本學期，我擔任文科班的班主任。班上的情況是：大部分學生能夠遵守學校各項規章制度，尊敬師長，團結同學，學習認真刻苦，作業按時按量完成，積極參加勞動和課余活動。但是班上有部分同學的基本素質不太高，從成績看，很不理想，偏科現象十分嚴重。有些學生英語或者數學僅考二三十分，班上的后進生人數較多，以致教學操作的難度加大。不少學生到了高二仍缺乏良好的學習習慣，對各科的學習還處于很盲目的狀態，表現在學習上是無計劃，不會利用時間或時間利用不合理、安排不得當等。從學生品德看，整個班上調皮搗蛋、不思進取的學生占有一定比例。少數學生無所謂擁有健康的心理狀態及人生價值取向，學生獨立心理、逆反心理、批判心理增強，情緒易暴躁不安，個人主義強烈，自私不寬容，一味地想張揚個性，為所欲為，玩性十足，生理上成熟可心理上卻未斷乳。

本學期，在學校領導的關心下，在政教處及年級組的正確領導下，在任課教師的大力支持與配合下，班級各項工作順利開展，學生在學習及生活方面取得了一定的成績，現將本學期工作總結如下：

一、班級工作思路

以德育工作為首，以服務教學工作為中心，立足班級常規工作，狠抓學生的養成教育，培養良好的學習習慣和生活習慣，形成良好的學風和班風；以班級文化建設為載體，打造班級精神文化特色，形成班級凝聚力，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，促進學生形成健康的個性和健全的人格。

二、注重班級文化建設

1、確定班級奮斗目標：爭當學習排頭兵，爭創文明班集體，爭做優秀二中人，共創有愛和諧團結的大家庭。

2、制定班級公約。班級公約主要從學習方面、班務方面、衛生方面和日常規范等五個方面入手，使班級管理制度化，并將班級管理公約張貼，以便每一位學生參照執行，規范自己的言行。

3、打造“班級精神”：自強不息的進取精神，厚德載物的包容精神。

4、撰寫“班主任寄語”：“除了優秀，你別無選擇！優秀是一種心態，優秀是一種習慣，優秀需付諸行動：優秀到每一個細節，每一個細節都優秀！愿我們班優秀到每一個人，愿我們班每一個人都優秀！”

5、組織開展好主題班會，結合學校的實際，在班上開展有針對性的主題班會，以便提高學生的綜合素質。如感恩主題班會，革命傳統教育主題班會，交通安全主題班會等。

6、結合學生的興趣，抓住學生對電影或視頻感興趣的特點，給學生播放一些勵志的視頻，讓學生在歡笑之余，得到心靈上的觸動。

總之，通過各種渠道塑造一個團結、向上、和諧的班級文化氛圍。

三、立足常規，做好班級管理

1、每周一次班會，由班委總結上一周的概況，肯定成績，指出不足，表揚有進步的學生，并制定下一周的班級奮斗目標。

2、一個月召開一次班干部會議，分析班上出現的情況，明確各班干部的職責，并做好有相應的班會記錄。

3、座位輪流制，每兩周調動一次，前后左右滾動，為每一位學生創造最佳的學習機會，增強每一位學生學習的信心和動力。

4、建立激勵機制，每次考試，單科前幾名、總分前幾名，進步最大的同學張榜公布表彰。對課堂發言積極或作業認真的同學張榜表揚。安排學習委員以月為單位，對學生的學習進行評價。

5、經常找學生談心，關注學生的思想動態，指導學生適應高二階段的生活和學習。

6、為每一位學生設一個成長記錄袋，里面記錄學生學習情況、思想動向、成長中的點滴記錄，樹立學習的信心，克服困難挫折的決心。以此同時，通過學生成長記錄的查閱，亦可及時地了解學生的心理狀況，可及時的與學生交流溝通，疏導潛在的心理疾患。

7、制定學生成績記錄本，及時掌握各科的考試情況，監控學生的整個學習過程。

8、衛生工作常抓不懈，實行勞動委員負責制，打印分工表，責任到人，制度明確，班主任隨時檢查監督，確保同學們有一個整潔的學習環境。

四、加強班委會建設，發揮學生班干的作用

班干部是經過學生無記名投票選出，組成完全民選的班委會和團支部，班委會設有班上、副班長、學習委員、勞動委員、生活委員、組織委員、體育委員，團支部設有團支部書記、宣傳委員。明確各班委的職責。常規工作由班長負責，衛生由副班長和勞動委員負責，考勤由副班長負責，班費由生活委員負責，黑板報由團支部書記和宣傳委員負責，學習方面由學習委員負責。班上的事務由班長和團支書統一領導，分工協作，形成一個具有系統合力的緊密團結的有機整體。實行班干部輪流值日制，以平衡各班干部的工作量，從而不影響學習，以便鍛煉班干部的工作能力。同時，讓班主任及時了解掌握班級學生的動態。

