文體局崗位廉政培訓(xùn)實施方案
根據(jù)龍紀發(fā)(20**)10號文件《關(guān)于開展崗位廉政教育的實施方案》精神，為扎實推進全局的崗位廉政教育工作，進一步增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，經(jīng)研究決定，在全局開展工作人員崗位廉政教育，現(xiàn)制訂如下實施方案。
一、目的意義
開展崗位廉政教育，是深化新形勢下反腐倡廉教育，切實增強廉政教育針對性和有效性的有力舉措，是調(diào)動社會各方面力量和資源參與反腐倡廉教育的有效載體，是推進反腐倡廉教育工作制度化、規(guī)范化，實現(xiàn)教育模式新突破的有效途徑。開展有針對性的崗位廉政教育，對于切實增強公職人員廉潔從政的自覺性，為加快*文化事業(yè)的發(fā)展步伐具有十分重要的意義。
二、目標(biāo)要求：
通過明確崗位職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，梳理教育內(nèi)容，設(shè)計崗位教案，落實教育措施等手段，針對不同的工作崗位設(shè)置相應(yīng)的教育內(nèi)容，實現(xiàn)有針對性、個性化的教育，使教育的方式從以灌輸為主走向互動啟發(fā)，力爭使全局工作人員知曉崗位廉政行為規(guī)范，并把崗位廉政的要求變成個人自覺的行為習(xí)慣。
三、教育對象:
局機關(guān)全體工作人員。
四、方法步驟：(從8月中旬到12月底結(jié)束，主要分三個階段)
(一)動員部署階段(8月底前)
結(jié)合本局工作實際，制定工作方案，成立工作班子，明確工作任務(wù)，召開動員會，明確崗位廉政教育的具體內(nèi)容和方法步驟。加強對崗位廉政教育意義的宣傳，提高廣大干部職工對開展崗位廉政教育重要性和緊迫性的認識。
(二)組織實施階段(9月3日至12月15日)
1、明確崗位職責(zé)。依據(jù)“三定方案”及有關(guān)規(guī)定，全面梳理崗位職責(zé)，明確每名公職人員的工作職責(zé)，崗位目錄按照“三定方案”確定，進一步明確崗位職責(zé)和行為規(guī)范，明晰權(quán)力邊界。崗位職責(zé)由每個公職人員自已填寫，并交單位負責(zé)人審核后以電子版的形式交廉政教育辦公室。(時間安排在9月底前完成)。
2、查找崗位風(fēng)險，針對不同的崗位，通過發(fā)動工作人員自己查，工作人員互相查，面向管理服務(wù)對象征求查等途徑，查找每個崗位的廉政風(fēng)險點，并提出預(yù)防的對策措施。原則上公職人員要求填寫2―3個崗位廉政風(fēng)險點，并以電子版的形式上交崗位廉政教育辦公室。(時間安排在9月底前完成)。
3、梳理教育內(nèi)容。根據(jù)查找出來的崗位廉正風(fēng)險點，結(jié)合崗位廉正行為規(guī)范和相關(guān)的制度要求，從落實易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)，工作人員思想認識上最模糊的問題等方面入手，梳理好教育內(nèi)容，并隨著保護事業(yè)發(fā)展和形勢的變化，不斷的加以豐富和完善。組織公職人員參加電視專題片事跡報告會和到警示教育基地參觀圖片展。并有公職人員中開展征集廉政方面的格言警句，要求每個人至少提供一條格言警句，上報崗位廉政教育辦公室。(時間安排在10月底前完成。)
4、設(shè)計崗位教案。在梳理教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過設(shè)計鮮活的情景案例再現(xiàn)廉政風(fēng)險，把枯燥的崗位廉正行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為生動的案例和情景，形成全局的崗位廉政教案。要求公職人員針對自已的崗位特點和最容易出現(xiàn)的崗位風(fēng)險點，設(shè)計2―3個情景案例，并根據(jù)法紀規(guī)定作出正確答案和出具有關(guān)法律條款和黨紀規(guī)定的依據(jù)，以電子版形式上報崗位廉政教育辦公室。(時間安排在11月底前完成)。
