第一章?總?則

第一條?為進一步發(fā)揮青年員工在安全生產工作中的主力軍作用,提高青工安全意識,強化安全技能培訓和安全監(jiān)督管理,促進公司系統(tǒng)安全生產水平的不斷提高,使安全生產示范崗活動更加規(guī)范化、科學化、制度化,根據《上級公司青年安全生產示范崗活動管理辦法》的具體要求,特制定本辦法。

第二條?創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動是指以青年員工為主體,以安全生產示范為導向,以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內容,以確保企業(yè)安全生產為目的的群眾性安全實踐活動。創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動的主題是“安全生產、青年當先”。

第三條?開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動,是為了在青年員工中牢固樹立安全的“三個理念和一種意識”,落實“高嚴細實”的要求,提高青年員工的安全素質,推動公司系統(tǒng)各單位全面落實安全生產責任制、健全安全生產自我約束機制和激勵機制,從而防止傷亡事故的發(fā)生,確保廣大員工生命安全、健康和企業(yè)生產經營的正常進行。

第四條?通過創(chuàng)建活動,深化青年員工對安全生產重要性的認識,促進青年員工進一步掌握安全生產操作技能,提高安全生產和處理突發(fā)事故的能力,做到防患于未然。通過創(chuàng)建活動,組織動員廣大青年員工投身安全生產實踐,強化安全生產意識,營造安全生產氛圍,提高安全生產技能,促進企業(yè)安全生產。

第二章?基本條件

第五條?創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”的單位中35歲以下青年應占全體職工的50%以上,負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。

第六條?創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”的單位必須文明從業(yè),各項經濟技術指標在同行領先。

第七條?具有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施,經常開展豐富多彩的主題活動,在確保安全生產方面創(chuàng)造了先進經驗。

第八條?創(chuàng)建集體內簽訂了安全文明生產責任書,安全生產責任制落實到位,安全生產的“責、權、利”明確,能夠及時兌現獎罰措施。定期開展安全大檢查和安全性評價,廣泛開展安全監(jiān)督活動,對發(fā)現的不安全現象和隱患及時制止和處理。嚴格執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及崗位現場管理規(guī)范,無違章作業(yè)、違反勞動紀律的現象。

第九條?創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”的單位安全教育制度健全,安全教育體系規(guī)范,崗位安全技術的培訓有計劃,有措施,有內容,有記錄。創(chuàng)建集體的成員應具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。能夠熟練掌握安全技術,在業(yè)務技術比武及以安全生產為主要內容的崗位練兵中成績突出,《安規(guī)》考試合格率達到100%。

第十條?要嚴格執(zhí)行“兩票三制”和設備缺陷管理制等制度,“兩票三制”執(zhí)行率和合格率達到100%,并大力推行現場作業(yè)“一票(工作票)一卡(標準化作業(yè)卡)”制度。設立了“青年安全生產監(jiān)督崗”,指定了“青年安全生產監(jiān)督員”,懸掛了“創(chuàng)建青年安全生產示范崗”標志。

第三章?活動組織

第十一條?各單位以“號”、“手”、“隊”活動和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動領導小組為依托,由團青組織會同有關職能部門組成創(chuàng)建活動實施機構,制定方案,抓好落實。

第十二條?各單位團組織是本單位創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動的主要負責部門,負責會同有關職能部門對創(chuàng)建活動進行組織、指導、申報、考核、命名、表彰、監(jiān)督,各級團組織應定期深入創(chuàng)建活動現場,及時了解和解決創(chuàng)建過程中遇到的問題,確立正確的活動導向,保證創(chuàng)建活動健康有序地開展。

第十三條?各單位團組織要及時建立“青年安全生產示范崗”的管理檔案,不斷完善“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動的程序,實現管理工作科學化、規(guī)范化、制度化。要注重調動青年文明號集體、青年崗位能手和青年志愿者在創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動中的積極作用,以點帶面,整體推進。

第十四條?創(chuàng)建活動要以加強各項生產管理工作、提高設備健康水平為基礎,積極創(chuàng)新安全生產管理,不斷完善安全生產制度建設,認真開展安全生產宣傳教育和安全生產技能培訓,組織青年員工為企業(yè)安全生產獻計獻策。

