第一章總則

第一條為了加強某某農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱本行)安全保衛工作,落實安全保衛責任制,根據全國人大常委會、*中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》和國務院頒發的《企業事業單位內部治安保衛條例》精神,特制定本細則。

第二條安全保衛工作的基本任務是:認真貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針,堅持“誰主管,誰負責”的原則,打擊盜竊、搶劫和詐騙等各種違法犯罪活動,預防和減少各類刑事案件和治安災害事故的發生,確保職工的人身安全和資產安全。安全保衛工作應當突出保護職工的人身安全,不得以經濟財產安全或者其他任何借口忽視人身安全。

第三條安全保衛工作納入縣農村商業銀行經營管理目標考核,實行分級管理、逐級負責、責任到人的考核管理辦法。

第四條實施安全保衛責任制的形式

(一)總行與支行、分理處實行安全保衛承包責任制;

(二)支行、分理處與職工個人實行安全保衛崗位責任制。逐級簽訂安全承包責任合同書和消防責任書,層層落實到崗、到人。

第五條安全承包責任合同書和消防責任書要科學、規范,內容要明晰、準確,切合實際,便于考核。

第六條安全承包責任合同書和消防責任書每年簽訂一次,年終考核兌現。

第七條總行與轄內分支機構簽訂各項責任書由總行主管領導負責組織,保衛部門具體實施。

第八條建立健全安全保衛組織機構、配備保衛人員。

(一)總行成立以董事長為組長、主管領導為副組長、有關職能部門領導為成員的安全保衛工作領導小組,負責指導和研究解決安全保衛工作方面的重大問題。日常工作由保衛部門總經理負責。?

(二)健全保衛機構,配備保衛人員。總行設保衛部,配備專職保衛干部二到三人;支行、分理處各營業網點配備兼職安全員一人;

(三)保衛部門要配備必要的安全保衛勘察器材、通信和交通工具,并保證其良好的技術性能。

第二章?職責劃分

第九條總行董事長對轄內支行、分理處的安全保衛工作負責。分管領導協助董事長具體抓好安全保衛工作,其主要職責是:

(一)將安全保衛工作列入重要議事日程,及時部署、檢查、總結安全保衛工作;

(二)結合轄內的工作特點,抓好職工安全防范意識與防范技能教育和培訓,落實各項規章制度,建立健全并落實安全保衛工作責任制;

(三)健全內部監督制約機制,掌握本單位及所轄機構職工的思想動態,及時發現違章、違紀、違法苗頭,采取有效措施及時予以防范;

(四)制定相應的防范案件措施并組織實施;

(五)嚴格槍支、彈藥的管理,防止涉槍案件、事故的發生;

(六)本單位發生案件應及時報案,組織保護現場,積極提供線索、協助有關部門做好調查處理工作;

(七)落實安全防范經費,加強安全設施建設。

第十條各支行行長、分理處主任對所轄營業網點安全保衛工作負責全責。其主要職責是:

(一)及時貫徹落實上級關于安全保衛工作的部署,經常對職工進行安全防范意識和防范技能教育,組織防暴預案演練,提高職工防范犯罪侵害的能力;

(二)根據上級要求,結合本單位實際和當地治安狀況建立健全安全防范規章制度,與當地派出所或鄰近單位簽定治安聯防協議書;

(三)建立本單位安全保衛崗位責任制,將本單位的貴重器材、物品、帳款、重要憑證、印章、密押、金庫門及保險柜鑰匙、機密文件等安全責任分解落實到人,明確工作范圍和工作目標,實行四定(定人、定物、定位、定責)的管理辦法,保障本單位的安全;

(四)隨時檢查本單位職工在營業、守庫、押運期間執行規章制度的有關情況,定期查庫;

(五)掌握本單位職工的思想動態,對異常現象,要做到早發現、早解決,并及時向縣聯社報告;

(六)及時整改檢查后發現的問題;

(七)按規定標準搞好安全設施建設。

第十一條總行保衛部門是本行安全保衛工作管理的職能部門,在本行及上級保衛部門的領導下,開展工作,接受公安機關的指導、監督,其工作職責是:

(一)定期向本行領導請示、匯報工作,按要求向上級管理部門和當地公安機關報告工作,對本行所轄網點安全保衛工作提出改進意見和建議;

(二)指導和監督檢查所轄機構營業網點的安全保衛工作;

(三)組織實施上級主管部門、本行和當地公安機關布置的安全保衛工作;監督本行押運公司執行金庫守衛和現金押運工作;

(四)維護單位內部的治安秩序,制止發生在本單位的違法行為,對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事案件應當立即報警,并采取措施保護現場,配合公安機關偵察、處置工作;

