參加工作擔(dān)任班主任幾年來，我對班主任工作有過不少的思考，也有一些體會，我認(rèn)為建設(shè)一個良好的班集體要做好以下幾點：

一、抓干部建設(shè)穩(wěn)班級重心

班干部隊伍包括兩支：一支是班委會，一支是團支部。人數(shù)不宜過多，十人左右即可。一支好的干部隊伍對創(chuàng)建一個優(yōu)秀班集體尤為重要。班干部是班級工作的具體操作者和實施者，一支好的干部隊伍，就是一個班的龍頭，干部團結(jié)了，整個班才能團結(jié)，干部積極了，整個班才會上進，班干部就如班主任的雙翼擁之則能翱翔于藍(lán)天，失之則只能回旋于地面。所以擔(dān)任一個班的班主任以后，我做的第一件事就是抓班干部隊伍建設(shè)，精心選拔、精心培養(yǎng)。為了便于管理，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性，更有效地鍛煉學(xué)生干部的能力，我認(rèn)為要把更多的權(quán)力下放給學(xué)生干部，讓他們充分發(fā)揮主觀能動性，使他們盡可能地想出更多更好的法子。如果老師事事干預(yù)、時時干預(yù)、處處干預(yù)，那么學(xué)生干部就成了一架架機器，只能處理老師的命令，久而久之，學(xué)生干部就會覺得工作毫無意義并失去興趣，于是就會出現(xiàn)干部辭職的現(xiàn)象，使得班集體動蕩不安。

在班干部建設(shè)中又應(yīng)抓住核心--班長和團支書，他們是班主任最直接、最得力的助手，可以稱為“副班主任”或“學(xué)生班主任”，要給他們極大的權(quán)利，使他們有權(quán)督促其他班干部，有權(quán)分配其他班干部的工作任務(wù)，有權(quán)推薦和否定“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀團員”名單等等。這樣，他們才會干勁十足，主動為班主任分擔(dān)重?fù)?dān)。而對于其他干部也絕不能讓其吃“大鍋飯”，吃“大鍋飯”是班干部工作的一個大忌，本來一件小事，你望我做、我盼他干，結(jié)果誰也沒管。所以每個干部應(yīng)該干什么，出了問題該由誰負(fù)責(zé)，應(yīng)受什么樣的處罰等都要有個明確的規(guī)定。并要求班干部編制各種登記表，如自習(xí)情況登記表、出操情況登記表、就寢情況登記表、衛(wèi)生情況登記表等，每天主管班干部上交給班主任，這樣每個班干部都會感到有事可做，且責(zé)任心大大增強，同時又方便班主任及時了解班上的情況。為了增強班干部在同學(xué)中的威信，我認(rèn)為要在班上大力宣傳班干部的權(quán)力，表揚干部的做法，并經(jīng)常召開班干部會議，做干部的思想工作，從而使班上形成一支團結(jié)、奮進、負(fù)責(zé)、肯干的干部隊伍，穩(wěn)住班上的重心。

二、抓養(yǎng)成教育創(chuàng)學(xué)習(xí)氣氛

養(yǎng)成教育對中學(xué)生很重要，養(yǎng)成教育主要指培養(yǎng)兩種習(xí)慣，一是文明的生活習(xí)慣，一是良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。習(xí)慣是長期形成的，習(xí)慣成自然。要使學(xué)生養(yǎng)成好的習(xí)慣，首先要抓常規(guī)管理，主要是執(zhí)行學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度。可先組織大家學(xué)習(xí)，讓同學(xué)明白什么該做，什么不該做，通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，使學(xué)生從思想上引起重視，但這還不能從根本上解決問題，還要制定相應(yīng)的懲罰措施，這主要是針對少數(shù)不自覺的同學(xué)，管理落到實處才會有效果。學(xué)校規(guī)章制度、搞紀(jì)律約束是培養(yǎng)文明生活習(xí)慣、良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要方法和保證。有了方法和保證，還必須做耐心細(xì)致的工作，思想工作尤為重要，德育應(yīng)擺在首位，德育抓不好，智育、體育也無從抓起，班級就會*x不安。德育的核心是進行高尚的道德品質(zhì)教育，缺乏這種教育，學(xué)生思想所留下的空白就會被社會中盛行的一些腐朽觀念所充斥，如不少同學(xué)過分崇拜明星：教室、寢室、課本、課桌上等都貼上明星畫像；霸權(quán)主義出現(xiàn)，自稱老大，身上、手上紋上恐怖的圖案，打架斗毆不斷，思想過于復(fù)雜，享受主義過于嚴(yán)重，談情說愛開始萌芽，學(xué)習(xí)沒有足夠的精力和興趣，所以要隨時注意觀察，多和家庭取得聯(lián)系，及時了解真實的情況，使教育實現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會一體化，使每個學(xué)生都要有著積極、充實、向上的思想。

