特崗教師招聘考試面試題答題注意事項攻關(guān)策略
在所有的招教類考試中,面試所占的比重是非常大的。現(xiàn)在特崗教師的考試當(dāng)中,很多時候面試占到六成的分?jǐn)?shù)。在一些在編教師考試當(dāng)中,甚至?xí)撸嫉?0%,80%,為什么這么設(shè)置呢?因為你將來是做老師,不管基礎(chǔ)知識答的有多么好,如果你不能很好的講課的話,全都是白費。從面試準(zhǔn)備的角度來講,首先也是講一個儀表,所有的面試都很注重儀表,但是對于自己身份的識別認(rèn)知要非常清晰,你現(xiàn)在去考老師,儀表、談吐要像一個老師,不是像,是從角色認(rèn)同上就把自己當(dāng)成老師來看待。如果不像一個老師,可能一下就會被淘汰掉了。雖然現(xiàn)在麻辣教師很受學(xué)生歡迎,但是我希望大家在考的時候,還是不要麻辣,要更中庸化一些,社會認(rèn)知上老師是什么形象,你就打扮成什么樣,不要過于前衛(wèi),當(dāng)然邋遢就更不用說了,永遠(yuǎn)不會受到主考考官的認(rèn)可。
另外,在面試的過程中,主要采取的形式是說課和試講,試講就是正常的講題。說課很多學(xué)生沒有接觸過,它是老師進(jìn)行教研活動的方式,就是介紹課程的設(shè)置,設(shè)計思路,你最終要達(dá)到什么樣的教學(xué)目標(biāo)等等,既是對在座的考官進(jìn)行一個闡述,它不是講課,而是你對課程的設(shè)計的講述。然后說課也好,試講也好,都可能會有考官提問,考官提問說明比較好,如果不提問大家就可以準(zhǔn)備下一場考試了。基本上老師都會提問。
篇2:特崗教師招聘考試教育寫作范文例文
從“一滴水”到“常流水”
以往常聽到這樣一句話:“要給學(xué)生一滴水,教師就要有一杯水;給學(xué)生一杯水,教師就得有一桶水”。它之所以流行,在那個時代是有一定道理的,但就目前科技和社會發(fā)展的速度而言,“一滴水”和“一桶水”的關(guān)系已經(jīng)不是靜態(tài)的,而是動態(tài)的,需要我們以運動的觀點去認(rèn)真的對待!
首先,這滴“水”應(yīng)該是學(xué)生所需要、所渴求的。
在傳統(tǒng)的教學(xué)中,教師說的任何事都是對的,教師就是權(quán)威,是整個課堂的主宰者。所謂的“教學(xué)”就是教師教,學(xué)生學(xué)。教師就如同一個裝滿知識的容器,對學(xué)生說道:“過來!把我有的給你倒上!”于是,今年給這批學(xué)生向腦子里倒,明年再給另外一批學(xué)生往腦子倒,日復(fù)一日,年復(fù)一年。
常有這樣的現(xiàn)象,教師在前面講的可謂是聲情并茂,熱火朝天,但一看學(xué)生卻是無精打采或強顏歡笑,為什么!困為這滴水不是學(xué)生所想要的,雖然你給學(xué)生倒了好幾杯,但卻沒有學(xué)生所想要的那一滴。于是,教師越教,學(xué)生就越不會學(xué),