20**年，經濟聯絡科工作的指導思想和總體思路是：以認真學習*理論、“____”重要思想和*****為指導，圍繞市委、市政府中心工作，在大局中定位，在服務大局中盡責，發揮海外統戰優勢，積極開展招商引資、牽線搭橋活動;以經濟統戰為統領，繼續開展“強國富民、誠信守法、服務社會、促進和諧”教育引導活動，以加強非公有制經濟代表人士隊伍建設，促進非公有制經濟代表人士健康成長和非公有制經濟健康發展為主線，抓好聯系、評價、培訓、表彰和光彩事業等工作，為實現“科學發展、進位爭先、和諧安定、富民強市”奮斗目標貢獻力量。

一、以加強聯系、培養人物為重點，加強非公有制經濟代表人士隊伍建設

1、針對明年經濟形勢，擬與市委組織部聯合舉辦企業家培訓班，聘請知名專家學者，進行抗風險、抗危機意識教育，堅定信心，增強應變能力，不斷調整和發展企業。

2、組織人大、政協中非公經濟界別的代表和委員，采取考察、學習、走訪、座談和調研工業園區和相關企業等形式，加強對非公經濟代表人士的思想政治工作，提高其參政議政能力和水平，促進企業相互合作，共同成長。

3、進一步完善與非公有制經濟代表人士談心交友制度，建立市委、市政府主要領導聯系交友督導長效機制，重點聯系走訪100名非公有制經濟代表人士。

4、繼續開展對非公有制經濟代表人士的綜合評價工作，進一步完善評價體系。組織綜評領導小組成員單位走訪企業，召開座談會實地考評企業及代表人士，增強非公人士對綜評工作的認識，提高評價成果的有效使用價值。使此項工作在全省保持領先位置。

5、創辦《*市非公經濟快報》，拓展非公經濟代表人士參政議政的渠道，引導他們有序的政治參與，更多地關注和反映他們的愿望與訴求，保護和調動他們的積極性、創造性，組織他們投入到黨和國家帶有全局性的重大戰略部署實施之中。為非公經濟人士開創更廣泛的知情權和話語權，呼吁政府重大決策征求非公經濟人士的意見。直接報市委、市政府及相關領導。

6、為促進“兩個健康”發展，提高企業家整體素質，為企業引進人才搭建平臺，擬與北華航天工業學院創意研究所等高校合作，不定期舉辦有關非公經濟方面論壇、系列講座及培訓，積極開展相關活動。

二、以幫貧扶困、回報社會為重點開展兩項工作

7、以進一步推動全民創業和促進骨干企業加快發展為重點，在總結去年工作經驗的基礎上，繼續開展“強國富民、誠信守法、服務社會、促進和諧”教育引導活動，年底進行總結表彰。

8、根據當前經濟形勢，引導我市非公經濟代表人士重點圍繞解決下崗職工再就業、農業產業化項目開發和農民勞動技能培訓、投資立項，為社會主義新農村建設服務等方面，深入開展光彩事業及民營企業“獻慈心，回報社會”捐助活動。

三、以拓展聯誼范圍、服務經濟建設為重點，做好港澳臺海外統戰工作

9、進一步拓展聯誼渠道，加強與海內外知名人士和華人華僑社團的聯系，重點聯系50名海內外知名人士，充實“*市海外人士信息資源庫”，加強日常動態管理。

10、“518”期間，組織民營企業與政府對接，舉辦“民營企業投資立項”簽約儀式，準確掌握全市民營企業當年投資或擬投資立項情況，為促進我市經濟快速發展做貢獻。同時，完成“518”、“926”客戶邀請任務。

11、在總結近四年統戰系統招商引資情況的基礎上，繼續做好20**年統戰系統招商引資匯總工作。

12、積極參加市政府組織的招商活動，為宣傳*引進項目做貢獻。

13、認真做好黃埔同學會工作，通過召開座談會和組織參觀考察、慰問等方式，進行形勢學習和教育。逢重大節日及生日，由主管領導帶隊或委托當地統戰部進行慰問并生日祝賀。繼續保持該項工作在全省的領先位置。

