談青年應樹立堅定理想信念的重要性

摘要:理想,是指引我們正確樹立人生觀、價值觀、世界觀的指路明燈,身為青年,我們應有朝氣蓬勃的生機與活力,無論在工作、學習、生活、思想上,還是身處逆境和順境之中,我們都要具有堅忍不拔的毅力和恒心,并且要敢于解剖自我、反省自我、認識自我,努力在做人與做事上真正做到真誠、簡單,并用無悔的經歷書寫我們精彩人生。

關鍵詞:青年堅定理想信念

人是萬物之靈,生命都是寶貴的,然而,在我們的人生道路上,要得到幸福、美好的人生是非常不易的,需經歷重重磨難。愛因斯坦曾經說過:“每個人都要有一定的理想,這種理想決定著他的努力和判斷的方向。”因此,身為青年一代的我們自然而然地也就離不開堅定的理想和堅定的信念作引路了,我們一旦有了理想,才能擺正自己的位置,也才會在日常工作中奮勇當先,并且在逆境中學會生存,順境中學會生活,做到有志者事竟成。那么,作為普通、平凡的我們,該如何樹立堅定理想的信念呢?

首先,樹立理想,堅定生活的信念。理想是我們每一個人的指路明燈,也是我們工作、學習、生活、思想上的根本動力,是我們人生事業和生活的精神支柱;理想是我們對自己知識的進一步融合與貫通,它能給我們明確地指出自己的選擇與追求,它能使我們對未來充滿希望,對幸福的夙愿充滿期待。作為青年一代的我們,為確定美好的方向和奮斗目標,要甘愿為實現理想盡最大努力而奮斗;當然,如果我們沒有理想,人生就會失去方向,做起事來就會一塌糊涂,不得心應手,因為我們的人生就好比無邊無際的海,水手就是我們自己,而理想就是舵,舵穩了,急流、浪潮、漩渦與暗礁在我們的面前就顯得微不足道,擋不住我們堅定的信念;舵如果不穩,我們就會失去方向,隨波逐流,隨時都有被風浪打沉的危險。

其次是做積極思想的主人。思想是行動、生活表現的源泉,眾所周知,言必行、行必果,我們每個人所處的環境和從事的工作可能都不一樣,工作的艱辛和歷程也許都會深深地扎根在我們心中,特別是工作、生活上,我們苦也好,累也好,但必須有一顆積極的思想和積極的心態作堅強的后盾,只有這樣,我們才能為自己樹立的理想充滿信心。思想像陽光,好時陽光明媚,不好時烏云密布,同樣道理,我們的思想內心要充滿歡樂、寧靜和擁有美好祝愿。人,都有七情六欲,有喜情、苦情、悲情,由此,我們就要善于從中解脫出來,如果我們的心中被一切雜念堵塞,思想混亂,找不到人生的目標、失去奮斗方向的話,那么樹立的理想很快就會被拋下,并且會讓我們身體疲憊不堪。此時,要驅除消極思想,我們就得認識自己,在認識中不斷地改變前進的方向,畢竟愉悅的思想就像一位好醫生,同樣可以驅除、醫治我們身體上的病痛,在趕走傷心的同時,我們對同事、朋友、親人更要懷有良好的祝愿,祝愿一切平安。如果我們長時期地生活在惡欲、懷疑的思想里,那么就好比鳥兒失自由,身處牢籠。但如果我們能夠認真地學會思考,善于從煩心的事情中解脫出來,擁有健康的思想、遠大的理想,并以愉快、積極的態度面對一切事物,那么我們每一個人就會很快地通向幸福大門。

或者絕知此事要躬行。對于有遠大理想的人來說,一切的苦難就如一座金山,它能讓我們體會甘與苦、酸與辣,真正理解不經歷風雨怎么能見彩虹的含義。當今社會,早已是知識統領的新時代,在生活理想、職業理想、道德理想和社會理想的面前,我們必須確定價值目標,因為隨著時代的發展,科技的進步,我們總要去實踐中認識自己、發現自己、解剖自己,人,可以一時沒有金錢,但絕不可以沒有堅定的信念,無論是做人還是做事,我們更應遵循真誠、簡單。那么,是否任何事都需要我們去體會和經歷呢?人生是有限的,我們只須在自己的崗位上勤奮工作、艱苦奮斗,真正發揮出主人翁精神,堅持實踐再實踐,學習再學習,對新人要給予指導、幫助和鼓勵,對前輩、師傅們要虛心請教,尊敬他們,用心掌握其要領導,并做到言傳身教,其中在新事物上具備探索精神,認真從自己的工作中、學習上明白奮斗的真諦。然而,堅定的理想信念不是一蹴而就的,我們須有吃苦耐勞的精神、飽滿的活力、堅忍不拔的脊梁,做到不恥下問,不然,我們會在歲月如秋、白了少年頭的時候才知后悔。但我相信,咬住青山不放松,我們的人生一定會四季長青。

