為了嚴肅工作紀律,改進工作作風,提高辦事效率,經研究決定,制定監察支隊請銷假制度。

一、請假

凡在上班時間外出辦案、開會出差等,應在去向告知牌上留言。因事因病要履行請假手續(急診除外),并按批準權限辦理報批;續假的在銷假時應補辦相關手續。

一天以內(含一天),工作人員由科室負責人批準,科長由分管領導批準;兩天以上(含兩天)請假,須經分管領導同意,主要領導批準,綜合科備案。

所有工作人員請假離開揚州至外地須報綜合科備案。

二、銷假

凡批準的請假條須報綜合科備查。假期結束后,應向批假領導報告,并到綜合科履行銷假手續。如有特殊情況,要及時報告,無故超假者按曠工處理。凡不辦理請假手續的,一律按曠工處理。

三、假期類別

職工依法參加社會活動請假,視同正常工作。

(一)病假

1、工作人員憑醫院病假證明請假,經領導同意后方可休息。身體確實不佳,又無醫院病假證明者,一天以內的須電話口頭請假,事后按規定補辦病假手續。兩天以上(含兩天)者一律憑病假證明。

2、特殊情況的病假由支隊領導班子研究處理辦法。

(二)探親假

工作滿一年以上,夫妻兩地分居,或與父母親都不住在一起,且不能在公休假日團聚的,可以享受探親假,若能與父母親中的一方在公休假日團聚的,不能享受探親假。

探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;探望父母,若是未婚原則上每年給假一次,假期為20天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿2年探親一次的,可以2年給假一次,假期為45天;若是已婚,每4年給假一次,假期為20天。

上述假期均包括雙休日和法定節日在內。

(三)婚假

1、符合婚姻法規定的員工結婚時,享受3天婚假。若是晚婚(男25周歲以上,女23周歲以上),除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假7天,加起來共10天假期。

2、晚婚假應在婚后一年內休完。經批準超過婚假的天數作事假處理。

(四)產假

1、女同志符合法定婚育的產假為九十天其中產前休假15天,包括雙休日及國家法定節日。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

2、晚婚育(女24周歲以上)并領取獨生子女證的,按產假另加三十天,包括雙休日,不包括法定節日。產假期間,男方享受護理假十天。

(五)流產假

懷孕2個月內流產的,給假15天,懷孕4個月內流產的,給假30天;懷孕4個月至7個月流產的,給假42天;懷孕7個月以上流產的,給假75天。

(六)節育假

上節育環的,給假2天;取節育環的,給假1天;單純結扎的,給假21天(男給假7天);產后結扎的,按產假另加15天。

(七)哺乳假

嬰兒在一周歲內每天給兩次哺乳時間(含人工喂養),每次半小時,也可合并使用,時間為一小時。多胞胎生育的,多一個嬰兒,每次可增加半小時。

(八)喪假

工作人員在本市的直系親屬(父母、配偶、岳父母、公婆和子女)死亡時,給假三天。在外地的,需要本人去外地料理喪事,給假五天,根據路程遠近,酌情給予路程假,但路費自理。

(九)年休假

1、年休假假期按國家和省有關規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。職工年休假須報支隊綜合科備案,當年假期在本年度休完,無故不休視為放棄,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

2、職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(1)職工從外單位調入,工作不滿半年的,或依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(3)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(5)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的;

職工已享受當年的年休假,年度內又出現上述第(2)、(3)、(4)、(5)項規定情形之一的,不享受下一年度的年休假。

3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

(十)事假

事假須在本人年休假使用完畢后方可請事假。

(十一)曠工

有下列情況之一者,按曠工論處。

1、未經組織批準,擅離工作崗位者;

2、請假期滿不歸,未辦續假手續者。

本制度自發文之日起執行,未作規定的均按上級有關規定執行。

幼兒園食品安全應急預案

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業人員的考勤由當班跟班礦長執行。

2、調度室、監控室、礦長、安全礦長、生產礦長、機電組、技術人員由礦長負責考勤。

3、所有人員請假必須經其主管領導同意后上報礦長。

4、請假必須有假條,請假時間以假條所列時間為準。

5、考勤必須以實際為準,上半個班則考勤半天,嚴禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領導批準同意后方準離開,嚴禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規定時間歸隊,否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領導同意假期時,必須考慮出勤人數和特種作業人員的代班問題。

篇3:事業單位人員作息請銷假制度

事業單位人員作息、請銷假制度

一、工作人員必須自覺遵守機關作息時間。上班時間不準串崗聊天或辦私事。

二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領導走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負責書記室、主任室門窗的檢查。

三、辦公室人員請假1天以內,須向分管主任或科長請假。

四、副主任、科長、副科長、辦事員請假1天以上,須經辦公室主任同意。請假3天以上,須有書面請假條,須報分管領導同意。主任請假1天以上,須向分管領導匯報同意。

五、所有請假的同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請人代假。

六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書科告之去向,并保證通信暢通,便于聯系。

七、請假人員正常上班后,要及時銷假。