(五)負責保衛干部、機構保安人員的管理、培訓,督促落實所轄機構安全防范設施的建設,技防器材養護、維修;

(六)落實安全保衛制度和防范措施,依據有關規定,對違反規章制度的單位和個人進行經濟處罰及提出行政處分建議;

(七)組織對所轄部門、營業機構的安全保衛責任制考核;

(八)協助人事部門定期對要害崗位人員進行審查,發現不稱職人員,及時向領導提出調整建議;

(九)對全體職工進行安全防范教育,并根據各個時期的社會治安形勢、特點和本行的安全保衛工作實際,經常地向干部職工做好防詐騙、防搶劫、防盜竊和預防治安災害事故的教育工作,組織各項防暴預案演練,增強防范意識,提高防范技能;

(十)按照金融系統《要情快報及重大事故報告制度》的要求,負責刑事案件、治安災害事故的統計和上報工作,以及保衛檔案管理工作;

(十一)負責“五防一保”和社會治安綜合治理的日常工作;

(十二)完成單位領導和上級保衛部門交辦的其他工作任務。

第十二條兼職安全員職責:

(一)認真學習上級有關安全保衛工作的指示、文件,熟悉有關規章制度,崗位責任,積極協助領導做好本單位安全保衛工作;

(二)對本單位的要害部位和貴重物品,每天進行經常性檢查,夜間臨睡前檢查一遍本單位的安全及人員在崗位等情況,提醒各責任人履行職責,提高防范意識;

(三)發現隱患及時向單位領導匯報,提出建議,采取措施,確保安全。

第十三條總行、支行及分理處在制定規章制度、業務計劃、布置工作時,均應在各個環節上提出保障本單位安全運營的措施和責任。

第十四條各崗位工作人員應對本崗位安全負責。嚴格履行崗位職責,認真執行規章制度和操作規程,確保本崗位工作的安全。

第三章監督、考評

第十五條為了保證安全保衛責任制的落實,總行制定安全保衛責任制考核管理辦法,組織有關部門對轄內安全保衛責任制落實情況進行經常檢查和定期考核。

第十六條檢查考核的范圍

總行年終對轄內各分支機構進行檢查和考核。

第十七條安全保衛責任制考核的主要內容

(—)安全保衛責任制是否層層落實;

(二)安全保衛組織機構是否建立健全,專兼職保衛人員是否按規定配齊;

(三)單位領導是否重視安全保衛工作,是否將安全保衛工作擺上了重要議事日程;

(四)安全保衛方面的規章制度、防范措施和各種登記手續是否建立健全,執行情況如何;

(五)各項安全防范設施和設備是否達標;

(六)機構無責任性重大刑事案件和特大治安災害事故;(七)對職工進行法制教育、規章制度教育、安全防范意識教育和防范技能培訓率達到百分之百;內部職工犯罪率不超過萬分之三;對九種人的教育率達到百分之百。

第十八條考核方法:依據責任制規定的期限、內容對單位安全保衛工作情況實行平時檢查與定期考核相結合、安全資料的完整性與實地檢查驗收相結合的辦法,全面準確地評估,年終總評后經安全保衛工作領導小組研究決定兌現獎懲。

第十九條在檢查考核中,應注意總結經驗教訓,不斷完善安全防范措施。發現隱患應督促有關機構、人員及時消除。隱患嚴重的,要下達《隱患整改通知書》,責令限期整改。

有隱患問題的單位在接到《隱患整改通知書》后,應立即采取有效措施消除隱患,并將整改情況及時上報上級主管部門。確實無力解決或一時難以解決的,要及時提交書面報告,闡明情況,同時采取臨時安全措施。總行應對所轄機構無力消除的安全隱患要落實專人負責協調解決。

第四章獎勵與處罰

第二十條經過嚴格考核符合下列條件之一的單位、部門和個人,由上級主管單位、部門或本單位予以表彰、獎勵:

(一)領導重視安全保衛工作,保衛機構、人員、任務落實、制度嚴密、措施得力、全年無責任性刑事案件、治安災害事故的;

(二)完成安全保衛責任制規定的各項目標任務的;

(三)及時發現和制止違法犯罪行為或防止治安災害事故發生,使單位職工生命安全和財產安全免受損失或減少損失的;

(四)檢舉、揭發違法犯罪行為,勇于同犯罪分子作斗爭或協助偵破案件有功的;

(五)嚴格履行職責,在保障經營安全工作中有突出事跡的個人;

(六)其它應當予以表彰和獎勵的。

第二十一條對單位和個人的表彰或獎勵,由保衛部門提出意見,所在單位按規定權限和程序辦理。

第二十二條對違反本細則,有下列情形之一的單位、部門或個人,由上級主管單位、有關部門或本單位根據有關規定給予行政處分和經濟處罰,并追究有關領導和個人責任;

