第一章總則

第一條?為了規(guī)范雅安科元電力建設(shè)有限公司檢修安裝分公司(以下簡(jiǎn)稱科元檢安分公司)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和科室、班組的安全職責(zé),落實(shí)安全責(zé)任制,做到各司其職,各負(fù)其責(zé),密切配合,共同搞好安全工作,依據(jù)網(wǎng)省公司有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)范。

第二條?安全工作是科元檢安分公司的一項(xiàng)長期性的綜合性工作,應(yīng)樹立科學(xué)全面的“大安全”理念,堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰組織、誰負(fù)責(zé);誰實(shí)施、誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)、必須管安全”的原則,實(shí)行“全面、全員、全方位、全過程”的管理,建立各級(jí)安全責(zé)任制。

第三條?行政正職是本單位的安全第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各行政副職協(xié)助行政正職開展工作,是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人,對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向行政正職負(fù)責(zé)。工會(huì)應(yīng)依法組織員工參與本單位安全工作的民主管理與民主監(jiān)督,維護(hù)員工在安全方面的合法權(quán)益。

第四條?安全工作,人人有責(zé)。各級(jí)、各部門人員,都應(yīng)在各自不同的工作崗位上,貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)程規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施,接受安全監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。

第五條?本規(guī)范中所列各項(xiàng)職責(zé)是基于科元檢安分公司工作流程和專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行編寫,規(guī)定了科元檢安分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、職能管理科室、專業(yè)班組的基本安全職責(zé)。

第六條?本規(guī)范適用于科元檢安分公司各部門。

第二章各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的安全職責(zé)

第七條?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員通用的安全職責(zé)

(一)貫徹國家及行業(yè)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī),正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系,處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益、主業(yè)與集體企業(yè)的關(guān)系。

(二)協(xié)調(diào)和處理好各科室、班組之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系,建立健全安全保證體系和監(jiān)督體系,并督促其發(fā)揮作用。

(三)對(duì)分管部門人員履行安全職責(zé)的情況進(jìn)行督促檢查。對(duì)安全職責(zé)履行好的應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不負(fù)責(zé)任、失職造成事故的應(yīng)按本規(guī)范分清責(zé)任進(jìn)行追究。

(四)按規(guī)定定期參加或主持安全會(huì)議,協(xié)商解決危及安全生產(chǎn)的隱患及問題,對(duì)分管專業(yè)安全工作提出意見和建議,強(qiáng)調(diào)部署重點(diǎn)工作。

(五)組織開展各類安全檢查、隱患排查、教育培訓(xùn)、競(jìng)賽評(píng)比、表彰先進(jìn)等工作,配合做好防災(zāi)減災(zāi)、事故處理、搶險(xiǎn)救援等安全生產(chǎn)重要工作。

(六)經(jīng)常性深入一線班組及現(xiàn)場(chǎng),開展監(jiān)督檢查和反違章工作,對(duì)作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方法、作業(yè)流程、安全防護(hù)用品使用及執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》等給予檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。

(七)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)安全工作監(jiān)督和管理。

第八條?總經(jīng)理的安全職責(zé)

(一)是本單位安全第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定,把安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃,做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展。建立健全并落實(shí)本企業(yè)各級(jí)人員、各職能部門的安全責(zé)任制。

(二)組織確定公司年度安全工作目標(biāo),實(shí)行安全目標(biāo)分級(jí)控制,審定有關(guān)安全工作的重大舉措。

(三)親自批閱上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件并組織落實(shí)。協(xié)調(diào)和處理好領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能管理部門之間在安全工作上的協(xié)作配合關(guān)系,建立和完善安全保證體系和監(jiān)督體系,并充分發(fā)揮作用。

(四)建立健全并落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、各職能部門、各班組和生產(chǎn)人員的安全責(zé)任制,將安全工作列入績(jī)效考核,促進(jìn)安全責(zé)任制的落實(shí)。在干部考核、選拔、任用過程中,把安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)作為考察干部的重要內(nèi)容。

(五)組織制定本單位安全規(guī)章制度和規(guī)程;組織開展對(duì)從業(yè)人員具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力的教育培訓(xùn),做到持證上崗。

(六)直接領(lǐng)導(dǎo)安全監(jiān)督管理部門,建立能有效行使職能的安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),健全安全監(jiān)督體系,配備足夠且合格的安全監(jiān)督管理人員和裝備,及時(shí)或定期聽取安全監(jiān)督管理部門的匯報(bào),支持安全監(jiān)督管理部門履行職責(zé)和職權(quán)。建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

(七)每年主持召開本單位安全工作會(huì)議,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),布置安全工作;定期主持安全分析會(huì)議,綜合分析安全形勢(shì),研究采取預(yù)防事故的對(duì)策;對(duì)涉及到人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行的重大問題,應(yīng)親自主持專題會(huì)議研究分析,提出防范措施,及時(shí)解決。

(八)確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入,保證反事故措施和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“兩措”計(jì)劃)所需經(jīng)費(fèi)的提取和使用;保證安全獎(jiǎng)勵(lì)所需費(fèi)用的提取和使用。

(九)組織制訂(或修訂)并督促實(shí)施電力生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理預(yù)案,擔(dān)任事故應(yīng)急處理總指揮。

(十)主持或參加重特大事故的調(diào)查處理,堅(jiān)持“四不放過”的原則。對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重或典型的事故,應(yīng)及時(shí)掌握事故情況,必要時(shí)召開專題事故分析會(huì),提出防范措施。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故。

(十一)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作,廣泛征求安全生產(chǎn)管理意見或建議,積極接受職代會(huì)有關(guān)安全方面的合理化建議。

第九條?黨委書記的安全職責(zé)

(一)在思想政治、組織宣傳工作中,突出安全工作的基礎(chǔ)地位,堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則,充分發(fā)揮黨團(tuán)員模范帶頭作用,以及黨群組織對(duì)安全工作的保證和監(jiān)督作用。

(二)緊密圍繞安全工作,開展思想政治工作,對(duì)職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神、遵章守紀(jì)等教育,增強(qiáng)職工的安全意識(shí),提高職工的思想素質(zhì),營造良好的安全工作環(huán)境和安全文化氛圍。

