勤廉示范崗爭創活動實施方案
局各科、室、處、中心：
根據省廳《關于開展爭創“勤廉示范崗位”活動的意見》(蘇委〔200〕號)要求，結合我局行政勤廉工作實際，經局黨組研究決定，現就我局“爭創勤廉示范崗位”活動提出如下方案：
一、指導思想
以*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力從源頭上治理和預防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎;堅持圍繞中心、服務大局，規范從政行為，改善行政管理，促進勤政高效;堅持為民、務實、清廉，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為“爭當全國行政系統排頭兵”提供政治保障。
以建設服務、責任、法治、廉潔機關為目標，轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，實現權力運行規范有序、公開透明，爭創便民高效、讓人民群眾滿意的勤廉示范崗位。
二、參加范圍
全區行政系統干部職工。
三、方法步驟
本次活動從9月起至11月底止。整個主題活動分為三個階段進行：
第一階段：成立局“爭創勤廉示范崗位”工作領導小組，深入開展動員部署。時間為9月初至9月中旬。
目標要求：增強干警法紀觀念。以黨員干部為重點，采取多種教育手段和方法，著力解決黨員干部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進性、作風務實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導全局黨員干部牢固樹立“執政民為、勤政廉政”理念，形成爭創“勤廉示范崗位”活動的良好氛圍。
具體措施：
(一)集中教育，提高認識
1、組織集中學習討論。認真部署，積極營造爭創活動的濃厚氛圍，不斷增強廣大干警的主體意識、參與意識、責任意識，激發爭創熱情。
2、開展黨員干部上廉政黨員課活動。結合本局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，有針對性地給黨員干部上一次廉政黨課。
3、開展勤廉電化教育活動。各基層崗位要充分利用電化教育載體，組織黨員干部廉政教育電教片，開展好警示教育。要主動邀請本崗位領導家屬和子女參加，以反面典型為素材，開展好專題討論，寫出觀后感，切實增強教育活動的針對性和實效性。
(二)自查自糾，整改提高
在集中教育的基礎上，黨員干部要通過召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱、個人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，抓廉潔樹形象，抓作風做表率，切實把自己管住、管好，強化自我監督，加強學習。
第二階段：開展爭創“勤廉示范崗位”主題實踐活動，時間為9月中旬至10月中旬。
目標要求：班子表率作用好。領導班子貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀律。嚴格遵守各項規章制度和議事規則，認真執行民主集中制，決策科學民主，模范遵守工作紀律。勤政為民實效顯。黨員干警勇于創新，屬盡職守，作風扎實，工作高效。政風、警風、行風建設成效明顯，群眾滿意度高。
具體措施：
1、政務公開，建立分示機制。加強對政府公開信息的收集和管理以及利用，提高服務質量和水平，充分發揮政府公開的力度，加強執法的透明度。
2、建立上下監管機制與內外監督機制。真正發揮有效的監督職責，不再因監督者的人權和事權受制于被監督對象而不敢監督、不能監督的狀況。
3、注重發現和挖掘亮點。由各基層崗位推薦上報一批勤廉雙優的先進典型，參加全局評選。我局將堅持嚴格標準、客觀公證、注重實績的原則，定期對爭創活動進行評比、表彰。
4、高度重視勤廉文化建設工作。注重加強理論、道德、陳地、隊伍和制度建設，通過實踐和理論創新，不斷豐富勤廉文化建設的內容、形式，提升水平和層次。
第三階段：總結提高階段，時間為10月中旬至11月底。
目標要求：黨風廉政工作實。貫徹落實黨風廉政建設責任制扎實有效，責任分解明確，責任考核到位，責任追究嚴格。黨風廉政教育長效機制健全，廉政文化建設形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。整體工作績效優。全面履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，整體工作位居本系統前列。
