第一章總則

　　第一條為了切實加強堤防管理工作，落實管理目標(biāo)，促進管理工作朝著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化方面發(fā)展，依照省水利廳制定的《河道管理實施細(xì)則》，結(jié)合分局實際，制定本制度。

　　第二條本制度適用于****管理分局的堤防管理工作。

　　第三條堤防管理工作實行日常管理與日常養(yǎng)護相結(jié)合的原則，取消群眾管養(yǎng)員，由各管理段把每公里堤段量化到其單位職工進行管理，實行績效與人員工資及管養(yǎng)費用直接掛鉤。促進管理工作常抓不懈。

　　第四條局屬各管理段是承擔(dān)堤防管理任務(wù)的主體，平時包片局領(lǐng)導(dǎo)與科室人員負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)管理段工作，但管理段有階段性、突擊性中心任務(wù)時，需包片局領(lǐng)導(dǎo)或包片科室負(fù)責(zé)人率先垂范，身體力行，真心誠意地幫助基層開展工作。

第二章堤防日常管理

　　第五條堤面長期保持平坦、無坑槽，無明顯的波狀起伏，雨后無積水，做到晴雨天都一樣，有無檢查都一樣，車速行駛

　　50-60公里/小時無明顯顛簸。

　　第六條堤身、平臺無高桿植物和雜草。要求每次雜草清除率達到100%，益草化率達到90%以上。

　　第七條堤面、堤身、平臺做到無雜物、牛糞等垃圾堆放。

　　第八條堤肩與堤腳完整美觀，做到無坑槽、無缺損、無吊坎。

　　第九條堤身、平臺不允許新增上下坡路。堅決封堵車流量不大的坡道，有計劃地對翻堤馬路進行整治，做到馬路平整、無車槽、無切堤筑路現(xiàn)象。經(jīng)上級審批同意修筑的上下坡路，要求用土幫堤筑路并高標(biāo)準(zhǔn)硬化。

　　第十條堤身、平臺、禁腳范圍內(nèi)無牛坑、無雨流溝缺。

　　第十一條堤身和禁腳地范圍內(nèi)無違章建房、爆破、采砂、打井、挖洞、開溝、埋墳、鏟草皮、打草曬糧、搭蓬、堆放物料和垃圾、鉆探與開采地下資源、進行考古挖掘、違章種植以及從事其它損害堤身和禁腳地安全的行為。進一步完善劃界確權(quán)工作，有計劃地啟動堤防護堤地的土權(quán)、林權(quán)、管理權(quán)“三權(quán)”回收工作，“三權(quán)”回收率達95%以上。

第三章林木管理

　　第十二條徹底消除內(nèi)外禁腳空白段塊，宜綠化面積綠化覆蓋率達95%以上，要有計劃積極上報分局，改造“小、亂、稀”和低產(chǎn)林堤段。

　　第十三條嚴(yán)格把好選苗關(guān)、泡苗關(guān)、栽植關(guān)。選苗要選胸徑2.5cm以上，苗高4米以上，無蟲害的優(yōu)質(zhì)苗;泡苗浸水深度達1/3以上，浸泡時間一周左右;合理密植，翻耕松土，場地清理平整(含挖老樹蔸)之后，采用釬插造林，栽植規(guī)格一般按行距4米、株距3米，深度0.8米;按灌一瓢水、填一鍬土的方法進行培蔸緊杠;用石灰按高1米刷白進行防蟲，新植幼樹要橫成排，縱成行，斜成線，苗齊苗壯，三溝相通，田間無雜草，定專人管理，確保成活率達到90%。

　　第十四條五年以內(nèi)的林地林間翻耕每年至少組織兩次，林地內(nèi)無高桿雜草。適時進行林木柯枝整形和防治病蟲害，提高主材率、優(yōu)材率。柯枝整形保留樹冠的2/3。

　　第十五條要做好更新砍伐的各項準(zhǔn)備工作，依法處理被盜林木和損壞幼樹的行為，成樹被盜查處率達到100%，杜絕燒樹毀樹現(xiàn)象。對監(jiān)守自盜或私伐林木的管理段工作人員，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格給予行政處理和經(jīng)濟處罰。

第四章防洪保安與工程設(shè)施及河道護工管理

　　第十六條為了確保防洪安全，要求各管理段定期對所轄堤段的險工、險段、穿堤建筑物進行徒步檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報分局并協(xié)助處理。管理人員日巡一次，管理段周巡一次，工程管理科每月檢查一次，同時認(rèn)真做好徒步檢查記載。

　　第十七條防洪責(zé)任制措施落實，堅持每月工作22天，休息日有專人值班。防汛物資器材按規(guī)定地點堆放整齊、有專人管理，且?guī)の锵喾９芡咨啤９芾矶斡梅俊⑸谂锖头姥丛O(shè)施無盜損。

　　第十八條工程管理設(shè)施(如水尺、公里碑、百米樁、分界牌、險工險段牌、工程簡介牌)齊全美觀，無損壞;攔車卡有醒目警示標(biāo)識。

　　第十九條護坡、護岸等河道防護工程無缺損、無坍塌、無松動等險情;穿堤建筑物無險情發(fā)生。各管理段必須堅持日常檢查，如有上述情況及時上報分局并配合分局處理。

　　第二十條督促沿堤涵閘管理單位加強對穿堤建筑物進行日常管理，確保金屬結(jié)構(gòu)及啟閉設(shè)備養(yǎng)護良好、運轉(zhuǎn)靈活;混凝土無老化、破損現(xiàn)象;堤身與建筑物聯(lián)結(jié)可靠，結(jié)合部無隱患、無滲漏現(xiàn)象。

　　第二十一條熟練掌握和運用水法規(guī)，用法律法規(guī)來維護河道堤防工程的完整與安全，依法治水、依法行政，打擊違法行為;嚴(yán)格項目審批制度。在河道管理范圍內(nèi)的任何項目建設(shè)以及采砂取土等，必須按河道管理權(quán)限審批，不越權(quán)審批;河道管理范圍內(nèi)阻水生物或建筑物的數(shù)量、位置、設(shè)障單位等情況清楚，及時提出清障方案并督促完成清障任務(wù)，無新設(shè)障現(xiàn)象。