(三)依據(jù)國家及上級(jí)部門標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全責(zé)任制,對(duì)有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(四)編制本公司安全目標(biāo)規(guī)劃,開展安全評(píng)價(jià),主持安全宣傳教育活動(dòng),主持編制公司各崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程;策劃公司安全文化建設(shè)。

(五)審查、監(jiān)督本公司各級(jí)應(yīng)急預(yù)案編制工作。

(六)針對(duì)公司安全狀況和暴露的不安全因素,定期深入現(xiàn)場(chǎng),組織或參加安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議并監(jiān)督實(shí)施。

(七)組織或參加事故調(diào)查處理,總結(jié)事故教訓(xùn),按“四不放過”原則,提出處理意見,落實(shí)防范措施;協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛,審核重大工程事故及工程安全技術(shù)問題處理方案。

(八)參加安全監(jiān)督(安委會(huì)、月度安全分析會(huì)、安全網(wǎng)會(huì))例會(huì),及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況,部署安全重點(diǎn)工作。

第十條?分管生產(chǎn)工作行政副職的安全職責(zé)

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,及時(shí)閱批上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、通報(bào),提出貫徹的具體意見,并組織落實(shí)。

(二)組織制定本公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施,并組織實(shí)施。

(三)強(qiáng)化安全生產(chǎn)保證體系,健全生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系的作用,完善安全監(jiān)督手段,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,健全安全管理與考核制度,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。經(jīng)常聽取安監(jiān)部門的工作匯報(bào),支持并督促安監(jiān)部門履行自己的職責(zé)和職權(quán)。

(四)組織開展安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,及時(shí)采取防范措施。

(五)組織制定“兩措”計(jì)劃,并督促實(shí)施。

(六)主持安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會(huì);主持或參加安全分析會(huì);組織安全檢查活動(dòng);掌握各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定和制度的落實(shí)情況,督促解決安全生產(chǎn)中的重大問題或傾向性的問題,做到任務(wù)、時(shí)間、費(fèi)用、責(zé)任人“四落實(shí)”。

(七)組織制訂并實(shí)施生產(chǎn)重大人員傷亡、大面積停電、設(shè)備大范圍受損、重要變電所等事故應(yīng)急處理預(yù)案,建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系,組織反事故演習(xí)。

(八)主持或參加有關(guān)事故的調(diào)查處理,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則。對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重或典型的電網(wǎng)、設(shè)備等事故,應(yīng)召開專題事故分析會(huì),提出防范措施,并督促落實(shí)。

(九)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),了解安全生產(chǎn)情況,制止違章違紀(jì)行為,總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。

第十一條?分管經(jīng)營管理行政副職的安全職責(zé):

(一)主持編制公司經(jīng)營規(guī)劃并明確安全規(guī)劃目標(biāo);組織制定經(jīng)營安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、工作重點(diǎn),并組織實(shí)施。

(二)建立健全經(jīng)營業(yè)績(jī)考核體系和經(jīng)營結(jié)算體系時(shí),將安全生產(chǎn)作為重要的考核指標(biāo)。

(三)在經(jīng)營管理活動(dòng)中正確處理安全和效益的關(guān)系,樹立安全就是效益的觀念。建立健全經(jīng)營業(yè)績(jī)考核體系和經(jīng)營結(jié)算體系時(shí),將安全生產(chǎn)作為重要的考核指標(biāo)。

(四)負(fù)責(zé)基建“兩措”計(jì)劃項(xiàng)目落實(shí)、資金籌措,審定工程建設(shè)項(xiàng)目中涉及重大安全問題的安全技術(shù)組織措施并督促執(zhí)行,確保各類事故措施防范得到落實(shí)。

(五)組織對(duì)安全生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃的資金使用情況進(jìn)行檢查,對(duì)項(xiàng)目安排和資金使用提出整改建議。

(六)參加安全生產(chǎn)工作會(huì)。

第十二條?工會(huì)主席(紀(jì)委書記)的安全職責(zé):

(一)經(jīng)常深入基層,了解安全生產(chǎn)情況,掌握職工思想動(dòng)態(tài),督促指導(dǎo)基層黨團(tuán)組織及時(shí)做好職工政治思想工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍;督促領(lǐng)導(dǎo)干部和職能管理部門認(rèn)真履行安全職責(zé)。

(二)動(dòng)員和組織工會(huì)會(huì)員圍繞年度安全工作目標(biāo),廣泛開展各種形式的安全競(jìng)賽、培訓(xùn)、合理化建議等活動(dòng);表彰安全先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。

(三)參加安全檢查等重大安全活動(dòng)。

(四)負(fù)責(zé)群眾性的安全監(jiān)督,對(duì)員工因公負(fù)傷事故,負(fù)責(zé)與有關(guān)部門一起進(jìn)行傷害程度的鑒定。

(五)貫徹落實(shí)國家和行業(yè)有關(guān)交通法律法規(guī),審核批準(zhǔn)本單位制定的有關(guān)交通安全管理規(guī)定;監(jiān)督做好各類車輛的維護(hù)保養(yǎng),駕駛員(含兼職)的管理與培訓(xùn)。

第三章各級(jí)職能管理部門的安全職責(zé)

第十三條?各級(jí)職能管理部門通用的安全職責(zé):

(一)建立健全專業(yè)管理工作范圍內(nèi)的安全管理體系。對(duì)所承擔(dān)工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接管理責(zé)任。

(二)建立健全本專業(yè)各崗位安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)人身、交通、消防、信息安全等管理工作。

(三)負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員、重大危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)物品、特種設(shè)備以及外來人員(勞務(wù)派遣、廠家技術(shù)服務(wù)、參觀、實(shí)習(xí)、掛職鍛煉等人員)的安全管理。

(四)負(fù)責(zé)開展本專業(yè)事故隱患排查治理工作,并按規(guī)定向安全監(jiān)督管理部門備案。

(五)根據(jù)職責(zé)范圍、工作性質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)安排,相互協(xié)調(diào)和配合有關(guān)安全的各項(xiàng)工作。