5、落實教育措施。選擇有效的教育載體：如舉辦知識竟答，案列講座，開展情景模式和廉政談訪等方式，形成覆蓋全部工作人員所有崗位，突出重點風(fēng)險崗位的，以職責(zé)廉政行為規(guī)范為具體內(nèi)容的個性化互動教育模式，讓每一個工作人員都能了解自身的崗位廉政風(fēng)險和行為規(guī)范，知道哪些能做哪些不能做，并簽訂廉政承諾書，使其在面對類似的情形時能夠作出正確的選擇達到入腦入心的教育目的，也體現(xiàn)出組織的提醒和關(guān)愛。(時間安排在12月底前)
三、總結(jié)回顧階段(12月底)
對崗位廉政教育工作進行回顧，并對實際教育效果進行調(diào)查，總結(jié)提煉成功的經(jīng)驗和做法
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對崗位廉政教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，班子成員、科室負責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。統(tǒng)一協(xié)助組織崗位廉政教育工作，把崗位廉政教育與全局的各項工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進，形成協(xié)調(diào)一致，齊抓共管的良好局面。
(二)做好統(tǒng)籌兼顧。
開展崗位廉政教育要總體規(guī)范統(tǒng)籌兼顧，做好以工作相結(jié)合的文章，不斷增強教育效果，要把崗位廉政教育以加強制度建設(shè)和強化監(jiān)督管理相結(jié)合，規(guī)范工作人員的從政行為，減少和降低崗位廉政風(fēng)險;要進一步構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制和廉情預(yù)警機制相結(jié)合，及時地發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，并解決在萌芽狀態(tài);要與職業(yè)道德教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合，為促進黨政清廉干部職工勤廉營造良好氛圍。
(三)落實長效機制。
要把崗位廉政教育作為一種經(jīng)常化，常態(tài)化的教育形式，完善教育機制，使崗位廉政教育走向制度化，規(guī)范化的軌道，要樹立教育全覆蓋理念，通過整體規(guī)劃，分部實施，使教育體系逐步從零散走向系統(tǒng)，最終形成能夠涵蓋所有崗位的、相對系統(tǒng)的教育體系。要樹立教育全過程的理念，把崗位廉政教育貫穿于工作人員考核、獎懲選拔任用的全過程，作為任前考核、上崗培訓(xùn)等必修內(nèi)容，最終使崗位廉政教育的要求轉(zhuǎn)化為工作人員自覺的行為習(xí)慣。
篇2:文體局崗位廉政培訓(xùn)實施方案
根據(jù)龍紀發(fā)(20**)10號文件《關(guān)于開展崗位廉政教育的實施方案》精神，為扎實推進全局的崗位廉政教育工作，進一步增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，經(jīng)研究決定，在全局開展工作人員崗位廉政教育，現(xiàn)制訂如下實施方案。
一、目的意義
開展崗位廉政教育，是深化新形勢下反腐倡廉教育，切實增強廉政教育針對性和有效性的有力舉措，是調(diào)動社會各方面力量和資源參與反腐倡廉教育的有效載體，是推進反腐倡廉教育工作制度化、規(guī)范化，實現(xiàn)教育模式新突破的有效途徑。開展有針對性的崗位廉政教育，對于切實增強公職人員廉潔從政的自覺性，為加快*文化事業(yè)的發(fā)展步伐具有十分重要的意義。
二、目標(biāo)要求：
通過明確崗位職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，梳理教育內(nèi)容，設(shè)計崗位教案，落實教育措施等手段，針對不同的工作崗位設(shè)置相應(yīng)的教育內(nèi)容，實現(xiàn)有針對性、個性化的教育，使教育的方式從以灌輸為主走向互動啟發(fā)，力爭使全局工作人員知曉崗位廉政行為規(guī)范，并把崗位廉政的要求變成個人自覺的行為習(xí)慣。
三、教育對象:
局機關(guān)全體工作人員。
四、方法步驟：(從8月中旬到12月底結(jié)束，主要分三個階段)
(一)動員部署階段(8月底前)