第五章內(nèi)業(yè)管理

　　第二十二條庭院內(nèi)外環(huán)境整潔明亮、美觀大方，規(guī)章制度完整齊全。

　　第二十三條庭院內(nèi)外宜林宜草綠化率達到95%以上，“五小”經(jīng)濟確保達到人均年利3000元的目標(biāo)(用于職工13個月工資、年終福利和再生產(chǎn))。

　　第二十四條室內(nèi)衛(wèi)生整潔，各類生活用品擺放有序，辦公室各類資料規(guī)范齊全，分類清楚，裝訂美觀，保管妥善，有上墻的各項制度和學(xué)習(xí)專欄。

　　第二十五條嚴(yán)格堅持日考勤制度和請銷假制度，做到無曠工、遲到、早退等現(xiàn)象，否則按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

第六章檢查考評辦法

　　第二十六條檢查辦法。每月由分局檢查考評專班分堤外、堤內(nèi)、堤面三個組進行檢查。檢查時間為當(dāng)月底至次月初，專班由工程管理科牽頭，有關(guān)科室參加。分局進行半年和年終檢查考評時，由工程管理科組織各管理段段長、機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)局直單位負(fù)責(zé)人參加，按考核評分表打分，評出名次。

　　第二十七條考評辦法。每月5日前各管理段上報當(dāng)月堤防管理工作計劃，工程管理科依據(jù)各管理段當(dāng)月計劃和分局堤防管理百分制考核標(biāo)準(zhǔn)在月底或次月初組織專班對照量化打分，合格分為93分，要求透明度高，有評分理由。當(dāng)月考核結(jié)果記入各段檔案，對合格〈含合格〉以上的管理段由工程管理科出具考核證明經(jīng)分管局長簽字后到計財科按規(guī)定發(fā)放月包干堤防管養(yǎng)費用。對有限期整改不到位的單位，視其情節(jié)扣發(fā)該段當(dāng)月30%以上堤防管養(yǎng)費用，并予以通報批評。

第七章獎勵與處罰

　　第二十八條對落實本制度合格以上等次的管理段，按年度累計分?jǐn)?shù)第一、二名上報省**局，由**局獎勵和表彰;第三、四名由分局給予獎勵和表彰。

　　第二十九條各管理段正副職負(fù)責(zé)人的工資要直接與考評的等次掛鉤，對局、分局連續(xù)兩次堤防管理考核評比均落后者(合格分以下最后一名)，取消其管理段負(fù)責(zé)人當(dāng)年評優(yōu)，并酌情扣減其管理經(jīng)費并在全局通報批評。

　　第三十條維護單位資產(chǎn)和防洪器材安全，如發(fā)生林木、防汛器材和其它固定資產(chǎn)等被盜現(xiàn)象，將按國家和分局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，追究單位負(fù)責(zé)人和分管人員的責(zé)任，并全額賠償所受損失;發(fā)生安全生產(chǎn)事故，按國家和分局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條對不服從本制度安排，消極怠工、貽誤工作、出現(xiàn)差錯的工作人員，按照堤防管理百分制考核辦法，視其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰。對越權(quán)審批，發(fā)生重大事件后緩報、漏報、不報的將對責(zé)任人和所在單位領(lǐng)導(dǎo)予以紀(jì)律處分，視其情節(jié)追究責(zé)任。

　　第三十二條嚴(yán)格按照省**局的有關(guān)規(guī)定和分局制定的年度“三定”方案中規(guī)定的項目按月進行考核，堤防內(nèi)外禁腳年畝均收入不少于100元，水利經(jīng)濟工作在每季度末與堤防管理同時考評。

　　第三十三條各管理段當(dāng)月考評分，按基礎(chǔ)分(合格分)計獎罰。即每高出1分獎300元，每低1分罰堤防管養(yǎng)費300元，上不封頂，下不保底，各管理段必須按獎罰數(shù)分解到職工。

第八章附則

　　第三十四條附《堤防管理百分制考核標(biāo)準(zhǔn)》。

　　第三十五條本制度解釋權(quán)在****管理分局工程管理科，分局制定的其它制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

　　第三十六條本制度自發(fā)布之日起實行。

　　二○○六年六月十五日

篇2:縣農(nóng)業(yè)局各項規(guī)章制度匯總

一、工作制度

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、*"****"重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，不斷增強工作的原則性。

　　2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，保持公仆本色，盡心盡力為群眾辦事。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從和服務(wù)于基層農(nóng)業(yè)工作，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定而努力工作。

　　3、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重質(zhì)量、講求實效，對職責(zé)范圍內(nèi)的事和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時、按量完成。

　　4、注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，實事求是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況并提出合理化建議。每個單位每年至少寫出2―3篇調(diào)研報告。

　　5、要廉潔奉公，率先垂范，以身作則，自覺抵制奢侈浪費、以權(quán)謀私、行賄受賄等一切不正之風(fēng)。

　　6、樹立全局觀念和中心意識，各單位既要各負(fù)其責(zé)，又要密切合作，互相支持，為完成各項任務(wù)而積極努力。

　　7、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　8、嚴(yán)格組織紀(jì)律，自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班，堅守工作崗位，不擅離職守，不亂串工作崗位，不高聲喧嘩、吵鬧，不做與工作無關(guān)的事情。知法守法，依法辦事，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事，中午禁止喝酒。

　　9、要遵守社會公德，講究文明禮貌。要愛護公共財產(chǎn)，講究個人和公共衛(wèi)生。

　　10、按照局機關(guān)值班統(tǒng)一安排表，按時按要求值班。

　　11、要加強對機關(guān)印章管理。辦公室、人事科、計財科、農(nóng)經(jīng)科、法制宣傳科蓋章由正局長批準(zhǔn)，其它科室站蓋章經(jīng)主管局長批準(zhǔn)。