第十四條?辦公室的安全職責(zé):

(一)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)安全文件,針對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容,協(xié)調(diào)落實(shí)責(zé)任部門,并做好領(lǐng)導(dǎo)傳閱工作。

(二)編制并組織實(shí)施企業(yè)突發(fā)群體性事件、社會(huì)涉電突發(fā)群體性事件、涉外突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案。負(fù)責(zé)突發(fā)重大事件的協(xié)調(diào)處置。

(三)負(fù)責(zé)公司保密管理工作,確保信息安全。

(四)協(xié)助安全監(jiān)督管理部門對(duì)安全工作進(jìn)行督查督辦。

(五)負(fù)責(zé)做好后勤各項(xiàng)安全管理工作。

第十五條?人力資源科的安全職責(zé):

(一)組織建立健全干部考核制度。在領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、任用和選拔中,把安全生產(chǎn)管理到位情況、管理水平和能力、獎(jiǎng)懲情況作為重要內(nèi)容。

(二)負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)組織的管理,建立合理的生產(chǎn)機(jī)制。在調(diào)整機(jī)構(gòu)時(shí),根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,保證安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)配備足夠的人員。

(三)建立健全安全教育培訓(xùn)的管理規(guī)定和制度,并組織執(zhí)行;組織做好員工安全生產(chǎn)知識(shí)教育、崗位技能培訓(xùn)、考試及競(jìng)賽等工作。

(四)深入基層了解安全生產(chǎn)情況時(shí),把安全生產(chǎn)管理水平和能力作為考察人才的重要內(nèi)容。

(五)按照《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)條件分級(jí)工作的通知》,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門做好員工勞動(dòng)條件分級(jí)評(píng)定工作,為改善作業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境條件和確定生產(chǎn)一線員工崗位工資提供依據(jù)。

(六)參加事故調(diào)查處理,負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定中對(duì)責(zé)任人員的處理決定;將安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況納入績(jī)效考核,并負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)。

(七)配合安監(jiān)、工會(huì)等部門做好因工負(fù)傷員工的致殘等級(jí)鑒定工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)政策。

(八)參與制訂公司發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)具體情況,組織好后備人員培訓(xùn),為新建、擴(kuò)建的順利投產(chǎn)調(diào)配合格的技術(shù)人員和能夠勝任工作的熟練工人。

(九)監(jiān)督公司各部門用工安全管理工作。

第十六條?財(cái)務(wù)科的安全職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作所需的資金籌措和合理使用。確保“兩措”費(fèi)用及時(shí)到位,并檢查和監(jiān)督使用情況,確保開支符合規(guī)定。

(二)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全健康方面等所需的臨時(shí)性費(fèi)用。

第十七條?安監(jiān)科的安全職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)對(duì)本公司進(jìn)行全面安全監(jiān)督。監(jiān)督各級(jí)人員、各部門安全責(zé)任制的落實(shí);監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度、反事故措施和上級(jí)有關(guān)安全工作指示的貫徹執(zhí)行,及時(shí)反饋在執(zhí)行中存在的問題并提出完善修改意見;向上級(jí)有關(guān)安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)本企業(yè)安全生產(chǎn)情況。

(二)貫徹國家及行業(yè)內(nèi)部頒發(fā)的有關(guān)安全工作法規(guī)、條例、規(guī)定和指令性文件,結(jié)合具體情況負(fù)責(zé)制定安全監(jiān)察、應(yīng)急管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

(三)組織制定公司長遠(yuǎn)安全規(guī)劃、年度安全目標(biāo)及保證措施,并將安全目標(biāo)層層分解。

(四)組織制訂安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃,監(jiān)督安全生產(chǎn)各項(xiàng)資金的使用情況;監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護(hù)用品的購置、發(fā)放和使用;監(jiān)督“反措”和“安措”計(jì)劃的執(zhí)行情況。

(五)負(fù)責(zé)編制應(yīng)急規(guī)劃,并組織實(shí)施;組織協(xié)調(diào)應(yīng)急體系建設(shè);監(jiān)督應(yīng)急日常管理工作;監(jiān)督應(yīng)急處理預(yù)案及大型反事故演習(xí)預(yù)案的編制與執(zhí)行。

(六)負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)、基建、信息等安全的監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)(施工工地)經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查,對(duì)作業(yè)環(huán)境、作業(yè)流程、安全防護(hù)用品使用及執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》等給予檢查指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。

(七)對(duì)人身安全防護(hù)狀況,電網(wǎng)、設(shè)備、設(shè)施安全技術(shù)狀況、環(huán)境保護(hù)狀況的監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患,報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)下達(dá)安全監(jiān)督通知書,限期解決。及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人。

(八)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),適時(shí)組織專項(xiàng)安全檢查及隱患排查治理;檢查安全性評(píng)價(jià)工作,對(duì)安全性評(píng)價(jià)查評(píng)出的問題督促有關(guān)部門整改落實(shí)。

(九)參加安委會(huì)、安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會(huì)、安全工作會(huì)議,組織召開安全分析會(huì)、安全監(jiān)督(安全網(wǎng))例會(huì)等,指導(dǎo)安全網(wǎng)的活動(dòng),研究分析安監(jiān)動(dòng)態(tài),布置安全工作,對(duì)每月安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)和分析;定期參加基層安全例會(huì)、安全活動(dòng),并提出指導(dǎo)性意見。

(十)組織或參加安全事故調(diào)查,監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實(shí),完成事故統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作并對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見;通過安全簡(jiǎn)報(bào)、事故快報(bào)、事故通報(bào)等方式,及時(shí)通報(bào)安全信息。

(十一)組織推廣安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)安全管理水平的提高。

(十二)監(jiān)督安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí);組織開展《電力安全工作規(guī)程》的考試工作。

第十八條?生技科的安全職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)輸變電設(shè)備檢修和技改工程安全管理。編制保障人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行的技術(shù)規(guī)程規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),提出實(shí)現(xiàn)年度安全工作目標(biāo)的具體要求和措施,并組織貫徹落實(shí)。

