酒類專賣連鎖店考勤制度

　　各部門員工：

　　公司于20**年12月28日已經(jīng)發(fā)布實施了《公司員工考勤管理制度》(文件編號：XZRSB-003-00)，其中明確規(guī)定了各種假別請假、休假及申請的程序。但在實施過程中發(fā)現(xiàn)考勤管理存在松怠現(xiàn)象，為嚴肅勞動紀律，規(guī)范考勤制度，要求各部門各位員工切實執(zhí)行公司規(guī)定，并重申如下：

　　一、所有假別應(yīng)按規(guī)定程序事先辦理申請及審批手續(xù)。

　　二、由于工作(含每月底盤點工作)而需要加班的，應(yīng)履行事先申請、批準及向人力資源部備案的手續(xù)。盤點申請加班程序如下：

　　①、每月底的盤點工作，由財務(wù)經(jīng)理匯同相關(guān)部門經(jīng)理擬訂，于盤點前在公司OA上發(fā)布盤點人員安排、注意事項等。

　　②、參加盤點的人員需填寫加班申請報財務(wù)經(jīng)理批準，交人力資源部備案。

　　③、參加盤點的盤點人員原則上不得請假，如有特殊情況請假，需向財務(wù)經(jīng)理申，批準后交人力資源部備案。

　　二、公司辦公室人員的外勤，依照員工向部門經(jīng)理請示，部門正、副經(jīng)理向總經(jīng)理請示的程序執(zhí)行;

　　三、當天員工外勤不能回公司打卡(含上下班)，部門經(jīng)理應(yīng)主動于次日上午12點前到人力資源部考勤表上簽字確認;部門正、副經(jīng)理的外勤由總經(jīng)理簽字確認;

　　四、員工外勤請示，若部門經(jīng)理休假或外勤，由副經(jīng)理負責，正、副經(jīng)理均休假或外勤，向人力資源部報備。

　　五、沒有部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字確認的考勤：上班沒有打卡的視作遲到，下班沒有打卡的視作早退，上下班均沒有打卡的作缺勤處理。(上班時間以8:30分，下班時間以17:30分為準)

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篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時用燈必須領(lǐng)臨時牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實,然后再補發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報。

八、應(yīng)認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤,核實燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應(yīng)由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細執(zhí)行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數(shù)量月底由文書統(tǒng)計兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。