再者是增強自信,敢于面對現實。依靠自己、相信自己是我們個性獨立的重要成分,所有在平凡崗位上做出卓越貢獻的成功人士,除了自信之外,還敢于闖、想、做,在行動、實踐之中充分體現了曲折的磨難,獲精彩人生,因此,我們對自己要抱有信心,敢于面對現實,不怕挫折和苦難,充分具備不屈不撓、百折不回的精神,但說起容易,做起就難,特別是我們在處境不良的時候,可能自尊心受損,自信心下降,同時又缺乏自我調控的能力,此時,就需要勇氣與自信陪伴,把自己實現理想放在首位,如司馬遷雖受“李陵之禍”誅連,被迫輟筆,但他矢志不渝,忍辱負重,歷經十多年的艱苦奮斗,終于完成鴻篇巨著

篇2:談青年應樹立堅定理想信念重要性

談青年應樹立堅定理想信念的重要性

摘要:理想,是指引我們正確樹立人生觀、價值觀、世界觀的指路明燈,身為青年,我們應有朝氣蓬勃的生機與活力,無論在工作、學習、生活、思想上,還是身處逆境和順境之中,我們都要具有堅忍不拔的毅力和恒心,并且要敢于解剖自我、反省自我、認識自我,努力在做人與做事上真正做到真誠、簡單,并用無悔的經歷書寫我們精彩人生。

關鍵詞:青年堅定理想信念

人是萬物之靈,生命都是寶貴的,然而,在我們的人生道路上,要得到幸福、美好的人生是非常不易的,需經歷重重磨難。愛因斯坦曾經說過:“每個人都要有一定的理想,這種理想決定著他的努力和判斷的方向?！币虼?身為青年一代的我們自然而然地也就離不開堅定的理想和堅定的信念作引路了,我們一旦有了理想,才能擺正自己的位置,也才會在日常工作中奮勇當先,并且在逆境中學會生存,順境中學會生活,做到有志者事竟成。那么,作為普通、平凡的我們,該如何樹立堅定理想的信念呢?

首先,樹立理想,堅定生活的信念。理想是我們每一個人的指路明燈,也是我們工作、學習、生活、思想上的根本動力,是我們人生事業和生活的精神支柱;理想是我們對自己知識的進一步融合與貫通,它能給我們明確地指出自己的選擇與追求,它能使我們對未來充滿希望,對幸福的夙愿充滿期待。作為青年一代的我們,為確定美好的方向和奮斗目標,要甘愿為實現理想盡最大努力而奮斗;當然,如果我們沒有理想,人生就會失去方向,做起事來就會一塌糊涂,不得心應手,因為我們的人生就好比無邊無際的海,水手就是我們自己,而理想就是舵,舵穩了,急流、浪潮、漩渦與暗礁在我們的面前就顯得微不足道,擋不住我們堅定的信念;舵如果不穩,我們就會失去方向,隨波逐流,隨時都有被風浪打沉的危險。

其次是做積極思想的主人。思想是行動、生活表現的源泉,眾所周知,言必行、行必果,我們每個人所處的環境和從事的工作可能都不一樣,工作的艱辛和歷程也許都會深深地扎根在我們心中,特別是工作、生活上,我們苦也好,累也好,但必須有一顆積極的思想和積極的心態作堅強的后盾,只有這樣,我們才能為自己樹立的理想充滿信心。思想像陽光,好時陽光明媚,不好時烏云密布,同樣道理,我們的思想內心要充滿歡樂、寧靜和擁有美好祝愿。人,都有七情六欲,有喜情、苦情、悲情,由此,我們就要善于從中解脫出來,如果我們的心中被一切雜念堵塞,思想混亂,找不到人生的目標、失去奮斗方向的話,那么樹立的理想很快就會被拋下,并且會讓我們身體疲憊不堪。此時,要驅除消極思想,我們就得認識自己,在認識中不斷地改變前進的方向,畢竟愉悅的思想就像一位好醫生,同樣可以驅除、醫治我們身體上的病痛,在趕走傷心的同時,我們對同事、朋友、親人更要懷有良好的祝愿,祝愿一切平安。如果我們長時期地生活在惡欲、懷疑的思想里,那么就好比鳥兒失自由,身處牢籠。但如果我們能夠認真地學會思考,善于從煩心的事情中解脫出來,擁有健康的思想、遠大的理想,并以愉快、積極的態度面對一切事物,那么我們每一個人就會很快地通向幸福大門。