14、協助市僑聯籌辦成立*市僑屬聯誼會，組織開展好相關活動。

四、以健全機制、夯實基礎為重點，落實四項保障措施

1、加強學習。推行科室季度務虛會制度，抓住非公有制經濟領域和海外統戰領域的新情況、新問題開展學習研討，推動工作中重點難點問題的解決。

2、深入調研。圍繞“統戰經濟和發揮海外統戰優勢，如何為我市經濟建設服務、構建和諧社會”主題，開展深入調研，重點走訪市工商聯常委所在企業、外資企業和海外人士，加強與他們的聯系，掌握第一手情況，力爭拿出有針對性的調研成果。

3、強化培訓交流。組織全市經濟和海外統戰干部培訓班，并適時組織赴先進地區或海外學習考察。

4、明確職責。把全年工作規劃至月，責任到人、措施到位，充分調動工作積極性，團結協作，高質量完成好各項工作任務。

五、其它工作

加強市僑聯、黃埔同學會、公關協會自身建設，做好指導、協調、幫助和支持等工作。

經濟聯絡科

20**年12月

篇2:市統戰部經濟聯絡科工作計劃

20**年，經濟聯絡科工作的指導思想和總體思路是：以認真學習*理論、“____”重要思想和*****為指導，圍繞市委、市政府中心工作，在大局中定位，在服務大局中盡責，發揮海外統戰優勢，積極開展招商引資、牽線搭橋活動;以經濟統戰為統領，繼續開展“強國富民、誠信守法、服務社會、促進和諧”教育引導活動，以加強非公有制經濟代表人士隊伍建設，促進非公有制經濟代表人士健康成長和非公有制經濟健康發展為主線，抓好聯系、評價、培訓、表彰和光彩事業等工作，為實現“科學發展、進位爭先、和諧安定、富民強市”奮斗目標貢獻力量。

一、以加強聯系、培養人物為重點，加強非公有制經濟代表人士隊伍建設

1、針對明年經濟形勢，擬與市委組織部聯合舉辦企業家培訓班，聘請知名專家學者，進行抗風險、抗危機意識教育，堅定信心，增強應變能力，不斷調整和發展企業。

2、組織人大、政協中非公經濟界別的代表和委員，采取考察、學習、走訪、座談和調研工業園區和相關企業等形式，加強對非公經濟代表人士的思想政治工作，提高其參政議政能力和水平，促進企業相互合作，共同成長。

3、進一步完善與非公有制經濟代表人士談心交友制度，建立市委、市政府主要領導聯系交友督導長效機制，重點聯系走訪100名非公有制經濟代表人士。

4、繼續開展對非公有制經濟代表人士的綜合評價工作，進一步完善評價體系。組織綜評領導小組成員單位走訪企業，召開座談會實地考評企業及代表人士，增強非公人士對綜評工作的認識，提高評價成果的有效使用價值。使此項工作在全省保持領先位置。

5、創辦《*市非公經濟快報》，拓展非公經濟代表人士參政議政的渠道，引導他們有序的政治參與，更多地關注和反映他們的愿望與訴求，保護和調動他們的積極性、創造性，組織他們投入到黨和國家帶有全局性的重大戰略部署實施之中。為非公經濟人士開創更廣泛的知情權和話語權，呼吁政府重大決策征求非公經濟人士的意見。直接報市委、市政府及相關領導。

6、為促進“兩個健康”發展，提高企業家整體素質，為企業引進人才搭建平臺，擬與北華航天工業學院創意研究所等高校合作，不定期舉辦有關非公經濟方面論壇、系列講座及培訓，積極開展相關活動。

二、以幫貧扶困、回報社會為重點開展兩項工作

7、以進一步推動全民創業和促進骨干企業加快發展為重點，在總結去年工作經驗的基礎上，繼續開展“強國富民、誠信守法、服務社會、促進和諧”教育引導活動，年底進行總結表彰。

8、根據當前經濟形勢，引導我市非公經濟代表人士重點圍繞解決下崗職工再就業、農業產業化項目開發和農民勞動技能培訓、投資立項，為社會主義新農村建設服務等方面，深入開展光彩事業及民營企業“獻慈心，回報社會”捐助活動。

三、以拓展聯誼范圍、服務經濟建設為重點，做好港澳臺海外統戰工作

9、進一步拓展聯誼渠道，加強與海內外知名人士和華人華僑社團的聯系，重點聯系50名海內外知名人士，充實“*市海外人士信息資源庫”，加強日常動態管理。

10、“518”期間，組織民營企業與政府對接，舉辦“民營企業投資立項”簽約儀式，準確掌握全市民營企業當年投資或擬投資立項情況，為促進我市經濟快速發展做貢獻。同時，完成“518”、“926”客戶邀請任務。