二、考勤制度

　　1、機關(guān)上崗工作人員，要嚴(yán)格遵守作息制度，并按照國家規(guī)定的上班時間提前10分鐘上班，做到不遲到、不早退、不曠工、有事請假。

　　2、上崗人員實行上班簽到制度，無故未簽或代簽者按曠工論處。

　　3、建立請銷假制度，嚴(yán)格請假手續(xù)，凡請假都應(yīng)寫請假條，到辦公室登記。局副職領(lǐng)導(dǎo)有事向局長請假;其它人員請假一天的由主管局長批準(zhǔn)，超過一天由主管局長簽字報請局長批準(zhǔn);凡未按手續(xù)請假缺勤者，一律按曠工論處。

　　4、干部、職工請病假須持有市醫(yī)療保險中心指定醫(yī)院的證明;長期有病不能上班的按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　5、因公下鄉(xiāng)或出差者，應(yīng)填寫下鄉(xiāng)或出差條，經(jīng)主管局長批準(zhǔn)，并按期返回。如遇特殊情況不能按時返回，要主動向主管局長聯(lián)系。

　　6、個人有事請假每月超過兩天者，第三天開始每天扣款10元。曠工一天罰款30元。遲到或早退一次扣款10元，月累計遲到或早退3次算一天曠工，年累計曠工30天的予以除名。

　　7、對年累計請事假一個月以上，病假半年以上，曠工5天以上，取消年終福利和評獎、評先、評優(yōu)資格。

　　8、直系親屬(父母、配偶、子女)婚喪大事及本人結(jié)婚典禮允許請假7天，晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲)可享受15天假期，探親假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)休息等按國家規(guī)定執(zhí)行，凡休假跨躍雙休日、節(jié)假日的，時間應(yīng)連續(xù)計算。

　　9、男年滿55周歲、女年滿50周歲的老同志可以不參加考勤，自覺上班，一般每周應(yīng)保持2―3天的工作日。

　　10、機關(guān)考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，每月總結(jié)公布，并報請局長審批，計財科按考勤結(jié)果兌現(xiàn)。

　　11、經(jīng)局長批準(zhǔn)，確需加班的，要給予加班補助。

三、學(xué)習(xí)制度

　　1、理論聯(lián)系實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、*“****”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

　　2、堅持每周一上午學(xué)習(xí)制度。要做好筆記，寫出學(xué)習(xí)心得，并定期不定期考試。要堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，提高干部的理論水平。

　　3、學(xué)習(xí)方式采取兩種：一是全局集中組織學(xué)習(xí);二是以科室組織學(xué)習(xí)。

　　4、舉行農(nóng)業(yè)科技知識講座，對干部職工進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，掌握一定業(yè)務(wù)工作技能，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5、無故不參加學(xué)習(xí)者每次罰款10元，并按曠工處理。

四、衛(wèi)生制度

　　為了保持局機關(guān)整潔衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度：

　　一、機關(guān)工作人員都應(yīng)積極配合城市創(chuàng)“三優(yōu)”工作，深入持久地開展愛國衛(wèi)生活動。杜絕亂潑污水、亂倒垃圾、亂丟果皮、紙屑、煙頭、隨地吐痰等不良現(xiàn)象，自覺維護機關(guān)衛(wèi)生。

　　二、各科室在上班前必須打掃衛(wèi)生形成制度，所在辦公室及門前走廊應(yīng)經(jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生。做到門窗凈、地面凈、桌椅凈、墻壁凈。辦公用具堅持經(jīng)常整理，做到擺放整齊。

　　三、機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生實行分區(qū)負(fù)責(zé)制(各科室區(qū)段見附表)。各科室應(yīng)明確責(zé)任，堅持每天上午上班前10分鐘清掃責(zé)任區(qū)，保持地面無灰塵、無雜物。責(zé)任區(qū)內(nèi)有花池的要將池內(nèi)的樹葉、雜物清掃干凈，不留衛(wèi)生死角，有車棚的應(yīng)保持無灰塵、無蛛網(wǎng)。

　　四、機關(guān)院內(nèi)自行車要放在車棚內(nèi)，擺放整齊;機動車輛停在指定的位置，不得亂停亂放，門衛(wèi)要嚴(yán)格控制，禁止外單位車輛在機關(guān)停放、過夜。發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)天門崗值班人員罰款20元，確因工作關(guān)系需進入機關(guān)應(yīng)經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。

　　五、對機關(guān)內(nèi)的花草要定期修剪，加強管理，搞好環(huán)境美化。

　　六、廁所要一天一清掃，一周大清掃，保持地面、墻壁干凈，便池清潔，干部職工要堅持廁內(nèi)不吸煙，便后要沖水，不亂扔煙頭、煙盒，嚴(yán)禁將不易溶化、分解的物品扔進便池，以防堵塞。

　　七、綜治辦負(fù)責(zé)全局衛(wèi)生工作的督促、檢查。將衛(wèi)生工作納入年終考核內(nèi)容。不定期進行抽查，對衛(wèi)生搞得好的單位和個人將進行表揚，對執(zhí)行衛(wèi)生制度不好的要給予處罰。

五、車輛管理制度

　　一、車輛不用時(包括雙休日、節(jié)假日、晚上)，必須停車入庫，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定停放一次罰款50元，造成車輛丟失、損壞的、照價賠償。

　　二、車輛使用實行派車單、行程和燃油雙登記制度，司機必須按派車單指定路線行車，沒有派車單，司機私自出車者，停止其駕駛員之職，造成事故的，一切責(zé)任自負(fù)。用車人員在用車后，將行程和燃油數(shù)量填入派車單，簽名后由司機交派車領(lǐng)導(dǎo)，超行程開車視為私自出車。

　　三、嚴(yán)格控制加油量，夏季每天一般加油15公斤，其它季節(jié)每車每天一般加油10公斤。司機一律不得賒欠汽油，否則不予報銷。

　　四、車輛固定司機駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)不得更換駕駛員，固定司機請假，由替班司機開車，非固定司機和替班司機不準(zhǔn)駕車。

