市場(chǎng)部考勤制度

　　1.部門上下班時(shí)間規(guī)定：上午工作時(shí)間：8：00-12：00;下午工作時(shí)間：14：00-18：00。

　　2.遲到、早退規(guī)定：上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。

　　3.銷售人員可根據(jù)客戶情況自行安排行程，但在每周工作總結(jié)中需明確記錄每天工作內(nèi)容及聯(lián)系人員地址、電話，以備查證

　　4.病假規(guī)定：部門員工因病不能出勤的，須由本人或親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向經(jīng)理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;請(qǐng)病假2天(含2天)以上的，須出示醫(yī)院病假證明。

　　5.事假規(guī)定：部門員工因事不能出勤的，須提前一天向經(jīng)理書面申請(qǐng)(如遇到不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)前向經(jīng)理請(qǐng)假)，如實(shí)說(shuō)明原因，待經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。

　　6.婚假規(guī)定：部門員工請(qǐng)休婚假的，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請(qǐng)單，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。婚假休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家法定規(guī)定。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭進(jìn)行工作與助理做好交接。

　　7.產(chǎn)假規(guī)定：部門員工請(qǐng)休產(chǎn)假的，必須本人持醫(yī)院證明，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。產(chǎn)假休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家法定規(guī)定。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭進(jìn)行工作與助理做好交接。

　　8.喪假規(guī)定：部門員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，休假根據(jù)國(guó)家法定規(guī)定，員工需去外地料理喪事的，可根據(jù)路程酌情給路程假。員工需在休假前寫出書面申請(qǐng)，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭工作與助理做好交接。

　　9.曠工規(guī)定：未向經(jīng)理書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)者休假者，或違反公司或部門規(guī)定休假等行為，均視為曠工。

篇2:團(tuán)委辦公室考勤制度

團(tuán)委辦公室考勤制度

一、 考勤方式：

　　考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)并執(zhí)行。

二、 考勤形式：

　　考勤由辦公室專人負(fù)責(zé)，每個(gè)學(xué)期結(jié)束前據(jù)實(shí)匯總，送主要負(fù)責(zé)人審核后，將本學(xué)期考勤情況進(jìn)行公布，并由辦公室存檔，作為每學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)和年終績(jī)效考核的依據(jù)之一。考勤形式采取扣分制，個(gè)人扣分累計(jì)達(dá)10分者，將不能參加本年度的`任何評(píng)優(yōu)活動(dòng)，也不會(huì)給予德育量化加分證明。

三、 考勤細(xì)則：

　　1、值班時(shí)間10分鐘內(nèi)未到辦公室的人員視為遲到，在規(guī)定下班時(shí)間10分鐘前離崗的人員視為早退;

　　2、對(duì)于團(tuán)委舉辦的集體活動(dòng)或部門開展的活動(dòng)缺勤者，每缺勤一次扣除3分，請(qǐng)假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　3、對(duì)于團(tuán)委全體會(huì)議、部門會(huì)議或值班無(wú)故缺席者每次扣除3分，請(qǐng)假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　4、允許每個(gè)成員每學(xué)期以正當(dāng)理由請(qǐng)假3次，請(qǐng)假時(shí)向辦公室副主任說(shuō)明詳細(xì)原因;

　　5、在請(qǐng)假過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)虛假、謊假者一次扣除3分。

篇3:鄉(xiāng)政府考勤制度

鄉(xiāng)政府考勤制度

　　為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和工作秩序，確保各項(xiàng)工作順利完成，特制定本制度。

一、考勤的對(duì)象

　　本考勤制度的適用對(duì)象為在崗的全體干部職工。

二、具體細(xì)則

　　1、鄉(xiāng)政府干部、職工的作息時(shí)間原則上按照國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行，確定每星期的星期一至星期五為工作時(shí)間，星期六、星期日為公休時(shí)間。每月鄉(xiāng)集鎮(zhèn)趕集日為工作時(shí)間。因駐村工作需要可適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。

　　2、鄉(xiāng)政府干部職工必須按時(shí)上下班，每天上午8點(diǎn)至9點(diǎn)半、下午4點(diǎn)至5點(diǎn)半，在政府辦公室簽到，除特殊情況外，任何人不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽或提前簽到。

　　3、下村工作人員簽到后向辦公室說(shuō)明事由及去向，因下村或其他工作不能按時(shí)簽到的，須事先向辦公室說(shuō)明情況。

　　4、機(jī)關(guān)干部職工在上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無(wú)關(guān)的事，尤其不準(zhǔn)打牌賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　5、凡因病、因事需請(qǐng)假且符合國(guó)家公務(wù)員法相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定的干部職工可以申請(qǐng)病假、事假。非國(guó)家公務(wù)員法相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定的事由，一律不得請(qǐng)假。

　　6、凡需請(qǐng)假的干部職工，必須寫好請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假的事由、期限，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后交存鄉(xiāng)政府辦公室。

　　7、干部職工請(qǐng)假，在2天以內(nèi)的，由各片組長(zhǎng)審批;3天以上的時(shí)間的，由書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。除特殊婚假、產(chǎn)假外，一般請(qǐng)假不得超過(guò)5個(gè)工作日。

　　8、休假期滿后，必須按時(shí)上班并到辦公室銷假。若因特殊情況確需延期的'，必須在假期滿之前向書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)說(shuō)明情況，經(jīng)書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意后，方可延長(zhǎng)假期。未獲批準(zhǔn)的，應(yīng)及時(shí)上班且銷假。

　　9、雙休日或請(qǐng)假期間必須保證手機(jī)24小時(shí)暢通，否則發(fā)現(xiàn)第1次扣電話費(fèi)50元，發(fā)現(xiàn)第2次扣除當(dāng)月電話費(fèi)，發(fā)現(xiàn)第3次扣除當(dāng)季電話費(fèi)，發(fā)現(xiàn)第4次扣除半年電話費(fèi)，發(fā)現(xiàn)第5次取消全年電話費(fèi)。

　　10、干部職工接到會(huì)議通知后，必須按時(shí)參會(huì)，不得無(wú)故遲到或缺席，每遲到一次扣20元，缺席一次按照曠工1天處理。

　　11、干部職工出勤情況與崗位責(zé)任制直接掛鉤，鄉(xiāng)辦公室每月將考勤情況予以匯總、整理公布，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審議后，交鄉(xiāng)財(cái)政所按季兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

三、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、參照《公務(wù)員法》中有關(guān)出勤獎(jiǎng)懲制度規(guī)定，實(shí)行干部補(bǔ)貼與考勤情況掛鉤制度，實(shí)行倒扣制。每無(wú)故未簽到一次扣10元;曠工一天扣40元;代簽一次，對(duì)代簽者與被代簽者各扣20元。每月累計(jì)曠工達(dá)3天以上者，取消當(dāng)月的福利待遇，對(duì)全月出滿勤者，月底給予200元獎(jiǎng)勵(lì);全年累計(jì)曠工達(dá)15天以上者，扣發(fā)全年福利待遇。

　　2、凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自離崗的，或未經(jīng)同意延期而逾期不銷假的，均作曠工處理，曠工時(shí)間符合公務(wù)員法相關(guān)處理規(guī)定的，將堅(jiān)決按照相關(guān)規(guī)定提交縣有關(guān)職能部門進(jìn)行處理。

　　本制度從宣布之日起執(zhí)行。