第一條為了有利于干部的教育、管理和監(jiān)督，強(qiáng)化干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，當(dāng)好人民的好公仆，特制定本制度。

　　第二條鄉(xiāng)政府實(shí)行星期一至星期五工作制(農(nóng)忙季度，突擊性工作和上級(jí)會(huì)議等除外)和節(jié)假日的休息制度。

　　第三條全體鄉(xiāng)干部實(shí)行上班簽到考勤制度。

　　第四條簽到時(shí)間：上班簽到時(shí)間為上午11：00―12：00。簽到地點(diǎn)為鄉(xiāng)政府一樓大門口，并注明當(dāng)天工作去向。

　　第五條參加上級(jí)召開的會(huì)議或由領(lǐng)導(dǎo)派出工作不能按時(shí)簽到的，由鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)或黨委副書記在簽到薄上注明去向。既未請(qǐng)假又未簽到的，視為曠工。

　　第六條干部因事離崗前，必須向書記以假條形式書面請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室登記方能離崗，歸崗后必須及時(shí)到辦公室銷假，口頭請(qǐng)假、請(qǐng)霸王假一律按曠工處理;逾期不銷假者，作曠工處理，病假一般以醫(yī)院出據(jù)的證明為準(zhǔn)。

　　第七條副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的請(qǐng)假，三天以內(nèi)由黨委書記審批;三天以上的由黨委書記同意后向縣委政府報(bào)批。

　　第八條一般干部的請(qǐng)假，一天以內(nèi)由黨委副書記審批;一天以上的，由鄉(xiāng)黨委書記審批。月請(qǐng)假次數(shù)不得超過2次。年請(qǐng)假累計(jì)超過20天的，不得享受干部帶薪年休假待遇。

　　第九條凡無故曠工者，每天扣50元錢。連續(xù)十五天或全年累計(jì)三十天曠工者，按《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定給予解聘、辭退直至開除公職。

　　第十條開會(huì)遲到半小時(shí)以內(nèi)每次扣款10元，遲到半小時(shí)以上者按曠工半天計(jì)算，開會(huì)無故缺席1次按曠工一天處理。扣款由黨委副書記安排相關(guān)人員累計(jì)造表，交財(cái)政所在干部個(gè)人津補(bǔ)貼中扣除，扣款收入歸鄉(xiāng)財(cái)政按月入帳。

篇2:員工考勤請(qǐng)銷假管理規(guī)定

為了增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效能，規(guī)范請(qǐng)銷假行為，保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)議研究，制訂本制度：

一、員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅離職守，不得從事與本職工作無關(guān)或兼職事情，有事外出必須征得主管領(lǐng)導(dǎo)的同意。

二、員工無故不上班，連續(xù)曠工兩天或月累計(jì)超過三天者，礦工一天罰三天的工資，并將其予以除名。

三、員工因病休假必須有正規(guī)醫(yī)院出具的建議病休證明信，經(jīng)核實(shí)后方可按病假處理。

四、請(qǐng)、銷假制度及審批權(quán)限

1.員工因事請(qǐng)假，由本人事先填寫《請(qǐng)假條》，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)

際情況簽署意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

2.各部門負(fù)責(zé)人一天以內(nèi)者須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，

兩天以上須經(jīng)理批準(zhǔn);員工請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)須有部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，三天以上五天以內(nèi)的，部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況簽署意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，七天以上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn);并逐級(jí)上報(bào)依次簽字

3.因故不能在假畢后上班者，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，原則上續(xù)假

應(yīng)到公司辦理，家不在市內(nèi)居住或行動(dòng)不便的，續(xù)假時(shí)間在兩天以內(nèi)的，可以電話聯(lián)系，征得負(fù)責(zé)人同意后，方可繼續(xù)休假，每次假期，續(xù)假只限一次(病假除外)。

五、有下列情況之一者按曠工論處：

1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開工作崗位者;

2.本人要求請(qǐng)假，但單位未同意而擅自離開工作崗位者;

3.請(qǐng)假者未將請(qǐng)假條于假前交到公司考勤人員處;

4.事后請(qǐng)假者;

5.遲到、早退或擅離工作崗位，脫崗超過一個(gè)小時(shí)的;

6.準(zhǔn)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時(shí)上班者;

7.假滿后未在上班當(dāng)日及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假的;

8.請(qǐng)假理由與事實(shí)不符者。

六、凡在考勤制度上弄虛作假者，不按考勤制度辦事者，一經(jīng)查實(shí)將扣除本月全額效能獎(jiǎng)金。

七、考勤人員打印出考勤記錄后，任何人員不得以任何理由補(bǔ)寫請(qǐng)假條，一經(jīng)查實(shí)，連同簽字主管一同給予50元罰款處理。

八、各部門每月要對(duì)本部門的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查、統(tǒng)計(jì)，對(duì)須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月10日前報(bào)辦公室審核辦理。未及時(shí)上報(bào)的要追究部門負(fù)責(zé)人及考勤工作人員的責(zé)任。

九、辦公室負(fù)責(zé)考勤的整理工作。考勤人員應(yīng)如實(shí)作好考勤記錄，考勤記錄要完整保存?zhèn)洳椋緫{考勤記錄核發(fā)工資。

十、辦公室考勤人員應(yīng)將考勤記錄一月一匯總，<蓮山課件>并將匯總情況和獎(jiǎng)罰意見及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，由經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行。

十一、本辦法自公布之日起實(shí)行，以前所實(shí)行的請(qǐng)假辦法同時(shí)廢止;所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。