地礦評估技術人員恩施永業行湖北永業行評估咨詢有限公司,永業行,永業行工作職責:

1、界定區域范圍內的壓覆礦產調查、地質災害危險性評估、礦產開發利用方案、礦山地質環境恢復治理方案、礦山環境影響評價、礦山治理備用金核查等業務;

2、及以各種類型的探礦權、采礦權評估咨詢項目為基礎,聯系并承擔礦業權評估咨詢代理業務,控制執業風險,成果及時歸檔;

3、定期制作地礦類等各種法規、政策、規范匯編;

4、從技術、市場和管理等多方面指導分部開展礦業權評估咨詢等業務,協助技術部開展相關技術培訓工作;

5、協調主管部門關系,負責業務范圍內品牌推廣事宜;

6、積極開發潛在客戶群,定期整理客戶名單,多種方式及時回訪和聯系客戶;

7、完成公司統一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統招生)及其以上學歷;

2、地礦、礦產、國土資源、地質、地質勘察、經濟類等相關專業;熟練運用各種統計軟件或具有數據庫建設等相關工作經驗;

3、持相關資質或具有相關行業工作經驗者優先;

4、有團隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力。

永業行福利政策

1、“五險一金”制度:包括養老、醫療、生育、工傷和失業保險及住房公積金;

2、二周的春節假:所有員工春節期間享受近2周春節假(不在年休假中);

3、帶薪休年假制度:嚴格執行國家規定,享受長短不一的帶薪休假;

4、法定節假日及婚假、產假、喪假等休息制度,并在重大節日發放過節費;

5、每周五天、每天8小時工作制:工作日提供免費午餐,部分分部有免費晚餐。

6、護理假制度:妻子生孩子,男員工可申請護理假;

7、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案,生日當月派送生日禮物;

8、關心和幫助家庭困難員工,幫助大齡青年員工解決個人問題;

9、形式多樣的技能培訓:每年各種技能培訓百場次,根據需要選擇參加;

10、豐富多彩的文體和拓展活動:按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等,每周有訓練,不定期比賽,每年內部交流比賽;部門按要求組織員工拓展和旅游活動。

篇2:評估人員崗位職責任職要求

評估人員崗位職責

工作職責:

1、界定區域范圍內的壓覆礦產調查、地質災害危險性評估、礦產開發利用方案、礦山地質環境恢復治理方案、礦山環境影響評價、礦山治理備用金核查等業務;

2、及以各種類型的探礦權、采礦權評估咨詢項目為基礎,聯系并承擔礦業權評估咨詢代理業務,控制執業風險,成果及時歸檔;

3、定期制作地礦類等各種法規、政策、規范匯編;

4、從技術、市場和管理等多方面指導分部開展礦業權評估咨詢等業務,協助技術部開展相關技術培訓工作;

5、協調主管部門關系,負責業務范圍內品牌推廣事宜;

6、積極開發潛在客戶群,定期整理客戶名單,多種方式及時回訪和聯系客戶;

7、完成公司統一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統招生)及其以上學歷;

2、地礦、礦產、國土資源、地質、地質勘察、經濟類等相關專業;熟練運用各種統計軟件或具有數據庫建設等相關工作經驗;

3、持相關資質或具有相關行業工作經驗者優先;

4、有團隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力。

永業行福利政策

1、“五險一金”制度:包括養老、醫療、生育、工傷和失業保險及住房公積金;

2、二周的春節假:所有員工春節期間享受近2周春節假(不在年休假中);

3、帶薪休年假制度:嚴格執行國家規定,享受長短不一的帶薪休假;

4、法定節假日及婚假、產假、喪假等休息制度,并在重大節日發放過節費;

5、每周五天、每天8小時工作制:工作日提供免費午餐,部分分部有免費晚餐。

6、護理假制度:妻子生孩子,男員工可申請護理假;

7、員工體檢和生日禮物等:定期體檢并建立健康檔案,生日當月派送生日禮物;

8、關心和幫助家庭困難員工,幫助大齡青年員工解決個人問題;

9、形式多樣的技能培訓:每年各種技能培訓百場次,根據需要選擇參加;

10、豐富多彩的文體和拓展活動:按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等,每周有訓練,不定期比賽,每年內部交流比賽;部門按要求組織員工拓展和旅游活動。

評估人員崗位