區環衛局行政能力提升活動實施方案
為了深入貫徹落實*****，進一步加強政府自身建設，根據《市區人民政府關于在全區行政機關推行效能政府四項制度的決定》文件相關規定，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以*****為指導，按照突出重點、注重實效、分級管理的原則，以制度創新為動力，提升效能為重點，效能監察為手段，積極推進效能政府四項制度工作，進一步提高各行政機關工作人員綜合素質，提升行政能力，轉變工作作風，打造為民、務實、高效的政府，促進我區經濟社會又好有快發展。
二、主要內容
(一)創建學習型機關，提高環衛局機關工作人員的綜合蘇子。
(二)依法規范行政行為，提高環衛局及其工作人員依法行政的能力和水平。
(三)實施重點工作目標倒逼管理，推動執行力的提高。
(四)推行一線工作方案，強化服務意識，提升服務水平。
(五)推進電子政務建設，提高政務效率和公共服務水平。
三、實施步驟
推行行政能力提升制度，分為制定實施方案、組織實施、提高鞏固3個步驟：
第一步：制定實施方案階段。結合環衛工作實際，在充分了解分析具體情況的基礎上，及時成立工作領導小組，制定區環衛局行政能力提升制度實施方案及各項配套措施，同時開展好各項學習培訓、宣傳動員等工作，做好組織保障和輿論宣傳準備工作。
第二步：組織實施階段。嚴格按照實施方案的目標要求，加強組織領導，認真落實各項具體任務，按時按質按量開展好工作。
第三步：提高鞏固階段。在逐項開展工作的基礎上，認真查缺補漏，及時整改提高，切實鞏固行政能力提升制度的實施成果，并及時上報有關部門，加強各有關部門對我局實際工作的指導。
四、具體措施
按照《市區行政機關能力提升制度實施方案》的要求，我局從以下五個方面推進行政能力提升制度的建設工作。
(一)建設學習型機關
建設學習型機關是落實*****，適應發展趨勢的基本要求。區環衛局以職業道德建設為主線，以轉變職能、改進作風、搞好服務、提高效率，建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關為目標，開展以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學習培訓和“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動，通過組織培訓學習，使全體工作人員在思想上有新境界，理念上有新突破，素質上有新提高。在學習過程中建立完善培訓報備制度、集中培訓制度、培訓登記制度、培訓抽查制度。通過各項學習制度的建立，全面保證學習時間、保證學習質量、保證學習效果。
(二)提升依法行政能力
提升依法行政能力是政府效能建設的重要組成部分，是改變機關作風，強化法制意識，優化發展環境的基礎工程。我局針對工作實際，通過規范行政能力，提升依法行政的能力。尤其注重規范行政處罰的行為。主要采取量化行政處罰裁量權的方式，按照《省規范行政自由裁量權的規定》及《市區行政機關行政能力提升制度實施方案》，制定符合我局實際情況的行政處罰具體裁量標準和實施方案。
(三)實施重點工作目標倒逼管理
全面梳理現代管理理念，通過對重點工作實施目標倒逼管理，充分發揮工作人員的主觀能動性，促進工作目標任務的落實，推動執行力的提高。一是確定重點管理目標，從本年度重點工作中確定幾項工作，實施目標倒逼管理;二是實施目標倒逼管理，按照目標倒逼管理重點工作任務表，通過流程再造，時間分解控制，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以任務倒逼責任人，以監督倒逼落實，以社會倒逼部門，對經確定的年度重點工作實行全過程倒逼管理;三是進行目標成果檢查，在年度重點工作推進過程中，隨時進行自檢自查，及時糾正解決出現的各種問題。
(四)推行一線工作法
一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強作風建設，提高執政能力的有力手段。我局認真落實一線工作法，真正做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現。”
我局作為一個職工眾多的單位，處理好一線與機關的關系，才能更好的推動我局各項工作的開展。所以要建立一線工作制度，建立一線職工民意溝通制度，建立責任倒查追究制度。
(五)推進電子政務建設