(二)組織編制并實(shí)施年度反事故技術(shù)措施計(jì)劃,配合安監(jiān)安全監(jiān)督管理部門安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃。組織開展生產(chǎn)系統(tǒng)隱患排查治理,對(duì)安全生產(chǎn)中的重大問題或傾向性的問題,制定解決措施和方案,做到任務(wù)、時(shí)間、費(fèi)用、責(zé)任人“四落實(shí)”。

(三)建立健全現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度并監(jiān)督實(shí)施,開展安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控,應(yīng)用生產(chǎn)信息化技術(shù)支持系統(tǒng),對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施。

(四)做好輸變電設(shè)備檢修、分析評(píng)價(jià)和建設(shè)改造等安全管理工作;負(fù)責(zé)編制作業(yè)安全保證措施,并組織落實(shí);及時(shí)協(xié)調(diào)解決作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)安全文明工作的重大問題。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)(施工工地)開展監(jiān)督檢查,對(duì)作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方法、作業(yè)流程給予檢查指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。

(五)組織開展各類安全檢查活動(dòng),編制整改措施計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。加強(qiáng)設(shè)備缺陷管理,及時(shí)消除安全隱患;負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備全壽命周期管理;審定設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行的極限參數(shù),并監(jiān)督執(zhí)行。

(六)組織或參加事故調(diào)查處理;組織有關(guān)事故分析會(huì),查找事故原因,制定反事故措施并組織落實(shí)。

(七)編制并組織實(shí)施各類安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理預(yù)案,建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系;組織或參加反事故演習(xí)。

(八)參加安委會(huì)、安全工作會(huì)議,組織安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會(huì)等,指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,對(duì)每月安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)和分析,并提出指導(dǎo)性意見。

第十九條?工程科的安全職責(zé):

(一)制定基建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)本企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)計(jì)劃的具體目標(biāo)、要求和措施并組織實(shí)施;組織召開基建安全工作會(huì)議,貫徹落實(shí)會(huì)議要求。

(二)組織落實(shí)安全文明施工責(zé)任制,推行基建施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),貫徹落實(shí)《國家電網(wǎng)公司基建安全管理規(guī)定》,檢查各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定、安全技術(shù)措施和施工安全措施的執(zhí)行情況,并組織整改落實(shí)。

(三)組織做好現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理,確保正常的安全文明施工秩序,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中有關(guān)安全文明施工的重大問題。

(四)確保工程安全措施補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)列與提取;組織“兩措”計(jì)劃執(zhí)行;審定工程建設(shè)項(xiàng)目安全技術(shù)組織措施并督促落實(shí);在新建、改建或擴(kuò)建工程建設(shè)中,組織落實(shí)事故防范措施,認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定。

(五)加強(qiáng)對(duì)承、發(fā)包工程的管理,明確安全責(zé)任,檢查安全措施落實(shí)情況。

(六)組織基建安全施工檢查等重要活動(dòng);監(jiān)督檢查施工企業(yè)大型施工機(jī)械的技術(shù)檢驗(yàn)和安全管理。

(七)編制并組織實(shí)施基建重大人員傷亡、重大施工機(jī)械設(shè)備損壞、垮(坍)塌等事故應(yīng)急處理預(yù)案,建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故應(yīng)急處理體系。

(八)組織推廣先進(jìn)管理方法、施工工藝、技術(shù)和設(shè)備,解決基建安全技術(shù)上的突出問題,促進(jìn)安全文明施工水平的提高。

(九)負(fù)責(zé)基建系統(tǒng)車輛安全管理工作。

(十)組織或參加有關(guān)工程建設(shè)的事故調(diào)查處理。

(十一)參加安委會(huì)、安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會(huì)、安全工作會(huì)議,組織召開基建安全分析例會(huì)等,指導(dǎo)基建施工安全工作,對(duì)每月基建安全情況進(jìn)行總結(jié)和分析。

第二十條?市場(chǎng)經(jīng)營部的安全職責(zé):

(一)根據(jù)年度安全目標(biāo)計(jì)劃,組織制定營銷系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)公司年度安全目標(biāo)計(jì)劃的具體措施,層層落實(shí)安全責(zé)任,確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(二)負(fù)責(zé)組織營銷專業(yè)人員安全規(guī)程規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。

(三)負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)營銷工作安全管理。

(四)組織施工合同簽訂,明確雙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。組織對(duì)施工單位的施工資質(zhì)和安全資質(zhì)進(jìn)行審查;規(guī)范合同管理。

(五)定期參加安委會(huì)、安全工作會(huì)議、安全活動(dòng)。

第二十一條?物資供應(yīng)辦公室的安全職責(zé):

(一)組織安全生產(chǎn)所需物資設(shè)備、材料、安全工器具、消防器具等的采購,對(duì)所購物資符合有關(guān)安全強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。

(二)督促落實(shí)物資保管、存放、運(yùn)輸過程中涉及交通、消防及危險(xiǎn)物品保管的規(guī)程、規(guī)定及制度。

(三)配合對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審查,保證“兩措”計(jì)劃等要求及行業(yè)技術(shù)規(guī)范的落實(shí);負(fù)責(zé)防汛及應(yīng)急物資儲(chǔ)備運(yùn)輸,確保事故應(yīng)急處理物資的供應(yīng)。

第二十二條?工會(huì)的安全職責(zé):

(一)協(xié)助建立健全職業(yè)安全健康管理體系及規(guī)章制度,組織職工參加安全生產(chǎn)工作的民主監(jiān)督管理,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

(二)利用職工代表大會(huì)等形式,參與安全生產(chǎn)重大問題的研究,并就涉及勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容提出意見,完善職業(yè)安全健康管理的民主監(jiān)督體系。

(三)在代表職工與企業(yè)簽訂集體合同時(shí),合同條款中應(yīng)包括職業(yè)安全健康管理規(guī)定和要求的有關(guān)內(nèi)容,并定期進(jìn)行檢查。對(duì)有明顯危及職工生命安全和可能造成財(cái)產(chǎn)重大損失的隱患,有權(quán)代表職工提出停止工作,進(jìn)行處理的要求,并監(jiān)督整改。

