第二醫院護理部三基考核制度

一、加強對護理人員知識更新、提高技術水平意識的思想教育,變被動為主動學習。

二、制定對各級各類護理人員的培訓計劃及目標,定期考核,使之達標。

三、將考核成績記技術檔案,理論≥80分,操作≥85分。未達標者,給予一次補考,補考不及格者在科內待崗。

四、主管護師以上人員每年至少發表論文一篇。

五、要求不同層次的護理人員按照護理部制定的培訓目標和計劃完成當年的學分及三基考核合格成績。

六、護理人員要按照護理部要求按時參加各類培訓班及學習班,確因不能參加者應補加。

篇2:鄉衛生院三基三嚴訓練考核制度

鄉村衛生院三基三嚴訓練考核制度

一、遵照縣衛生局三基(基本理論、基本知識、基本技能)三嚴(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度)的訓練要求,作為醫院學科建設的重要環節,是關系到醫院今后發展的重要保證。制定訓練、考核及措施制度。

二、院辦負責布置訓練、考核內容,并針對不足訂出整改措施,培養各級醫師規范化行醫的意識。

三、每年布置二次三基培訓,并進行考核,成績記入技術檔案,考試成績與晉升、評聘掛鉤。不合格者給予補考,仍不合格者按規定予以處罰。

四、全院各科室以講座、各種討論及其他形式進行培訓,年終應有考試成績存檔。院辦對住院醫師規范化培訓手冊每年審核一次。

五、規范化培養以低年資主治醫師和住院醫師為主體,以發展學科為目標,提高醫療質量和服務質量,建立醫院人才庫,并以三基三嚴標準管理,每年定期對導師和學員進行評審。