教職工福利待遇制度

教職工體檢制度

1.為了解教職工身體健康情況，學校每兩年為教職工體檢一次。(包括：心、肝脾、胃、腎、心電、b超、肝功能、婦科等)

2.通過體檢了解教職工身體狀況及各年齡段的疾病情況。

3.從不同年齡段，統計分析教職工各種疾病情況。

4.通過體檢學校及時掌握教職工身體健康狀況，如發現問題與教職工本人聯系，建議患病教職工及時治療及治療方案，必要時學校提供休息治療。

5.通過教職工體檢，學校掌握和了解教職工身體健康情況，對不適合上課上崗、有困難的教職工學校采取措施，給予合理工作安排。

中學慰問制度

為了密切校群關系，構建和諧校園，傾聽群眾疾苦，關心群眾生活，解決群眾困難，全心全意為群眾服務，特制定本制度。

一、退休教師慰問

1.凡辦理退休手續且領取退休證的老教師均能享受學校慰問。

2.學校每年重陽節組織退休教師活動一次(活動經費100元/人)。

3.每年年底，學校行政、工會上門慰問長期生病在家的退休教師，并送上100元左右的慰問品。

二、喜事慰問

教師結婚，享受一周婚假，由工會組織教師自愿參加祝賀。

三、喪事慰問

凡喪事，教師必須第一時間向校長或書記報告，由校長或書記通知工會。

1、教師父母或配偶父母及直接親屬去逝，教師享受200元慰問金或慰問品，學校上門慰問。

2、享受喪假規定:

江夏區內：三天、武漢市內內：四天、武漢市外外：五天。(特殊情況另作決定)

四、住院慰問

住院一周以上(含一周)，教師享受200元慰問品。學校領導、工會委員上門慰問。

五、困難慰問

凡因天災人禍造成貧困的教師向上級工會申報，申請特困補助。慰問金由上級部門下發。

六、其它慰問

學校據實研究決定。

篇2:咨詢顧問+福利待遇優崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；

3．為客戶制定合理的課程；

4．準確收集、統計、整理咨詢數據，挖掘有效顧客信息。

職位要求：

1．20-30歲，大專以上學歷；

2．良好的職業形象；

3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；

完善的晉升渠道：咨詢顧問-咨詢經理-運營總監-中心校長

優厚的福利待遇：五險一金、帶薪年假、股權激勵、樂居計劃

校區分布：西湖校區、江干校區、下沙校區、濱江校區、U盤時代校區、三墩校區