11、在總結近四年統戰系統招商引資情況的基礎上，繼續做好20**年統戰系統招商引資匯總工作。

12、積極參加市政府組織的招商活動，為宣傳*引進項目做貢獻。

13、認真做好黃埔同學會工作，通過召開座談會和組織參觀考察、慰問等方式，進行形勢學習和教育。逢重大節日及生日，由主管領導帶隊或委托當地統戰部進行慰問并生日祝賀。繼續保持該項工作在全省的領先位置。

14、協助市僑聯籌辦成立*市僑屬聯誼會，組織開展好相關活動。

四、以健全機制、夯實基礎為重點，落實四項保障措施

1、加強學習。推行科室季度務虛會制度，抓住非公有制經濟領域和海外統戰領域的新情況、新問題開展學習研討，推動工作中重點難點問題的解決。

2、深入調研。圍繞“統戰經濟和發揮海外統戰優勢，如何為我市經濟建設服務、構建和諧社會”主題，開展深入調研，重點走訪市工商聯常委所在企業、外資企業和海外人士，加強與他們的聯系，掌握第一手情況，力爭拿出有針對性的調研成果。

3、強化培訓交流。組織全市經濟和海外統戰干部培訓班，并適時組織赴先進地區或海外學習考察。

4、明確職責。把全年工作規劃至月，責任到人、措施到位，充分調動工作積極性，團結協作，高質量完成好各項工作任務。

五、其它工作

加強市僑聯、黃埔同學會、公關協會自身建設，做好指導、協調、幫助和支持等工作。

經濟聯絡科

20**年12月

篇3:區委編辦年工作總結及工作計劃

區委編辦2023年工作總結及2024年工作計劃

　　2023年，在區委、區政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下，區委編辦堅持以黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實中央、省、市關于機構編制工作的決策部署和各項政策法規，緊緊圍繞年初制定的工作目標，扎實推進重點領域體制改革等各項工作，在關鍵環節上取得新突破，職能作用發揮較好，有力保障了全區經濟社會健康快速發展。現將2023年1-10月重點工作完成情況、后兩個月工作預計完成情況及2024年工作謀劃報告如下：

一、2023年1-10月重點工作完成情況

　　(一)聚焦體制機制高效率，深化黨政機構改革和優化新區機構布局

　　1.啟動黨政機構改革前期工作

　　以我區“六區疊加”行政體制為基礎，以《黨和國家機構改革方案》為指導，結合哈爾濱新區黨政機構實際運行情況，啟動松北區(哈爾濱新區)黨政機構改革前期準備工作。一是組織全辦集中學習研討《黨和國家機構改革方案》;二是按省、市委機構編制部門要求，在全省黨政機構改革謀劃階段，立足新區實際，對市與市轄區體制機制、黨政機構改革內容等提出意見建議;三是落實省、市委機構編制部門部署，對行政編制總量、領導職數、行政區劃、職責配置、金融科技、大數據管理領域機構編制等事宜進行摸底調查;四是對我區可能涉及的改革內容進行討論和研究，對可能遇到的問題進行預研;五是按省市要求啟動黨政機構改革工作，研究擬定《松北區(哈爾濱新區)機構改革組織實施工作方案》等材料。

　　2.持續優化新區行政事業體制

　　在前期黨政機構改革、深化事業單位改革成果基礎上，以“完善體制、補齊短板”為目標，持續優化完善新區行政事業體制。一是完善行政體制，按疾控體制改革工作部署，進一步完善疾病預防控制機構設置。二是補齊事業體制短板，根據新區發展需要和各單位反饋情況，調整區政務服務中心內設機構設置，成立工信科技局所屬2所事業單位、發展改革局所屬2所事業單位、哈爾濱師范大學附屬中學新區學校、哈爾濱師范大學附屬新區第一實驗學校、區委黨校(行政學校、自貿區研究院)。調整信訪和法律援助中心機構編制事項已獲批，在黨政機構改革后統一調整。三是就各單位遇到的機構編制問題進行研究，對人大、政協、司法局等部門提出的機構編制方面建議進行研判，并形成初步意見。