(四)監(jiān)督檢查安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的執(zhí)行和職業(yè)安全健康設(shè)施的配置,提出保障職工勞動(dòng)安全健康的意見和建議,改善職工勞動(dòng)條件,并督促執(zhí)行。

(五)配合職業(yè)安全健康管理、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理辦法、規(guī)定及制度的制定和執(zhí)行;配合組織普及安全生產(chǎn)知識(shí)和緊急救護(hù)知識(shí);關(guān)心職工生活,幫助職工解決實(shí)際困難,讓職工安心工作。

(六)參加有關(guān)人身事故的調(diào)查處理,協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工傷鑒定及有關(guān)撫恤政策的落實(shí)。

(七)參加工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收,監(jiān)督職業(yè)安全健康設(shè)施有關(guān)規(guī)定和要求的實(shí)施。對(duì)建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行“三同時(shí)”進(jìn)行監(jiān)督,提出整改意見,并督促落實(shí)。

(八)組織和參加安全生產(chǎn)重大活動(dòng)及安全知識(shí)競(jìng)賽、評(píng)比和表彰等活動(dòng)。

(九)負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)班組建設(shè)工作,通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。

第二十三條科室專責(zé)的安全職責(zé)

(一)按本科室安全職責(zé)的規(guī)定,切實(shí)搞好本專業(yè)的安全、技術(shù)或經(jīng)營的組織與管理,并負(fù)有直接責(zé)任。

(二)根據(jù)本專業(yè)生產(chǎn)、施工的需要,及時(shí)編制或修訂安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)程、制度和措施,保證各項(xiàng)生產(chǎn)、施工有章可循,建立良好的生產(chǎn)、施工秩序。

(三)經(jīng)常深入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng),檢查督促安全規(guī)程和制度的執(zhí)行,掌握安全生產(chǎn)情況,指導(dǎo)安全技術(shù)管理,解決安全生產(chǎn)中的難題。

(四)對(duì)異常障礙,堅(jiān)持“三不放過”的原則,發(fā)生事故應(yīng)先口頭匯報(bào),然后及時(shí)調(diào)查分析、制定對(duì)策,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向公司提出書面匯報(bào)。

(五)遇有重大操作、檢修等,應(yīng)按到崗到位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

第四章專業(yè)班組的安全職責(zé)

第二十四條班組長的安全職責(zé):

(一)是本班組安全第一責(zé)任人,對(duì)本班組在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全和健康負(fù)責(zé),把保證人身安全和控制電網(wǎng)、設(shè)備異常事件作為安全目標(biāo),組織全班人員開展設(shè)備運(yùn)行安全分析、預(yù)測(cè),做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并進(jìn)行安全控制。

(二)負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施控制異常和未遂的安全目標(biāo),應(yīng)用安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控等方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和異常,采取合理安全措施。

(三)組織實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全措施的合理性、可靠性、完整性負(fù)責(zé)。

(四)教育、監(jiān)督本班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程提出修改建議,及時(shí)制止違章違紀(jì)行為;組織學(xué)習(xí)事故通報(bào),吸取教訓(xùn),采取措施,防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

(五)主持召開好班前、班后會(huì)和每周一次或每個(gè)輪值的班組安全日活動(dòng),并督促做好安全活動(dòng)記錄。

(六)督促工作負(fù)責(zé)人做好每項(xiàng)工作任務(wù)(檢修、施工、試驗(yàn)等)事先的技術(shù)交底和安全措施交底工作,并做好記錄。

(七)對(duì)全體工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想教育;協(xié)助做好崗位安全技術(shù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)做好新入廠工人、變換工種人員的安全教育培訓(xùn);組織班組人員參加急救培訓(xùn),做到人人能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救。

(八)組織開展和參加定期安全生產(chǎn)檢查、“安全生產(chǎn)月”和專項(xiàng)安全檢查活動(dòng),落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)反事故技術(shù)措施。

(九)經(jīng)常檢查本班組工作場(chǎng)所(每周不少于一次)的工作環(huán)境、安全設(shè)施、設(shè)備工器具的安全狀況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時(shí)登記上報(bào)和處理。對(duì)本班組人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(十)支持班組安全員履行自己的職責(zé)。對(duì)本班組發(fā)生的事故、障礙、異常、未遂、違章,及時(shí)登記上報(bào),并組織分析原因,總結(jié)教訓(xùn),落實(shí)改進(jìn)措施。

第二十五條班組員工的安全職責(zé):

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)自我保護(hù)能力;接受相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓(xùn),掌握必要的專業(yè)安全知識(shí)和操作技能;積極開展設(shè)備改造和技術(shù)創(chuàng)新,不斷改善作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

(二)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,堅(jiān)守崗位,對(duì)自己在工作中的行為負(fù)責(zé),履行工作安全責(zé)任,互相關(guān)心工作安全,不違章作業(yè)。

(三)接受工作任務(wù),應(yīng)熟悉工作內(nèi)容、工作流程,掌握安全措施,明確工作中的危險(xiǎn)點(diǎn),并履行安全確認(rèn)手續(xù);嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”并規(guī)范開展作業(yè)活動(dòng)。

(四)保證工作場(chǎng)所、設(shè)備(設(shè)施)、工器具的安全整潔,不隨意拆除安全防護(hù)裝置,正確操作機(jī)械和設(shè)備,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

(五)有權(quán)拒絕違章指揮,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。在發(fā)現(xiàn)直接危及人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所,并立即報(bào)告。

(六)積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),做好安全生產(chǎn)工作。

第五章附則

第二十五條本規(guī)范由科元檢安分公司安監(jiān)科負(fù)責(zé)解釋。

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篇2:農(nóng)民工職業(yè)道德規(guī)范安全職責(zé)