三、抓班級活動樹老師威信

一個班班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好與差，與班主任在班上的威信有很大的關(guān)系。但一個班主任威信的樹立，剛靠嚴(yán)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，嚴(yán)可以使學(xué)生怕你，但心里不一定服你，這種表面的“服”也決不會持久，時間一長，心里的不服，自然就會表露出來，背后與你作對，你越嚴(yán)，他的逆反心理越強。所以班主任真正威信的樹立，更重要的應(yīng)該是投入，看你為班級建設(shè)投入了多少，為班上同學(xué)付出了多少，要使學(xué)生從怕你到敬你，這樣你的威信才真正地樹立起來，且能持久。往往班級活動最容易看出班主任的付出，所以，幾乎每一次重要的班級活動都要全力以赴。

例如，軍訓(xùn)、運動會、百分賽、社會實踐活動、廣播體操比賽、籃球賽、文藝匯演等，這都是關(guān)系到班級榮譽的大事，學(xué)生都十分重視，但如果訓(xùn)練時間或比賽的時候，班主任一直不出現(xiàn)，從不到場地看看，學(xué)生就會認(rèn)為班主任對班集體極不關(guān)心，自己的積極性也慢慢低落，比起賽來，有氣無力，結(jié)果自然不會理想。并且學(xué)生對班主任的信任度會慢慢地降低，久而久之還會產(chǎn)生反感和對抗情緒，班級工作自然會遇到一些不必要的麻煩。相反，如果班主任對每次活動都非常關(guān)注，時時與學(xué)生同在，并不斷給學(xué)生指點，為學(xué)生加油，對他們的付出予以肯定和表揚，學(xué)生自然會感覺到無限的動力，暗下決心，一定要為班爭光，以后班級工作的開展也就會非常順利。其實，班主任不僅要在這些比賽活動中極力付出，還要抓住機會，開展集體活動，進行思想感化，例如春游、野炊等，在這些活動中，你為他們忙這忙那，人都是有感情的，學(xué)生也自然會感到你為他們的付出，他們認(rèn)為再違犯紀(jì)律、再不努力學(xué)習(xí)，就對不起老師。召開主題班會也是樹立班主任威信一個非常重要的方法，利用主題班會，可談老師的感想，可談學(xué)生的感想，可培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀，可告訴學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)、生活方法，學(xué)生往往會把班主任所講的關(guān)鍵性詞寫在桌面上或日記本上，這說明學(xué)生已把你的話當(dāng)成了權(quán)威。

四、抓個別表揚樹學(xué)生典型

每個人都有一定的模仿和崇拜心理，特別是中學(xué)生。如何利用這一心理是建設(shè)、管理班級的又一關(guān)鍵。我認(rèn)為在慢慢了解學(xué)生情況后，要有意識地經(jīng)常表揚個別學(xué)習(xí)成績相當(dāng)好或表現(xiàn)相當(dāng)不錯或工作非常出色的同學(xué)。這個別表揚實際是樹榜樣、立典型，這樣正符合學(xué)生的心理特征：受表揚的同學(xué)越會珍惜自己所取得的成績和榮譽，會做得更好，沒有受表揚的同學(xué)則以這些同學(xué)為榜樣，在學(xué)習(xí)、工作、生活上向他們看齊，力爭下次受表揚。這樣，一個班慢慢地就會形成你追我趕的氣氛。

五、抓課后談心聯(lián)師生感情

為了更好地了解學(xué)生，溝通師生情感，我認(rèn)為要經(jīng)常找學(xué)生談心，因為談心有時可以獲得意想不到的效果。

首先，談心可以集思廣益。古人說“兼聽則明，偏信則暗”，為了防止工作的片面性，廣泛聽取學(xué)生的意見很有必要，通過廣泛的師生交談，征求學(xué)生關(guān)于班級管理方面的意見和建議，并對好的建議予以采納和實施，這樣既獲得一些班級管理的經(jīng)驗和方法，又使同學(xué)們感到自己就是班上的主人，增強了他們的責(zé)任感和參與意識。

其次，談心可以對癥下藥。一個班五六十個同學(xué)，各自有不同的理想、抱負(fù)、性格、愛好、特長，因此就有不同的表現(xiàn)，這就決定了解決問題不能用同一種方法、套用同一公式。共同的問題可以在班上講，但個別的問題就需要個別談心解決，例如對優(yōu)秀學(xué)生可以表揚鼓勵為主，并提出更高的要求；而對表現(xiàn)差、性格倔的學(xué)生，則以激發(fā)情感為主，倡導(dǎo)他們?yōu)榘酄幑猓粚π愿駜?nèi)向，極為自卑的學(xué)生，談心主要是樹立其自信心等等。不管是哪一類學(xué)生，經(jīng)過多次談心后，大都會消除學(xué)生對老師的疑心，并自覺改正和提高。

第三，談心可以嚴(yán)格要求學(xué)生。作為班主任，既要像嚴(yán)父般的要求學(xué)生，又要像慈母般地愛護學(xué)生，還要像朋友般地關(guān)心學(xué)生。長期以來，有些老師、家長有一種片面的認(rèn)識：認(rèn)為嚴(yán)格要求學(xué)生，就必須嚴(yán)厲、訓(xùn)斥、指責(zé)，采取強硬的方法，似乎硬就是嚴(yán)。豈不知，通過談心，擺事實，講道理，講清利害關(guān)系，動之以情，曉之以理，既有關(guān)心愛撫，又有說服教育，這種和風(fēng)細(xì)雨的教育，有時可以受到公開批評、生硬指責(zé)、嚴(yán)厲訓(xùn)斥所收不到的效果。