1、各基層崗位要對活動開展情況進行自查，進一步落實整改，并向局“爭創勤廉示范崗位”工作領導小組作出書面總結報告。
2、對全局“爭創勤廉示范崗位”工作進行階段性總結，上報。
四、工作要求
1、深化認識。開展爭創勤廉示范崗位活動是新形勢下加強全系統反腐倡廉建設和效能建設的重要載體，是加強隊伍建設，引導廣大干警嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政系統良好形象的重要抓手。
2、明確責任。各基層崗位要認真落實活動的具體方案，抓好主題教育實踐活動各項工作，加強協調工作，強化督促檢查，形成工作合力。
3、狠抓落實，加強輿論監督。嚴厲查處腐敗行為，保證干警隊伍純潔。
4、加強總結宣傳。廣泛開展多形式的宣傳，最大限度地讓行政干部職工參與活動中。廉潔奉公，艱苦奮斗，積極爭創“勤廉示范崗位”。
篇2:爭創勤廉示范單位實施意見
為進一步加強我市行政部門勤政廉政建設，提高我市行政機關行政效能和全體人員勤勉履職、廉潔從政的自覺性，促進我市行政事業持續健康發展，根據省廳和鹽城市局的統一部署，決定在全局開展爭創“勤廉示范單位”活動。現提出如下實施意見：
一、指導思想
以*理論和“****”重要指導思想為指導，深入貫徹落實*****，突出“提高實戰水平、爭當全省排頭”這一全局工作主題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力從源頭上治理和預防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎;堅持為民、務實、清廉，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為我局實現首批跨入全省“優秀縣級局”、全省“行政系統排頭兵”提供政治保障。
二、目標要求
爭創全省行政系統“勤廉示范單位”的目標要求是：
1、班子表率作用好。局領導班子貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀律。嚴格遵守各項規章制度和議事規則，認真執行民主集中制，決策科學民主，模范遵守工作紀律。“一崗雙責”要求得到有效落實，堅持原則，嚴于律已，模范遵守廉政紀律。班子成員職責分工明確，團結協作，相互支持配合。
2、勤政為民實效顯。堅持以人為本，推進科學發展，促進社會和諧能力強，為民服務本領高，效能建設成效突出。各項工作制度健全，工作流程規范、便民利民，行政效率高。機關全體人員勇于創新，恪盡職守，作風扎實，工作高效。政風、警風、行風建設成效明顯，群眾滿意度高。不發生被查證屬實的有效投訴。
3、干警法紀觀念強。嚴格遵守各項法律法規和規章制度，堅持依法行政和公正文明執法，做到公開透明、公正規范、秉公用權、廉潔從政。無利用行政審批權、執法權以權謀私、徇私枉法等行為，不發生執法過錯案件及其它有損行政機關形象的違紀違規行為。
4、黨風廉政工作實。貫徹落實黨風廉政建設責任制扎實有效，責任分解明確，責任考核到位，責任追究嚴格。黨風廉政教育長效機制健全，廉政文化建設形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。反腐倡廉體系進一步完善，制度執行有力。監督制約機制健全，權力運行規范。不發機關人員違紀違法案件。
5、整體工作績效優。全面履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，整體工作繼續實現鹽城領先、全省上游績效目標。不發生行政敗訴案件。
三、活動載體
1、實施崗位勤廉教育。圍繞爭創全省行政系統“勤廉示范單位”的目標要求，以及全局年度總體工作目標任務，在機關各科室、全體人員中組織開展以“明勤政目標、訂勤政措施、創勤政業績，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”為主要內容的“三勤三廉”崗位勤廉教育活動。引導全體人員進一步樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，進一步強化“干事、干凈”勤廉理念，倡導真抓實干、奮發有為、清廉高效的工作作風，大力營造和諧發展、健康向上的機關勤政廉政氛圍。