推進電子政務建設時提高政府行政能力，深化行政管理體制改革的重要舉措，我局通過加強電子政務建設，提高政府監管能力、工作效率和公共服務水平。一是完善電子政務平臺建設，提高政務工作效率;二是深化政府信息公開和政務公開工作，提升公共服務水平;三是建立健全網站、電話、政務服務中心“三位一體”的公共服務體系。超級秘書網
五、工作要求
行政能力提升時一項系統工程，也是一項長期而艱巨的任務，我局高度重視、精心組織，保證行政能力提升工作的有序推進。
(一)加強組織領導
我局成立工作領導
小組，完善相應的領導機構和工作班子，由局領導擔任行政能力提升工作第一責任人，明確專門部門，制定專人主抓，落實工作責任，科學合理制定計劃，細化方案，做到扎實深入推進，務求取得實效。
(二)加強貫徹落實
我局制定切實可行的實施方案，各項推進工作嚴格按照實施方案的具體要求認真抓落實，從根本上保證該項工作的全面完成。
(三)加強痕跡備案
在推行行政能力提升制度的實施過程中，做好各項工作的記錄備案，做好工作檔案的管理，并及時向有關部門上報工作情況，積極爭取上級的指導。
篇2:Z統計局行政能力提升制度
制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
為進一步加強機關自身建設,規范行政行為,提高各股室及其工作人員的行政能力,結合統計部門實際,特制定本方案。
一、指導思想
以*理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照突出重點、注重實效、分級管理的原則,以制度創新為動力,提升效能為重點,效能監察為手段,積極推進效能政府四項制度工作,進一步提高各股室工作人員綜合素質,提升行政能力,轉變工作作風,打造為民、務實、高效政府工作部門,促進統計建設和統計工作又好又快發展。
二、主要內容
(一)創建學習型機關,提高各股室工作人員的綜合素質。
(二)依法規范行政行為,提高各股室工作人員依法行政的能力和水平。
(三)實施重點工作目標倒逼管理,推動執行力的提高。
(四)推行一線工作方法,強化服務意識,提升服務水平。
(五)推進電子政務建設,提高政務效率和公共服務水平。
三、實施步驟
推行行政能力提升制度,分為制定實施方案、組織實施、完善提高3個步驟:
第一步:制定實施方案(4月)。由辦公室牽頭,業務股、法規股配合,制定局機關推行行政能力提升制度實施方案,報縣政府自身建設工作委員會辦公室備案。同時,組織開展好學習培訓、宣傳發動等工作,擴大知曉度和參與面。
第二步:組織實施(5月至11月)。各股室按照制定的行政能力提升制度實施方案,嚴格按照時間要求逐項開展工作。
第三步:完善提高。對我局行政能力提升工作情況進行全面總結和評價,于11月30日前報縣政府自身建設委員會辦公室。
四、具體措施
主要從以下5個方面推進行政能力提升制度建設,努力提高行政效能。
(一)建設學習型機關
建設學習型機關是落實科學發展觀,適應發展趨勢的基本要求。各股室要以職業道德建設為主線,以轉變職能、改進作風、搞好服務、提高效率,建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關為目標,開展“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動和各類學習培訓。通過讀書活動和學習培訓,使全體干部職工在學風上有新轉變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。
1、建立培訓報備制度。本著缺什么補什么,需要什么培訓什么的原則,結合本單位實際,制定培訓計劃,科學選擇培訓專題,并于4月底前將年度培訓計劃表報縣政府自身建設工作委員會辦公室和縣人事局。
2、建立集中培訓制度。強化集中培訓,提高培訓效果。集中培訓不得少于3個專題,每個專題不得少于3個學時,全年集中培訓不得少于10個學時。
3、建立培訓登記制度。對培訓主題、目的、時間、地點、形式、人員等情況進行登記,并留存備查;建立工作人員培訓檔案,對未完成培訓計劃的工作人員及時進行補課。
4、積極組織參加縣組織人事部門、縣直機關工委組織的各種學習培訓。通過黨組理論中心組學習,組織專題講座,以股室、黨支部為單位學習討論,黨員干部自學等多種形式,推動建設學習型機關向縱深發展。11月30日前將年度培訓總結及培訓課件報縣政府自身建設委員會辦公室和縣人事局。
(二)提升依法行政能力