　　五、在保證局長外出開會情況下，對業(yè)務(wù)、執(zhí)法用車實行優(yōu)先，其它科站用車按先后序列派車。

　　六、駕駛員必須無條件服從車輛管理人員的派遣，愛護車輛，保持清潔衛(wèi)生，使車況經(jīng)常處于良好狀態(tài)，不得借故拒絕出車，并保證行車安全，安全正點，完成任務(wù)，嚴(yán)禁酒后駕車。

　　七、車輛修理、保養(yǎng)，必須經(jīng)局長批準(zhǔn)后，到指定修車廠進行。不經(jīng)批準(zhǔn)把車借給他人使用，一次處罰20元。

六、文印室管理辦法

　　一、為保證電腦、打印、復(fù)印設(shè)備為我局的辦公現(xiàn)代化和傳遞信息提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定本辦法。

　　二、機關(guān)各科室打印、復(fù)印需經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，特殊情況經(jīng)局長批準(zhǔn)后再打印。

　　三、文印所需紙張、油墨等由局財務(wù)購買，辦公室嚴(yán)格原材料的管理，紙張損耗費用控制在8%以下。

　　四、文印員要固定專人，要求愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、責(zé)任心強。嚴(yán)守秘密。不論上班時間，還是8小時以外(包括節(jié)假日)能夠隨叫隨到、任勞任怨。

　　五、文印員要愛護打印、復(fù)印設(shè)備，按要求對設(shè)備進行維護，因操作不當(dāng)或管理失誤造成設(shè)備損壞的照價賠償。未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)打印。

　　六、設(shè)備出現(xiàn)故障由局財務(wù)科核實維修。

　　七、文印員每年必須完成局機關(guān)的文印任務(wù)。

　　八、文印室衛(wèi)生由文印員負(fù)責(zé)。

七、二級機構(gòu)管理制度

　　1、重大事項報告公示制度本單位實施重大決策前，要向局黨委進行報告和進行公示。實行的重大決策包括：涉及單位的經(jīng)濟利益、建設(shè)建筑、人事變動及市紀(jì)委規(guī)定的個人有關(guān)問題規(guī)定和其它重大決策事項。

　　2、財務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度;購置1000元以上和處理單位固定資產(chǎn)報請局黨委批準(zhǔn)，財務(wù)收支嚴(yán)格按照收支兩條線規(guī)定執(zhí)行。

　　3、午餐禁酒制度工作時間中午禁止喝酒，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事。

　　4、外出請示制度二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人，到新鄉(xiāng)以外地區(qū)出差要向局長進行請假，回來后要進行銷假。5、要嚴(yán)格遵守以上有關(guān)規(guī)定，若違反以上規(guī)定造成后果的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，予以追究。

八、財務(wù)制度

　　1、預(yù)、決算審批：實行一支筆審批制度。局內(nèi)各科室站及局領(lǐng)導(dǎo)辦公室所需一切開支，須事先作出預(yù)算，報請局長批準(zhǔn)后方可支出，否則局財務(wù)一律不予報銷。

　　2、會議費嚴(yán)格執(zhí)行財政部門規(guī)定的會議費標(biāo)準(zhǔn)，會前必須編造會議預(yù)算，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，嚴(yán)格執(zhí)行。會后按會議簽到為依據(jù)，由計財科負(fù)責(zé)結(jié)算會議費。

　　3、旅差費：因公出差借旅差費或平時因公借款，必須由局長批準(zhǔn)方可借款。出差返回后，一周內(nèi)必須報帳，報帳時要如實填寫出差報銷單。所借公款原則上需一次結(jié)清，個別特殊情況確實不能一次結(jié)清者，由借款人定出還款計劃，最長不得超過三個月。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，配備辦公用品、車輛加油、維修、招待、印刷一律到指定單位安排。

　　5、局屬各有收入科室、二級機構(gòu)，購置1000元以上和處理1000元以上財產(chǎn)，須報請局黨委研究批準(zhǔn)。

　　6、實行收支月報制度：局屬各有收入科室、二級機構(gòu)，必須按照有關(guān)財經(jīng)制度，建帳立制，于每月5日前，將上月財務(wù)報表報送局長、主管領(lǐng)導(dǎo)和計財科。

　　7、建立健全財物檔卡制度：局內(nèi)各科室站所有財物，都要登記造冊，建檔建卡，計財科每半年清點一次，自然損壞的，給予更換，如有丟失或人為損壞，照價賠償。

　　8、機關(guān)水電管理：機關(guān)禁止使用電爐、電熱壺等高能耗電器，堅持節(jié)約用水用電原則。

　　9、機關(guān)內(nèi)嚴(yán)禁家屬居住。

　　10、出差伙食補助：到省外出差的，一般地區(qū)每人每天補助伙食費15元，特殊地區(qū)20元，在省內(nèi)出差的(新鄉(xiāng)市除外)，每人每天補助10元，其他按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　11、財務(wù)管理人員要樹立服務(wù)意識，搞好機關(guān)財務(wù)管理，保證正常運轉(zhuǎn)。同時做到日清月結(jié)，帳物帳款相符。

　　12、印鑒管理。計財科行政章由科長管理，業(yè)務(wù)章由會計管理。

　　13、每月月底由計財科將當(dāng)月收支情況列表，審查后報局紀(jì)委在政務(wù)公開欄公布，接受大家監(jiān)督

篇3:衛(wèi)生院護理工作制度

一、消毒隔離制度

　　醫(yī)院工作人員著裝整齊，不得穿工作服進入食堂、圖書館、會議室、行政辦公室及其他公共場所。

　　嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌技術(shù)操作規(guī)程。診療護理處置前后要洗手，執(zhí)行注射一人一針一管一使用，換藥一人一份一用一消毒，晨間護理濕式掃床一刷，床旁桌做到一桌一巾，體溫表使用前后分開浸泡消毒處理。