2、積極投身服務實踐。深入學習實踐*****，把爭創全省行政系統“勤廉示范單位”的實際行動體現到具體的服務實踐中去，在機關全體人員中組織開展“勤廉和諧、服務發展”主題實踐活動，組織機關人員充分發揮自身職能作用，把“機關比服務爭一流”、“深入普法十百千萬”、“為企業為基層服務月”等系列活動列為主題實踐活動的重要內容，積極為企業、基層及廣大人民群眾提供實實在在的服務，真正將爭創活動的成效轉化到服務發展、維護穩定、促進和諧上來。
3、開展勤廉述評活動。進一步健全完善局機關人員季度述職形式內容，在機關全體人員中開展“勤政廉政季度雙述雙評”活動，組織機關全體人員圍繞季度勤政廉政情況進行述職，并由機人全員以及基層單位、服務對象進行現場測評，將測評結果列為年終綜合考評的重要依據。進一步完善機關人員爭先創優業績檔案，把建好用好業績檔案作為機關人員體現勤政廉政的重要載體，作為客觀評價機關人員勤政廉政成效的主要依據。
4、加強勤廉文化建設。進一步強化勤廉知識教育，深化勤廉文化建設。通過建“勤廉走廊”、懸掛勤廉標語、設立勤廉警示牌等，營造勤廉兼優的良好環境。在東臺在線網站的“隊伍建設”欄中開設勤廉課堂、廉政法規、心得感悟等勤廉欄目，及時提供喜聞樂見的勤廉文化資訊，積極倡導履職盡能、爭先創優、風清氣正的良好風氣。
5、建立勤廉工作制度。建立勤廉預防制度，充分發揮機關人員業績檔案的作用，強化機關人員落實廉潔自律規定情況的監督，實現監督關口前移，提高監督效果;強化勤廉監察制度，充分發揮紀檢監察部門的服務保障作用，圍繞加強勤政廉政建設，定期組織開展勤廉監察專項活動;完善勤廉監督制度，發揮好外部監督主體的作用，調整充實行風監督員，邀請人大代表、政協委員視察行政工作，主動接受社會各界和廣大群眾的評議。
6、認真組織評比表彰。充分激發機關各科室及全體人員的爭創熱情，對爭創活動中成績突出、經考核合格的科室和個人，局黨組在年終組織評比、表彰“勤廉科室”1至2個、“勤廉個人”3至5人。評比、表彰主要采取申報、推薦、測評、考核、審批的方法進行。
四、措施要求
1、深化認識。開展爭創全省行政系統“勤廉示范單位”活動是新形勢下加強我市行政部門反腐倡廉建設和效能建設的重要載體，是加強隊伍建設，引導全體人員嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政部門良好形象的重要抓手。各科室、機關全體人員要充分認識開展爭創“勤廉示范單位”活動的重要性、必要性，不斷增強主體意識、參與意識、責任意識，把思想統一到上級行政部門的部署要求上來，自覺投入到爭創活動中去。
2、明確責任。局黨組把開展爭創“勤廉示范單位”活動列為黨風廉政建設的一項重要工作，擺上議事日程，切實加強領導，成立以黨組書記、局長為組長、黨組其他成員為副組長、各科室負責人為成員的爭創活動領導小組。各科室負責人要切實承擔起本科室爭創活動的責任，落實、推進爭創活動的各項措施。局紀檢監察組織要充分發揮職能作用，強化督促檢查，定期通報情況，推動爭創活動深入開展。
3、狠抓落實。各科室要圍繞爭創目標要求和爭創活動載體的具體內容，結合科室實際，突出重點，明確要求，狠抓工作落實，務求取得實效，確保整個活動有計劃、有秩序地開展。要把爭創活動與“提高實戰水平、爭當全省排頭”創建活動有機結合，與做好業務工作有機結合，相互促進、相互提高，共同推動全局整體工作又好又快發展。
篇3:勤廉示范崗爭創活動實施方案
局各科、室、處、中心：
根據省廳《關于開展爭創“勤廉示范崗位”活動的意見》(蘇委〔200〕號)要求，結合我局行政勤廉工作實際，經局黨組研究決定，現就我局“爭創勤廉示范崗位”活動提出如下方案：
一、指導思想
以*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力從源頭上治理和預防腐敗，夯實反腐倡廉工作基礎;堅持圍繞中心、服務大局，規范從政行為，改善行政管理，促進勤政高效;堅持為民、務實、清廉，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為“爭當全國行政系統排頭兵”提供政治保障。
以建設服務、責任、法治、廉潔機關為目標，轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能，實現權力運行規范有序、公開透明，爭創便民高效、讓人民群眾滿意的勤廉示范崗位。
