黨校考勤及請銷假制度規定

　　為進一步加強組織紀律性，創造良好的工作秩序、學習秩序，根據上級有關文件精神，結合黨校實際，對考勤和請銷假制度作如下規定：

　　一、關于考勤和請銷假

　　(一)考勤

　　1、全校教職工的總考勤由辦公室負責。對全校教職工的'出勤情況， 進行督查、匯總，每月在崗位責任制考核統計表上公布。

　　2、各處、室主要負責人每天對本處室人員進行考勤。負責考勤的同志應每天查看本處室人員的出勤情況，嚴肅認真地填寫考勤記錄，實事求是地反映本處室工作人員的出勤情況(實勤天數、請假天數)，遲到、早退次數以臨時集合抽查為準。考勤情況將作為年終考核個人的條件之一。

　　3、一年內遲到、早退累計達到5次，由分管領導對其本人進行批評教育，累計超過8次，不能參加年終各類先進的評比，在崗位責任制考核中不能評為優秀。

　　各處室必須于每月2號前將上個月的考勤情況及工作量統計情況送交辦公室，辦公室負責制表并下發各處室。。

　　(二)請銷假

　　1、教職工凡不能到崗者，都必須請假。請假條一式兩份，一份報辦公室備案，一份留本處室存查。在按規定辦完請假手續后，方能離開工作崗位。在辦公室抽查時凡沒有請假條，本人又不在校內的，按曠工處理。

　　2、教職工請事假由本人寫請假條，經本處室負責人簽字同意后，由分管領導批準，報辦公室備案。未辦理有關請假手續的，按曠工處理。無特殊情況原則上不批事假，每人每年因事請假超過10天。超出部分，從補貼中每天扣除10元，一年中事假超過10天、病假超過15天者均不能參加年終各類先進的評比，在崗位責任制考核中不能評為優秀。

　　3、教職工因急病、急事不能親自到校請假者，應捎信或電話告知辦公室和本處室領導，返校后須馬上辦理補假手續。

　　4、教職工休病假、事假，假期已滿尚不能上班者，必須提前續假，否則，逾期天數視為曠工。假期期滿上班時，應及時銷假。

　　5、單職工每年農忙季節給7天時間處理農活。

　　二、關于超勤和調休

　　超勤和調休由處室主任、分管領導批準，超勤者帶超勤單到辦公室辦調休手續。超勤原則上在一周之內補休，不準累積調休，周一、周五不得調休。

　　三、關于婚假、產假

　　1、上述休假原則上按國家有關規定辦理。

　　2、教職工在休婚假、產假時，如遇法定節日、公休假日或寒暑假，均連續計算，不另外增加假期。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。