　　3.管住用好機構編制資源

　　根據各行業改革需求和實際運行情況，持續優化編制資源配置。一是配合基層醫療衛生機構補充工作人員工作需要，調整區內18個基層醫療衛生機構編制;二是按照事業單位改革人員分流有關工作精神，按照“退一收一”原則，收回事業編制;三是為保障優秀村(社區)書記專項招聘用編需求，調整相關街道所屬事業單位編制;四是根據利業街道辦事處、區自然資源局工作需要，在部門所屬事業單位內部調劑所屬事業單位編制;五是按市委編辦要求，對原市社會保險經辦服務中心松北區社會保險分局對應下沉人員及編制情況進行調研，為下步調整編制做好前期準備工作;六是會同有關部門推進退役士兵安置問題，為相關單位核增事業編制。六是根據教育局意見，在總量范圍內調劑中小學校編制等事宜。

　　(二)聚焦中心大局高站位，全面強化機構編制服務保障能力

　　4.深入基層開展調研

　　按照習總書記關于在全黨開展大興調查研究之風的總體要求和部署，編辦將調查研究作為推動機構編制工作任務落地落實的重要抓手，積極服務、主動作為。成立以編辦主任為組長，分管領導為副組長，全體干部職工齊上陣的調研工作組，赴區教育局、區衛生健康局、利業街道辦事處對機構編制運行情況進行深入調研。認真了解兩個領域下步改革發展方向，結合黨政機構改革、深化事業單位改革、“三區一極”功能定位、“六區疊加”體制等，對兩個行業已經和可能遇到的機構編制問題進行調查研究，從機構編制角度提出初步意見。

　　5.升級機構編制“實名制”管理

　　落實黑龍江省機構編制網絡管理平臺升級的工作任務，改進機構編制“實名制”辦理方式，優化服務，提升效能。一是全面升級編制通。通過部門(單位)網上申請、編辦網上審批，實現了讓數據“多跑路”，讓單位“少跑腿”的服務模式。二是深化機構編制實名制業務流程再造。進一步提高辦理時效，完善內部工作運行機制，根據平臺特點，創新崗位職能設置模式，定責到人、輪崗輪值、工作不斷、平臺不亂，實現服務無縫隙、業務不斷檔，打好時間差、減少數據差，確保工作有序運轉。三是高質高效完成“實名制”管理。配合新區大力引進高層次人才、“助力鄉村振興萬人計劃”、招聘、選聘優秀教師、醫療衛生專業人員，本年度截至目前已辦理落編、減員、信息修改1422人次，為24個行政機關核準行政用編26名,為103個事業單位核準事業用編486名。

　　6.夯實日常工作基礎

　　一是向上級機構編制部門報送相關材料幾十余份，向區內部門提供用于決策參考的機構編制數據十余份。二是受理事業單位法人設立、變更、注銷登記70次;事業單位法人年度報告公示144次，完成2022年度全區事業單位法人年度報告公示工作。辦理統一社會信用代碼證書申領、換領19次。三是繼續推進解決省委巡視組反饋問題事宜，配合相關部門做好機構編制方面工作，提出意見建議。四是會同相關部門完成《關于對外公布鄉鎮(街道)職責任務清單的通知》的印發、公示等收尾工作，做好清單運行的日常管理及“回頭看”工作。五是參加牡丹江市政府赴新區調研座談會、自貿區立法調研座談會等多個調研會議，提出機構編制方面意見建議。

　　8.做好機構編制監督檢查工作

　　落實上級機構編制部門監督檢查工作要求，一是按照省委編委要求，與有關部門建立兩項監督檢查協作聯動機制;二是配合市委編辦完成2022年度機構編制目標完成情況考核;三是對近三年機構編制發文合規情況、機構編制平臺數據信息進行自查;四是配合區信訪等部門，對部門間工作分工等事宜提出意見建議，同時做好相關信訪案件的調查處理工作;五是配合區民政和人社局等部門做好編外人員管理辦法制定及編外人員清理工作。