二、參加范圍
全區行政系統干部職工。
三、方法步驟
本次活動從9月起至11月底止。整個主題活動分為三個階段進行：
第一階段：成立局“爭創勤廉示范崗位”工作領導小組，深入開展動員部署。時間為9月初至9月中旬。
目標要求：增強干警法紀觀念。以黨員干部為重點，采取多種教育手段和方法，著力解決黨員干部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進性、作風務實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導全局黨員干部牢固樹立“執政民為、勤政廉政”理念，形成爭創“勤廉示范崗位”活動的良好氛圍。
具體措施：
(一)集中教育，提高認識
1、組織集中學習討論。認真部署，積極營造爭創活動的濃厚氛圍，不斷增強廣大干警的主體意識、參與意識、責任意識，激發爭創熱情。
2、開展黨員干部上廉政黨員課活動。結合本局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，有針對性地給黨員干部上一次廉政黨課。
3、開展勤廉電化教育活動。各基層崗位要充分利用電化教育載體，組織黨員干部廉政教育電教片，開展好警示教育。要主動邀請本崗位領導家屬和子女參加，以反面典型為素材，開展好專題討論，寫出觀后感，切實增強教育活動的針對性和實效性。
(二)自查自糾，整改提高
在集中教育的基礎上，黨員干部要通過召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱、個人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，抓廉潔樹形象，抓作風做表率，切實把自己管住、管好，強化自我監督，加強學習。
第二階段：開展爭創“勤廉示范崗位”主題實踐活動，時間為9月中旬至10月中旬。
目標要求：班子表率作用好。領導班子貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀律。嚴格遵守各項規章制度和議事規則，認真執行民主集中制，決策科學民主，模范遵守工作紀律。勤政為民實效顯。黨員干警勇于創新，屬盡職守，作風扎實，工作高效。政風、警風、行風建設成效明顯，群眾滿意度高。
具體措施：
1、政務公開，建立分示機制。加強對政府公開信息的收集和管理以及利用，提高服務質量和水平，充分發揮政府公開的力度，加強執法的透明度。
2、建立上下監管機制與內外監督機制。真正發揮有效的監督職責，不再因監督者的人權和事權受制于被監督對象而不敢監督、不能監督的狀況。
3、注重發現和挖掘亮點。由各基層崗位推薦上報一批勤廉雙優的先進典型，參加全局評選。我局將堅持嚴格標準、客觀公證、注重實績的原則，定期對爭創活動進行評比、表彰。
4、高度重視勤廉文化建設工作。注重加強理論、道德、陳地、隊伍和制度建設，通過實踐和理論創新，不斷豐富勤廉文化建設的內容、形式，提升水平和層次。
第三階段：總結提高階段，時間為10月中旬至11月底。
目標要求：黨風廉政工作實。貫徹落實黨風廉政建設責任制扎實有效，責任分解明確，責任考核到位，責任追究嚴格。黨風廉政教育長效機制健全，廉政文化建設形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。整體工作績效優。全面履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，整體工作位居本系統前列。
1、各基層崗位要對活動開展情況進行自查，進一步落實整改，并向局“爭創勤廉示范崗位”工作領導小組作出書面總結報告。
2、對全局“爭創勤廉示范崗位”工作進行階段性總結，上報。
四、工作要求
1、深化認識。開展爭創勤廉示范崗位活動是新形勢下加強全系統反腐倡廉建設和效能建設的重要載體，是加強隊伍建設，引導廣大干警嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政系統良好形象的重要抓手。
2、明確責任。各基層崗位要認真落實活動的具體方案，抓好主題教育實踐活動各項工作，加強協調工作，強化督促檢查，形成工作合力。
3、狠抓落實，加強輿論監督。嚴厲查處腐敗行為，保證干警隊伍純潔。
4、加強總結宣傳。廣泛開展多形式的宣傳，最大限度地讓行政干部職工參與活動中。廉潔奉公，艱苦奮斗，積極爭創“勤廉示范崗位”。