結(jié)合本局工作實際，制定工作方案，成立工作班子，明確工作任務(wù)，召開動員會，明確崗位廉政教育的具體內(nèi)容和方法步驟。加強對崗位廉政教育意義的宣傳，提高廣大干部職工對開展崗位廉政教育重要性和緊迫性的認識。
(二)組織實施階段(9月3日至12月15日)
1、明確崗位職責(zé)。依據(jù)“三定方案”及有關(guān)規(guī)定，全面梳理崗位職責(zé)，明確每名公職人員的工作職責(zé)，崗位目錄按照“三定方案”確定，進一步明確崗位職責(zé)和行為規(guī)范，明晰權(quán)力邊界。崗位職責(zé)由每個公職人員自已填寫，并交單位負責(zé)人審核后以電子版的形式交廉政教育辦公室。(時間安排在9月底前完成)。
2、查找崗位風(fēng)險，針對不同的崗位，通過發(fā)動工作人員自己查，工作人員互相查，面向管理服務(wù)對象征求查等途徑，查找每個崗位的廉政風(fēng)險點，并提出預(yù)防的對策措施。原則上公職人員要求填寫2―3個崗位廉政風(fēng)險點，并以電子版的形式上交崗位廉政教育辦公室。(時間安排在9月底前完成)。
3、梳理教育內(nèi)容。根據(jù)查找出來的崗位廉正風(fēng)險點，結(jié)合崗位廉正行為規(guī)范和相關(guān)的制度要求，從落實易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)，工作人員思想認識上最模糊的問題等方面入手，梳理好教育內(nèi)容，并隨著保護事業(yè)發(fā)展和形勢的變化，不斷的加以豐富和完善。組織公職人員參加電視專題片事跡報告會和到警示教育基地參觀圖片展。并有公職人員中開展征集廉政方面的格言警句，要求每個人至少提供一條格言警句，上報崗位廉政教育辦公室。(時間安排在10月底前完成。)
4、設(shè)計崗位教案。在梳理教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過設(shè)計鮮活的情景案例再現(xiàn)廉政風(fēng)險，把枯燥的崗位廉正行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為生動的案例和情景，形成全局的崗位廉政教案。要求公職人員針對自已的崗位特點和最容易出現(xiàn)的崗位風(fēng)險點，設(shè)計2―3個情景案例，并根據(jù)法紀規(guī)定作出正確答案和出具有關(guān)法律條款和黨紀規(guī)定的依據(jù)，以電子版形式上報崗位廉政教育辦公室。(時間安排在11月底前完成)。
5、落實教育措施。選擇有效的教育載體：如舉辦知識竟答，案列講座，開展情景模式和廉政談訪等方式，形成覆蓋全部工作人員所有崗位，突出重點風(fēng)險崗位的，以職責(zé)廉政行為規(guī)范為具體內(nèi)容的個性化互動教育模式，讓每一個工作人員都能了解自身的崗位廉政風(fēng)險和行為規(guī)范，知道哪些能做哪些不能做，并簽訂廉政承諾書，使其在面對類似的情形時能夠作出正確的選擇達到入腦入心的教育目的，也體現(xiàn)出組織的提醒和關(guān)愛。(時間安排在12月底前)
三、總結(jié)回顧階段(12月底)
對崗位廉政教育工作進行回顧，并對實際教育效果進行調(diào)查，總結(jié)提煉成功的經(jīng)驗和做法
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對崗位廉政教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，班子成員、科室負責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。統(tǒng)一協(xié)助組織崗位廉政教育工作，把崗位廉政教育與全局的各項工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進，形成協(xié)調(diào)一致，齊抓共管的良好局面。
(二)做好統(tǒng)籌兼顧。
