下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

全體工作人員必須樹立敬業愛崗、勤政廉政的作風,自覺遵守機關工作紀律。

一、開發區各部門上班實行簽到制度。

1、以市政府通知作息時間為準,上、下班簽到(退)時限為15分鐘。

2、超過上班、下班簽到(退)時間15分鐘視為遲到或早退。

3、因特殊情況,如外出開會、辦理公務無法及時趕回簽到(退)的,事后應及時向部門負責人說明情況,并補辦手續。

二、嚴格請、銷假制度,履行請、銷假手續。

1、上班時間不得擅自離開崗位。因事需要離開崗位者,必須向部門負責人請假;來不及事先請假的,事后要補報說明(以備抽查)。

2、管委會副主任、各部門負責人請事假、病、休假,一律填寫請假單、休假單,報管委會領導批準,并送管委辦備案。假期屆滿,應及時銷假,按時上班。部門主要負責人請假兩天以內的,報管委會分管領導批準。三天以上(含三天)的,須經黨工委或管委會主要領導批準。

3、工作人員病假,經單位同意,由分管領導根據醫院證明批準。

4、婚假、產假、探親假、計生假等,由人事部門按國家有關規定把關,經部門同意后,報黨工委或管委會辦公室(效能辦)備案。

5、學習假:工作人員經批準參加業大、電大、函大學習,其面授學習時間作為事假處理。參加半年以上脫產學習者,不影響年終考評。

三、工作人員按國家規定享受休假待遇。

1、休假必須先本人提前書面報告,單位統一安排。

2、休假經人事部門審核。

3、報兩辦備案方可休假。

4、休假完畢后,必須及時銷假。

5、跨年度不予補假。

四、獎懲

1、全年出勤情況作為年度考核、評選先進集體、先進個人的依據之一。考勤工作與年度公務員考評或工作人員考評掛鉤。

2、開發區效能辦將對各部門的考勤情況不定期進行檢查,并將檢查情況予以通報,視情作出相應的處理。

3、因病、事假累計超過一百二十二個工作日的工作人員,不參加當年的年度考核。

4、無故離崗的,以曠工論處。工作人員因曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天或者一年內累計超過三十天的,按規定予以辭退。

5、弄虛作假取得證明請病假的,按其實際缺勤天數以曠工論處,并給予相應的處分。

6、因違反工作紀律貽誤工作的,根據情節輕重,給予相應的處理。

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業人員的考勤由當班跟班礦長執行。

2、調度室、監控室、礦長、安全礦長、生產礦長、機電組、技術人員由礦長負責考勤。

3、所有人員請假必須經其主管領導同意后上報礦長。

4、請假必須有假條,請假時間以假條所列時間為準。

5、考勤必須以實際為準,上半個班則考勤半天,嚴禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領導批準同意后方準離開,嚴禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規定時間歸隊,否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領導同意假期時,必須考慮出勤人數和特種作業人員的代班問題。

篇3:事業單位人員作息請銷假制度

事業單位人員作息、請銷假制度

一、工作人員必須自覺遵守機關作息時間。上班時間不準串崗聊天或辦私事。

二、辦公室人員提前15分鐘上班,下班待領導走后方可離開。秘書科的同志每天下班前負責書記室、主任室門窗的檢查。

三、辦公室人員請假1天以內,須向分管主任或科長請假。

四、副主任、科長、副科長、辦事員請假1天以上,須經辦公室主任同意。請假3天以上,須有書面請假條,須報分管領導同意。主任請假1天以上,須向分管領導匯報同意。

五、所有請假的同志須事先安排好工作,非特殊、緊急情況,不得用電話或請人代假。

六、正常工作期間,辦公室人員外出要向秘書科告之去向,并保證通信暢通,便于聯系。

七、請假人員正常上班后,要及時銷假。