1)農(nóng)民工的職業(yè)道德規(guī)范

職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德體系的重要組成部分,職業(yè)道德建設(shè)既受到社會(huì)公德的制約,同時(shí)又促進(jìn)社會(huì)公德的發(fā)展。因此,職業(yè)活動(dòng)中的道德思想、價(jià)值觀念、行為規(guī)范要同建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的理念有機(jī)的結(jié)合起來,同培養(yǎng)新時(shí)代社會(huì)注意職工有機(jī)的結(jié)合起來,合全體勞動(dòng)者明確自己的職業(yè)目的和道德義務(wù),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀,自覺的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,使自己的一切職業(yè)行為符合社會(huì)注意職業(yè)道德的要求。

社會(huì)主義職業(yè)道德有以下基本要求:

第一,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,以社會(huì)主義主人翁的勞動(dòng)態(tài)度做好本職工作。

第二,發(fā)揚(yáng)集體主義精神,熱愛本職崗們,珍惜集體榮譽(yù),為企業(yè)的發(fā)展和騰飛而辛勤勞動(dòng)。

第三,忠于職守,鉆研技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)能力,以優(yōu)良的技能提高自己的工作質(zhì)量。

第四,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范,創(chuàng)造文明、安全的工作環(huán)境。

第五,誠實(shí)勞動(dòng),勤勞致富,正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系,以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感完成本職工作。

2)農(nóng)民工安全生產(chǎn)職責(zé)

1.自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè),并要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。

2.遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,為設(shè)備安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。

3.愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具、正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品。

4.關(guān)心安全生產(chǎn)情況,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議或意見。

5.發(fā)現(xiàn)事幫隱患和不安全因素要及時(shí)向班組長或有關(guān)部門匯報(bào)情況。

6.發(fā)生工傷事故,要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)要協(xié)助做好調(diào)查工作。

7.努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識(shí)和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程。

8.積極參加各種安全活動(dòng),牢固樹立安全第一的思想和自我保護(hù)意識(shí)。

9.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

二、安全操作的思想習(xí)慣和工作場(chǎng)所的行為規(guī)則

1)安全操作的思維習(xí)慣

1.一想?當(dāng)天生產(chǎn)中有哪些不安全因素,以及如何處置,做到把安全放在首位。

2.二查?查工作場(chǎng)所、機(jī)械設(shè)備、工具材料是否符合安全要求,有無隱患。如果發(fā)現(xiàn)有松動(dòng)、變形、裂縫、泄露或不正常的聲音,應(yīng)立即通知有關(guān)人員進(jìn)行檢修,確認(rèn)各種機(jī)械設(shè)備、電器裝置在安全狀態(tài)下方可使用。還要查自己的操作是否會(huì)影響周圍人的安全以及是否會(huì)造成設(shè)備、生產(chǎn)、環(huán)境破壞等事故。

3.三嚴(yán)?嚴(yán)格遵守安全制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

2)工作場(chǎng)所的行為規(guī)則

1.工作場(chǎng)所基本安全要求

(1)進(jìn)入工作場(chǎng)所要按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

(2)保持工作場(chǎng)所文明、整潔。

(3)禁止在有毒有害工作場(chǎng)所用餐、飲水或吸煙。

(4)嚴(yán)禁隨意進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所或觸摸非本人操作的設(shè)備、刀閘、閥門等。

2.遵守安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是工人操作機(jī)械設(shè)備和調(diào)整儀器儀表以及從事其他作業(yè)時(shí)必須遵守的程序。安是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要內(nèi)容,也是有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定在各個(gè)崗位的具體體現(xiàn)。安全操作規(guī)程是生產(chǎn)客觀規(guī)律的反映,是操作工人安全操作的行為準(zhǔn)則。安全操作規(guī)程一經(jīng)頒布,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行,不行違反。

3.嚴(yán)禁違章作業(yè)

(1)機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部位必須裝好防護(hù)罩才允許工作,在機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下,不得擅自離開,置機(jī)械于無人管理狀態(tài);不準(zhǔn)對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械裝置進(jìn)行清掃、加油或修理;嚴(yán)禁私自拆除機(jī)械安全裝置

(2)不得將手伸入壓力機(jī)械施壓部位;操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床不允許戴手套或用手代替規(guī)定的工具作業(yè)。

(3)嚴(yán)禁進(jìn)入操作危險(xiǎn)區(qū)域:如站立或通過起重機(jī)作業(yè)區(qū)域;登上運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)械;在運(yùn)行中的車輛上跳上跳下。

(4)及時(shí)報(bào)良更新工具。磨損達(dá)一定程度及一定年限的吊索具、機(jī)械裝置、防護(hù)用品等都不得使用。

(5)擦拭、檢修、更換齒輪、零件、工具等應(yīng)停車進(jìn)行,兩人以上同操作時(shí),應(yīng)由一人指揮,相互協(xié)調(diào)。

(6)不準(zhǔn)用汽油清洗工作臺(tái),廢油、廢綿紗不準(zhǔn)亂扔、亂倒。禁火區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)和抽煙,必須動(dòng)火的要采取措施,并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn);學(xué)會(huì)使用滅火器械,發(fā)現(xiàn)火警,及時(shí)撲救,并立即向消防部門報(bào)警。

(7)不得擅自去做非本人崗位的工作,特別是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定的特種作業(yè)崗位必須持證上崗。

(8)不穿戴不符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。

三、相關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)條款

1)從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

1、從來人員享有的各項(xiàng)安全健康權(quán)利

安全健康權(quán)利不是抽象的,它有具體的內(nèi)容。在《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等法律中,具體規(guī)定了職工享有的各項(xiàng)安全健康權(quán)利,歸納起來包括:

(一)要求獲得勞動(dòng)安全健康保護(hù)的權(quán)利

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定:職工享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,《勞動(dòng)法》還規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,……。因此職工有要求用人單位保障其勞動(dòng)安全,防止職業(yè)危害的權(quán)利;有要求用人單位為其辦理工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中載明。

勞動(dòng)合同是職工與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,確定勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的憑證和依據(jù)。從職工的角度來看,民可以說是保障其合法權(quán)益的護(hù)身符。所以職工為了保障自己的合法權(quán)益,在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候一次訂立勞動(dòng)合同。

