要堅持*****，看待金融中信貸風險與發展的矛盾，要樹立全面、協調、可持續的發展觀，確保銀行在整個國民經濟中保持全面協調可持續發展。

　　A市商業銀行在辦理各項信貸業務的流程中，也出現了不同程度的信貸風險。正是基于上述背景，對本行的20**年信貸業務進行審核。

　　四、審計目的

　　本次審計是根據《中華人民共和國商業銀行法》、《貸款通則》、中國銀行業監督管理委員會《商業銀行授信工作盡職指引》和《信貸管理手冊》等相關法律、法規，對本行20*年的次級信貸業務進行審計，并對本行次級信貸業務的合法性、合理性發表審計意見，以評估本行的次級信貸風險。

　　五、審計范圍與內容

　　根據本行20**年度各支行的次級信貸業務情況、市分行內審部門人力資源狀況以及次級貸款等的綜合考慮，市行內審小組擬對市分行01分行、04分行、08分行、12分行、13分行、14分行和16分行進行重點審計，采用就地審計的方式。與此同時，對未確定為重要審計領域的其它支行采用送達審計的方式。

　　審計方式：(1)就地審計：01分行、04分行、08分行、12分行、13分行、14分行和16分行。

　　(2)送達審計：其他抽查到的分行

　　在對上述分支機構的信貸業務審計過程中，主要檢查：

　　(1)次級信貸業務的貸前調查情況;

　　(2)客戶信用評級報告內容的真實性與全面性;

　　(3)檢查重點次級貸款單位貸前的審批情況;

　　(4)擔保或抵押物評估的合規性;

　　(5)成為次級貸款后有無繼續合理追回;

　　(6)貸前是否嚴格審批貸款單位信用，是否對貸款單位作出合理的資產評估;

　　六、重要性水平的確定和審計風險評估

　　(一)重要性水平的確定

　　本次審計根據以往我們對次級信貸業務內部控制了解及其對次級信貸業務的初步審閱，我們認為本次審計相對于上一年而言,信貸余額沒有發生重大變化。因此，本次審計的重要性標準依據次級信貸的0.5%計算約為0.9億元(即9000萬元)作為本次審計的重要性標準,本次所有單獨或匯總起來后對本行信貸業務產生重大影響的調整或重分類不超過上述標準。

　　即本次審計重要性標準為：人民幣9000萬元

　　采用就地審計的各分支行重要性標準根據準則，要求以上述重要性標準1/3-1/6把握，采用抽查與送達審計相結合的分支行重要性標準不得高于1500萬元，全部調整事項應予匯總后編制未調整不符事項匯總表。對于采用抽查與送

　　達審計相結合的分支行最終誤差超過1500萬元的要開展進一步審計程度，進行詳細審計。各分支行的重要性標準如下表所示：

　　表1S省商業銀行各分支行重要性標準分配情況

　　單位：萬元

　　(二)審計風險評估

　　以前年度的審計工作底稿對內部控制有較多的了解及評價測試,結合本次對次級信貸業務情況及管理控制制度的了解,我們將重大錯報風險綜合評價為20%,結合影響檢查風險的因素我們將本次的檢查風險確定為4%。

　　七、審計時間、組織安排與費用預算

　　本項目的預計審計起訖時間為：

　　20*年4月10日至5月30日，根據審計進度，時間可提前或延長，時間服從質量安排。

　　(一)具體審計執行時間安排

　　就地審計的具體執行時間如下所示：

　　1、20*年4月10日-20*年4月18日，該階段主要輔導各支行有關次級信貸人員填制明細表;

　　2、20*年4月20日-20*年5月20日進行現場審計;

　　3、在20*年5月22日-20*年5月27日，匯總現場審計結果，最終完成審計報告，并出具管理建議書。

　　送達審計的具體執行時間安排如下所示：

　　1、20*年4月10日-20*年5月5日，送達審計的支行報送與次級信貸業務貸前情況、客戶信用評級、檢查重點次級貸款單位貸前的審批情況、擔保或抵押物、貸后檢查頻率與檢查質量、次級貸款分類合理性等方面的相關審計資料;

　　2、20*年5月2日-20*年5月20日，對送達審計支行報送的審計資料進行審計;

　　3、在20*年5月22日-20*年5月30日，匯總審計結果，最終完成審計報告，并出具管理建議書。

　　本次審計時間約為50天，其中現場工作時間約為30天,結合內部審計部門的審計經費情況，本次信貸審計的費用預算為20萬元。

　　具體費用預算表

　　審計小組構成及審計執行人員分工

　　審計組組長;羅輯

　　審計組成員;大毛、二毛、三毛、四毛、五毛、老大、老二、老三、老四、老五。

　　三十元標準，結戶后由審計機關與被審計單位結算;

　　八、具體審計方法與程序

　　對本行次級信貸業務的審計采取就地審計的方式，通過聽取匯報、查閱賬簿、次級信貸內部控制制度、抽查次級信貸案件、實地調查、分析核對等方法進行審計，其具體步驟如下：

　　(一)進駐階段。4月22日各審計人員匯同審計助理向被審分支行發審計通知書，進駐各分支行，審計小組說明來意與工作安排，聽取被審計單位關于次級信貸業務管理情況的匯報;

　　(二)執行階段。根據審計方案，審計人員查閱信貸內部控制制度、憑證、賬簿、報表及其相關文件資料，審查次級信貸，次級信貸業務流程，分析與審核次級信貸業務情況，收集審計證據，撰寫審計工作底稿，并由項目負責人復核;

　　(三)匯總階段。匯總審計工作底稿，撰寫審計報告和管理建議書，征求被審單位對審計報告和管理建議書的意義，將審計結果報告給本行總部。

　　九、審計風險評估與防范

　　在實施審計過程中，審計人員應提高風險防范意識，最大限度地減小審計風險。

　　(一)對次級貸款分類不準確可能存在的風險界定

　　次五級貸款分類的界定問題。

　　(二)次級信貸業務審計評價不當可能存在的審計風險

　　1、對非評價審計事項進行評價

　　2、對審計過程中未涉及的事項進行評價

　　3、對審計證據不足的審計事項進行評價

　　4、審計評價的措詞不當

　　(三)其他可能存在的風險

　　如審計方法采用不當、審計抽樣樣本選取不科學等等。

　　十、審計紀律與要求

　　1、認真履行審計職能，堅持依法審計;

　　2、堅持原則，正確運用法律法規;

　　3、認真執行審計回避制度，審計人員與被審計單位的領導及有關人員有直系親屬關系，或曾在被審計單位有工作經歷的，應主動提出回避;

　　4、不準接受被審計單位的宴請和特殊招待;

　　5、不準收受被審計單位和有關人員的饋贈;因各種原因未能拒收的禮品，在收受禮品一個月內，如實填寫禮品登記表，連同禮品一并上繳局人事教育科。

　　6、不準收取被審單位的獎金、補貼、加班費、勞務費等各種名目的現金和實物;

　　7、不準接受被審計單位公款旅游的邀請;

　　8、不準向被審計單位提出與審計工作無關的要求;

　　9、不準泄露工作機密和被審計單位的商業秘密;

　　10、秉公執法，不準為違紀單位或責任者隱瞞違紀問題和講情開脫;

　　11、下戶審計期間工作餐每人每餐政反饋表制度，審計結束時，請被審計單位對審計人員執行廉政情況簽署意見。