為了增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律觀念,強(qiáng)化內(nèi)部管理,嚴(yán)明勞動紀(jì)律,提高工作效能,規(guī)范請銷假行為,保障員工的合法權(quán)益,結(jié)合我公司實際情況,經(jīng)公司辦公會議研究,制訂本制度:

一、員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,不遲到、不早退,上班時間不得擅離職守,不得從事與本職工作無關(guān)或兼職事情,有事外出必須征得主管領(lǐng)導(dǎo)的同意。

二、員工無故不上班,連續(xù)曠工兩天或月累計超過三天者,礦工一天罰三天的工資,并將其予以除名。

三、員工因病休假必須有正規(guī)醫(yī)院出具的建議病休證明信,經(jīng)核實后方可按病假處理。

四、請、銷假制度及審批權(quán)限

1.員工因事請假,由本人事先填寫《請假條》,部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實

際情況簽署意見,報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

2.各部門負(fù)責(zé)人一天以內(nèi)者須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),

兩天以上須經(jīng)理批準(zhǔn);員工請假一天以上三天以內(nèi)須有部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),三天以上五天以內(nèi)的,部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況簽署意見,報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),七天以上報公司經(jīng)理批準(zhǔn);并逐級上報依次簽字

3.因故不能在假畢后上班者,必須提前辦理續(xù)假手續(xù),原則上續(xù)假

應(yīng)到公司辦理,家不在市內(nèi)居住或行動不便的,續(xù)假時間在兩天以內(nèi)的,可以電話聯(lián)系,征得負(fù)責(zé)人同意后,方可繼續(xù)休假,每次假期,續(xù)假只限一次(病假除外)。

五、有下列情況之一者按曠工論處:

1.未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者;

2.本人要求請假,但單位未同意而擅自離開工作崗位者;

3.請假者未將請假條于假前交到公司考勤人員處;

4.事后請假者;

5.遲到、早退或擅離工作崗位,脫崗超過一個小時的;

6.準(zhǔn)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時上班者;

7.假滿后未在上班當(dāng)日及時向批準(zhǔn)人銷假的;

8.請假理由與事實不符者。

六、凡在考勤制度上弄虛作假者,不按考勤制度辦事者,一經(jīng)查實將扣除本月全額效能獎金。

七、考勤人員打印出考勤記錄后,任何人員不得以任何理由補寫請假條,一經(jīng)查實,連同簽字主管一同給予50元罰款處理。

八、各部門每月要對本部門的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查、統(tǒng)計,對須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月10日前報辦公室審核辦理。未及時上報的要追究部門負(fù)責(zé)人及考勤工作人員的責(zé)任。

九、辦公室負(fù)責(zé)考勤的整理工作。考勤人員應(yīng)如實作好考勤記錄,考勤記錄要完整保存?zhèn)洳?公司憑考勤記錄核發(fā)工資。

十、辦公室考勤人員應(yīng)將考勤記錄一月一匯總,并將匯總情況和獎罰意見及時上報公司領(lǐng)導(dǎo),由經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行。

十一、本辦法自公布之日起實行,以前所實行的請假辦法同時廢止;所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業(yè)人員的考勤由當(dāng)班跟班礦長執(zhí)行。

2、調(diào)度室、監(jiān)控室、礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電組、技術(shù)人員由礦長負(fù)責(zé)考勤。

3、所有人員請假必須經(jīng)其主管領(lǐng)導(dǎo)同意后上報礦長。

4、請假必須有假條,請假時間以假條所列時間為準(zhǔn)。

5、考勤必須以實際為準(zhǔn),上半個班則考勤半天,嚴(yán)禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方準(zhǔn)離開,嚴(yán)禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規(guī)定時間歸隊,否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領(lǐng)導(dǎo)同意假期時,必須考慮出勤人數(shù)和特種作業(yè)人員的代班問題。

篇3:考勤請銷假外出告示制度

考勤請銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,按時上下班,做到不遲到、不早退,不擅自離崗,不串崗聊天。

2、上班時間:上午:8:00―11:45,下午2:30―5:45。

3、工作人員因事(病)等原因需要請假的,應(yīng)事先填寫請(銷)假條,經(jīng)主管會計、帶班主任加注意見后,中心主任批準(zhǔn),方可休息,上班后及時銷假。

4、上班時間因公外出辦事,需向帶班主任請示,由帶班主任統(tǒng)一安排,離崗告示,不得隨意缺崗、離崗,影響正常報賬業(yè)務(wù)。

5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查,記錄當(dāng)日工作人員出勤情況,辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

6、大廳實行崗位健康補助,按實際考勤每人每天5元,按月考核發(fā)放,缺勤一天扣5元,遲到一次扣2元。