民辦幼兒園在教職工考勤方面,根據幼兒園的規模及管理的正規程度等,其考勤管理制度上都有一定的區別。以下整理的民辦幼兒園考勤制度的范本,可供參考。

1、全體教職工實行嚴格坐班制,按規定時間上、下班。上班實行翻牌考勤制度。

2、準時參加園內及年級組、教研組召開的各類會議和活動。如:周一早晨的升旗儀式;工團會議;教研組、科研組等。

3、教職工因病、因事不能準時來園(包括各類活動),都必須辦理正式請假手續。

4、請假必須先填寫請假條、病假除出具有醫院、醫務室主治醫師建議病休簽條外,同時必須填寫請假條,請假條由本人填寫,由各級負責考核人員簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條,事后兩天內應及時補辦。

5、教職工請假需要按審批程序及權限執行。

篇2:鎮幼兒園考勤制度

鎮幼兒園考勤制度

1、幼兒園全體教職工必須嚴格遵守上下班、開會、學習制度,不遲到、不早退、不缺席。上班執行打卡制度,未按要求打卡視為遲到。

2、上班時間因事因病離開工作崗位須經領導同意,否則為脫崗。

3、病假、事假、調課、正常休假等須事先填寫請假條交保教辦,經同意后方可準假,未經同意休假視為曠工。(病假須有醫院有效證明,并及時交保教辦)

4、曠工:請假未批準擅自不上班者視為曠工。曠工一日扣發當天工資,扣除1/2月獎和1/3期末獎;曠工三日以上扣發三天工資,取消月獎和期末所有獎勵,同時幼兒園與該教師解除聘用合同或按情況實行高職低聘,并報縣教育局。

5、遲到:教職工遲到一次扣3元,行政、后勤人員遲到一次扣5元,園長遲到一次扣10元。所有人員遲到一次園長均扣1元。

6、早退:早退10分鐘以內扣5元,早退三次,扣除當月活工資。

7、婚、喪、產假按國家規定執行。其中,所有教職工應當按要求做好避孕措施,在避孕失敗的情況下小產假計算方式為:第一次小產按產假計算;第二次小產按產假、病假各一半計算;第二次以上小產按病假計算。

篇3:幼兒園教職工考勤制度（2）

幼兒園教職工考勤制度(二)

一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

二、教職工因事請假或因病請假必須經園長批準,凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

三、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

四、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

五、一月公布一次出勤,并將考勤列入獎懲。