第一條為了有利于干部的教育、管理和監(jiān)督,強(qiáng)化干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),當(dāng)好人民的好公仆,特制定本制度。

第二條鄉(xiāng)政府實(shí)行星期一至星期五工作制(農(nóng)忙季度,突擊性工作和上級(jí)會(huì)議等除外)和節(jié)假日的休息制度。

第三條全體鄉(xiāng)干部實(shí)行上班簽到考勤制度。

第四條簽到時(shí)間:上班簽到時(shí)間為上午11:00―12:00。簽到地點(diǎn)為鄉(xiāng)政府一樓大門口,并注明當(dāng)天工作去向。

第五條參加上級(jí)召開的會(huì)議或由領(lǐng)導(dǎo)派出工作不能按時(shí)簽到的,由鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)或黨委副書記在簽到薄上注明去向。既未請(qǐng)假又未簽到的,視為曠工。

第六條干部因事離崗前,必須向書記以假條形式書面請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室登記方能離崗,歸崗后必須及時(shí)到辦公室銷假,口頭請(qǐng)假、請(qǐng)霸王假一律按曠工處理;逾期不銷假者,作曠工處理,病假一般以醫(yī)院出據(jù)的證明為準(zhǔn)。

第七條副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的請(qǐng)假,三天以內(nèi)由黨委書記審批;三天以上的由黨委書記同意后向縣委政府報(bào)批。

第八條一般干部的請(qǐng)假,一天以內(nèi)由黨委副書記審批;一天以上的,由鄉(xiāng)黨委書記審批。月請(qǐng)假次數(shù)不得超過2次。年請(qǐng)假累計(jì)超過20天的,不得享受干部帶薪年休假待遇。

第九條凡無(wú)故曠工者,每天扣50元錢。連續(xù)十五天或全年累計(jì)三十天曠工者,按《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定給予解聘、辭退直至開除公職。

第十條開會(huì)遲到半小時(shí)以內(nèi)每次扣款10元,遲到半小時(shí)以上者按曠工半天計(jì)算,開會(huì)無(wú)故缺席1次按曠工一天處理。扣款由黨委副書記安排相關(guān)人員累計(jì)造表,交財(cái)政所在干部個(gè)人津補(bǔ)貼中扣除,扣款收入歸鄉(xiāng)財(cái)政按月入帳。

篇2:考勤請(qǐng)銷假制度

1、工人和特種作業(yè)人員的考勤由當(dāng)班跟班礦長(zhǎng)執(zhí)行。

2、調(diào)度室、監(jiān)控室、礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電組、技術(shù)人員由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。

3、所有人員請(qǐng)假必須經(jīng)其主管領(lǐng)導(dǎo)同意后上報(bào)礦長(zhǎng)。

4、請(qǐng)假必須有假條,請(qǐng)假時(shí)間以假條所列時(shí)間為準(zhǔn)。

5、考勤必須以實(shí)際為準(zhǔn),上半個(gè)班則考勤半天,嚴(yán)禁以半天代替一天。

6、所有請(qǐng)假人員回來(lái)后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請(qǐng)假以領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方準(zhǔn)離開,嚴(yán)禁請(qǐng)人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請(qǐng)假人員必須按規(guī)定時(shí)間歸隊(duì),否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領(lǐng)導(dǎo)同意假期時(shí),必須考慮出勤人數(shù)和特種作業(yè)人員的代班問題。

篇3:考勤請(qǐng)銷假外出告示制度

考勤請(qǐng)銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,做到不遲到、不早退,不擅自離崗,不串崗聊天。

2、上班時(shí)間:上午:8:00―11:45,下午2:30―5:45。

3、工作人員因事(病)等原因需要請(qǐng)假的,應(yīng)事先填寫請(qǐng)(銷)假條,經(jīng)主管會(huì)計(jì)、帶班主任加注意見后,中心主任批準(zhǔn),方可休息,上班后及時(shí)銷假。

4、上班時(shí)間因公外出辦事,需向帶班主任請(qǐng)示,由帶班主任統(tǒng)一安排,離崗告示,不得隨意缺崗、離崗,影響正常報(bào)賬業(yè)務(wù)。

5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查,記錄當(dāng)日工作人員出勤情況,辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

6、大廳實(shí)行崗位健康補(bǔ)助,按實(shí)際考勤每人每天5元,按月考核發(fā)放,缺勤一天扣5元,遲到一次扣2元。