扶貧開發工作“十要十不準”

　　一、要嚴格按照某某、某批準的農村扶貧開發規劃辦事，不準在各級農村扶貧開發規劃以外安排項目立項，使用扶貧資金及填寫扶貧貼息貸款確認書。

　　二、要堅持扶貧資金公示制，不準弄虛作假。

　　三、要切實按各級各類扶貧資金規定的用途和對象使用扶貧資金，不準改變各類扶貧資金的使用用途，或者將扶貧資金用于扶貧對象以外的任何單位、企業或個人。

　　四、要堅持執行扶貧資金管理辦法，不準向任何單位、企業或個人收取任何形式的扶貧基金。

　　五、要減輕扶貧項目單位和扶貧對扶貧對象的負擔，不準收取任何形式的項目準備費。

　　六、要堅持廉潔奉公，不準扶貧開發機構的工作人員和家屬、子女以任何名義使用扶貧資金從事經商，辦企業和報銷各種費用。

　　七、要嚴格遵守廉政紀律，不準扶貧開發機構的工作人員，利用工作之便收受回扣、禮金、信用卡、有價證券和禮品。

　　八、要認真執行《會計法》，不準以任何形式私設單位小金庫，帳外帳，或把扶貧資金撥下去又回收單位私用。

　　九、要對所有破產、倒閉的扶貧項目進行專款審計，不準國家扶貧資金流失。

　　十、要執行黨政機關與企業脫鉤的規定，不準扶貧開發機構以任何形式經商、辦企業、搞掛靠等形式收取各種費用。

篇2:醫院醫療九不準違規處理條例

張家口市第五醫院醫療九不準違規處理條例

為深入貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《加強醫療衛生行風建設“九不準”》及《安徽省衛生計生系統行風建設實施方案》精神，進一步加強醫院行風建設，遵循“有案必查、查實必究”原則，特制訂以下處理細則。

一、不準將醫務人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤

科室向個人下達創收指標的，對科室負責人進行全院通報批評，扣發科室一個月的獎勵性績效，取消該科室、科室負責人當年評先評優資格。

二、不準開單提成

1.醫務人員在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成或介紹患者到其他單位檢查、治療、購買醫藥產品收取2000元以下現金或相應價值物品提成的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，并取消當年評先評優資格。

2.醫務人員在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成或介紹患者到其他單位檢查、治療、購買醫藥產品收取2000元以上(含2000元)現金或相應價值物品提成的，對當事人進行全院通報批評，扣發三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

三、不準違規收費

醫務人員亂收費、多收費、私自收費的，責令將多收的費用如數退還患者;視情節輕重給予當事人批評教育、全院通報批評、扣發獎勵性績效、取消其當年評先評優資格等不同處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、不準違規接受社會捐贈資助

1.醫務人員直接接受捐贈資助用于發放科內職工福利或擅自接受藥品、醫療器械、基建工程、后勤服務等公司企業或經銷人員資助出國(境)旅游或變相旅游2000元以下的，責令退還相應錢款費用，并給予全院通報批評處理，扣發當事人一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。

2.醫務人員直接接受捐贈資助用于發放科內職工福利或擅自接受藥品、醫療器械、基建工程、后勤服務等公司企業或經銷人員資助出國(境)旅游或變相旅游2000元以上(含2000元)的，責令退還相應錢款費用，并給予全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告

醫務人員參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動或泄露患者個人資料和醫學信息的，給予當事人全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、不準為商業目的統方

1.醫務人員為醫藥營銷人員統計醫師個人及臨床科室有關藥品、耗材等用量信息提供方便的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人一個月的獎勵性績效，取消其當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

2.醫務人員為商業目的統計醫師個人及臨床科室有關藥品、耗材等用量信息的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

七、不準違規私自采購使用醫藥產品

醫務人員違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品的，對當事人進行全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

八、不準收受回扣

1.醫務人員收取藥品、醫療器械、醫用衛生材料、基建、后勤服務等公司企業或經銷人員以各種名義、形式給予回扣2000元以下的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。

2.醫務人員收取2000元以上(含2000元)回扣的，給予全院通報批評，扣發當事人三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

3.醫務人員參加藥品、醫療器械、醫用衛生材料、基建、后勤服務等公司企業或經銷人員安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所娛樂活動的，對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

九、不準收受患者“紅包”