提升依法行政能力是政府效能建設的重要組成部分,是改變機關作風,強化法制意識,優化發展環境的基礎工程。各股室要通過規范行政行為,提升依法行政能力。
(三)實施重點工作目標倒逼管理
按照《縣行政機關推行行政能力提升制度工作方案》的要求,為樹立現代管理理念,從全局工作中選擇2項重點工作實施目標倒逼管理,充分發揮工作人員的主觀能動性,促進工作目標任務的落實,推動執行力的提高。
1、確定目標倒逼管理重點工作項目
填制部門年度重點工作統計表,選取縣第六次全國人口普查工作和縣季度gdp核算工作作為本單位實施目標倒逼管理的重點工作項目,形成目標倒逼管理重點工作選報表,于4月底前報縣政府自身建設工作委員會辦公室和縣人事局,經縣政府自身建設工作委員會辦公室審核后,通過各種媒體途徑向社會公示、通報。
2、進行目標成果督查
上述重點工作承擔股室每半年要進行不少于1次的自查工作,并報縣政府自身建設工作委員會辦公室和縣人事局,年終形成年度自查報告,于11月30日前報送。
(四)推行一線工作法
一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制,是集中民智、反映民意、凝聚民心,加強作風建設,提高執政能力的有力手段。各股室要認真落實一線工作法,真正做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現”。
我局根據工作實際,對事關全縣統計發展的重點工作,建立一線工作聯系制度、聯動制度、社情民意溝通制度和責任倒查追究制度,認真落實一線工作法。
各股室也要根據本股室工作實際,針對工作中的重點、難點問題落實一線工作法。
(五)推進電子政務建設推進電子政務建設是提高政府行政能力,深化行政管理體制改革的重要舉措,各股室要通過現有網絡和信息化工作平臺,提高工作效率和公共服務水平。
1、深化政府信息公開和政務公開工作,提升公共服務水平。完善政府信息公開目錄體系,規范重大決策聽證、重點工作通報、重要事項公示。
2、建立健全網站、電話、政務服務中心“三位一體”的公共服務體系,推進政務服務中心窗口信息化建設,提高辦事效率,為公眾提供便捷的服務。
五、工作要求
行政能力提升制度建設是一項系統工程,也是一項長期而艱巨的任務,各股室要高度重視,精心組織,保證行政能力提升工作的有序推進。按照我局《關于推行效能政府四項制度的實施意見》,由辦公室牽頭,業務股、法規股配合協調推進行政能力提升制度。
(一)加強組織領導
我局成立相應的組織領導機構和工作班子,由主要領導擔任本單位行政能力提升第一責任人,明確工作部門,指定專人主抓,落實工作責任,科學合理制定計劃,細化方案,做到扎實深入推進,務求取得實效。
(二)加強監督指導
我局實施效能政府四項制度領導小組及辦公室對各股室推進行政能力提升制度工作實施動態監督,加強對各股室行政能力提升制度推進工作的檢查指導,及時發現和解決問題,保證實施工作的順利進行。
(三)加強情況反饋
各股室要搞好行政能力提升制度實施工作情況的報送工作。要于每月13日前將上月實施行政能力提升制度工作進展情況報我局實施效能政府四項制度領導小組辦公室,辦公室匯總后,報縣政府自身建設工作委員會辦公室、縣人事局、縣法制局和縣信息辦。
(四)加強痕跡管理
各股室在實施行政能力提升制度工作中,要高度重視痕跡管理,做到相關資料“分類別、有記錄、可查詢”。
(五)加強時限意識
各股室要根據本實施方案的各項具體工作要求,嚴格按照規定時限完成好各項工作,按時按質上報各種資料。
篇3:區環衛局行政能力提升活動實施方案
為了深入貫徹落實*****，進一步加強政府自身建設，根據《市區人民政府關于在全區行政機關推行效能政府四項制度的決定》文件相關規定，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以*****為指導，按照突出重點、注重實效、分級管理的原則，以制度創新為動力，提升效能為重點，效能監察為手段，積極推進效能政府四項制度工作，進一步提高各行政機關工作人員綜合素質，提升行政能力，轉變工作作風，打造為民、務實、高效的政府，促進我區經濟社會又好有快發展。
二、主要內容
(一)創建學習型機關，提高環衛局機關工作人員的綜合蘇子。
(二)依法規范行政行為，提高環衛局及其工作人員依法行政的能力和水平。
(三)實施重點工作目標倒逼管理，推動執行力的提高。
(四)推行一線工作方案，強化服務意識，提升服務水平。
(五)推進電子政務建設，提高政務效率和公共服務水平。
三、實施步驟
