*養老院護理員考核細則

區(樓層)員工姓名

考核日期*年*月*日

考核項目考核內容評分標準分值得分

個人衛生

個人衛生

員工頭發凌亂有異味，指、趾、甲未及時修剪、臉部有眼屎、流鼻涕、蓄胡須、未及時洗澡、有異味每發現一項扣1分，扣完為止

10儀容儀表

衣著整潔得體

每發現一次未穿工作服扣2分，工作服不整潔、禁天熱赤壁敞襟露懷，有異味扣1分，頭花未戴扣1分，發現當班人員打瞌睡、躺下睡覺和在床上睡覺一次扣2分，扣完為止

10工作態度

態度和藹，禮貌待人，用語規范本明

用語粗俗發現一次扣2分，態度蠻橫發現一次扣3分，在護理區內聚眾議論，大聲喧嘩發現一次扣2分，爭吵每發現一次扣3分，扣完為止

10工作積極主動精神文明

怕臟怕累怕麻煩的各扣1分，扣完為止。職工應積極參加各類學習，不斷提高自身素質。如無正當理由不參加學習者，每次扣2分。服務不文明，服務態度不好，有投訴扣2分

5遵守勞動紀律，堅守崗位，不干私活

凡遲到或早退在半小時內的，扣1分，未請假或請假未準許而不到崗上班的，扣5分。礦工半天扣1分，礦工1天扣5分。擅自調班和擅自離崗、串崗、干私活、玩游戲、玩牌(含旁觀者)、護理區內吃零食、吸煙、在非規定的時間洗澡、洗頭、洗滌除工作服外的私人物品、洗私人的交通工具等每發現一項扣2分，不得在工作區域接待外人、私帶外人來洗澡、留宿，洗衣服每發現一例扣2分，扣完為止。愛護設施和公物，如工作失誤損壞公物的一次扣當事人3分。損壞公物按物品的造價賠償。

15服從安排，文明陪護

服從工作安排和工作調動。上班期間每發生一次頂撞、辱罵現象扣5分，扣完為止。員工之間相互謾罵、打架，當月考核不得分發現一次罰款100元。發現護理員打罵、虐待老人，不按規定使用約束用具的一次性罰款200元，經警告仍無悔改的移交公安部門處理

10擦洗身體

每天定時給老人擦身、洗手、洗腳，發現一例老人身體、手、腳有污垢扣1分，扣完為止

5床單整潔，床下有雜物

床單有污垢不清潔不整潔發現一例扣1分，床下擺放多余雜物發現一次扣1分，扣完為止

5護理質量

床頭柜排放整潔，床下無雜物

床頭柜物品擺放不整潔、有多余雜物每發現一次扣1分，扣完為止

5便器使用及清潔

便器內外發現一次不清潔扣1分，使用后發現一次未及時撤離扣1分，未定時消毒發現一次扣1分，扣完為止

5保持病人口腔清潔衛生

病員口臭、面部有污垢不清潔發現一次扣1分，扣完為止

5皮膚無新增破損、褥瘡

因未及時翻身或護理未到位，發現一例新增皮膚破損、新生褥瘡、尿布疹扣3分，扣完為止

10導管保持暢通無扭曲、無受壓

發現一次導管扭曲、受壓、脫落扣5分，發現一次導管異常未及時報告扣5分

5體位舒適，及時翻身

發現一例老人體位不適扣1分、發現一例需要翻身的老人。2小時未翻身扣2分

5會陰部清潔干燥

每發現一例老人會陰部有屎、尿、污垢未及時清理、異味每次扣1分，扣完為止

5衣著

每發現一例老人有污垢、有異味、不清潔扣1分，扣完為止

5心理護理

每一例不關心老人，不與老人溝通，不調節老人情緒的，不能做到想老人所想的扣2分，扣完為止

10協助進餐

餐中

每發現一例飲食溫度不宜、喂飯姿勢不正確、不耐心各扣1分。扣完為止

5餐后

餐后未及時撤走餐具或未及時清洗扣1分，撤去餐具后未及時清理床頭柜扣1分，扣完為止

5交接工作

交接班記錄簡單、清晰

交接班時雙方未交代清楚，或交班記錄填寫不明扣2分，交班記錄作假扣3分，扣完為止

10不服從管理或影響藍天聲譽

侵占休老人伙食、物品。收受老人或其家屬的禮品、禮金向老人或其家屬借款。發現一次收多少罰多少，給藍天造成不良影響的扣10分，扣完為止

10其他事項

工作環境整潔、餐具衛生

房內空氣異味、衛生包干區地面、開關、床及床頭柜、衣柜、餐邊桌椅、電視機、潔具及扶手、熱水瓶、布簾等房間內物品有污漬、灰塵，地面有積水、墻角有蜘蛛網等發現一處衛生不達要求，扣責任人5分

10保證病員安全

發生墜床、摔傷、走失、燙傷等意外事故(視情況而定)，一般火警、失竊金額造成經濟損失的，視情況作出經濟賠償

30臺賬

做好各類臺賬。少一項扣2分

5

合計200

特別獎勵項(加分項)