　　常規(guī)器械消毒滅菌合格率%，無菌持物鑷浸泡符合要求，消毒液每周更換次，無菌持物鑷每周更換一次，注明更換日期、消毒液名稱和濃度。

　　無菌物品均要寫明滅菌日期，有滅菌指示帶，滅菌有效期為天。

　　消毒用碘酊及酒精注明濃度并每日更換，消毒瓶應(yīng)加蓋并每周消毒次，無菌溶液注明開瓶時間及用法。

　　消毒柜清潔干燥，柜內(nèi)消毒液每周更換一次，要標(biāo)明更換時間、消毒液名稱及濃度。冰箱每周消毒保養(yǎng)次，物品放置有序，無過期物品。

　　治療室、換藥室區(qū)分有菌區(qū)和無菌區(qū)，無菌物品與污染物品分開放置，污物與垃圾分開。

　　病室每天通風(fēng)換氣，地面每日用濕拖拖地二次，每周大掃除一次，每周空氣消毒一次。治療室、產(chǎn)房、手術(shù)室、換藥室及重癥監(jiān)護室每日空氣消毒二次，每月空氣細(xì)菌培養(yǎng)和監(jiān)測次。紫外線消毒要有時間登記與強度監(jiān)測，監(jiān)測不合格的要及時采取相應(yīng)措施，超過小時更換。

　　便器每次用后消毒，消毒池加蓋，消毒液應(yīng)保持有效濃度并有標(biāo)牌。

　　厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染的病人要嚴(yán)密隔離，使用的器械、被服、房間進行嚴(yán)格終末處理，敷料進行焚燒。

　　凡一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品使用后，必須先浸泡、消毒后進行毀形和無害處理。

　　醫(yī)務(wù)人員及病人換下的臟被服應(yīng)分別放入污物車并分開清洗消毒;凡出院、轉(zhuǎn)院、死亡病人床單應(yīng)進行終末處理。

　　放射科要求一律使用一次性漱口杯。

　　門診化驗單一律要經(jīng)消毒后才能發(fā)出。

　　門診應(yīng)設(shè)傳染病隔離診室，一旦發(fā)現(xiàn)或疑有傳染病員應(yīng)立即就地隔離，按傳染病報告程序上報。

　　【監(jiān)督檢查】

　　設(shè)消毒隔離質(zhì)控小組，由院護士長擔(dān)任組長，相關(guān)護士擔(dān)任組員，在醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作，協(xié)助醫(yī)院感染管理人員對醫(yī)務(wù)人員進行有關(guān)控制感染的消毒、滅菌、隔離技術(shù)培訓(xùn)，要有活動內(nèi)容記錄。

　　護士長兼任醫(yī)院感染監(jiān)控護士，在醫(yī)院感染管理專職人員領(lǐng)導(dǎo)下完成規(guī)定的各項消毒滅菌檢測工作，并按要求作好記錄。

　　各科消毒隔離制度上墻，制定統(tǒng)一“消毒隔離質(zhì)量檢查評分表”按百分制計分，由護士長組織每月全面檢查一次;有護士長每周檢查的重點內(nèi)容及時間記錄;對抽查、監(jiān)測中存在的感染因素，薄弱環(huán)節(jié)有分析和改進措施，有“醫(yī)院感染監(jiān)測質(zhì)量控制反饋表”。

　　臨床各科每月進行衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測一次，每次監(jiān)測不少于四種標(biāo)本，其中必須有空氣、手、消毒液物體表面監(jiān)測項目超標(biāo)項目需有整改后達標(biāo)報告。每年度接受縣防疫站進行衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，未達標(biāo)者整改后必須達標(biāo)。

　　嚴(yán)格貫徹執(zhí)行消毒隔離防范措施，對發(fā)生醫(yī)院感染或暴發(fā)流行要及時報醫(yī)院感染管理人員和院長，并協(xié)助做好調(diào)查、分析、提出有效控制方案，若隱瞞不報，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

二、分級護理制度

　　醫(yī)生根據(jù)病人病情開具護理等級醫(yī)囑，護士根據(jù)醫(yī)囑實施分級護理。

　　特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。

　　一急救藥品、器材齊備，適用，保證應(yīng)急使用。

　　二設(shè)專人晝夜守護，嚴(yán)密觀察病情變化，應(yīng)急處理及配合得力。

　　三制訂執(zhí)行護理計劃，特別護理記錄及時、詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　四做好各項基礎(chǔ)護理及家屬的安慰，無護理并發(fā)癥。

　　一級護理：危重病員、大型手術(shù)后病員需重點觀察的病員等。

　　一按病情需要準(zhǔn)備急救物品，保證使用。

　　二滿足病人需求，做好生理、心理及社會的整體護理。

　　三根據(jù)病情需要制訂、執(zhí)行護理計劃，護理記錄完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。

　　四每～分鐘巡視病人一次，密切觀察病情變化、藥物反應(yīng)及效果，監(jiān)測體溫，脈搏、呼吸、血壓，發(fā)現(xiàn)病情變化及時報告醫(yī)生并積極參加搶救。

　　五做好基礎(chǔ)護理，無護理并發(fā)癥。

　　二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員。

　　一臥床休息，根據(jù)病人情況，可作適當(dāng)活動。

　　二每～小時巡視一次，注意觀察病情及特殊治療用藥后效果。

　　三做好基礎(chǔ)護理，協(xié)助翻身，加強口腔、皮膚護理，防止并發(fā)癥。

　　四給予生活上必要的照顧，如洗臉、擦身、送飯、送便器等。

　　三級護理：病情較輕或恢復(fù)期病員。

　　一責(zé)任護士認(rèn)真履行職責(zé)。

　　二嚴(yán)格執(zhí)行疾病護理常規(guī)，按時完成治療和護理。

　　三每日測量體溫、脈搏、呼吸～次，經(jīng)常巡視病情，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理。

　　四督促病人遵守院規(guī)，保證休息，注意病人飲食情況。

　　【監(jiān)督檢查】

　　護理長負(fù)責(zé)制訂全院統(tǒng)一的“特護、一級護理質(zhì)量檢查評分標(biāo)準(zhǔn)”，由護理長每月檢查次，每周檢查～次危重病人護理措施落實情況并記錄于護士長手冊上，作為護士長、護士工作質(zhì)量考核依據(jù)。

　　護理長負(fù)責(zé)制訂全院統(tǒng)一的“急救物品質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)”做好交接工作。若因護理工作失誤，延誤搶救時機，造成不良后果，參照醫(yī)療差錯事故管理辦法處理。