《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》從保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康,維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益的角度,進(jìn)一步具體規(guī)定了勞動(dòng)合同中一定要載明保障職工勞動(dòng)安全,防止職業(yè)危害和辦理工傷保險(xiǎn)兩法定事項(xiàng)。其主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:提供符合國家法律,法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素以及有效防護(hù)措施;對(duì)從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的職工,按照國家規(guī)定定期進(jìn)行健康檢查;用人單位依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)等。

(二)知情的權(quán)利

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施……;《職業(yè)病防治法》規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

法律明確規(guī)定了職工享有了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位安全衛(wèi)生狀況的權(quán)利,即知情權(quán)。職工的知情權(quán)與他們的安全和健康關(guān)系密切,是保護(hù)職工安全健康權(quán)的重要前提,也是保證職工參與權(quán)的前提條件。用人單位是保證職工知情權(quán)的責(zé)任方,如果用人單位沒有履行告知的責(zé)任,職工有權(quán)拒絕工作,用人單位不得因此作出對(duì)職工不利的處分。

職工有權(quán)了解的情況主要包括以下兩個(gè)方面:

1.作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位存在的或可能產(chǎn)生的危害因素

主要包括:易燃易爆、有互有害、噪聲震動(dòng)、輻射性物質(zhì)等危險(xiǎn)物品及其可能對(duì)人體造成的危害后果;機(jī)械、電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)存在的危險(xiǎn)因素以及對(duì)人體可能造成的危害后果等。職工了解這些危險(xiǎn)因素及其危害后果,對(duì)于提高防范意識(shí)十分必要。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知,不得隱瞞或者欺騙。

2.對(duì)危害因素的防范措施和事故應(yīng)急措施

對(duì)危害因素的防范措施是指為了防止、避免危害因素對(duì)職工的安全和健康造成傷害,從技術(shù)上,操作上和個(gè)體防護(hù)上所采取的措施事故應(yīng)急救援措施是指用人音準(zhǔn)根據(jù)單位實(shí)際情況,針對(duì)可能發(fā)生事故的類別、性質(zhì)、特點(diǎn)和范圍而制定的,一旦事故發(fā)生時(shí),所應(yīng)當(dāng)采取的組織、技術(shù)措施和報(bào)警、急救、逃生等其他應(yīng)急救援措施。職工了解這些事故防范和應(yīng)急措施,可以有效的防止事故發(fā)生,可降低事故損失,也能更好的進(jìn)行自我保護(hù)。

(三)民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利

《安全生產(chǎn)法》第七條規(guī)定:工會(huì)依法組織勞動(dòng)者參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。《職業(yè)病防治法》第三十六條第七款規(guī)定:勞動(dòng)者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。

職工群眾是生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的直接受害者,他們處在生產(chǎn)第一線,最了解哪里有事故隱患,哪里有職業(yè)危害,所以最有發(fā)言權(quán);他們往往也是有解決問題的智慧和技能,能夠提出合理化建議。通過群眾參與,建議和監(jiān)督,可以使領(lǐng)導(dǎo)決策更加科學(xué),合理。

(四)接受教育培訓(xùn)的權(quán)利

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定:職工享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利……。《職業(yè)病防治法》規(guī)定:職工享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育,培訓(xùn)的權(quán)利。

生產(chǎn)作業(yè)過程的復(fù)雜性和危險(xiǎn)性,決定了職工接受勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)的必要性。因此,法律賦予了職工享有接受教育培訓(xùn),具備保護(hù)自己和他人所必須的知識(shí)與技能的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利也是保證職工知情權(quán)和參與權(quán)的前提條件。

這些必須具備的職業(yè)知識(shí)和技能主要包括:

1.了解有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律,法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)法制意識(shí),特別是增強(qiáng)維權(quán)意識(shí);

2.掌握與本職工作有關(guān)的工作環(huán)境,生產(chǎn)過程,機(jī)械設(shè)備及危險(xiǎn)物質(zhì)等方面的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)和技能;

3.掌握符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的操作規(guī)程;

4.學(xué)會(huì)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品;

5.掌握可能發(fā)生事故的應(yīng)急救援措施。

(五)獲得職業(yè)健康防治服務(wù)的權(quán)利

《職業(yè)病防治法》規(guī)定:職工享有獲得職業(yè)健康檢查,職業(yè)病診療。康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。

對(duì)于從事接觸職業(yè)危害因素,可能導(dǎo)致職業(yè)病作業(yè)的職工,享有接受職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果的權(quán)利;被診斷為患有職業(yè)病的職工,有依法享受職業(yè)病待遇,接受治療,康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。

(六)拒絕違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。用人單位不得因此而降低其工資,福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指用人單位的領(lǐng)導(dǎo),管理人員或工程技術(shù)人員違反規(guī)章制度和操作規(guī)程;或者在明知存在危險(xiǎn)因素又沒有采取相應(yīng)的安全保護(hù)措施,開始或繼續(xù)作業(yè)會(huì)危及操作人員生命安全的情況下,不顧操作人員的生命安全和健康,強(qiáng)迫,命令操作人員進(jìn)行作業(yè)。這些行為都會(huì)對(duì)職工的生命安全和身體健康構(gòu)成嚴(yán)重威脅,因此職工有權(quán)予以拒絕。用人單位不得因此作出對(duì)操作人員不利的處理。

(七)緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利(緊急避險(xiǎn)權(quán))

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資,福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。這項(xiàng)權(quán)利突出體現(xiàn)了以人為本的精神。

在生產(chǎn)勞動(dòng)中有可能發(fā)生意外的直接危及人身安全的緊急情況,例如煤礦發(fā)生透水,火災(zāi)爆炸,毒氣泄漏外溢等。此時(shí)如果不停止工作,緊急撤離,會(huì)威脅操作人員的生命安全和健康,造成重大傷亡事故。因此,法律賦予職工享有在緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施以后撤離的權(quán)利,用人單位不得因此做出對(duì)操作人員不利的處理。