　　9.不斷推進能力建設

　　用好用活“四個體系”閉環工作機制，深入推進能力作風建設“工作落實年”活動走深走實。一是責任到人。對標區委全會、政府工作報告中的目標任務、重點要點，研究制定8項年度重點突破性工作，逐項明確牽頭領導、責任人及完成時限，形成《區委編辦重點工作任務責任分解表》，確保各項工作高質量開展。二是覆蓋到位。圍繞機構編制業務知識、習近平總書記關于機構改革的重要論述，舉辦業務講堂6期，組織“每季一測”2次，營造比學趕超的濃厚氛圍。領導干部深入開展“走流程”活動3次，詳細了解事業單位登記管理平臺辦理要件、審批流程、政策解答等方面的工作情況，不斷優化辦事環節，提升服務水平。三是問題導向。深入查找影響工作質效的“低粗差”突出問題，按照“月梳理-季通報-及時改-跟蹤督”方式建立“三治一創”工作臺賬，采取即時通報的方式，見人見事內部通報典型問題。截至目前，共梳理“低粗差”問題14個，內部通報問題2個，均已整改完畢。

　　10.加強黨風廉政建設

　　落實落細全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制，每季度召開專題會議研究部署工作任務。領導班子帶頭落實中央“八項規定”，突出抓好黨員干部節假日廉政風險教育，常態化開展談心談話提醒，切實增強抓黨風廉政建設的針對性和有效性1-10月共講授黨風廉政專題黨課2次，開展紅色教育1次，通過傳閱資料、工作群共享等方式發布黨風廉政、政策理論信息20余條，切實增強了全辦人員的紀律意識、規矩意識和擔當意識。同時，堅持把意識形態工作作為重要政治任務，列入辦內學習計劃，明確任務要求，靠實工作責任，召開意識形態分析研判會1次，專題學習研究網絡意識形態安全工作2次，堅決筑牢思想防線。

二、后兩個月工作預計完成情況

　　在2023年的最后兩個月，一是認真落實主題教育各項任務，以更高標準、更嚴要求，走在前列、當好表率;二是繼續做好黨政機構改革前期準備工作，從機構、編制、職能等角度進行預研，根據上級部署，落實好專項改革任務，配合行業部門做好行業改革等工作;三是繼續走進基層開展深度調研，了解街鎮清單和全區各單位機構編制運行情況，并適時提出優化清單事項以及編制資源配置的意見建議。  三、2024年工作謀劃

　　2024年，區委編辦將緊緊圍繞區委、區政府中心大局，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，精心謀劃全區機構編制工作，為深入貫徹落實黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想，更好的貫徹總書記在我省考察時重要講話和重要指示批示精神，提供堅實的體制機制保障。

　　(一)提升機構編制資源效益。持續做好機構編制核查工作，按照省市部署，做好清單運行“回頭看”和評估工作。加強對重點領域、關鍵環節、基層一線等方面的機構編制保障力度。嚴格執行機構限額、領導職數、編制種類等有關規定，不斷強化機構編制使用的評估問效。以黨政機構改革為契機，積極向上征求機構、編制、職數資源。

　　(二)完成重點領域改革任務。做好黨政機構改革工作及其后續工作。按省市委編辦要求，結合新區實際，統籌做好黨政機構改革、“三定”制發等工作，并根據黨政機構改革情況做好事業單位調整工作。持續推進各項重點領域改革，根據上級工作部署和相關要求做好執法改革工作，建立更完善的行政綜合執法體制;做好街鎮體制改革調整工作，并加強對鄉鎮機構運行情況的常態化管理。

　　(三)強化機構編制管理效能。持續狠抓機構編制資源配置，不斷強化機構編制管理效能。進一步規范機構編制實名制網絡管理系統數據，嚴把調配人員、配備干部用編審核關，維護機構編制權威性和嚴肅性;管好用好保密設備，積極推進信息共享，不斷提高機構編制工作效率。切實優化事業單位登記管理，加強和完善登記相關制度建設。加強構編制監督檢查，開展《中國共產黨機構編制工作條例》及配套法規制度落實情況的督促檢查。

　　(四)著力加強和改進自身建設。強化學習教育。堅持集中學習制度，教育廣大干部黨員進一步提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。落實“一崗雙責”。嚴格執行黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、中央八項規定等有關規定，堅決抵制“四風”問題。加強黨員干部管理。嚴格機關管理，樹立風清氣正的機關形象。繼續加強安全、保密、機要、檔案等工作，進一步提高公文運行、后勤保障的規范化水平。