為了進一步加強工區職工和勞務工勞動紀律,規范工區管理,積極開展自控型班組建設,現對我黃陵工區請銷假制度規定如下:

一、嚴格執行段、車間有關職工休假的規定。

二、凡段、車間取消周六、周日休息,要求全員加班的,全體人員一律不得調休,當月有調休的必須當月休完,不得轉入下月。

三、除正常休假外,職工請假必須有請假條,請假條附在當月班組考勤表右上角上報車間。工長批休假權限3天,超過3天的必須經主任批準,超過5天的須報段人力資源部審批,未經工長、主任批準擅自休假的或休假后未按時返回銷假的按曠工對待。

四、工區勞務工休假制度按工區實際情況制定,凡無故曠工者納入安質效考核。

五、考核辦法:

1:參加各種會議、學習及早點名等活動時遲到5分鐘內罰款20元,5分鐘以上視情況列“安質效”問題一件。

2:對無故不參加會議人員直接列“安質效”B類問題一件。

3:當日因調休、學習、病假等未到的人員應在收假時補學。

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業人員的考勤由當班跟班礦長執行。

2、調度室、監控室、礦長、安全礦長、生產礦長、機電組、技術人員由礦長負責考勤。

3、所有人員請假必須經其主管領導同意后上報礦長。

4、請假必須有假條,請假時間以假條所列時間為準。

5、考勤必須以實際為準,上半個班則考勤半天,嚴禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領導批準同意后方準離開,嚴禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規定時間歸隊,否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領導同意假期時,必須考慮出勤人數和特種作業人員的代班問題。

篇3:機械分公司員工請假銷假制度

某機械分公司員工請假、銷假制度

為了加強管理及考核,嚴格執行行政審批的有關組織紀律,提高工作質量,根據公司的有關規定,特制定西煤機分公司員工請假、銷假制度。

一、請假制度及請假手續

(一)臨時請假:員工因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(需要晚到的,經班級負責人同意,事后補填請假條),由班組負責人審批。臨時請假一般不超過4小時。

(二)請假一天:員工因故需要請假一天(含一天以內)的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班級工作現場的,經班級負責人同意,事后補填請假條),由班級負責人審批。

(三)請假一天以上三天以內:員工因故需要請假一天以上三天以內(含三天)的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班組工作現場的,經班組負責人同意,并報主管領導批準,事后補填請假條),由班子負責人審批,并報主管領導批準后方可休假。

(四)請假三天以上:員工因故需要請假三天以上的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條,有班組負責人初審,報主管領導審批,由總經理批準或方可休假。

二、銷假制度及銷假手續

(一)員工休假結束上班后,應在一日內辦理完銷假手續。

(二)銷假手續的辦理程序與請假手續相同。