水電主管工程師崗位職責
水電主管工程師/水電專業經理廣州市城市建設開發有限公司廣州市城市建設開發有限公司,越秀地產職責描述:
1.負責水電專業范圍內的施工管理工作,確保工程進度達到整體進度要求,工程質量符合國家規范、行業標準及公司內部要求;
2.協調水電專業工程與相關土建、市政、園林工程之間的關系,現場指導施工單位、監理公司的工作,確保水電工程的施工達到設計與規范要求;
3.參與工程質量的檢查與驗收,參與設計圖紙審查、工程設計變更管理,負責設計、施工過程中的質量、安全、成本、進度等管理。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,水電、電氣工程、給排水等相關專業;
2.五年以上房地產開發工作經驗,三年以上同等崗位經驗,有知名房地產企業同類崗位管理經驗優先;
3.具備地產項目施工全過程管理經驗,熟悉監理方、施工方的各項操作,熟悉國家工程管理的相關管理規范與標準,熟悉強、弱電工程相關業務流程;
4.有較好的溝通表達能力,以及對外協調能力。
篇2:小區物業水電維修組主管職務說明書（崗位責任制）
小區物業水電維修組主管職務說明書(含崗位責任制)
職務名稱:水電維修組主管
所屬部門:水電維修組
直接上級:**物業管理有限公司小區管理處經理
工作概況:根據《物業管理條例》的有關規定,貫徹實施公司的工作要求及完成經理室下達的工作任務。負責組織落實水電維修工程的管理工作和運行情況。對水電維修服務中遇到的難題及時提出處理方案及跟進。與管理公司轄下各部門做好溝通協調工作。
工作要求:掌握較全面的水電安裝、維修知識及相關的處理程序,具有行政管理及服務意識,具有較強責任感,工作認真、細致,積極、主動。
職責范圍:
1.按時參加管理處經理召開的主任行政會議,貫徹落實經理室會議精神。
2.審核水電維修組每月物料耗用情況,對異?，F象及時處理。
3.每月審核本部門員工的考勤情況,負責本部門增減人員的申請。
4.及時與相關部門進行溝通聯系。
5.對水電維修組日常事務作出審批與決策。
6.調節本部與相關部門的工作關系。
衡量標準:
1.業主(住戶)的滿意程度及其反響。
2.維修項目的處理速度及效果。
3.客戶的投訴量。
4.突發性事故處理的及時性。
工作難點:
1.對業主(住戶)報修項目作出合理報價。
2.如何調動員工的積極性,保持班組團結。
3.與相關部門的協調。
工作禁忌:
1.工作分工安排中帶有私人感情以致管理偏私。
2.對水電維修問題妄下判斷,從而造成延誤維修或增大維修成本。
與工作有聯系的部門:
1.內部:各區管理處、保安部、工程維修部、清潔綠化部、、財務部、會所維修部
2.外部:機電公司、裝修公司、土建給排水維修組、鋁窗部及其他有關部門
任職資格:
身體:健康
學歷:大專
工作經驗:有相關水電設施安裝及維修經驗
個人素質:責任心強,細心,工作認真、細致,有相當的工作能力及業務水平。
篇3:水電維修組主管職務說明書
職務名稱:水電維修組主管所屬部門:水電維修組
直接上級:C佳物業管理有限公司小區管理處經理
工作概況:根據《物業管理條例》的有關規定,貫徹實施公司的工作要求及完成經理室下達的工作任務。負責組織落實水電維修工程的管理工作和運行情況。對水電維修服務中遇到的難題及時提出處理方案及跟進。與管理公司轄下各部門做好溝通協調工作。
工作要求:掌握較全面的水電安裝、維修知識及相關的處理程序,具有行政管理及服務意識,具有較強責任感,工作認真、細致,積極、主動。
職責范圍:
1.按時參加管理處經理召開的主任行政會議,貫徹落實經理室會議精神。
2.審核水電維修組每月物料耗用情況,對異?，F象及時處理。
3.每月審核本部門員工的考勤情況,負責本部門增減人員的申請。
4.及時與相關部門進行溝通聯系。
5.對水電維修組日常事務作出審批與決策。
6.調節本部與相關部門的工作關系。
衡量標準:
1.業主(住戶)的滿意程度及其反響。
2.維修項目的處理速度及效果。
3.客戶的投訴量。
4.突發性事故處理的及時性。
工作難點:
1.對業主(住戶)報修項目作出合理報價。
2.如何調動員工的積極性,保持班組團結。
3.與相關部門的協調。
工作禁忌:
1.工作分工安排中帶有私人感情以致管理偏私。
2.對水電維修問題妄下判斷,從而造成延誤維修或增大維修成本。
與工作有聯系的部門:
1.內部:各區管理處、保安部、工程維修部、清潔綠化部、、財務部、會所維修部
2.外部:機電公司、裝修公司、土建給排水維修組、鋁窗部及其他有關部門
任職資格:
身體:健康學歷:大專工作經驗:有相關水電設施安裝及維修經驗
個人素質:責任心強,細心,工作認真、細致,有相當的工作能力及業務水平