鄉(xiāng)衛(wèi)生院三基三嚴訓(xùn)練考核制度
鄉(xiāng)村衛(wèi)生院三基三嚴訓(xùn)練考核制度
一、遵照縣衛(wèi)生局三基(基本理論、基本知識、基本技能)三嚴(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度)的訓(xùn)練要求,作為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是關(guān)系到醫(yī)院今后發(fā)展的重要保證。制定訓(xùn)練、考核及措施制度。
二、院辦負責(zé)布置訓(xùn)練、考核內(nèi)容,并針對不足訂出整改措施,培養(yǎng)各級醫(yī)師規(guī)范化行醫(yī)的意識。
三、每年布置二次三基培訓(xùn),并進行考核,成績記入技術(shù)檔案,考試成績與晉升、評聘掛鉤。不合格者給予補考,仍不合格者按規(guī)定予以處罰。
四、全院各科室以講座、各種討論及其他形式進行培訓(xùn),年終應(yīng)有考試成績存檔。院辦對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊每年審核一次。
五、規(guī)范化培養(yǎng)以低年資主治醫(yī)師和住院醫(yī)師為主體,以發(fā)展學(xué)科為目標(biāo),提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,建立醫(yī)院人才庫,并以三基三嚴標(biāo)準(zhǔn)管理,每年定期對導(dǎo)師和學(xué)員進行評審。
篇2:鄉(xiāng)衛(wèi)生院三基三嚴訓(xùn)練考核制度
鄉(xiāng)村衛(wèi)生院三基三嚴訓(xùn)練考核制度
一、遵照縣衛(wèi)生局三基(基本理論、基本知識、基本技能)三嚴(嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度)的訓(xùn)練要求,作為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的重要環(huán)節(jié),是關(guān)系到醫(yī)院今后發(fā)展的重要保證。制定訓(xùn)練、考核及措施制度。
二、院辦負責(zé)布置訓(xùn)練、考核內(nèi)容,并針對不足訂出整改措施,培養(yǎng)各級醫(yī)師規(guī)范化行醫(yī)的意識。
三、每年布置二次三基培訓(xùn),并進行考核,成績記入技術(shù)檔案,考試成績與晉升、評聘掛鉤。不合格者給予補考,仍不合格者按規(guī)定予以處罰。
四、全院各科室以講座、各種討論及其他形式進行培訓(xùn),年終應(yīng)有考試成績存檔。院辦對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊每年審核一次。
五、規(guī)范化培養(yǎng)以低年資主治醫(yī)師和住院醫(yī)師為主體,以發(fā)展學(xué)科為目標(biāo),提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,建立醫(yī)院人才庫,并以三基三嚴標(biāo)準(zhǔn)管理,每年定期對導(dǎo)師和學(xué)員進行評審。
篇3:鄉(xiāng)衛(wèi)生院三基三嚴培訓(xùn)措施
鄉(xiāng)村衛(wèi)生院三基三嚴培訓(xùn)措施
一、組織領(lǐng)導(dǎo):
“三基三嚴”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即:基本理論、基本知識、基本技能;“三嚴”即:嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法。“三基三嚴”培訓(xùn)工作在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,由醫(yī)務(wù)科、護理部具體規(guī)劃及督查,科教科負責(zé)組織相關(guān)培訓(xùn)與考核。衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤,未能完成培訓(xùn)或考核成績不合格者,不給予執(zhí)業(yè)注冊及復(fù)注。
二、指導(dǎo)思想:
“三基三嚴”培訓(xùn)要求全員參與,人人達標(biāo)。要把“三嚴”的作風(fēng)貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作地始終。按照“三基”訓(xùn)練與專科技術(shù)訓(xùn)練相結(jié)合,一般訓(xùn)練與重點培養(yǎng)相結(jié)合,當(dāng)前需要與長遠需要相結(jié)合以及分層次分級培訓(xùn)的原則,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進修、專科培養(yǎng)、自學(xué)等途徑,對高、中、低各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì),達到經(jīng)濟、社會、人才三大效益為目標(biāo),使各級人員提高理論與技能水平,保持和增進專業(yè)工作能力。
三、目標(biāo)
1.醫(yī)、技、護人員人人掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),由醫(yī)務(wù)科、護理部、科教科聯(lián)合統(tǒng)一培訓(xùn)考核;
2.各科衛(wèi)技人員掌握專科基本技能操作,由科主任、護士長每季度考核,醫(yī)務(wù)科、護理部抽考。
3.三年內(nèi)住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓(xùn),按要求取得規(guī)定學(xué)分。
4.初級專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為85分,合格率要求為100%以上,參與率達到90%以上。
5.中高級人員專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為70分,合格率要求為100%,參與率達到90%以上。
6.中高級衛(wèi)技人員繼續(xù)教育合格率達到85%以上。
四、實施細則
1.各科室制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓(xùn)練計劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)。要求各科每月至少有一次中醫(yī)內(nèi)容、一次西醫(yī)內(nèi)容業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的同時結(jié)合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。每季度組織一次專科操作技能的訓(xùn)練與考核。
2.全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)平均每月一次,以最新、急用、實用知識為主,結(jié)合中醫(yī)內(nèi)容、法律法規(guī)以及傳染病防治知識,按具體內(nèi)容全院衛(wèi)技人員分片參加。
3.院辦每季度組織全院性醫(yī)療業(yè)務(wù)查房、疑難病例討論、全院性護理疾病查房。每季度進行操作抽查。
4.新員工參加由人事科組織的上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為院史介紹、醫(yī)院文化、服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識、“三基”訓(xùn)練,要求培訓(xùn)參加率為100%,培訓(xùn)后考試合格率100%,合格分為60分。
5.畢業(yè)二年內(nèi)住院醫(yī)師在各主要科室輪轉(zhuǎn),以老帶新,以床邊教學(xué)、個人自學(xué)以及查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式培養(yǎng)獨立工作能力,提高專業(yè)知識水平,每科輪轉(zhuǎn)后進行出科考試(科內(nèi)主持)。
6.8-9月組織一次45歲以下、中級以下衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“三基”技能操作訓(xùn)練及考試;10-11月組織一次衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)知識、法律法規(guī)、傳染病知識考試。
7.選送業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)進修。