推行行政能力提升制度，分為制定實施方案、組織實施、提高鞏固3個步驟：
第一步：制定實施方案階段。結合環衛工作實際，在充分了解分析具體情況的基礎上，及時成立工作領導小組，制定區環衛局行政能力提升制度實施方案及各項配套措施，同時開展好各項學習培訓、宣傳動員等工作，做好組織保障和輿論宣傳準備工作。
第二步：組織實施階段。嚴格按照實施方案的目標要求，加強組織領導，認真落實各項具體任務，按時按質按量開展好工作。
第三步：提高鞏固階段。在逐項開展工作的基礎上，認真查缺補漏，及時整改提高，切實鞏固行政能力提升制度的實施成果，并及時上報有關部門，加強各有關部門對我局實際工作的指導。
四、具體措施
按照《市區行政機關能力提升制度實施方案》的要求，我局從以下五個方面推進行政能力提升制度的建設工作。
(一)建設學習型機關
建設學習型機關是落實*****，適應發展趨勢的基本要求。區環衛局以職業道德建設為主線，以轉變職能、改進作風、搞好服務、提高效率，建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關為目標，開展以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學習培訓和“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動，通過組織培訓學習，使全體工作人員在思想上有新境界，理念上有新突破，素質上有新提高。在學習過程中建立完善培訓報備制度、集中培訓制度、培訓登記制度、培訓抽查制度。通過各項學習制度的建立，全面保證學習時間、保證學習質量、保證學習效果。
(二)提升依法行政能力
提升依法行政能力是政府效能建設的重要組成部分，是改變機關作風，強化法制意識，優化發展環境的基礎工程。我局針對工作實際，通過規范行政能力，提升依法行政的能力。尤其注重規范行政處罰的行為。主要采取量化行政處罰裁量權的方式，按照《省規范行政自由裁量權的規定》及《市區行政機關行政能力提升制度實施方案》，制定符合我局實際情況的行政處罰具體裁量標準和實施方案。
(三)實施重點工作目標倒逼管理
全面梳理現代管理理念，通過對重點工作實施目標倒逼管理，充分發揮工作人員的主觀能動性，促進工作目標任務的落實，推動執行力的提高。一是確定重點管理目標，從本年度重點工作中確定幾項工作，實施目標倒逼管理;二是實施目標倒逼管理，按照目標倒逼管理重點工作任務表，通過流程再造，時間分解控制，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以任務倒逼責任人，以監督倒逼落實，以社會倒逼部門，對經確定的年度重點工作實行全過程倒逼管理;三是進行目標成果檢查，在年度重點工作推進過程中，隨時進行自檢自查，及時糾正解決出現的各種問題。
(四)推行一線工作法
一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強作風建設，提高執政能力的有力手段。我局認真落實一線工作法，真正做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現。”
我局作為一個職工眾多的單位，處理好一線與機關的關系，才能更好的推動我局各項工作的開展。所以要建立一線工作制度，建立一線職工民意溝通制度，建立責任倒查追究制度。
(五)推進電子政務建設
推進電子政務建設時提高政府行政能力，深化行政管理體制改革的重要舉措，我局通過加強電子政務建設，提高政府監管能力、工作效率和公共服務水平。一是完善電子政務平臺建設，提高政務工作效率;二是深化政府信息公開和政務公開工作，提升公共服務水平;三是建立健全網站、電話、政務服務中心“三位一體”的公共服務體系。超級秘書網
五、工作要求
行政能力提升時一項系統工程，也是一項長期而艱巨的任務，我局高度重視、精心組織，保證行政能力提升工作的有序推進。
(一)加強組織領導
我局成立工作領導
小組，完善相應的領導機構和工作班子，由局領導擔任行政能力提升工作第一責任人，明確專門部門，制定專人主抓，落實工作責任，科學合理制定計劃，細化方案，做到扎實深入推進，務求取得實效。
(二)加強貫徹落實
我局制定切實可行的實施方案，各項推進工作嚴格按照實施方案的具體要求認真抓落實，從根本上保證該項工作的全面完成。
(三)加強痕跡備案
在推行行政能力提升制度的實施過程中，做好各項工作的記錄備案，做好工作檔案的管理，并及時向有關部門上報工作情況，積極爭取上級的指導。