第七醫(yī)院護(hù)理人員考核制度

一、新分配護(hù)士上崗前必須進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考核合格方可上崗。

二、組織全院護(hù)理人員“三基”訓(xùn)練,每年組織理論考核1--2次。

三、堅持護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練,每項(xiàng)操作應(yīng)與臨床實(shí)踐結(jié)合,每月進(jìn)行考核。

四、每月護(hù)士長組織理論考核一次。

五、各級護(hù)理人員的考核包括政治思想、工作態(tài)度、職業(yè)道德、專科及基礎(chǔ)理論、護(hù)理技術(shù)操作熟練程度、業(yè)務(wù)技術(shù)總結(jié)及論文撰寫等。年度考核由護(hù)理部主持,每年一次。

六、各項(xiàng)考核的成績進(jìn)入個人技術(shù)檔案。

篇2:附屬醫(yī)院護(hù)理人員教育培訓(xùn)制度

附屬醫(yī)院護(hù)理人員教育培訓(xùn)制度

1、建立護(hù)理教育管理體系,每年制定教育培訓(xùn)計劃。

2、抓好新護(hù)士及調(diào)入護(hù)士的崗前教育,內(nèi)容有:

1)護(hù)理人員行為規(guī)范;

2)護(hù)理人員基本素質(zhì)要求;

3)護(hù)士基本職責(zé);

4)行風(fēng)建設(shè)"十要十不準(zhǔn)";

5)醫(yī)療衛(wèi)生單位"文明用語三十條";

6)日常護(hù)理管理工作中潛在性的法律問題;

7)慎獨(dú)精神;

8)護(hù)士考核獎懲條例。

對以上內(nèi)容進(jìn)行考試,考核合格者方可上崗。

3、初級、中級、高級護(hù)理人員進(jìn)行分層次培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)如基本技能的訓(xùn)練,定期或不定期進(jìn)行考核,成績進(jìn)入個人技術(shù)檔。

4、護(hù)理部每月安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或護(hù)理查房。

5、新任護(hù)士長參加院內(nèi)或院外短期護(hù)理管理學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí),提高護(hù)士長的管理水平。

6、鼓勵年輕護(hù)士通過不同途徑不斷提高自己的學(xué)歷層次,并參加各種技術(shù)學(xué)術(shù)活動,開展科研,撰寫論文,按計劃及醫(yī)院的要求選送高素質(zhì)的護(hù)士外出進(jìn)修、深造。

篇3:附屬醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理人員職責(zé)

附屬醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理人員職責(zé)

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)纹餍祷蜓不刈o(hù)士等工作,并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作,注意病人安全,嚴(yán)防差錯事故。

3、參加衛(wèi)生清掃,保持手術(shù)室整潔、肅靜,調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度、濕度。

4、負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。

5、按分工做好器械、敷料和打包消毒及藥品的保管,做好登記統(tǒng)計工作。

6、指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。