總之，班主任工作是一項既平凡又偉大的工作，同時又是一門藝術(shù)，其藝術(shù)性的提高，需要平時不斷學(xué)習(xí)和積累。

篇2:小學(xué)班主任工作心得體會:表揚比責(zé)備更有力量

劉昊的字在我們班寫的是最不好的，每次改到他的作業(yè)我就頭疼，不改呢，怕傷了他的自尊心，改呢，實在是太傷腦筋了，我簡直就是猜。就連我做夢都是都在批改他的作業(yè)，竟然夢見他寫的字非常漂亮。

今天又做作業(yè)了，組長在發(fā)作業(yè)本，我無疑中看見了劉昊，一下想起來昨天做的夢，于是，我說：“昨天呀，我做了一個夢，我都笑醒了。”嘴快的學(xué)生迫不及待地問：“老師，啥夢？快告訴我們。”這時班里鴉雀無聲。我神秘地說：“真想聽？”學(xué)生們一個個點著頭。“好吧！我夢見劉昊的字寫得很漂亮！”學(xué)生們驚奇地問：“哇！老師，真的？”“真的呀！”我認(rèn)真地說。有些學(xué)生說：“他真能寫好嗎？”我邊說邊看著劉昊說：“當(dāng)然行，不信你們看看劉昊以后的作業(yè)，我相信劉昊一定能做到。”劉昊慢慢地點了點頭，什么也沒說。

下午，作業(yè)本交上來了，我連忙找著劉昊的作業(yè)翻開看，“啊，他的字果然有進步了”。第二天，他的作業(yè)在班中得到了表揚。從那以后，他的臉上有了笑容，課堂上也有他回答問題的聲音了。

后來，我經(jīng)過反思，深深體會到：有時一句話能喚醒孩子的學(xué)習(xí)熱情，也能幫助他們重新找回學(xué)習(xí)的自信，更能為他們的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，表揚比責(zé)備更有力量。

篇3:學(xué)習(xí)《班主任基本工作常規(guī)》心得體會

學(xué)習(xí)《班主任基本工作常規(guī)》心得體會

通過《班主任基本工作常規(guī)》的學(xué)習(xí)，我對班主任的角色有了更進一步的了解。以下是我對如何做好一名班主任的幾點認(rèn)識:

一、熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生。

想要做好某項工作，首先就得熱愛這個工作。如果對這項工作都不熱愛，那么工作的時候就容易變成簡單的應(yīng)付，無法深入地把工作做好。班主任是和學(xué)生相處時間最多的老師，要想把班級管理好，首先得有一顆愛生如子的心。有了愛，才能把班級這個大家庭變得和諧。

二、掌握班主任的業(yè)務(wù)。

班主任工作項目繁多，包括：集體談話、確立班委、安排座位、組織班會、組織家長會等。要通過實際工作中的不斷積累來提高這些基本業(yè)務(wù)的能力。只有班主任業(yè)務(wù)能力的提高，班級管理才能變得輕松，快樂。

三、營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)塑造學(xué)生

優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，是班集體的生命線。身為班主任，抓好班級學(xué)風(fēng)，是義不容辭的責(zé)任。一個班集體是否優(yōu)秀，首先要看他在學(xué)習(xí)上的表現(xiàn)，勤奮的學(xué)風(fēng)是促進班級不斷發(fā)展的動力，可以有效增進班集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，要當(dāng)好班主任還應(yīng)發(fā)展他們的動力，對課程改革的理念，我在班級管理中鼓勵學(xué)生多問，使學(xué)生養(yǎng)成善思好問的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)中“問”是開啟知識殿堂的鑰匙，讓學(xué)生主動發(fā)問，可以增強學(xué)生的自信心，交流師生情感，縮短師生間的距離，教師的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位都得到落實，教學(xué)也相長了，能起到事半功倍的效果，同時也能培養(yǎng)學(xué)生善思好問的習(xí)慣。

四、不斷提升自身的人格修養(yǎng)

教育的目的是培養(yǎng)一定的人格，為一定的社會服務(wù)。人格是人的素質(zhì)的核心。以人為本的教育，以學(xué)生發(fā)展為本的教育，核心就是優(yōu)良人格的教育，這也是班主任工作的核心任務(wù)。而要培養(yǎng)優(yōu)良的人格就得要求班主任具有優(yōu)良的人格。因為人格欠缺的班主任可能會出現(xiàn)難以一視同仁、對學(xué)生認(rèn)知偏差、影響師生關(guān)系等不良現(xiàn)象。所以班主任要從道德修養(yǎng)、個性品質(zhì)、思想觀念、人文素養(yǎng)四個人格的基本因素提高自身的人格修養(yǎng)，以實現(xiàn)優(yōu)良人格的教育。工作,學(xué)習(xí),心得體會,班主任