(一)發生責任性案件和事故的;

(二)因失職、瀆職,導致發生案件和事故的;

(三)嚴重違反規章制度,有可能導致案件、事故發生的;

(四)對發生案件及重大事故隱瞞不報;或對有關責任人員進行包庇、袒護、減輕責任的;

(五)遇有犯罪分子盜竊、搶劫、行兇殺人等犯罪活動和重大災害事故時,消極逃避的;

(六)對重大隱患,經上級主管單位、有關部門提出限期整改建議,逾期末達到整改要求而導致問題發生的;

(七)對不安全因素或內部矛盾不及時化解、處理不力,以致發生集體*、聚眾鬧事等嚴重后果、惡劣影響的;

(八)責任制不落實、各項目標任務未完成的;

(九)其它應當給予處罰或追究責任的。

第二十三條對單位和個人的行政處分和經濟處罰,由保衛部門提出意見、所在單位按規定權限和程序處理。

第二十四條凡未完成安全保衛責任制規定的各項指標,發生責任性刑事案件、治安災害事故,造成重大損失的單位,實行一票否決權制,責任人取消評選先進、晉職、晉級資格,責任單位取消當年評選先進單位、文明單位和企業達標、升級資格。

第五章附則

第二十六條本細則由某某農村商業銀行股份有限公司制定并負責解釋。

第二十七條本細則自發文之日起執。

篇2:安全保衛部門安全生產責任制

第一條:嚴格執行《中華人民共和國治安管理條例》、《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》、《煤礦安全規程》等各項法規、政策,認真按照規定切實搞好炸藥庫治安安全保衛工作和爆破器材購買、運輸、保管、領取、使用和清退等管理工作,確保炸藥庫不發生重大問題和安全事故。

第二條:負責制定和落實企業治安安全保衛、涉爆安全管理制度和涉爆人員崗位安全責任制,并做好監督、考核、獎懲工作。

第三條:負責治安教育培訓和涉爆人員管理,加強對“四員”和治保人員監督,經常進行安全教育和業務培訓,督促他們認真履行職責,執行工作制度和安全技術規程,確保涉爆管理工作和安全保衛工作取得成效。

第四條:加強安全管理,經常檢查爆破器材庫房及爆炸物品安全管理的各項硬件是否安全可靠,及時整改各類安全隱患,防止發生爆破器材丟失、被盜案件,杜絕因管理不善而導致的各類安全事故和案件的發生。

第五條:搞好防范工作,組織安全巡邏,確保礦井重點要害部位安全。

第六條:炸藥庫發生事故時,負責救災輔助工作和外圍警戒、保安等工作。

篇3:安全保衛干部安全目標責任制度

職責是:

1.負責制定治安保衛、安全檢查、防火等工作的規章制度,落實安全保衛責任制和安全技術防范措施,搞好安全隱患排查,做好防盜竊、防火災、防破壞和其他治安災害事故的工作。

2.搞好學校內部的治安綜合管理工作,防止各種犯罪活動的發生,經常深入現場,進行調查研究,加強對要害部門和薄弱環節的安全防控工作。

3.及時準確地了解、掌握學校安全動態,負責配合公安機關查處校內案件。

4.負責全校的消防工作,健全消防制度、消防組織、定期進行業務訓練,管理消防設備,開展防火宣傳,進行防火檢查,對火災隱患提出整改意見。

5.建立健全治安保衛管理制度,加強對學校保安的領導與管理,建立值班制度,做好接待和來訪登記工作,安排好節假日護校值班工作。

具體目標:

1.嚴格落實學校門衛制度,杜絕無登記的閑雜人員、外來車輛進校園。

2.杜絕住校學生群毆群斗、破壞公物、違法犯罪事件,杜絕管制刀具、易燃品、危險品進入校園。

3.定期對學生進行消防、飲食、用電、交通等方面的安全教育,不斷提高安全意識,杜絕重大交通、消防、用電等事故發生。

4.經常排查學校周邊環境的安全隱患,主動與公安、衛生等部門聯系配合,治理周邊環境,營造安全氛圍,維護良好的安全秩序。

5.定期協調組織各處室對學校進行安全隱患排查,并要求有關處室限期整改。

6.制定并完善住校學生突發事件應急預案,組織師生進行演練。

7.禁止辦公室、宿舍內私拉亂扯線路,防止火災或觸電事故發生。

8.組織安排節假日和日常安保值班,保證24小時有人值班;嚴格執行大門、各樓門、操場關門落鎖時間,杜絕發生偷竊事件。

9.責任范圍內的突發事件能得到及時有效的處理。