1.醫務人員索取或收受患者及其親友2000元以下現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品的，責令退還違規所得。已經使用的，按原市場價退還相應金額錢款，同時對當事人進行全院通報批評，扣發一個月的獎勵性績效，取消當年評先評優資格。

2.醫務人員索取或收受患者及其親友2000元以上(含2000元)現金、有價證券、支付憑證或等價值貴重禮品的，責令退還違規所得。已經使用的，按原市場價退還相應金額錢款，同時對當事人進行全院通報批評，扣發三個月的獎勵性績效，二年內不得評先評優，延期二年評聘高一級技術職稱。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

十、附則

1.違反“九不準”當事人除給予上述組織處理外，還可視其違規情節、認識態度、改正表現等再分別給予調離工作崗位、暫停執業活動等處理。

2.當事人為支部、科室負責人且違反“九不準”規定情節較重的，除給予上述組織處理外，還將按程序免去其負責人職務。按照“一崗雙責”規定同時給予其分管領導誡免談話等處理。

3.對于一人多條或多次違規違紀者除給予上述組織處理外，還將給予黨紀政紀處分。

4.從事組織、人事、財務、審計、醫務等管理工作的醫務人員發生違反“九不準”相應行為的，其處理參照本細則執行。

篇3:扶貧開發規劃到戶，責任到人工作實施方案

為貫徹落實《*廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關于我省扶貧開發“規劃到戶，責任到人”工作的實施意見》(粵辦發[20**]20號)及《*云浮市委辦公室、云浮市人民政府辦公室關于云浮市扶貧開發“規劃到戶，責任到人”工作的實施意見》(云辦發[20**]22號)和《*云安縣委辦公室、云安縣人民政府辦公室關于云安縣扶貧開發“規劃到戶，責任到人”工作的實施方案》(云縣辦發[20**]36號)文件精神，切實做好我店扶貧開發“規劃到戶，責任到人”工作，根據我店實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，遵循國家扶貧開發基本方針，堅持“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的方針，按照“省負總責、縣抓落實、工作到村、扶貧到戶”的工作格局，以貧困村為平臺，以貧困戶為工作對象，實施“規劃到戶、責任到人”扶貧工作責任制，著力提高貧困人口的自我發展能力，改善貧困地區的生產生活條件和發展環境，增加貧困農戶收入，加快脫貧致富奔康步伐，促進我縣區域、城鄉協調發展。

二、目標任務

從20**年開始，力爭用3年時間，通過實施“規劃到戶、責任到人”扶貧開發工作責任制，采取“一戶一法”的幫扶措施，對我店負責的4個貧困戶實施幫扶，確保這4戶被幫扶的貧困農戶基本實現穩定脫貧，并達到農村人均純收入2500元以上，被幫扶的貧困戶基本改變落后面貌。

三、保障措施

(一)提高認識，加強領導。實施扶貧開發“規劃到戶、責任到人”是全省新時期扶貧開發工作的重大舉措，是省委、省政府貫徹落實*****的具體體現，也是我縣構建和諧社會和全面建設小康社會，促進區域、城鄉協調發展，推進“三城一縣一區一排頭兵”建設的重要內容，各部門必須高度重視，把這項工作擺上議事日程，切實加強領導。縣新華書店成立扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作領導小組，由書店負責人盧鏡波任組長，書店副經理嚴鏡源任副組長，領導小組下設辦公室負責日常工作。在全店形成一把手親自抓，部門緊密配合，形成層層抓落實的工作格局。

(二)完善機制，確保成效。一是要完善檢查監督機制。我店已將扶貧開發“規劃到戶，責任到人”工作列入年度考核內容，確保幫扶工作不走過場。二是要完善信息反饋機制。我店已安排一聯絡員負責有關信息的收集、整理、報送工作，確保及時將有關信息報縣扶貧辦，在每年的11月底對幫扶項目完成情況進行總結并報縣扶貧辦。

(三)加強協作，扎實推進。扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作涉及多個部門和單位，我們要認真履行職責，進一步轉變工作作風，真抓實干，發揮書店職能優勢，從人才、資金、技術、項目、信息等方面為貧困戶提供扶持，保證幫扶措施和任務的落實。我們要加強與當地黨委、政府、村委及有關部門溝通，通力合作，及時研究和解決工作中出現的新情況新問題，確保扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作的順利開展.