受到上級部門表揚的

在市級以上新聞媒體上受表揚的獎勵100元

受到老人及家屬表揚的

老人及家屬贈送錦旗給團體或單人的，團體或個人獎勵100元。

篇2:醫療護理質量考核標準

醫療護理質量考核標準

考核內容

考核標準

考核記錄

工作紀律、醫德醫風：

1、醫德醫風、文明行醫;2、著裝整潔，佩證上崗;3、環境衛生、科室清潔、節約水電、設備維護;4、科室協調，團結協作;5、考勤出勤。

以上1、3、4項如有違反1人次扣5分，違反2項1人次扣2分，考勤以院辦考核為準，抽查時該出勤而不在崗者扣5分/人次

病房管理：①床頭柜清潔，規范擺放;②床下可少放雜物;③室內之中不拉線，墻上不掛衣物，治療器其用后整理規范;④床鋪

統一，保持平整清潔，被褥、床單定時更換;⑤地面、走廊、墻壁、門窗整潔無蜘蛛網;⑥護理人員四輕：治療輕、說話輕、走路輕、關門輕;⑦男女病人分設安置病房，病房病人安置合理、有序;⑧有防火、防墜落措施。

以每周一、四查房情況為基準，輔一次以上的抽查，達不到要求每項扣3分。

基礎護理合格率100%，一級護理合格率>90%，常用操作技術合格率>90%，五種表格書寫合格率>85%，責任制護理病員滿意率>95%，一人一針一管

執行率100%，病床使用率>60%，平均住院日4.5日。

以每月護理組工作情況統計為基準，無記錄1項扣5分分，不準確扣1分。

統計指標不合格1項扣3分。

急診急救：急診電話暢通;急救藥品器材完備，無過期、用后補充及時;出診及時;記錄完善

不定時抽查，任一項達不到要求扣5分

院內感染：手術室、供應室、治療室等重點科室消毒記錄齊全，人員嚴格按消毒規范執行，院內感染率<0.1%

不定時抽查輔一次檢查,有嚴重缺陷1處扣5分,科室記錄不全扣3分,無記錄扣5分,感染控制達不到要求扣20分

護理組各種記錄準確、詳盡、及時、規范。五種表格、學習記錄、科室會議記錄、隨時(終末)消毒記錄、一次性注射器毀形記錄、差錯事故記錄、醫療缺陷記錄、入院病人登記記錄等。

現場查看記錄書寫及執行情況。不及時扣3分，不準確扣3分，不規范扣3分。無記錄扣5分/項

嚴格執業準入

無資質護士不得獨立操作，違反扣10分

學習全員參加，理論與實踐并重，測試要包含理論知識和實踐技能考核。

無記錄不得分。測試結果不合格、三基考核不合格扣5分。

其他內容

臨時或指令性任務未按時保質完成扣10分

考核人：

考核時間：200*年*月*日

篇3:護理專業學生綜合技能考核方案

學生實習前綜合技能考核不但能促進護理專業學生熟練掌握護理技能，而且也是檢驗學生學習效果的一種手段，是提高教學質量、實現教學目標的一個重要環節。結合我院實際，現制定具體方案如下：

一、時間：實習前兩周

二、地點：臨床實訓中心

三、考核方法及成績評分方法

將所有的臨床護理技能操作項目進行分類，組成綜合性實驗操作項目，并制成題簽。學生在考試前半小時抽取題簽，每人抽取一項，明確考核項目的及要求。按要求準備用物，并在規定時間內完成技能操作的全過程。(評分標準見附件)

考評小組由理論課任課教師和實驗教師組成，兩名教師為一組，按照操作項目的評價標準要求給出考核成績。

考核成績為100分，如低于80分為不及格，在實習后準予補考一次，如補考不及格則需重修。

醫學院

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附件1：*年護理專業學生綜合技能考核安排

附件2：護理專業學生綜合技能考核評分標準(7項)

附件1：

*年護理專業學生綜合技能考核安排

一、考核對象：

*級護理學本科1-8班、*級護理專業專科1-12班

二、考核時間：

*年5月25、26日*級護理學本科1-8班

*年6月1、2日*級護理專業專科1-12班

三、考核地點：

醫學院醫學北樓模擬病房

四、考核目的：

加強學生的實踐動手能力，使理論與實踐相結合，更好的與臨床護理相結合，同時進一步鞏固對理論知識的掌握。

五、考核內容：

在校所學的所有基本技能操作中選擇臨床常用的7項操作作為實踐技能考核內容。具體考核項目為：

(1)心電圖檢查(2)無菌技術操作

(3)生命體征監測―血壓測量(4)氧氣吸入

(5)密閉式輸液(6)肌內注射

(7)心肺復蘇基本生命支持術

六、考核步驟：

1.考生帶準考證入場，入場保持安靜

2.學生進入考場抽簽確定考核項目，并準備操作用物。

3.用禮貌用語，

(1)報告老師，我是××，我考核的項目是××××，用物已準備完畢，請問可以開始嗎?

(2)報告老師，操作完畢。

4.操作完畢用物歸還原處。

5.經監考老師同意后方可離場。

七、評定標準：

1.根據技能操作考核標準進行評分。

2、學生操作考核成績滿分100分。

八、監考老師：

(1)心電圖檢查*

(2)無菌技術操作*

(3)生命體征監測―血壓測量*

(4)氧氣吸入*

(5)密閉式輸液*

(6)肌內注射*

(7)心肺復蘇基本生命支持術*

九、注意事項：

考試過程中老師應做到認真負責，公平公正公開，不徇私舞弊;學生考試必須佩帶準考證，不準替考，發現替考者該項目考核按零分計算。

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