自治州醫院護理人員技能定期評估制度

一、護理部依據護理專業發展的需求及護理人員繼續教育的需要,結合護理隊伍的具體情況,制定不同層次護理人員培訓計劃,分層次、分階段組織實施,并定期進行培訓有效性評價。

二、評估內容包括:“三基”水平、專業理論和技能、質量意識、醫院規章制度、國家和行業法律法規、特殊崗位技能的培訓及新技術、新業務的培訓、應急措施等。

三、評估方法:

(一)護理部年度有計劃地組織全院護理查房,通過護理病例討論及護理計劃的制定、實施,提高護理人員的綜合護理水平。

(二)定期組織全院護士理論講座,普及基礎理論及推廣新知識,每年組織護理人員理論考試。

(三)護理人員均應接受不同等級復蘇技術的培訓,經考核合格認定其能掌握正確的夏蘇技術后方可上崗為患者提供護理技術服務。對從事麻醉、急診、ICU等專業的護理人員應具備較高水平的復蘇技術與支持技術。

四、各科室根據專科特點制定?？婆嘤栍媱?定期組織?？评碚?、技能的培訓與再培訓,通過考核對培訓效果進行評估,不斷提?？谱o理水平。

五、?？贫ㄆ诮M織護理人員輪轉,拓寬護士?？萍寄艿膶W習和掌握,并進行出科考核。

六、護理部為每名護理人員建立個人技術考評檔案,包括護理注冊證書或執業證明、技術準人、上崗許可等文件(或復印件),有關教育、培訓和工作經歷的資料等,技術評估的結果要用于崗位任職資格。

篇2:企業項目經理技能

企業項目經理的技能

項目經理是項目成功的關鍵因素,必須具備相應的項目管理技能才能充分發揮應有的作用。

1.領導能力

簡單地說,領導工作就是通過別人來完成工作,項目經理需要通過項目團隊來達成目標。

首先,項目經理應懂得如何授權和分配職責,采取參與和顧問式的領導方式,發揮導向和教練作用,讓成員在職責范圍內充分發揮能動性,自主地完成項目工作;

其次,項目經理應善于激勵。由于項目經理通常沒有太大的權力對成員進行物質方面的激勵,因此,非物質激勵方式就特別重要。比如:借助項目的唯一性,給項目成員接受挑戰的機會往往可以對優秀的項目成員起到極大的激勵作用;另外,對項目成員的工作成績要及時表示認可。及時是非常重要的,并且最好是當眾表揚,比如在上級領導或客戶面前對項目團隊或具體成員作出正面的評價。

第三,項目經理應該為成員樹立榜樣,表現出積極的心態,成為團隊的典范和信心的源泉。

2.溝通技巧

有效的溝通是項目順利進行的保證。項目過程中,項目經理需要通過多種渠道保持與團隊及分包商、客戶方、公司上級的定期交流溝通,及時了解項目的進程、存在的問題以及獲得有益的建議。溝通的方式可以是口頭的或書面的,如:面談、電話、郵件、會議等。在溝通過程中,項目經理應善于提問,并做到有效地聆聽,能經常站在對方的角度思考問題。

3.人際交往能力

良好的人際關系有助于項目的協調,避免生硬的操作方式。協調是隨時需要的,主要來自于項目內部及客戶,可能是資源的配置問題,也可能是項目范圍的調整等。人際交往需要從一點一滴做起,而且往往發生在項目工作之外,項目經理需要采取主動、熱情的姿態。

4.應付壓力的能力

項目的特點決定了項目工作過程存在一定的不可預見性,項目經理需要作好隨時面對壓力甚至是沖突的準備。一旦面臨壓力或沖突,最重要的是保持冷靜,避免使項目陷入困境。項目經理要以樂于解決問題的姿態出現在團隊中以及上級或客戶面前。

要想項目成功,項目經理是不允許被壓垮的。因此,有人建議:項目經理應經常參加體育鍛煉,懂得適時放松自己,保持旺盛的精力。

5.培養員工的能力

出色的項目經理重視對項目成員的培養,通過項目過程提升員工的能力,促進員工的自我發展。項目經理要幫助成員明晰自己的職業與技能發展方向,分配合適的工作任務,鼓勵學習和相互交流。

6.時間管理技能

當需要在同一時段處理兩項以上的任務時,時間管理就是必要的。而項目經理往往需要同時面對數項甚至十幾項任務,可見有效的時間管理是極為重要的。項目經理不僅需要管理好自己的時間,還需要與相關部門及人員訂立時間使用協議,盡量減少非預期的時間占用。

總之,合格的項目經理不但高度明確自己的工作職責,而且具備充分的項目管理技能,能夠積極主動地投入項目工作,正如下面這段文字所描述的,他(她)不是等待事情的發生或問題的解決,而是……

有些人促使事情發生;

有些人讓事情發生;

有些人懷疑所發生的事情;

項目經理通過促使事情發生來領導項目團隊達成目標。

篇3:HSE技能鑒定站職責

1、貫徹執行HSE相關的法律、法規和標準、規范,負責職責范圍內HSE管理責任制的建立與考核。

2、負責制定總廠職工崗位技能及職業技能等級培訓計劃及鑒定工作。

3、負責組織總廠職工的職業技能比賽活動及晉升技師、高級技師的培訓與鑒定工作。

4、會同HSE管理部門組織對全體職工進行HSE教育培訓工作。

5、及時向上級領導進行安全環保工作履職匯報并提出建議。

6、嚴格遵守集團公司《安全生產禁令》,認真履行《中石化員工守則》,發揮好模范表率作用。

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