事業(yè)部總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理(拓展型):

1.負責水環(huán)境業(yè)務二事業(yè)部的整體業(yè)務規(guī)劃,帶領事業(yè)部完成公司下達的業(yè)績目標;

2.根據(jù)公司規(guī)劃,負責水生態(tài)治理的相關市場開拓,并完成相應的業(yè)績目標;

3.組織團隊開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關先進技術,規(guī)范工程設計、工程實施、工程運維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;

4.組織團隊對水生態(tài)治理類項目進行銷售支持,并落實公司承接的水生態(tài)治理項目的工程實施和后期的運營管理;

5.負責水生態(tài)治理團隊的日常管理與能力建設,制訂并實施事業(yè)部的人員績效管理;

6.負責協(xié)調(diào)事業(yè)部與其它部門的合作關系。

核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗3年以上,熟悉PPP商業(yè)模式,對PPP項目落地有實操經(jīng)驗并有成功案例,過往工程項目業(yè)績不少于20億。事業(yè)部總經(jīng)理(拓展型):

1.負責水環(huán)境業(yè)務二事業(yè)部的整體業(yè)務規(guī)劃,帶領事業(yè)部完成公司下達的業(yè)績目標;

2.根據(jù)公司規(guī)劃,負責水生態(tài)治理的相關市場開拓,并完成相應的業(yè)績目標;

3.組織團隊開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關先進技術,規(guī)范工程設計、工程實施、工程運維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;

4.組織團隊對水生態(tài)治理類項目進行銷售支持,并落實公司承接的水生態(tài)治理項目的工程實施和后期的運營管理;

5.負責水生態(tài)治理團隊的日常管理與能力建設,制訂并實施事業(yè)部的人員績效管理;

6.負責協(xié)調(diào)事業(yè)部與其它部門的合作關系。

核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗3年以上,熟悉PPP商業(yè)模式,對PPP項目落地有實操經(jīng)驗并有成功案例,過往工程項目業(yè)績不少于20億。

篇2:水環(huán)境事業(yè)部崗位職責任職要求

水環(huán)境事業(yè)部崗位職責

售前技術支持經(jīng)理HCSystem上海昊滄系統(tǒng)控制技術有限責任公司,昊滄1,負責水環(huán)境事業(yè)部售前部門的總體規(guī)劃和日常運營;

2,建立并推動標準化、規(guī)范化的售前流程和體系;

3,完善售前交付部門的績效和制度;

4,根據(jù)業(yè)務量和類型,制定部門的組織架構、人才結構和招聘計劃;

5,根據(jù)項目類型和工作量,指派并協(xié)調(diào)售前資源;

6,售前工作的審核、跟蹤、指導,包括客戶需求挖掘、技術調(diào)研、方案制作、客戶溝通、銷售報價協(xié)助、招投標材料制作與講標述標、財評應對、與項目交付部門對接等。保障項目方案的客戶認可度、可行性、招投標材料的嚴謹性等,技術上保障項目的中標。

7,對各售前工程師進行指導,協(xié)助其克服問題和困難,識別并處置項目風險,重大項目配合項目經(jīng)理和銷售與客戶高層溝通;

8,與銷售團隊和研發(fā)團隊進行有效的溝通協(xié)作,對公司技術和項目的進展與成果融入并迭代到售前資料中,并就客戶對業(yè)務的需求和問題進行對研發(fā)的反饋。

9,有效激勵團隊,提高團隊的凝聚力,實現(xiàn)團隊的成長,培養(yǎng)核心成員,使整個部門保持競爭優(yōu)勢;

JR:

1,本科或以上學歷

2,10年以上信息化、自動化或水務工作經(jīng)驗,5年以上信息化需求管理或方案設計經(jīng)驗,2年以上招投標相關工作經(jīng)驗;

3,需具備百萬級項目需求管理或方案設計經(jīng)驗,有千萬級項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4,有水務、電力、交通或其它市政類項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5,同時具備信息化和自動化知識體系優(yōu)先考慮;

6,環(huán)境工程專業(yè)或相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

水環(huán)境事業(yè)部崗位