或者絕知此事要躬行。對于有遠大理想的人來說,一切的苦難就如一座金山,它能讓我們體會甘與苦、酸與辣,真正理解不經歷風雨怎么能見彩虹的含義。當今社會,早已是知識統領的新時代,在生活理想、職業理想、道德理想和社會理想的面前,我們必須確定價值目標,因為隨著時代的發展,科技的進步,我們總要去實踐中認識自己、發現自己、解剖自己,人,可以一時沒有金錢,但絕不可以沒有堅定的信念,無論是做人還是做事,我們更應遵循真誠、簡單。那么,是否任何事都需要我們去體會和經歷呢?人生是有限的,我們只須在自己的崗位上勤奮工作、艱苦奮斗,真正發揮出主人翁精神,堅持實踐再實踐,學習再學習,對新人要給予指導、幫助和鼓勵,對前輩、師傅們要虛心請教,尊敬他們,用心掌握其要領導,并做到言傳身教,其中在新事物上具備探索精神,認真從自己的工作中、學習上明白奮斗的真諦。然而,堅定的理想信念不是一蹴而就的,我們須有吃苦耐勞的精神、飽滿的活力、堅忍不拔的脊梁,做到不恥下問,不然,我們會在歲月如秋、白了少年頭的時候才知后悔。但我相信,咬住青山不放松,我們的人生一定會四季長青。

再者是增強自信,敢于面對現實。依靠自己、相信自己是我們個性獨立的重要成分,所有在平凡崗位上做出卓越貢獻的成功人士,除了自信之外,還敢于闖、想、做,在行動、實踐之中充分體現了曲折的磨難,獲精彩人生,因此,我們對自己要抱有信心,敢于面對現實,不怕挫折和苦難,充分具備不屈不撓、百折不回的精神,但說起容易,做起就難,特別是我們在處境不良的時候,可能自尊心受損,自信心下降,同時又缺乏自我調控的能力,此時,就需要勇氣與自信陪伴,把自己實現理想放在首位,如司馬遷雖受“李陵之禍”誅連,被迫輟筆,但他矢志不渝,忍辱負重,歷經十多年的艱苦奮斗,終于完成鴻篇巨著

篇3:陜西省青年科技新星管理辦法

陜西省青年科技新星管理辦法

第一章 總則

　　第一條 為加速培養我省創新型優秀青年科技人才，建立有利于青年科技人才成長的激勵機制，形成結構優化、布局合理的創新人才梯隊，確保我省科技人才隊伍穩定與可持續發展，省科技廳組織開展陜西省青年科技新星培育工作，并制定本管理辦法。

　　第二條 按照“集成各類資源，對接國家和省級人才工程，聯合培養和資助”的原則，每年在全省范圍內選拔一批青年科技骨干，認定為陜西省青年科技新星(以下簡稱科技 新星)，通過對其開展的科學研究、技術開發、成果轉化等活動提供項目資助等方式，培育學科和技術帶頭人，使其加快進入國家和省級重大人才工程計劃，增強我省科學研究和技術開發的后勁，為建設西部強省提供技術和人才儲備。

第二章 申報對象及條件

　　第三條 凡在我省境內從事與我省經濟社會發展密切相關的基礎研究、應用研究、試驗發展、產品或工藝創新、科技成果轉化及產業化等科技活動，表現突出的優秀青年科技人才，均可申報科技新星。

　　第四條 科技新星候選人應當具備以下條件：

　　(一)擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義祖國，有強烈的事業心和責任感，專業基礎扎實、學術思想活躍，具備良好的科研作風和科研道德;

　　(二)所從事研究開發領域屬于國家優先發展的科學技術領域，并對提高我省科技發展水平以及經濟社會發展具有重要影響;

　　(三)被所在單位列為科技創新方面的重點培養對象;

　　(四)申報當年不超過35周歲(含35周歲)，在企業研究開發或農業技術推廣第一線工作、業績特別突出的，可適當放寬年齡限制;

　　(五)一般應獲博士學位(企業申請者應獲碩士以上學位)或具有副高級(含副高級)以上的專業技術職稱。有重要科學發現、重大科技成就或做出突出貢獻者，可不受學歷、職稱的限制;

