文章

來源制度大全

課件

民辦幼兒園怎樣快速轉型

趨勢到來，對于民辦園來說，不創新就滅亡！不發展就會被淘汰！不改革就是等死！

很多幼兒園和園長開始急了：怎樣迎合教育的新形勢？做什么樣的教育才能滿足家長們的多層次需求？怎樣讓幼兒園快速轉型？怎樣做高端園又能被家長接受？種種問題困擾著投資人和園長們。

那么，民辦園究竟怎么能快速轉型，在激烈的競爭中立于不敗之地呢？小編為大家總結了幾下幾個技巧，希望對大家有所幫助。

一、民辦園應該不斷地提升自己的價值，走內涵式發展道路。要想快速轉型，必須做優質特色教育，使園所在教育管理、教職工素質、教育教學、環境創設等方面整體提升。為孩子們提供一個輕松、愉快、和諧、充滿美育的學習環境。只有教育質量上升了，教學效果提高了，才能得到家長的認可，得到社會的肯定。

二、加盟幼兒園知名品牌。目前，有很多知名幼教品牌開始活躍在國內教育市場，比如香港跨世紀國際教育集團、小太陽教育集團、大風車等等。這些幼教品牌擁有先進的教育理念、成熟的課程模式、完善的管理體制。加盟之后，幼兒園就可以輕輕松松的引進這些資源，不但省去大量的時間，還會節省大筆的費用。而且可以借助總部的名氣擴大園所的影響力，這對很多急需轉型的幼兒園來說是個很好的選擇。

三、規模與質量同步發展。規模快速發展的同時，質量需要做到同步提高。如果規模意識非常強烈，但質量意識比較差，只是一味盲目擴張幼兒教育規模而不關注其質量，將非常不利于兒童的發展，也不會為社會帶來長遠的利益。結果會使教育效益難以保證，很難發展下去。

幼兒園轉型是個艱難的過程，園長們要多研究市場發展狀況，多關注幼教發展動態，多吸取優質園所發展經驗，只有這樣才能做到快速轉型，成功轉型。

文章

來源制度大全

課件

篇2:某民辦幼兒園考勤請假制度

每一所民辦幼兒園制定考勤管理,都會要求各崗位教師等實行嚴格坐班制,按規定時間上、下班。以下整理了簡單的民辦幼兒園考勤請假制度的資料,僅供參考。

1、全體教職工實行嚴格坐班制,按規定時間上、下班。上班實行翻牌考勤制度。

2、準時參加園內及年級組、教研組召開的各類會議和活動。如:周一早晨的升旗儀式;工團會議;教研組、科研組等。

3、教職工因病、因事不能準時來園(包括各類活動),都必須辦理正式請假手續。

4、請假必須先填寫請假條、病假除出具有醫院、醫務室主治醫師建議病休簽條外,同時必須填寫請假條,請假條由本人填寫,由各級負責考核人員簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條,事后兩天內應及時補辦。

5、教職工請假需要按審批程序及權限執行。

篇3:某民辦幼兒園考勤制度

民辦幼兒園在教職工考勤方面,根據幼兒園的規模及管理的正規程度等,其考勤管理制度上都有一定的區別。以下整理的民辦幼兒園考勤制度的范本,可供參考。

1、全體教職工實行嚴格坐班制,按規定時間上、下班。上班實行翻牌考勤制度。

2、準時參加園內及年級組、教研組召開的各類會議和活動。如:周一早晨的升旗儀式;工團會議;教研組、科研組等。

3、教職工因病、因事不能準時來園(包括各類活動),都必須辦理正式請假手續。

4、請假必須先填寫請假條、病假除出具有醫院、醫務室主治醫師建議病休簽條外,同時必須填寫請假條,請假條由本人填寫,由各級負責考核人員簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條,事后兩天內應及時補辦。

5、教職工請假需要按審批程序及權限執行。