　　責(zé)任護士能準(zhǔn)確回答危重病人床號、姓名、性別、診斷、飲食種類、主要病情、治療八知道。若發(fā)現(xiàn)褥瘡、口腔炎、燙傷、墜床等，參照醫(yī)療差錯事故標(biāo)準(zhǔn)處理。

　　危重、特別護理病人有護理計劃、特別護理記錄單，護理記錄單按“福建省護理文件書寫規(guī)范”要求執(zhí)行。

三、病區(qū)管理制度

　　病區(qū)由護士長負(fù)責(zé)管理，醫(yī)務(wù)科科長積極協(xié)助。

　　定期向病人宣傳講解衛(wèi)生知識，做好病員思想、生活管理等工作。

　　保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕。

　　統(tǒng)一病房陳設(shè)、室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經(jīng)護士長同意不得任意搬動。

　　保持病房清潔衛(wèi)生、注意通風(fēng)、每日至少清掃二次，每周大清掃一次。

　　醫(yī)務(wù)人員必須穿戴整潔，必要時帶口罩，病房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　病員被服、用具按基數(shù)配給病員管理，出院時清點收回。

　　護士長全面負(fù)責(zé)保管病房財產(chǎn)、設(shè)備，建立帳目，定期清點，如有遺失應(yīng)及時查明原因，按規(guī)定處理，管理人員調(diào)動時，要辦好交接手續(xù)。

　　查房時病房內(nèi)不得接待非住院病人，不會客，醫(yī)師查房時不接私人電話，病人不得私自離開病房。

　　【監(jiān)督檢查】

　　成立護理質(zhì)控組，定期或不定期檢查病區(qū)管理制度執(zhí)行情況，并記錄保存，病區(qū)質(zhì)控小組每周一次檢查本病區(qū)管理制度執(zhí)行情況，特殊情況隨時記錄，年終作為護士長工作業(yè)績的重要依據(jù)。

　　護理長每季度進行一次全院性病區(qū)管理制度執(zhí)行情況的專項檢查，并寫出綜合性書面分析情況和對各病區(qū)護理組執(zhí)行情況的評價，并把全院的情況進行綜合報道。

　　制定全院統(tǒng)一的病區(qū)管理制度執(zhí)行情況量化評分表，實行百分制評分體系，在醫(yī)院每季度檢查中獲優(yōu)秀病區(qū)的應(yīng)給予獎勵，檢查不合格的，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

四、查對制度

　　醫(yī)囑查對制度：

　　一轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必須寫明原醫(yī)囑及轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑日期、時間及簽名。轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑后，須查對無誤方可執(zhí)行，并做到每班查對。護士長每周參加總查對次。

　　二臨時即刻執(zhí)行的醫(yī)囑，需經(jīng)二人查對無誤，方可執(zhí)行。并記錄執(zhí)行時間，執(zhí)行者簽名。

　　三搶救病人時，醫(yī)師下達口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須重述一遍，然后執(zhí)行。并督促醫(yī)生及時補開。

　　服藥、注射、輸液查對制度：

　　一服藥、注射、輸液前必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”。

　　三查：操作前、操作中、操作后查;

　　七對：對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、時間、用法。

　　二備藥前要檢查藥品質(zhì)量，注意有無變質(zhì)，安瓿、注射液瓶有無裂痕，有效期和批號如不符合要求或標(biāo)簽不清者，不得使用。

　　三擺藥后必須經(jīng)第二人核對方可執(zhí)行。

　　四易過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問有無過敏史。使用毒、麻、限、劇藥時，要經(jīng)過反復(fù)核對，用后要保留安瓿，以便必要時查對。給多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。

　　五發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查清，方可執(zhí)行。

　　【監(jiān)督檢查】

　　護理長必須建立以下登記本并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　一醫(yī)囑查對登記本;

　　二抽血、送血標(biāo)本;

　　三護理差錯、事故登記本。

　　護理質(zhì)控組每周一次檢查本院查對制度執(zhí)行情況。特殊情況隨時記錄，年終時作為評價護士長工作業(yè)績的重要依據(jù)。

　　制訂全院統(tǒng)一的護理查對制度、執(zhí)行情況量化評分表，實行百分制評分體系，醫(yī)院每季度檢查，對優(yōu)秀病區(qū)給予獎勵，不合格者參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、護理例會制度

　　【制度】

　　每月次，由護士長主持，全院護士參加，傳達上級指示，總結(jié)和安排工作，對護理質(zhì)量進行分析及改進，統(tǒng)一護理標(biāo)準(zhǔn)，組織護士學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗，表揚護理人員中的好人好事。介紹新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護理工作發(fā)展方向，開展學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)活動，護士素質(zhì)教育，表彰先進。

　　【監(jiān)督檢查】

　　有會議時間安排表。

　　建立完善的護士長例會記錄本、記錄開會時間、參加人員及主要內(nèi)容。

　　按時參加各種會議并做好記錄，不遲到、不早退、有事請假時要安排人代開會，及時傳達會議內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實工作任務(wù)，若因無故缺席或未及時傳達、落實工作任務(wù)而影響工作質(zhì)量，造成不良后果，追究其責(zé)任并與年終考核掛鉤。

六、工休座談會制度

　　【制度】

　　工休座談會每月召開一次，由護士長或其指定的高年資護士召集，也可由經(jīng)管醫(yī)師召集。

　　工休座談會除向病人宣傳醫(yī)院制度及健康宣教外，著重聽取病人對醫(yī)療、護理、飲食、服務(wù)態(tài)度和管理工作的意見和建議，病人和家屬的意見要落實到具體人和事，并據(jù)此改善和提高工作質(zhì)量。

　　開會前應(yīng)通知病人代表收集意見、建議。

　　臨床科室應(yīng)建立工休座談會記錄本，每次記錄須有病人代表簽字。

　　對病人的意見及建議能夠改進和采納的應(yīng)立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門及人員解決。因故暫時不能改進和采納的應(yīng)向病人解釋，并取得病人諒解。