第四章?創(chuàng)建措施

第十五條?以網絡、手機、報刊、板報、墻報等為陣地,廣泛宣傳安全生產方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度,提高青年員工對安全生產重要意義的認識。通過印發(fā)崗位安全宣傳手冊,懸掛安全警示牌和安全標語,開展事故反思活動,舉辦因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律而造成重大事故的案例教育,強化青年員工的安全生產意識,增強投身安全生產實踐的主動性,自覺實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。

第十六條?把安全生產培訓作為培養(yǎng)青年崗位能手的一項重要內容,納入青年員工技術業(yè)務素質培訓序列,通過舉辦安全生產知識培訓班、開展安全生產知識競賽等方式,組織青年員工認真學習掌握安全生產操作規(guī)程和技術標準。

第十七條?開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動,幫助青年員工掌握安全生產操作技能。提高安全生產和處理突發(fā)事故的能力,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。圍繞安全生產中的薄弱環(huán)節(jié),組織青年員工開展科技攻關,推廣應用創(chuàng)新成果,促進企業(yè)安全生產技術、管理水平的改進,不斷提高企業(yè)的安全防范能力。

第十八條?強化安全生產監(jiān)督。根據創(chuàng)建目標的要求,將安全生產責任、創(chuàng)建活動的各項工作任務有效落實到崗位負責人和每個成員,通過簽訂責、權、利明確的安全生產責任狀,制定并兌現相應獎懲措施,增強青年員工安全生產的責任感。每個崗位要至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規(guī)程和各種操作規(guī)程的青年員工擔任青年安全監(jiān)督員,建立安全性評價制度,組織他們積極查找事故隱患,向有關人員下發(fā)安全整改通知單,充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

第十九條?定期組織創(chuàng)建集體的全體員工開展安全大檢查,消除各種隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。采取舉辦安全生產金點子大賽、召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式,并結合一年一度的青工百日安全生產競賽活動,組織對口賽、專業(yè)賽,發(fā)動青年員工為企業(yè)安全生產獻計獻策,形成群眾性安全實踐活動的熱潮。

第五章?活動考評

第二十條?申報“青年安全生產示范崗”必須具備創(chuàng)建

的基本條件,并經所在單位同意后上報。

第二十一條?“青年安全生產示范崗”的考評由上級團組織負責牽頭,會同業(yè)務職能部門聯合進行。

第二十二條?申報上一級的“青年安全生產示范崗”應是下一級評定的“青年安全生產示范崗”。

第二十三條?出現下列情況之一,創(chuàng)建單位的創(chuàng)建活動重新開始:已經命名的“青年安全生產示范崗”被取消榮譽稱號;發(fā)生人身傷亡事故;發(fā)生工程質量事故;發(fā)生火災、交通事故;發(fā)生違法違紀事件;發(fā)生人員責任事故及重要設備損壞事故;發(fā)生隱瞞一類障礙和輕傷及以上事故;主要經濟技術指標未完成。

第二十四條?“青年安全生產示范崗”實行動態(tài)考核管理,每年由命名單位的團青組織同有關職能部門對已命名的“青年安全生產示范崗”進行一次復查考核,符合標準的給予重新認定,否則予以撤消稱號。

第六章?附則

第二十五條?各單位根據本辦法,結合實際,制定相應的實施細則。

第二十六條?本辦法由公司團委負責解釋。

第二十七條?本辦法自發(fā)布之日起施行。

篇2:精品工程和創(chuàng)建質量標準化示范崗示范段示范面管理辦法

為進一步強化安全質量標準化工作,全面提升礦井質量標準化管理水平,使我礦質量標準化工作在繼續(xù)保持省一級水平的基礎上進一步深化,達到國家級質量標準化水平,為更好發(fā)揮精品工程以點帶面、典型帶動的作用,努力實現2013年**煤礦“安全事故為零”及各項經濟指標,根據《義煤集團、大有能源精品工程管理辦法》要求,結合我礦實際,特制定**煤礦2013年精品工程管理辦法。

一、規(guī)劃、申報

1、采煤專業(yè):23030、21122、21150綜放工作面達到精品工程要求。掘進專業(yè):21220上下巷掘進工作面達到精品工程要求。機電專業(yè):二水平以上地區(qū)的機電硐室全部達到精品硐室。運輸專業(yè):二水平以上地區(qū)(包括21區(qū)行人下山、21區(qū)軌道下山)軌道、設施達到精品工程要求。通風專業(yè):23030、21延伸瓦斯抽放泵站達到精品工程要求(詳見2013年精品工程規(guī)劃表)。