班會課上，班主任簡單地強調一些事宜之后，剩下的時間交給班干部主持。

同時，不定期地培訓班干部，提醒班干部一些注意的事項。

五、把微笑送給學生

學生的情緒其實很容易受班主任的情緒的影響，一個班主任情緒不好的時候，學生自然也不敢多說話，甚至怕說錯一句話就會引來老師的責罵。于是很多人在提到教師時，總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯系在一起。其實，“微笑”的力量才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑，會讓學生的身心感到愉快，智能得到發展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為，我擁有一種特殊的教育手段

篇2:小學班主任工作心得體會:表揚比責備更有力量

劉昊的字在我們班寫的是最不好的，每次改到他的作業我就頭疼，不改呢，怕傷了他的自尊心，改呢，實在是太傷腦筋了，我簡直就是猜。就連我做夢都是都在批改他的作業，竟然夢見他寫的字非常漂亮。

今天又做作業了，組長在發作業本，我無疑中看見了劉昊，一下想起來昨天做的夢，于是，我說：“昨天呀，我做了一個夢，我都笑醒了。”嘴快的學生迫不及待地問：“老師，啥夢？快告訴我們。”這時班里鴉雀無聲。我神秘地說：“真想聽？”學生們一個個點著頭。“好吧！我夢見劉昊的字寫得很漂亮！”學生們驚奇地問：“哇！老師，真的？”“真的呀！”我認真地說。有些學生說：“他真能寫好嗎？”我邊說邊看著劉昊說：“當然行，不信你們看看劉昊以后的作業，我相信劉昊一定能做到。”劉昊慢慢地點了點頭，什么也沒說。

下午，作業本交上來了，我連忙找著劉昊的作業翻開看，“啊，他的字果然有進步了”。第二天，他的作業在班中得到了表揚。從那以后，他的臉上有了笑容，課堂上也有他回答問題的聲音了。

后來，我經過反思，深深體會到：有時一句話能喚醒孩子的學習熱情，也能幫助他們重新找回學習的自信，更能為他們的長遠發展奠定基礎。因此，表揚比責備更有力量。

篇3:學習《班主任基本工作常規》心得體會

學習《班主任基本工作常規》心得體會

通過《班主任基本工作常規》的學習，我對班主任的角色有了更進一步的了解。以下是我對如何做好一名班主任的幾點認識:

一、熱愛教育事業、熱愛學生。

想要做好某項工作，首先就得熱愛這個工作。如果對這項工作都不熱愛，那么工作的時候就容易變成簡單的應付，無法深入地把工作做好。班主任是和學生相處時間最多的老師，要想把班級管理好，首先得有一顆愛生如子的心。有了愛，才能把班級這個大家庭變得和諧。

二、掌握班主任的業務。

班主任工作項目繁多，包括：集體談話、確立班委、安排座位、組織班會、組織家長會等。要通過實際工作中的不斷積累來提高這些基本業務的能力。只有班主任業務能力的提高，班級管理才能變得輕松，快樂。

三、營造優良學風塑造學生

優良的學風，是班集體的生命線。身為班主任，抓好班級學風，是義不容辭的責任。一個班集體是否優秀，首先要看他在學習上的表現，勤奮的學風是促進班級不斷發展的動力，可以有效增進班集體的凝聚力和戰斗力。因此，要當好班主任還應發展他們的動力，對課程改革的理念，我在班級管理中鼓勵學生多問，使學生養成善思好問的習慣。在學習中“問”是開啟知識殿堂的鑰匙，讓學生主動發問，可以增強學生的自信心，交流師生情感，縮短師生間的距離，教師的主導地位和學生的主體地位都得到落實，教學也相長了，能起到事半功倍的效果，同時也能培養學生善思好問的習慣。

四、不斷提升自身的人格修養

教育的目的是培養一定的人格，為一定的社會服務。人格是人的素質的核心。以人為本的教育，以學生發展為本的教育，核心就是優良人格的教育，這也是班主任工作的核心任務。而要培養優良的人格就得要求班主任具有優良的人格。因為人格欠缺的班主任可能會出現難以一視同仁、對學生認知偏差、影響師生關系等不良現象。所以班主任要從道德修養、個性品質、思想觀念、人文素養四個人格的基本因素提高自身的人格修養，以實現優良人格的教育。工作,學習,心得體會,班主任