　　(六)具有較高的科研學術水平和創新能力，發展潛力較大，已經取得重要科研成果，具備下列條件之一：

　　1.作為主要參加人(前三名)承擔“973”、“863”、科技支撐計劃、國家自然科學基金等國家級科技計劃重大項目，或主持國家級科技計劃一般項目、陜西省“13115”科技創新工程、重大科技創新計劃等省部級科技計劃重大項目;

　　2.獲得國家科學技術獎主要完成人(前七名)，獲得省科學技術一等獎主要完成人(前五名)、二等獎主要完成人(前三名)、三等獎第一完成人;

　　3.作為第一作者在國際著名檢索系統(如 SCI、SSCI、A&HCI、EI等)收錄的期刊上發表論文3篇;或在中國科技核心期刊及CSSCI源期刊發表論文8篇;

　　4.主持或作為主要完成人(前三名)形成的科研成果為提升企業核心競爭力、推動行業技術進步做出突出貢獻;

　　5.在技術轉移和推進重大科技成果產業化、創辦科技型企業，或引進消化吸收國外先進技術和裝備中成效突出，取得重大經濟效益和社會效益。

第三章 推薦及評選

　　第五條 科技新星的推薦、評選和日常管理工作由省科技廳具體負責。科技新星每年評選一次。

　　第六條 省級各有關部門、楊凌示范區管委會、各設區市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區管委會負責其歸口管理單位科技新星候選人的推薦申報工作;省委科技工委、省科技廳直管協管單位由省科技廳負責其科技新星候選人的推薦申報工作。

　　第七條 各申請者所在單位根據有關規定在本單位選拔的基礎上，優中選優，推薦科技新星候選人?？萍夹滦呛蜻x人應如實填寫《陜西省青年科技新星申請書》，并提供相關材料。

　　省級各有關部門、楊凌示范區管委會、各設區市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區管委會對申報材料的真實性進行審查，并出具具體詳實的推薦意見。

　　第八條 省科技廳對省級各有關部門、楊凌示范區管委會、各設區市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區管委會提交的被推薦人申報材料進行形式審查，有以下情況的不予受理：

　　(一)不符合申請條件;

　　(二)不按規定要求填寫申請書;

　　(三)提供的材料不齊全。

　　第九條 省科技廳聘請學術威望高、造詣深的科學家、工程技術專家，以及有關部門的科技管理專家組成專業評審組。對通過形式審查的申報材料，根據學科專業、研究領域分組評審。省科技廳根據專家評審結果，研究提出年度科技新星建議名單，通過陜西省科技信息網向社會公示。

　　第十條 凡無異議或經對異議事項調查后認定仍符合入選條件者，省科技廳確定為年度科技新星，頒發陜西省青年科技新星證書。

第四章 實施與管理

　　第十一條 科技新星培育周期為3年。培育期內，省科技計劃原則上資助一次以上由科技新星主持的科技項目?？萍夹滦巧陥笫〖壙萍加媱濏椖堪凑障嚓P規定辦理，可不受所在單位申報項目數的限制，并在立項審批時予以重點傾斜。

　　第十二條 科技新星獲得省級科技計劃資助后，所在單位可給予不低于1比1的專項資金配套。

　　第十三條 省科技廳會同有關部門及入選科技新星所在單位，對其申報國家各類科技計劃項目和科技獎勵等優先予以推薦。

　　第十四條 省科技廳會同有關部門及入選科技新星所在單位，優先安排并資助其參加國際學術會議、開展國際合作研究等科技合作交流活動。

　　第十五條 省科技廳、歸口管理部門和所在單位對科技新星實行動態管理和服務，跟蹤掌握其發展和科研工作情況。

　　科技新星培育3年期滿，由所在單位、歸口管理部門及省科技廳對其德、能、勤、績等情況進行初評和綜合評價。

　　在3年培育期間做出重大成績、取得顯著科研成果和經濟社會效益的科技新星，省科技廳授予“陜西省優秀青年科技新星”稱號，優先在省級科技計劃中給予跟蹤支 持;優先推薦進入國家“百千萬人才”工程、陜西省“三五人才”工程;優先推薦享受政府特殊津貼人員和陜西省有突出貢獻專家。

　　第十六條 科技新星在科研誠信等方面出現重大不端行為、造成不良社會影響的，將取消其資格，中止享受相關激勵政策。

第四章 附則

　　第十七條　本辦法由陜西省科學技術廳負責解釋。

　　第十八條　本辦法自2009年11月1日起施行。