項目執行經理上海茵跑體育文化發展有限公司上海茵跑體育文化發展有限公司,茵跑體育,茵跑職責描述:

1.自主客戶溝通,了解需求;

2.根據現有項目方案,進行成本控制與管理;

3.獨立或帶團隊組織和完成整體項目策劃與落地執行;

4.較強地進行供應商管理及監控;

5.對項目相關人員進行管理與培訓。

任職要求:

1.三年以上廣告會展行業工作經驗,有車展、路跑類活動組織經驗,熟悉線下活動的組織策劃、整體運營等內容;

2.大專及以上學歷;

3.具備較強領導力、管理能力、溝通能力、理解力、執行力、抗壓力及團隊意識;

4.樂觀向上、誠實守信、吃苦耐勞,友好待人,能夠在工作中勇于承擔責任;

5.能夠適應全國出差。

篇2:酒店執行副總經理崗位職責（5）

酒店執行副總經理崗位職責(五)

1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的經營指標和工作任務。

2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

3、協助總經理協調酒店各部門之間的關系。

4、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

5、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。

6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經理的投訴函。

7、審閱各種有關報表、報告,及時掌握房務部的經營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。

9、完成總經理交辦的其他工作

篇3:某酒店執行總經理崗位責任制

酒店執行總經理崗位責任制

報告上級:總經理

督導下級:部門總監及經理

聯系部門:酒店各部門

職責規范:

1、協助總經理執行酒店的各項決議,完成總經理作出的經營計劃及總經理分配的各項具體工作。

2、檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實、執行情況。

3、按照總經理的分工安排,督導具體業務部門的服務質量,使其達到酒店規定的標準。用量化標準進行考核,掌握酒店日常經營的具體情況。

4、查閱酒店每日經營日報表,發現問題及時報告總經理,采取必要措施,予以解決。

5、根據總經理的安排,主持召開經營例會或專項業務會議,對業務工作進行協調、調查。

6、就總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議,對旅游市場及酒店經營管理方針發表見解,供總經理參考。