　　有關(guān)部門或人員接到臨床科室送交的意見應(yīng)在三個工作日內(nèi)作出反應(yīng)，并將處理情況書面反饋臨床科室。由臨床科室負(fù)責(zé)在下次工休座談會上向病人代表反饋。

　　醫(yī)務(wù)人員不得因病人提出意見而以任何方式刁難及報復(fù)病人。

　　【監(jiān)督檢查】

　　本制度由護士長執(zhí)行，護士長及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人檢查監(jiān)督。

　　護理長及其他職能人員及時檢查工休座談會制度落實情況，必要時向院領(lǐng)導(dǎo)申請跨部門、科室協(xié)調(diào)會議。

　　護理長根據(jù)臨床科室及有關(guān)部門、人員處理病人意見、建議的情況向院領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲建議。

　　要求工休會議記錄本及臨床科室與其它部門間就處理病人意見、建議的往來文字材料做到日期準(zhǔn)確、有關(guān)人員簽字，并保存?zhèn)洳椤?/p>

七、護理查房制度

　　【制度】

　　護理查房包括行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)查房;

　　一護理行政查房：重點查病區(qū)管理、崗位責(zé)任制、規(guī)章制度的執(zhí)行情況，服務(wù)態(tài)度及護理工作計劃貫徹落實情況;

　　二護理業(yè)務(wù)查房包括教學(xué)查房：

　　查基礎(chǔ)護理、專科護理工作及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展情況，討論重癥護理或選擇有指導(dǎo)意義的病例，從病人的診斷、治療、護理效果及其互相之間影響，進行分析、評價，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，制定出新的護理計劃。

　　護理長每月查房二次行政、業(yè)務(wù)查房各一次，做好查房記錄及資料保存，以便總結(jié)經(jīng)驗。

　　【監(jiān)督檢查】

　　護理長必須有每月固定的查房日安排表;

　　建立護士長工作手冊，重點記錄每周查房的情況，新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展情況及重癥護理病例的查房討論，每周記錄一次，特殊情況隨時記，年終作為考核護士長工作業(yè)績的重要依據(jù)。

　　制定全院統(tǒng)一的護理行政、業(yè)務(wù)查房制度執(zhí)行情況量化評分表，實行百分制評分體系，相應(yīng)進行獎懲。

八、護士值班、交接班制度

　　【制度】

　　醫(yī)院實行小時值班制。。

　　當(dāng)值人員應(yīng)嚴(yán)格遵照醫(yī)囑和服從安排堅守崗位履行職責(zé)保證各項治療護理工作準(zhǔn)確、及時進行。未經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長同意護士不得擅自調(diào)換班次。

　　嚴(yán)格按分級護理要求巡視病人發(fā)現(xiàn)病情變化在職責(zé)范圍內(nèi)給予處置并應(yīng)向值班醫(yī)生反映。遇重大問題及時向業(yè)務(wù)副院長匯報。

　　值班者必須在交班前完成各項記錄及本班各項工作處理好用過的物品。如遇特殊情況未完成工作必須詳細(xì)向下一班交待并與接班者共同做好工作方可離開。

　　書面交班按《福建省病歷書寫規(guī)范》的要求書寫。口頭及床邊交接內(nèi)容包括本班醫(yī)囑執(zhí)行情況，各種處置完成情況，昏迷、癱瘓、一級護理等危重病人有無褥瘡及基礎(chǔ)護理完成情況各種導(dǎo)管固定和引流情況等。

　　對常備、貴重、毒、麻、限、劇藥及搶救物品、器材、儀器等數(shù)量、效能當(dāng)面交接接班時發(fā)現(xiàn)問題由交班者負(fù)責(zé)接班后如因交接不清發(fā)生差錯事故或物品遺失應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

　　【監(jiān)督檢查】

　　本制度日常由護士長負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。有違章情況時由護士長作記錄并請當(dāng)事人簽字保留檢查記錄。護士長每月抽查護理人員交接班及在崗情況。

　　護理人員遲到、早退、脫崗超過分鐘并一年內(nèi)累計超過次按曠工天處理。未經(jīng)護士長同意護士之間擅自調(diào)換班次者調(diào)換雙方均按曠工天處理。值班人員處理與工作無關(guān)事務(wù)、接打私人電話每次超過分鐘可視為脫崗。

　　不按規(guī)定巡視病人無特殊原因不完成當(dāng)班工作延誤病人治療者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記錄在冊作為年終考評參考。

九、護理文件書寫制度

　　【制度】

　　各班護理人員按護理文件書寫規(guī)范和要求認(rèn)真執(zhí)行。轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑和各種護理記錄應(yīng)使用藍黑墨水筆，不得隨意涂改，如有錯誤須劃去并簽名，以示負(fù)責(zé)。

　　所有文件均需放置一定地點，用后立即歸還原處，整份文件不得分散放置。

　　任何文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜出、撕毀。

　　所有醫(yī)療護理記錄應(yīng)按醫(yī)療保護制原則妥善保管，不得隨意交給病人、家屬或無關(guān)人員翻閱。

　　出院病人病歷，應(yīng)按規(guī)定排列整齊，由主管醫(yī)師填好住院小結(jié)后，按規(guī)定時間由病案室收回保管。

　　病區(qū)護士交班報告本按要求認(rèn)真書寫，用后保留一年備查。

　　【監(jiān)督檢查】

　　加強護士的法律意識教育，新護士崗前教育，護理文件書寫規(guī)范化教育，明確護士對護理文件書寫的責(zé)任。

　　護士長每周抽查護理病歷份，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并糾正，護士長督促、保證護理病歷按要求及時歸檔，護士長對護理病歷書寫的管理作為科護士長年終考評工作業(yè)績的依據(jù)。

　　按全省統(tǒng)一的“護理病歷表格”評分表，護理長每季度抽查護理病歷一次，并寫出綜合性書面報告，在全院會議上通報，對未達標(biāo)病歷與科室獎金掛鉤。

十、飲食管理制度

　　【制度】

　　病人的飲食種類由醫(yī)生根據(jù)病情決定。醫(yī)生開寫醫(yī)囑后，護士應(yīng)及時通知病員家屬，做好飲食標(biāo)志，并向病人及家屬宣傳治療膳食的臨床意義。