2、采煤、開掘、機電、運輸、通風專業(yè),每季度第一個月必須制定出本季度精品工程規(guī)劃,規(guī)劃的精品工程項目由各專業(yè)指定單位施工維護,負責人是專業(yè)組長,規(guī)劃要有項目進度安排。各專業(yè)每季度精品工程規(guī)劃項目必須于季度第一個月5日前報質量標準化辦公室。

3、精品工程項目確定后,各專業(yè)必須按照規(guī)劃,對精品工程的進展情況,每月至少進行二次自查自糾,自查自糾必須做好記錄(存在的問題、扣分情況、參加驗收人員必須簽字)。自查自糾結果,必須在20日前報到質量標準化辦公室。

4、質量標準化辦公室要根據各專業(yè)精品工程規(guī)劃和驗收結果,于每月25日前組織一次由各相關科室和區(qū)隊參加的驗收,對各專業(yè)申報的精品工程項目,嚴格按照公司精品工程評分辦法進行驗收,并做好記錄(存在問題及扣分情況、參加驗收人員必須簽字),建檔保存。

二、各專業(yè)申報的精品工程項目要符合以下條件

(1)采煤工作面切眼長度大于50米,走向長度大于200米。

(2)掘進工作面已掘進長度大于200米。

(3)長度大于200米的斜坡軌道巷。

(4)長度大于200米的采區(qū)或主要皮帶巷。

(5)長度大于1000米的主要運輸大巷。

(6)為礦井、水平、采區(qū)服務的機電硐室。

(7)精品采區(qū):采、掘、機、運、通等相關項目必須達到精品工程標準要求。

三、推進質量標準化示范崗、示范段、示范面創(chuàng)建工作

為了鞏固、提高我礦原有質量標準化水平,深化質量標準化建設,抓典型、豎樣板,以點帶線、以線帶面,各單位要全面推進開展示范崗、示范段、示范面創(chuàng)建工作。

標準化示范崗:各工種(崗位)工作區(qū)域前后不小于50米。

標準化示范段:采煤工作面示范段巷道長度不小于100米,掘進(或修護)工作面巷道長度不小于200米,管路吊掛長度不小于500米,通風設施前后5米范圍內,其他如絞車房、信號硐室、皮帶頭前后20米范圍等。

標準化示范面:采、掘工作面或修護巷道施工范圍內。

質量標準化示范崗、示范段、示范面的考核,由質量標準化辦公室依據河南省礦井《安全質量標準化標準及考核評級辦

法》以及《**煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》嚴格考核,驗收標準同精品工程,動態(tài)監(jiān)督檢查,做到上尺、上線、上儀器。

四、獎罰

1、各專業(yè)的精品工程如不及時申報,扣發(fā)專業(yè)組長質量標準化抵押金100元;不能按照精品工程要求進行施工、自查驗收的罰單位2000元,并扣發(fā)專業(yè)組長200元。

2、各專業(yè)不按要求及時匯總上報,遲一天,扣發(fā)專業(yè)組長質量標準化抵押金100元;無故不參加驗收的,扣發(fā)專業(yè)組長、責任區(qū)隊長、支部書記、安全質量隊長質量標準化抵押金100元,累計計算。

3、經礦驗收合格的每個工程獎勵3000元,對專業(yè)組長獎勵300元,經公司驗收達標的精品工程項目,公司頒發(fā)精品工程(硐室)牌板的項目,對每個項目責任專業(yè)獎勵5000元,區(qū)隊長、支部書記、安全質量隊長、項目專職管理人員各獎勵500元,并對專業(yè)組長獎勵500元。

4、礦驗收后達不到精品工程要求的或保持不好滑坡的,每個工程處罰3000元。公司季度安全質量大檢查復查時,對公司已命名精品工程的項目,復查達不到精品工程的項目,被收回公司頒發(fā)的精品工程牌板的單位罰款5000元,公司動態(tài)檢查時,精品工程嚴重滑坡,每項處罰10000元,專業(yè)組長、責任區(qū)隊主管隊長、支部書記、安全質量隊長、項目專職負責人,各罰款500元。

5、采、掘、機、運、通各單位每月必須計劃并按時完成一處示范崗或示范段、示范面。經礦驗收合格后每處分別給予1000元、2000元、3000元獎勵,不報送或經礦驗收后達不到示范崗、示范段、示范面要求的或保持不好滑坡的,每處給予同等罰款。