開展崗位廉政教育要總體規(guī)范統(tǒng)籌兼顧，做好以工作相結(jié)合的文章，不斷增強教育效果，要把崗位廉政教育以加強制度建設(shè)和強化監(jiān)督管理相結(jié)合，規(guī)范工作人員的從政行為，減少和降低崗位廉政風(fēng)險;要進一步構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制和廉情預(yù)警機制相結(jié)合，及時地發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，并解決在萌芽狀態(tài);要與職業(yè)道德教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合，為促進黨政清廉干部職工勤廉營造良好氛圍。
(三)落實長效機制。
要把崗位廉政教育作為一種經(jīng)常化，常態(tài)化的教育形式，完善教育機制，使崗位廉政教育走向制度化，規(guī)范化的軌道，要樹立教育全覆蓋理念，通過整體規(guī)劃，分部實施，使教育體系逐步從零散走向系統(tǒng)，最終形成能夠涵蓋所有崗位的、相對系統(tǒng)的教育體系。要樹立教育全過程的理念，把崗位廉政教育貫穿于工作人員考核、獎懲選拔任用的全過程，作為任前考核、上崗培訓(xùn)等必修內(nèi)容，最終使崗位廉政教育的要求轉(zhuǎn)化為工作人員自覺的行為習(xí)慣。
篇3:大托醫(yī)院世界無煙日宣傳活動方案
大托醫(yī)院世界無煙日宣傳活動方案
20xx年05月31日是第__個世界無煙日，今年的宣傳主題“煙草業(yè)干擾”，口號是“生活遠離煙草，生命擁抱春天”。我中心根據(jù)區(qū)疾控通知要求，結(jié)合我中心實際情況，特制定大托醫(yī)院20xx年5。31世界無煙日宣傳活動方案如下：
一、活動目的
本次活動的重點普及煙草危害知識，開展控?zé)煾深A(yù)，以喚起人民群眾勸阻吸煙以及主動戒煙，進一步倡導(dǎo)人們摒棄不良習(xí)慣，建立健康文明的生活方式。
二、活動時間：
20xx年05月31日
三、活動內(nèi)容與方式
1、在醫(yī)院大門口設(shè)置宣傳咨詢臺、宣傳橫幅，向過往行人發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料。
2、設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌，在門診、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁煙標(biāo)志，向全院工作人員進行禁煙宣傳。
3、向住院病人宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識，告誡病人及家屬禁止在院內(nèi)吸煙。
4、發(fā)動全體醫(yī)務(wù)人員在工作、診療活動中，適時主動地向病人及家屬宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙行為。
5、積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院。
四、活動要求
活動結(jié)束后，將工作的總結(jié)以書面形式報告上級主管部門。
[附]
5、31世界無煙日宣傳資料
5月31日是“世界無煙日”，旨在提醒公眾認識煙草對人們及環(huán)境的危害。目的在于警醒世人吸煙有害健康，呼吁人們放棄煙草，為人類自己創(chuàng)造一個健康的生存環(huán)境。今年是第__個世界無煙日，主題是：警惕煙草業(yè)干擾控?zé)煟谔柺巧c煙草對抗。
吸煙不僅影響自身健康，也對他人造成危害，特別是對青少年，大多數(shù)青少年在不同場合被動吸煙。由于青少年正在生長發(fā)育時期，各生理系統(tǒng)、器官都尚未成熟，其對外界環(huán)境的有害因素的抵抗力比較弱，容易吸收外界毒物，損害身體的正常生長。
吸煙損害大腦，使思維變得遲鈍，記憶力減退，影響學(xué)習(xí)和工作，使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績下降。心理研究結(jié)果表明，吸煙者的智力效能比不吸煙者減低10。6%。吸煙對青少年危害更大，15歲以下開始吸煙者其死亡率為19。68;20-24歲為10。08;25以上為4。08。說明吸煙開始年齡越早，肺癌發(fā)生率與死亡率就越高。
吸煙危害健康!已經(jīng)越來越引起人們的重視。因此我們要從小做起，從我做起，拒絕香煙，爭做無煙青少年!同時我要呼吁：為了大家的健康，不要吸煙!