　　對禁食病人，應(yīng)在飲食牌和床尾設(shè)有醒目標(biāo)志，并告訴病人或家屬禁食的原因和時限。

　　對生活不能自理的病人要給以協(xié)助。

　　護理人員要關(guān)心病人飲食情況，加強巡視，對食欲不振的病人適當(dāng)鼓勵進食以增加營養(yǎng)。

　　【監(jiān)督檢查】

　　護士長設(shè)立每周檢查制度，重點記錄在護士長檢查表上，年終作為考核護士長工作業(yè)績的依據(jù)。

十一、護士長夜查房制度

　　護士長每周夜查房一次。

　　認(rèn)真檢查各崗位責(zé)任制落實情況及各科室的護理工作情況，如發(fā)現(xiàn)較大問題要在查房記錄本上作詳細(xì)記錄。

　　如發(fā)現(xiàn)好人好事，要及時表揚以資鼓勵，如遇到有個別責(zé)任心不強、勞動紀(jì)律差、不堅守工作崗位，或發(fā)生差錯事故者，護士長要給以幫助教育并彌補。

　　如遇到有科室護士解決不了的事宜，要幫助解決。

　　如有大型搶救，要親臨現(xiàn)場協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織、指導(dǎo)，并參加搶救。

　　夜查房情況要及時向醫(yī)務(wù)科科長作口頭匯報。

　　【監(jiān)督檢查】

　　護理長負(fù)責(zé)對全院護理質(zhì)量進行連續(xù)性質(zhì)量控制的夜查房工作，有每月查房安排表、重點檢查內(nèi)容及護士長查房原始記錄表。

　　護士長夜查房必須按要求進行，認(rèn)真檢查并記錄查房中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)有護理缺陷需由當(dāng)班護士簽名。

　　護理長每月作檢查匯總書面報告，并向全院通報檢查存在問題，對質(zhì)量不達標(biāo)或護士個人違反醫(yī)院規(guī)章制度者，按情節(jié)給予處理。

十二、探視、陪伴制度

　　病人入院時，護士應(yīng)詳細(xì)介紹探陪制度，病情不允許探視者，醫(yī)護人員應(yīng)做好解釋工作。

　　探視病員應(yīng)按規(guī)定時間，持門衛(wèi)發(fā)給的探視牌進入病房，每次不超過兩人，離開時將探視牌退還門衛(wèi)，危重病人的家屬持病危通知單可隨時探視病員。

　　患上呼吸道感染等流行性疾病的病員、酗酒者及學(xué)齡前兒童不得進入病區(qū)，探視者不得攜帶寵物進入病區(qū)。

　　病人病情需要陪伴時，由醫(yī)師決定，護士長發(fā)給陪伴證，不需陪伴時，將證收回。

　　查房及治療時間，陪伴人員應(yīng)主動離開病房，對拒不離開者，醫(yī)護人員應(yīng)共同勸離。

　　探視及陪伴人員應(yīng)遵守病房制度，保持病房整潔、安靜，不得吸煙、飲酒、高聲談話或坐臥于病床上，也不可串病房或翻閱病歷，不得私自將病人帶出院外，不得談?wù)撚械K病人健康和治療的內(nèi)容，不得自請院外醫(yī)生診治及自行用藥。

　　探視、陪伴人員須愛護公物，節(jié)約水電、不得在病區(qū)內(nèi)使用酒精爐、電爐、電熱杯、充電器等器具，丟失和損壞物品應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　為了保證醫(yī)院內(nèi)電子儀器，設(shè)備免受干擾，在某些特定區(qū)域內(nèi)任何人員不得使用移動通訊工具。

　　醫(yī)院所有工作人員均應(yīng)自覺遵守并維護探陪制度，不得私自帶人進病房探視，不得將門診病人帶入病房就診。

　　【監(jiān)督檢查】

　　探陪制度由當(dāng)班護士白天由主班護士負(fù)責(zé)落實，護士長隨時監(jiān)督。

　　醫(yī)護人員應(yīng)隨時向病人及家屬宣傳探陪制度。

十三、護理健康教育制度

　　病人教育：包括病人入院的健康教育和出院指導(dǎo)。

　　一在臨床護理中，對患有各種疾病住院需要做某些診斷性檢查或治療以及手術(shù)病人，責(zé)任護士按護理程序的方法，評估病人健康狀況，系統(tǒng)地收集資料，根據(jù)病人及家屬的需要和理解能力進行針對性教育，講解有關(guān)疾病知識、飲食營養(yǎng)及服藥指導(dǎo)，鍛練與休息方面的知識，使之很好地配合醫(yī)療和護理，減少疾病復(fù)發(fā)和并發(fā)癥。

　　二出院指導(dǎo)：護士提供給病人出院后防止疾病復(fù)發(fā)的預(yù)防和護理方法，以及一些輔助器械的使用注意事項，必要時交待隨訪時間。

　　集體教育：利用門診候診時間和病區(qū)工休會集體教育，講解一般衛(wèi)生常識、常見病、多發(fā)病、季節(jié)性傳染病的預(yù)防以及計劃生育、簡單的急救知識，要作口頭講解或配合錄像、幻燈、模型等進行宣教。

　　文字教育：利用黑板報、宣傳欄、科普小冊子、圖片、健康教育處方等進行衛(wèi)生宣傳教育。

　　【監(jiān)督檢查】

　　責(zé)任護士在病人入院后小時內(nèi)完成健康教育，護理長每月一次檢查各病區(qū)護士完成健康教育情況，抽查病區(qū)份入院評估表中“已作健康教育和出院指導(dǎo)”欄目內(nèi)病人或家屬簽字，并了解病人對健康知識理解的反饋信息，作為對責(zé)任護士工作行為評估考核依據(jù)。

　　每月一次工休座談會，有健康教育內(nèi)容、記錄于“工休座談會記錄本”中，作為每月質(zhì)量檢查項目。

　　文字教育板報每月更換一次，其主要內(nèi)容、形式、記錄于“衛(wèi)生科普宣教記錄本”中。