(八)享有工傷保險(xiǎn)和要求民事賠償?shù)臋?quán)利

《安全生產(chǎn)法》,《職業(yè)病防治法》規(guī)定,因生產(chǎn)事故傷亡或患職業(yè)病的職工,除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向單位提出賠償要求。

根據(jù)國際上各國認(rèn)同的,無過錯(cuò)賠償原則,法律規(guī)定合并職工享有工傷保險(xiǎn)和傷亡賠償?shù)臋?quán)利。只要依法確認(rèn)職工為工傷,無論責(zé)任在誰,都由用人單位負(fù)責(zé)賠償和補(bǔ)償(實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)方式時(shí),由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi));而且按照法律規(guī)定,這項(xiàng)權(quán)利必須以勞動(dòng)合同必要條款的書面形式加以確認(rèn)。

(九)提前勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利

?《勞動(dòng)法》明確規(guī)定:勞動(dòng)者享有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利……。

當(dāng)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益受到侵害,或者與用人單位因勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題發(fā)生糾紛時(shí),有向有關(guān)部門提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。

(十)批評(píng),檢舉,控告的權(quán)利

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定:職工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從來人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng),檢舉,控告,生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此而降低其工資,福利待遇或者解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。《職業(yè)病防治法》規(guī)定:職工享有對(duì)違反職業(yè)病防治法律,法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng),檢舉和控告的權(quán)利。

對(duì)用人單位違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),或者不履行安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),或者不履行安全衛(wèi)生保障責(zé)任的情況,職工有直接對(duì)用人單位提出批評(píng),或向有關(guān)部門檢舉和控告的權(quán)利。

四.從業(yè)人員在勞動(dòng)安全健康方面應(yīng)盡的義務(wù)

?職工享受勞動(dòng)安全健康權(quán)利的同進(jìn),也應(yīng)履行一定的義務(wù)。《勞動(dòng)法》規(guī)定:勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)……執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。職工認(rèn)真履行自己的義務(wù),也是為了保障自己和他人的安全和健康,實(shí)質(zhì)上也是為保障自己的安全建康權(quán)利。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),在勞動(dòng)安全健康方面,職工應(yīng)盡的義務(wù)有:

(一)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)

《勞動(dòng)法》中規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。《職業(yè)病防治法》規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),法章和操作規(guī)程。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用人單位依照國家法律,法規(guī),法章和標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合本單位的實(shí)際情況所制定的有關(guān)安全生產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù)的具體制度。由于這些規(guī)章制度是根據(jù)本單位實(shí)際情況制度的,所以針對(duì)性和可操作性較強(qiáng),對(duì)保障本單位的安全生產(chǎn)具有現(xiàn)實(shí)的意義。操作規(guī)程是用人單位為保障生產(chǎn)安全,對(duì)具體操作技術(shù)和程序制定的規(guī)定,是具體指導(dǎo)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的重要技術(shù)準(zhǔn)則。操作規(guī)程是職工經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),有些規(guī)定是經(jīng)過血的教訓(xùn),甚至是付出了生命的代價(jià)換來的,因此,它是使職工自己的和他人免受傷害的護(hù)身法寶。職工不但自己必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,而且不允許任何人以任何借口違反它。

(二)服從管理的義務(wù)

《勞動(dòng)法》中規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

現(xiàn)代化生產(chǎn)系統(tǒng)性,關(guān)聯(lián)性較強(qiáng),影響安全生產(chǎn)的因素較多,需要統(tǒng)一的指揮和管理。為了保持良好的生產(chǎn)勞動(dòng)秩序,保障自身和他人的生命安全和健康,職工必須服從管理。當(dāng)然,職工應(yīng)當(dāng)服從的只是符合規(guī)章制度和操作規(guī)程的,正確的管理,對(duì)于違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),職工有權(quán)拒絕。

(三)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)……正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。《職業(yè)病防治法》規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)正確使用,維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

盡管在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中采取了安全防護(hù)措施,但由于條件限制,仍會(huì)存在一些不安全,不衛(wèi)生的因素,對(duì)操作人員的安全與健康構(gòu)成威脅。因此,人個(gè)防護(hù)用品就成為保護(hù)職工安全健康的最后一道防線。不同的勞動(dòng)防護(hù)用品具有特定的佩戴和使用規(guī)則,方法,只有正確佩戴和使用,才能發(fā)揮它的防護(hù)作用。

(四)掌握安全衛(wèi)生知識(shí)和提高操作技能的義務(wù)

《勞動(dòng)法》中規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。《職業(yè)病防治法》規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

掌握安全衛(wèi)生知識(shí)提高操作技能是職工的義務(wù)。為了預(yù)防傷亡事故和職業(yè)危害,職業(yè)病,保障職工的安全和健康,職工必須具備相關(guān)的知識(shí)與技能,以及事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。要使職工具備基本的安全素質(zhì),必須通過必要的安全教育培訓(xùn)。因此,有關(guān)法律規(guī)定了用人單位對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)的責(zé)任,同時(shí),法律也規(guī)定了職工有義務(wù)提高自身的安全衛(wèi)生素質(zhì),增強(qiáng)安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí),提高操作技能和技術(shù)水平,為勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作盡心盡力。

(五)對(duì)事故隱患和職業(yè)危害及時(shí)報(bào)告的義務(wù)

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定:從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。《職業(yè)病防治法》規(guī)定:職工病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

由于作業(yè)人員承擔(dān)具體操作任務(wù),處于生產(chǎn)勞動(dòng)第一線,更容易發(fā)生事故隱患和其他不安全,不衛(wèi)生的因素。因此根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,職工一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患等情況,有義務(wù)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,不得隱瞞不報(bào)或者拖延報(bào)告;而且要求如實(shí)報(bào)告,既不能夸大事實(shí),也不能大事化小。這對(duì)于用人單位及時(shí)采取必要的安全防范措施,削除事故隱患和職業(yè)危害,具有十分重要的意義。報(bào)告事故隱患,重在及時(shí),貴在及時(shí)。一般來說,職工報(bào)告得越早,接受報(bào)告的人員處理的越早,事故隱患和其他職業(yè)危害因素可能造成的危害就越小。