世界衛(wèi)生組織在今年發(fā)表的一項聲明中指出：“如今煙草已經(jīng)成為全球的第二大殺手，吸煙所產(chǎn)生的破壞比非典和最近的海嘯還要嚴重，如果維持當(dāng)前的趨勢不變，到20xx年，每年將有100萬人因吸煙而過早去世。”既然煙草有如此可怕的危害，為什么有眾多的人吸煙呢?分析其原因主要有兩個：一是煙草中所含的尼古丁令人上癮，使人對它產(chǎn)生依賴，不容易戒掉;另一個原因是大多數(shù)人還沒有把吸煙看成是一個丑陋的，既害人又害己的惡習(xí)。相反，認為這是一件很有派頭，很瀟灑的事情。因此，吸煙的人群像滾雪球一樣越滾越大，人們對它的依賴也越來越強。
我國是世界上最大的香煙生產(chǎn)國，也是最大的香煙消費國。全世界三分之一以上的香煙是由中國人一口一口吸掉的。而在我國的煙民中，青少年又占了很大的一部分。對青少年來說，吸煙的危害遠比想象中大得多，不僅會導(dǎo)致很多疾病，還會影響骨骼生長發(fā)育。這是因為青少年正處于身體迅速成長發(fā)育的階段，身體的各器官系統(tǒng)還沒有發(fā)育成熟，對各種有毒物質(zhì)的抵抗力不強，受煙霧的毒害也就更深，甚至可以導(dǎo)致早衰，早亡。吸煙還可能使青少年養(yǎng)成不良的生活習(xí)慣，誘發(fā)不良行為，甚至引發(fā)犯罪。反吸煙已成為我國迫在眉睫的當(dāng)務(wù)之急。為此，我國政府提出了在今后25年中，將我國的煙民總數(shù)減少1。1億的總體目標(biāo)。
為了積極響應(yīng)政府的號召，更為了我們自己的健康，我們呼吁：全體同學(xué)都要自覺地遠離香煙，并勸說吸煙的親友盡量戒煙。畢竟，香煙對我們有害無益;畢竟，沒有煙霧的空氣會更加清新，沒有煙草的生命會更加絢爛!
然而，就在去年的今天，一項針對青少年煙草使用情況的最新調(diào)查顯示，中國有20%以上的初中生嘗試過吸煙，近92%的學(xué)生認為吸煙肯定會損害健康，但仍有22%的男生和4%的女生表示可能或肯定會在今后吸煙。青少年吸煙在中國已成為一個不容忽視的問題。
吸煙是造成世界人口過早死亡的主要原因之一，是目前我國嚴重的社會問題和公共衛(wèi)生問題。資料顯示：成年人吸煙始于兒童期。1996年全國吸煙流行病學(xué)調(diào)查顯示，15歲-19歲青少年吸煙率為9。7%。青少年吸煙的年齡從1984年的22。4歲提前到19。7歲。控制青少年吸煙，阻止他們加入到吸煙大軍的行列，是社會工作者所面臨的一項艱巨的任務(wù)。
學(xué)校是影響學(xué)生吸煙行為的重要場所。教師的吸煙態(tài)度和行為，潛移默化地影響著學(xué)生，對學(xué)生起著示范和引導(dǎo)作用。為做好控制青少年吸煙的工作，政府在全市開展了以創(chuàng)建“無吸煙學(xué)校”為切入點，從教師的吸煙行為入起，通過開展多種教育活動，提高教師健康知識知曉率，控制在學(xué)校的吸煙行為，使適合戒煙的教師逐漸戒煙，取得了較好的效果。先后有135所中小學(xué)被命名為“無吸煙學(xué)校”。“無吸煙學(xué)校”是指：在校園內(nèi)(包括教室、會議室、走廊、廁所、操場等)的任何地方無人吸煙;學(xué)校不設(shè)煙具，不用香煙招待客人;對來訪的吸煙者進行勸阻。
少年強則國強，少年弱則國弱。為了摘掉煙草大國的帽子，為了下一代的健康成長，我們要大聲吶喊：不要讓煙霧籠罩孩子!