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班主任工作心得:好習慣重在培養

2024-08-01 閱讀 3861

班主任工作心得:好習慣重在培養

一年級是一個人一生做學生的開始,一年級學生是剛剛從幼兒階段向小學階段轉型過來的,他們天真活潑,可又無拘無束,缺乏良好行為習慣,例如參加各種活動不會排隊,在40分鐘的課堂上有很多同學坐不下來,不懂課堂規矩,自理能力差,與人溝通時,詞不達意,缺少禮貌。那么怎樣使他們盡快進入小學生角色,這是我們一年級老師迫在眉睫的任務,而學生好習慣的培養,必須從一點一滴做起。

開學以來,每當放假休息或放學后,經常接到班上學生打來的電話,或者詢問家庭作業,或者請假。接了幾個電話后,我漸漸發現,多數孩子語無倫次,缺乏打電話常識,而且沒禮貌。怎樣讓學生正確使用電話,運用文明禮貌的語言與人交流,并養成良好的習慣呢?這個問題一直困擾著我。

于是,我決定利用一節課,徹底解決這個問題。課前,我安排了兩個同學進行演練,分別扮演小朋友,設置的情境是小朋友上學后發現文具盒落家了,借用老師的手機給媽媽打電話。為了更貼近生活,我決定來一次實戰演練。我事先與扮演兩位小朋友的家長取得了聯系,說明情況并請他們配合。上課后,我讓這兩組用我的電話分別給他們的媽媽打了電話,第一組的同學沒有經過指導,屬于原生派的表演,只告訴他的媽媽文具盒落家了,讓媽媽給送來。第二組的同學經過了指導,表現的很有禮貌。扮演小朋友的同學撥通電話后,說:“是媽媽嗎?我是果果,我用老師的電話給您打這個電話,我的文具盒落家了,幫我送到學校來好嗎?謝謝媽媽,再見。”

兩個小組表演結束后,讓學生評價哪個小組表演得好,為什么。經過評價、討論后,趁勢引導學生總結出打電話時應注意的幾點:

1、撥通電話后,先說:“你好,是*嗎?”如果不是要找的人,接著說:“能幫我找*嗎?”

2、待對方接起電話后,說清自己的想法、要求,語句要流暢、簡潔。

3、結束通話前,要說“謝謝”“再見”等。

講清要求后,又設計了兩個情境讓學生練習,一個是約其他同學一起出去玩,另一個是過年時用電話給長輩、親友或老師拜年。先以小組為單位進行練習,然后選出代表在全班表演,學生邊看邊思考,然后評價,綜合大家的意見后,再選出同學表演。學生表演的越來越成功,彬彬有禮,從容鎮定。

我相信,此時的他們是真誠的,他們不僅僅在表演,他們已經學會了怎樣用電話與人溝通,交流,問候。下課前,我又布置了家庭作業,放學后打兩個電話,看誰的進步大。隨后幾天,我又接到了幾個孩子的電話,與之前相比,真可謂天壤之別。

一年級的學生,就像朱自清筆下的“春”,從頭到腳都是新的,每個孩子就像一張白紙。教師就像五彩的畫筆,在白紙上畫什么就會出現什么,正確的教育和引導,可以改變一個人的一生,良好的行為習慣會使他們終身受益。有專家研究表明,一個人培養良好習慣的最佳時期是3歲到12歲。愿我們能抓住這重要的小學階段,為學生的人生營造一個美好的春天。

篇2:小學班主任工作心得體會:表揚比責備更有力量

劉昊的字在我們班寫的是最不好的,每次改到他的作業我就頭疼,不改呢,怕傷了他的自尊心,改呢,實在是太傷腦筋了,我簡直就是猜。就連我做夢都是都在批改他的作業,竟然夢見他寫的字非常漂亮。

今天又做作業了,組長在發作業本,我無疑中看見了劉昊,一下想起來昨天做的夢,于是,我說:“昨天呀,我做了一個夢,我都笑醒了。”嘴快的學生迫不及待地問:“老師,啥夢?快告訴我們。”這時班里鴉雀無聲。我神秘地說:“真想聽?”學生們一個個點著頭。“好吧!我夢見劉昊的字寫得很漂亮!”學生們驚奇地問:“哇!老師,真的?”“真的呀!”我認真地說。有些學生說:“他真能寫好嗎?”我邊說邊看著劉昊說:“當然行,不信你們看看劉昊以后的作業,我相信劉昊一定能做到。”劉昊慢慢地點了點頭,什么也沒說。

下午,作業本交上來了,我連忙找著劉昊的作業翻開看,“啊,他的字果然有進步了”。第二天,他的作業在班中得到了表揚。從那以后,他的臉上有了笑容,課堂上也有他回答問題的聲音了。

后來,我經過反思,深深體會到:有時一句話能喚醒孩子的學習熱情,也能幫助他們重新找回學習的自信,更能為他們的長遠發展奠定基礎。因此,表揚比責備更有力量。

篇3:小學班主任工作心得心靈郵箱效應

蘇霍姆林斯基曾說:“一個好老師,首先意味著他是這樣的人,他熱愛孩子。”但是,老師的愛和父母的愛是有很大的區別的,老師的愛是有耐心的愛、細心的愛、簡單的愛、認真的愛、用心的愛,那是將愛化為教育智慧的行動。在與孩子相處的過程中,要觀察每個孩子的個性特點,了解孩子的內心世界,深入到每一位學生的魔法世界里,摸索許多未知的東西,感受不同的孩子要給予不同的關愛,無比瑣事的班級,天天都是一件件小事的孩子們,對于他們都是天大的事情,但作為我,一個初為人師的我,就需要用心去對待每個孩子的感受,做起來雖然有點困難,但是我愿意。把小事放大,把大事化開。

我是班主任崗位上的一名新手,沒有培訓,沒有師傅,沒有帶領人,一個人摸索著前進,想要做好,內心的骨子里有太多的強硬,別人說,著是新人的特征,我微微一笑,沒有反駁。因為,我內心有一盞燈,為我自己照明。兩個半月以來,自己感觸頗多,發現要學的東西很多,要思考的東西更多,我是在和孩子們一同成長著!同樣,他們像一面鏡子,照射著我。他們的一舉一動也是照耀著我的。

心靈郵箱效應